企業(yè)安全文化建設時不我待.doc

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行業(yè)資料：________ 企業(yè)安全文化建設時不我待 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 10 頁 企業(yè)安全文化建設時不我待 創(chuàng)建先進安全文化是現(xiàn)代企業(yè)的必然選擇，提出企業(yè)要樹立安全是核心競爭力的理念，企業(yè)領導者要帶頭推進安全文化建設，企業(yè)安全文化建設要形成全員參與局面，企業(yè)要營造濃厚的安全文化建設氛圍。 要做好企業(yè)安全文化建設，首先要了解什么是安全文化。安全文化是安全生產在意識形態(tài)領域和人們思想觀念上的綜合反映，包括了一定社會的安全價值觀、安全判斷標準和安全能力、安全行為方式等。安全文化建設，就是以提高全民安全素質、提高企事業(yè)單位安全生產水平為目標而組織開展的一系列宣傳疏導、培訓教育活動。國家安監(jiān)總局政策法規(guī)司副司長彭玉敬特別強調安全文化建設內化于心，固化于制，外化于形。內化于心就是說安全文化所要達到的目標，就是要全面提高全民安全意識和素質；固化于制是說需要建立健全相應的制度，用制度固定下來，以制度確保遵守和實施；外化于形是強調用行為來體現(xiàn)文化，并最終要變?yōu)槿藗兊淖杂X行為。創(chuàng)建先進的安全文化，就能使企業(yè)實現(xiàn)安全生產，增加競爭能力，保持可持續(xù)發(fā)展。作為交通運輸企業(yè)，安全文化在企業(yè)的生產經營活動中起到保護和尊重人的生命的作用，是企業(yè)安全生產強有力的支撐和保障。企業(yè)安全文化是安全管理的基礎，具有安全文化、安全意識、安全素質，安全管理才能理順，才可能實現(xiàn)安全生產的良性循環(huán)。因此，企業(yè)安全文化建設很有必要。安全文化建設有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保能按照安全操作規(guī)程執(zhí)行。如一些駕駛員經常習慣性違章,而且屢禁不止，這些安全隱患不及時消除，容易釀成重大事故。究其原因，就是因為個別駕駛員安全意識淡薄，不良行為已成為一種習慣。如果我們搞好了安全文化建設，安全思維方式已入腦入心，安全意識已深入骨髓，人人都自然會按照安全操作規(guī)程執(zhí)行，違章與隱患必然會得到遏制。因此進行企業(yè)安全文化建設具有十分重要的意義。 如何推行企業(yè)安全文化，核心問題是人的問題，提高人的素質。首先要以人為本。提高人的主觀能動性，由要我安全到我要安全，把保證安全生產變成自覺行動。通過安全教育，不斷地提高全員的安全意識、安全責任、安全水平，樹立正確的安全理念。運發(fā)公司安全質量管理理念即第一次就把正確的事情做正確，就表明了安全管理必須要有較高的安全意識,有較強的安全責任心，不能有半點疏忽。其次要不斷完善安全管理機制，繼續(xù)完善落實全員安全生產責任制和行之有效的各項規(guī)章制度，逐級落實安全責任，誰出問題誰負責。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全操作規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束和警示作用。這是保證運輸行業(yè)安全生產的治本之舉。最后企業(yè)要強化安全檢查，消除事故隱患。企業(yè)通過安全檢查及時發(fā)現(xiàn)生產過程中存在的安全問題，與生產過程中一切不安全隱患作斗爭。安全監(jiān)督不是簡單地檢查和處罰，還要通過安全文化建設為企業(yè)診斷、治療和服務，采取有效措施，解決生產過程中的安全隱患，防止事故發(fā)生，以求得企業(yè)安全素質的提升，保證企業(yè)的健康與發(fā)展。引用我市安監(jiān)局局長劉廣琪的論述：以企業(yè)安全文化建設為切入點，大力提升企業(yè)安全管理水平，造就越來越多的本質安全型企業(yè)，建立安全生產的長效機制，將成為今后我市安監(jiān)部門一個新的工作思路。 企業(yè)安全文化建設實行統(tǒng)一布置，分步實施，建立長效機制。通過建立和完善企業(yè)文化，改變員工的思想、行為和價值觀，規(guī)范員工的安全行為，使安全管理逐步形成一套較為完整并有自身特色的企業(yè)管理體系，安全理念逐步深入人心，安全管理水平不斷提升。 企業(yè)安全文化建設任重而道遠，我們必須繼續(xù)努力、不斷完善，讓安全管理工作逐步向自主管理、團隊管理這樣更高的目標發(fā)展。 第 4 頁 共 10 頁 企業(yè)安全文化建設是發(fā)展的基石 自xx年中國煙草“安全”文化宣貫以來，潛移默化的對員工的人生觀、價值觀產生著影響，員工在思想上、意識上、行為上都發(fā)生著積極向上的改變，這些改變也為企業(yè)的健康發(fā)展起到了支持推動的作用。