督查工作匯報(bào)怎么寫(共9篇)

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1、督查工作匯報(bào)怎么寫(共9篇) 第1篇:工作匯報(bào)怎么寫工作匯報(bào),就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作,進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià),進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,存在哪些缺點(diǎn)和不足,有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。 (一)基本情況。 1.工作匯報(bào)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 2.成績和缺點(diǎn)。這是匯報(bào)的中心。匯報(bào)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。 3.經(jīng)驗(yàn)和教

2、訓(xùn)。做過一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。 4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等。 (二)寫好匯報(bào)需要注意的問題 1.工作匯報(bào)前要充分占有材料。 2.一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。 3.條理要清楚。匯報(bào)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到匯報(bào)的目的。 4.要剪裁得體,詳略適宜。 5.工作匯報(bào)的具體寫作,可先議論,然后由專人寫出初稿,再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆

3、,或親自主持討論、起草、修改。 計(jì)劃 1.工作和責(zé)任分配的問題以及計(jì)劃的安排以及工作的檢查嗎,這個(gè)是推動(dòng)計(jì)劃的重要因素 2.溝通的重要性就不言而喻了??梢詭椭闾嫔韴F(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力,也可以實(shí)現(xiàn)你的個(gè)人威信 3.激勵(lì)的問題。這個(gè)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)能否具有戰(zhàn)斗力的重要性 4.良好的學(xué)_討論的氛圍。也就是說要保持一個(gè)團(tuán)隊(duì)的持久動(dòng)力源泉 5.敢于放權(quán),善于授權(quán),這個(gè)也就是說要相信員工,信任是很大的動(dòng)力 6.以身作責(zé)。樹立個(gè)人威信的第一步就是要以身作則,讓別人能看到你的長處和敢于承擔(dān)責(zé)任。再者,要想盡一切辦法,凝聚團(tuán)隊(duì),具有強(qiáng)的執(zhí)行力和號召力 期望對你有用 第2篇:工作匯報(bào)怎么寫工作匯報(bào)寫作注意事項(xiàng)

4、 第一步:確定需要匯報(bào)的重點(diǎn)事項(xiàng)。雖然完成了多項(xiàng)任務(wù),但切記不要將所有內(nèi)容都滔滔不絕地講出來。按照“三長兩短”(先講三方面的成績,再講二方面的缺點(diǎn))的方式展開的并不是好的工作匯報(bào)。 第二步:客觀、準(zhǔn)確地將所做事項(xiàng)的結(jié)果闡述清楚,并對其影響程度和意義適當(dāng)展開。特別要強(qiáng)調(diào)上級關(guān)注的那些方面。 第三步:簡明扼要地給出導(dǎo)致該結(jié)果的原因和事實(shí)。要注意的是,既要有客觀原因,也要有主觀原因,給出最重要的1~2條原因即可。第四步:提出將來遇到類似情況該如何做的2~3個(gè)方法。 工作匯報(bào)怎么寫 工作匯報(bào),就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作,進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià),進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看

5、看取得了哪些成績,存在哪些缺點(diǎn)和不足,有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。 (一)基本情況。 1.工作匯報(bào)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 2.成績和缺點(diǎn)。這是匯報(bào)的中心。匯報(bào)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。 3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識。 4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和

6、要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等。 (二)寫好匯報(bào)需要注意的問題 1.工作匯報(bào)前要充分占有材料。 2.一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。 3.條理要清楚。匯報(bào)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到匯報(bào)的目的。 4.要剪裁得體,詳略適宜。 5.工作匯報(bào)的具體寫作,可先議論,然后由專人寫出初稿,再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆,或親自主持討論、起草、修改。 第3篇:工作匯報(bào)、匯報(bào)材料怎么寫工作匯報(bào)、匯報(bào)材料怎么寫.txt人生在世 ,難敵宿命,沉淪其中。我不愛風(fēng)塵,似被前緣誤!!我只為我最愛

7、的人流淚“我會(huì)學(xué)著放棄你,是因?yàn)槲姨珢勰恪壁A了你,我可以放棄整個(gè)世界 前言:給想提高公文寫作水平同行的兩個(gè)建議: 1、多看多記。看報(bào)紙,掌握大政方針、輿論導(dǎo)向,豐富公文寫作詞匯量??矗哼x定一個(gè)文章全面、質(zhì)量高、更新及時(shí)的公文如\\\"大秘書網(wǎng)\\\",按自己所在部門或按文章類型多看多琢磨,記住各類公文結(jié)構(gòu)、措辭等,尤其是一些套話,掌握各種文體開頭與結(jié)尾處的不同等。對于初寫公文者,最簡單的方式就是照著原來的文件來,他怎樣你就怎樣。 2、多抄多寫。公文語言講求嚴(yán)謹(jǐn)、簡潔,多寫多練_會(huì)進(jìn)步很快。 真正的寫作天才并不多見,所謂天下文章一大抄!抄其實(shí)不難,但是要會(huì)抄就不那么容易了。我的經(jīng)驗(yàn)是:先根據(jù)

8、寫作主旨擬出一個(gè)公文提綱,再根據(jù)每部分的需要,抄一些內(nèi)容來充實(shí)。借鑒與整合的過程就是很好的學(xué)_過程,相信你的寫作水平會(huì)快速提高! 正文:工作匯報(bào)、匯報(bào)材料怎么寫 寫匯報(bào)稿的同志,都想使稿子得到好評、受到青睞。那么,什么樣的匯報(bào)稿才算好呢芽你多引進(jìn)一點(diǎn)外資,他就說“多一個(gè)外資企業(yè),就多一份資本主義,威脅我們國家的性質(zhì)。”你劃點(diǎn)地方承包給外商去開發(fā),他就說你“出賣主權(quán),喪權(quán)辱國?!蹦愣喟l(fā)展一點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),他就說“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是不正之風(fēng)的風(fēng)源,會(huì)腐蝕我們的黨,腐蝕我們的干部”等等。這段話文字不長,但分析得很精辟,把“左”的表現(xiàn)、實(shí)質(zhì)說得清清楚楚。寫匯報(bào)稿過程中,怎樣才能分析好芽”巴頓以為指的是

9、辦理入黨手續(xù),就隨口應(yīng)答:“沒什么不同芽我認(rèn)為至少應(yīng)在4個(gè)方面把握好分寸。第一,把握思想分寸要準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作大都代表一個(gè)單位、一級組織,有著很強(qiáng)的導(dǎo)向性,匯報(bào)中涉及的任何觀點(diǎn)、任何思想,都要與上級指示精神保持一致,絕對不能不講政治,很隨便地提一些思想和口號。尤其是對思想領(lǐng)域有爭議的敏感問題,應(yīng)盡量避開,即使是非講不可,在提法上也要慎之又慎,防止出現(xiàn)偏差。第二,把握內(nèi)容分寸要科學(xué)。對哪些該匯報(bào),哪些不該匯報(bào);哪些可以展開詳細(xì)講,哪些只能點(diǎn)到為止;對所講的問題應(yīng)當(dāng)說到什么程度,都要很有數(shù)。實(shí)踐證明,一些不成功的匯報(bào),大都在內(nèi)容設(shè)置上不夠科學(xué),沒有把握好哪些該講哪些不該講的分寸。第三,把握語言分

10、寸要貼切。寫匯報(bào)稿,在文字表述上應(yīng)簡明、直接、準(zhǔn)確,夸張、比喻、比擬、形容等修辭方法通常不宜使用。在用詞上,要講究通俗、樸實(shí)。用詞太專業(yè)、過于規(guī)范化,不但講起來不上口,還會(huì)給人造成賣弄的感覺。經(jīng)驗(yàn)說明,寫匯報(bào)稿,應(yīng)盡量口語化,多用群眾語言,這樣匯報(bào)起來顯得自然、流暢。在用語上,還要注意防止極端化,特別是在評價(jià)人、評價(jià)事、評價(jià)工作時(shí),像“很”、“太”、“非?!薄ⅰ昂脴O了”、“糟透了”等副詞,一般不要用,防止用過激言詞、講過頭話。第四,把握時(shí)間分寸要適中。匯報(bào)時(shí)間,雖然由匯報(bào)者把握,但與匯報(bào)稿的長短有直接關(guān)系。有的同志認(rèn)為,匯報(bào)稿短了沒有份量,這是一種誤解。其實(shí),匯報(bào)的好不好,不是以匯報(bào)的長短來評