今年以來，市局（公司）積極構建企業(yè)安全文化體系，充實發(fā)展著中國煙草“安全”文化，著力培育“安全第一”的安全價值觀，突出加強安全理念文化和安全行為文化，旨在使“安全在心中、平安每一天”的安全理念入腦入心，促進安全素質和安全意識進一步提高，形成“人人要安全，人人會安全”良好環(huán)境，從而保障企業(yè)和員工的利益。 煙草行業(yè)提供的稅收是我國財政收入的重要支柱，在國民經濟中舉足輕重。由于煙草生產企業(yè)資產規(guī)模龐大，加之煙葉及其制品卷煙屬易燃品，因此防火安全在這類企業(yè)中占據重要地位。實現(xiàn)煙草企業(yè)的安全生產不僅需要規(guī)章制度的約束，而且應該建立一種安全生產的氛圍，讓每個員工時時刻刻都處在這種氛圍內，讓員工們自己形成安全生產的道德規(guī)范，從而主動地遵守，這樣才能達到理想的效果。如何積極培育和建設具有煙草企業(yè)特色的安全文化，以促進企業(yè)改革、發(fā)展，是每個煙草企業(yè)安全管理的重點工作之一。近年來，昆明卷煙廠在安全文化建設方面進行了積極的探索，取得了很好的成效。 通過對安全文化理念的學習，個人通俗理解為企業(yè)安全文化就是讓每一位員工都明白怎樣做是對企業(yè)安全有益的，而且都自覺自愿地這樣做，久而久之便形成了一種預防保護的習慣；再經過一定時間的積淀，習慣成了自然，成了大家頭腦里一種牢固的慣性思維，而這種慣性思維一旦形成，又會反作用于我們的行為，真正使安全不再體現(xiàn)在標語口號上，而成為一種工作思維方式，操作行為約束，道德意識規(guī)范，將企業(yè)員工培養(yǎng)成具有現(xiàn)代煙草商業(yè)流通企業(yè)所要求的安全意識、安全價值觀和安全行為表現(xiàn)的人。 安全文化的本質在于不斷提升人的安全修養(yǎng)、安全素養(yǎng)，只有員工的共同認知，共同參與，共同行動，才能抓好每一個細節(jié)，落實每一項制度，有效預防安全隱患事故發(fā)生。如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、被動的，那么安全文化的作用則是內在的、溫和的、主動的，它潛移默化的滲透性和聯(lián)系性會把不同思想觀念集合到一個方向；它特有的親和力，會通過點滴小事的積累和文化要素滲透，使員工在不知不覺中產生了一種自主約束傾向和潛在準則。當這種約束和準則普遍被大多數人所認同的時候，就會從被動地服從安全管理制度，轉變?yōu)樽杂X主動地按照安全要求采取行動，即從“要我遵章守法”轉變?yōu)椤拔乙裾率胤ā?，由“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩保掷m(xù)提升到“我會安全”，從而不斷提高人的安全素質，改變安全意識和安全行為的不足，彌補安全管理的漏洞，那就標志著企業(yè)安全文化真正的落地生根。 因此我認為要建設企業(yè)安全文化，首先要確立企業(yè)安全觀。安全文化建設的關鍵是領導的安全文化素質和身體力行抓安全的態(tài)度。紅云紅河集團昆明卷煙廠各級領導身體力行，動員一切力量，調動一切資源，搞好安全生產。將安全文化作為企業(yè)文化建設的重要內容進行研究部署，明確戰(zhàn)略目標及實施步驟，明確職能部門，保障人員、措施落實到位。結合企業(yè)現(xiàn)狀，提煉企業(yè)的安全觀:居安思危、防患未然，責任重于泰山。具體含義如下:強化防范意識，提高安全素養(yǎng)，落實安全責任，預防為主，常抓不懈，防微杜漸，防患未然。防火工作是煙草企業(yè)安全工作的核心，廠領導堅持“花錢買安全”的理念，加大技防投入，批準建設先進的消防監(jiān)控系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)、消防噴淋系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)、周界防范系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)，做到本質安全化，為安全文化建設奠定了堅實的物質基礎。其次，還應該建立多媒體安全信息展示系統(tǒng)。在建設企業(yè)安全文化的過程中，昆明卷煙廠建立了多媒體安全信息展示系統(tǒng)，它是根據煙草企業(yè)的安全管理狀況，對企業(yè)安全文化進行提煉、總結，確立了組織機構、安全生產責任制、安防設施、規(guī)章制度、安全常識、安全新聞等模塊，并針對每一個子模塊進行深入挖掘，將安全方面的相關內容進行全面梳理。其中的安全常識模塊，通過確立危險源、逃生路線、防火安全、用電安全、交通安全、防盜、勞動防護用品7部分內容，將安全知識在多媒體查詢機上向全體員工發(fā)布，提高全員安全意識和逃生技能。