11、判,而是要*內(nèi)容取勝。內(nèi)容好,寫得短也有份量。相反,越長越不受歡迎。在時(shí)間把握上,如果聽匯報(bào)人有具體的要求,要嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間規(guī)范匯報(bào)內(nèi)容。若沒有具體要求,也要根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在本單位總的活動(dòng)時(shí)間來把握好匯報(bào)的時(shí)間;當(dāng)幾個(gè)人共同向上級匯報(bào)時(shí),作為主匯報(bào)人要留出一定時(shí)間,讓其他同志予以補(bǔ)充;還要注意留出讓上級首長作指示的時(shí)間??傊瑢憛R報(bào)稿的同志,在計(jì)算匯報(bào)時(shí)間時(shí),要留有余地,不要太滿。不然的話,也會(huì)影響匯報(bào)效果。 在把握好上述問題的同時(shí),以下幾種“常見病”,在寫作中應(yīng)注意防止和克服,一是沒有主線串引,內(nèi)容散。表現(xiàn)為匯報(bào)的主題不突出,事無巨細(xì),平均用力,匯報(bào)的內(nèi)容都是工作過程與事例的堆積

12、,主題不鮮明,主線不清晰;二是沒有把握好主題,角度偏。匯報(bào)人偏離了匯報(bào)的主題,本來是了解一個(gè)方面的工作,卻匯報(bào)了很多方面的情況。過多過細(xì)地寫了與主題無關(guān)或關(guān)系不大的內(nèi)容,該寫的沒寫到,不該寫的卻展開了;三是沒有歸納梳理,事例亂。想到哪里寫到哪里,往往這個(gè)問題沒講完,又講到了另一個(gè)問題上,使聽匯報(bào)的人“丈二和尚摸不著頭腦”;四是沒有具體分析,講得空。就道理講道理,缺乏具體事例、具體數(shù)據(jù)、具體分析,原則來原則去,滿篇大話、空話;五是沒有提煉升華,思想淺。就事論事,缺乏思想性,沒有從工作中總結(jié)和提煉帶規(guī)律性的東西和給人以啟迪的經(jīng)驗(yàn);六是沒有個(gè)性特點(diǎn),問題平。講的都是共性問題,說的都是大路邊上的話,本

13、單位、本部門有特色的東西反映不出來;七是沒有求實(shí)態(tài)度,情況假。不是實(shí)事求是地反映情況、客觀公正地評價(jià)工作,而是有意拔高、摻水分,把點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)說成面上的成果,把個(gè)別人的成績說成單位的普遍水平,甚至把想到的說成做到的等等,非常不嚴(yán)肅。上述問題,寫匯報(bào)稿過程中應(yīng)努力防止和克服。 第4篇:怎么寫好工作匯報(bào)怎么寫好工作匯報(bào) 這里的工作匯報(bào)是指上級來檢查工作,召開座談會(huì)時(shí)的工作匯報(bào)。工作匯報(bào)和經(jīng)驗(yàn)交流材料有相似之處,但也有一些差別。經(jīng)驗(yàn)交流材料重在強(qiáng)調(diào)新經(jīng)驗(yàn)新做法,更多是部分反映;而工作匯報(bào)重在強(qiáng)調(diào)如何全面貫徹落實(shí)上級的工作部署完成上級交辦的工作任務(wù),更多是全面反映。 其實(shí),工作大家都是這樣做,成效

14、好不好,全憑一張嘴,關(guān)鍵的關(guān)鍵是要匯報(bào)好.為此,工作匯報(bào)要做到:一是簡潔,就是別拉拉雜雜事無巨細(xì)全部端上來,這樣檢查組聽了會(huì)煩.反對大點(diǎn)里面套小點(diǎn),小點(diǎn)里面又分點(diǎn)的做法.最好就是只寫五點(diǎn)或六點(diǎn),以一定的邏輯呈現(xiàn)出來,這樣領(lǐng)導(dǎo)聽了很容易記往.二是順暢.從頭至尾,先說了什么,然后說了什么,最后說了什么,要清清楚楚.材料是靜止的,匯報(bào)是流動(dòng)的,流動(dòng)的東西一定要有閃光點(diǎn),要不然人家記不住.特別是那種不印發(fā)材料的匯報(bào),更要非常清晰的邏輯.三是新穎.就是構(gòu)思要?jiǎng)e出心裁,內(nèi)容也別有新意,不要總是先談?wù)J識再談措施最后講加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),人云亦云的東西,自然沒有生命力.四是有力.因?yàn)楣ぷ鲄R報(bào)材料是拿出念的,所以,句子一

15、定要有張力,有氣勢,否則人家聽了想睡覺.我以前常寫工作匯報(bào),有幾個(gè)工作匯報(bào)材料是成功的,不但領(lǐng)導(dǎo)滿意,甚至省里的檢查組組長幾個(gè)月后還提起當(dāng)初的匯報(bào).貼我寫的一個(gè)工作匯報(bào)在這里: 遂川縣“一大四小”工程建設(shè) 情 況匯 報(bào) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 今天,省“一大四小”考核工作組蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作,這是對我縣的深切關(guān)懷和巨大鼓舞,我們將以此次考核工作為新的動(dòng)力,繼續(xù)深入推進(jìn)我縣“一大四小”工程,爭取更大的成績。下面,我將我縣“一大四小”工程的有關(guān)情況簡要匯報(bào)如下,不妥之處,敬請批評指正。 遂川是位于西南部、吉安中南部的林業(yè)大縣。全縣現(xiàn)有林地面積369萬畝,占國土面積的78.2%,森林覆蓋率77

16、.4%,活立木蓄積量1000多萬立方米、立竹近4700萬根。在林改工作中,遂川是全省首批示范縣和先進(jìn)縣,是全國林權(quán)改革流動(dòng)現(xiàn)場會(huì)的參觀點(diǎn)。去年9月,全省“一大四小”工程啟動(dòng)后,我縣高度重視,扎實(shí)工作,迅速掀起新一輪造林綠化的熱潮,將遂川林業(yè)在原有的較高起點(diǎn)上又向前推進(jìn)了一大步?!耙淮笏男 惫ぷ髦?,全縣已累計(jì)造林綠化13.7萬畝,超過上級下達(dá)計(jì)劃的一半多。目前,我縣森林覆蓋率提高了1.1個(gè)百分點(diǎn),在省、市排名繼續(xù)靠前,且極可能已再向前進(jìn)位。我縣的“一大四小”工程贏得了省委蘇榮書記的深切關(guān)心,去年12月底蘇書記親臨我縣視察,并對我縣工作給予了高度評價(jià)。我縣的主要做法和成效主要是: 一、下定爭先進(jìn)

17、位的大決心。相比全省其它兄弟縣,遂川林業(yè)基礎(chǔ)較好,森林覆蓋率全省領(lǐng)先(是年度全國林業(yè)資源培育先進(jìn)縣),與兄弟縣相比,一開始便有不少人擔(dān)心遂川植樹造林空間更小,擔(dān)心遂川“一大四小”在短時(shí)期競爭優(yōu)勢更少。但是,縣委、縣政府充分認(rèn)識到,林業(yè)是遂川的傳統(tǒng)優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)命脈。作為省委、省政府的重要戰(zhàn)略部署,“一大四小”既是科學(xué)發(fā)展的生動(dòng)體現(xiàn),又是和諧創(chuàng)業(yè)的重要平臺(tái),重要性不言而喻,必須迎難而上,負(fù)重攀登,把“一大四小”當(dāng)作遂川林業(yè)在“滅荒造林運(yùn)動(dòng)”之后的又一歷史機(jī)遇,當(dāng)作林權(quán)改革之后的又一個(gè)新的起點(diǎn),當(dāng)作全縣的頭等大事,痛下決心,確保像林權(quán)改革工作一樣,在全市、全省爭先進(jìn)位。為此,我縣自我加壓,調(diào)高目標(biāo),要