安全設施模塊分為火災自動報警系統(tǒng)、火災自動噴淋系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)、周界防范系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)5部分內容，將企業(yè)安全技術防護知識向廣大員工展示，充分利用科學技術來提升安全管理水平。全廠以多媒體安全信息展示系統(tǒng)作為安全管理的平臺，利用網絡、多媒體終端等向全體員工發(fā)布安全方面的知識、信息，提高全員安全素質，為企業(yè)文化建設奠定基礎，實現(xiàn)防范事故于未然。 然后要建立健全安全教育機制。建設安全文化，昆明卷煙廠重在健全能適應企業(yè)特點的安全教育機制，營造出濃厚的安全文化氛圍。 為提高全員安全意識，企業(yè)進行了廠級、車間級、班組級各種形式、不同內容的安全、保衛(wèi)、環(huán)境知識培訓，使職工清楚自己所從事的工作有哪些危險源，了解環(huán)境因素，明確如何做好職業(yè)衛(wèi)生防護以及在安全衛(wèi)生方面應該履行哪些權利和義務，真正做到人人懂安全，自覺執(zhí)行法律法規(guī)和各種標準。昆明卷煙廠加大培訓力度，督促各部門及時做好職工的安全教育。企業(yè)各級安全管理人員積極按規(guī)定參加安全生產培訓，并全部獲得上崗資格。 昆明卷煙廠既通過開展安全培訓等活動，對員工進行常規(guī)性的安全教育，又充分發(fā)揮安全會議、煙草內刊、電腦網絡、電子板報的作用，把安全文化建設與宣傳教育有機地結合起來，強化宣傳效果。在安全教育的形式和內容上力求豐富多彩，推陳出新，如揭歷史傷疤、重溫事故案例、現(xiàn)身說法等，用發(fā)生在員工身邊的事來教育員工，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，使廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。 為加大安全觀的宣傳力度，昆明卷煙廠以一系列活動作為載體，提高員工參與的積極性。“安全生產月”期間，組織全廠開展安全知識競賽答題、安全征文、安全文化書畫展、安全隱患排查治理等活動，多種形式營造安全氛圍，真正做到“把安全意識滲透到每一位職工的頭腦里、把安全措施落實到每一位職工的行動上”。 安全文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要方方面面的部門共同參與，通力配合。每年年初，廠長就與各部門負責人簽訂《安全目標責任書》，安委會辦公室主任與各部門的專、兼職安全員簽訂《安全目標責任書》，各部門層層簽訂《安全目標責任書》，做到“有工作職責，就有安全責任;有工作崗位，就有崗位安全責任制”。行政部門積極倡導安全文化建設;黨群部門把安全文化建設作為物質文明建設和精神文明建設的最佳結合部，充分發(fā)揮思想工作和群眾工作的優(yōu)勢，發(fā)揮組織網絡的優(yōu)勢，開展員工喜聞樂見的各種安全文化活動;宣傳部門充分發(fā)揮輿論的導向作用，各種宣傳媒體時刻把握安全主題，及時報道安全生產的典型經驗，曝光習慣性違章等不安全現(xiàn)象，宣傳安全知識，傳播安全文化理念，營造安全文化氛圍。 如果說安全管理猶如嚴父般的暴風驟雨電閃雷鳴，安全文化則應如慈母般的春風化雨潤物無聲，昆明卷煙廠在安全文化中注重柔情管理。規(guī)章制度中可以有“嚴禁”之類的嚴厲字眼，但在安全文化中則不宜出現(xiàn)。來自家屬的一句期盼平安幸福的安全告誡、一條充滿人情味的安全警示更容易撥動員工的心弦。建設安全文化宜曉之以理，動之以情，注重人文關愛，傾注溫情親情，避免生硬的訓斥和簡單的說教。每一次安全文化活動都要精心策劃認真組織，使員工愿意接受，樂于參加。 安全，是社會發(fā)展和經濟建設的永恒主題，也是企業(yè)發(fā)展和生存的永恒主題。從國家來講，安全生產事關以人為本的執(zhí)政理念，事關構建社會主義和諧社會；從企業(yè)來說，安全生產事關經濟效益的提高，事關企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，從員工來講，安全事關生命，是人的第一需求。只有企業(yè)員工安全文化素質的提高，才能不斷推動安全文明生產；只有企業(yè)強調和保護職工在勞動中的安全和健康，才能獲取更大的發(fā)展動力。因此，只有積極推進安全文化建設，才能筑牢企業(yè)健康發(fā)展基石，使企業(yè)保持較高的經濟效益和強大的生命力。 第 9 頁 共 10 頁 行業(yè)資料 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 10 頁 共 10 頁