18、求全縣造林總規(guī)模到年達(dá)到30.19萬畝(去年、今年、明年分別為10萬畝、13.6萬畝和6.49萬畝),到明年,森林覆蓋率在77.4%基礎(chǔ)上再提高2.6個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到80%,分別要比省、市高出17和12.5個(gè)百分點(diǎn)。 二、開展全民參與的大動(dòng)員。植樹造林涉及千山萬水,聯(lián)結(jié)千家萬戶,是真正的社會(huì)工程,只有“大動(dòng)員”,才會(huì)有社會(huì)的“大參與”和“大支持”。為了廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾,我縣近幾年來第一次召開了有800多人參加的縣鄉(xiāng)村三級干部大會(huì),充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè),縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組等全縣干部群眾的積極性,迅速營造了“上頭熱下頭更熱、干部熱群眾更熱、口頭熱行動(dòng)更熱”的喜人態(tài)勢。實(shí)行“縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、縣直單位幫

19、扶、各級干部服務(wù)、縣鄉(xiāng)村組戶五級聯(lián)動(dòng)”的工作機(jī)制,縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣直有關(guān)單位班子成員每人領(lǐng)辦一個(gè)示范點(diǎn),全縣派出造林綠化縣直工作組112支,專業(yè)服務(wù)隊(duì)255支,黨員突擊隊(duì)365支;直接參與植樹造林的返鄉(xiāng)農(nóng)民工1.6萬多人,直接投資林業(yè)開發(fā)的農(nóng)民工1410多人,全縣有18戶造林面積在500畝以上。廣大群眾像當(dāng)年支援紅軍一樣支持“一大四小”工程,自愿出讓田地造林,見縫插綠,“婦女競賽林、團(tuán)員共青林、紅領(lǐng)巾成長林、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)林”等如雨后春筍,全縣房前屋后、城區(qū)園區(qū)、山上路旁處處春催人早,綠潮涌動(dòng)。 三、實(shí)行多管齊下的大投入。造林綠化,必是先有“大投入”,才會(huì)后有“大面積、大成效,大

20、收益”。但我縣是國定貧困縣,財(cái)力困難。為此,我們努力建立多元化的資金籌集機(jī)制,一方面,縣財(cái)政毅然從緊張的“吃飯財(cái)政”中舉重金投入,半年共投入資金5565萬元,為歷年造林投入之最,列全年縣財(cái)政單項(xiàng)建設(shè)投入之前,加上社會(huì)各界投入的1770多萬元,部門投入1500多萬元,全縣總投入達(dá)8800多萬元,預(yù)計(jì)全縣農(nóng)民從中直接獲益1200萬元。同時(shí),縣財(cái)政為每一個(gè)四套班子領(lǐng)導(dǎo)示范點(diǎn)、新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)、扶貧開發(fā)重點(diǎn)村示范點(diǎn)分別安排1萬元左右的“一大四小”專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。另一方面,大力整合公路交通、城區(qū)建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、土地整理、扶貧開發(fā)、水利工程、新農(nóng)村建設(shè)等項(xiàng)目資金,努力爭取上級資金,用活縣鄉(xiāng)村有

21、關(guān)資金,廣泛吸納社會(huì)資金,實(shí)現(xiàn)“扎木成排”的效應(yīng)。同時(shí),加大林業(yè)招商力度,吸引了宜華木業(yè)、榮華木業(yè)等10多家林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)投入910 多萬元,建立工業(yè)原料林基地達(dá)3萬多畝,成為植樹造林的生力軍。 四、強(qiáng)化真抓實(shí)干的大舉措。建立縣鄉(xiāng)村“三級書記抓造林”工作機(jī)制,成立由縣委書記任組長的全縣“一大四小”工程領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),分別成立城區(qū)、園區(qū)、道路、村莊造林綠化領(lǐng)導(dǎo)小組??h委書記、縣長親力親為,從決策部署到督促檢查,從規(guī)劃設(shè)計(jì)到具體實(shí)施,甚至苗木來源、樹種選定、山頭地塊等,都親自落實(shí)。層層簽訂責(zé)任狀,將目標(biāo)任務(wù)分解到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、農(nóng)戶,落實(shí)到山頭地塊。將“一大四小”納入年度工作績效考核體系,縣財(cái)政每年拿

22、出近20萬元獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),未完成當(dāng)年“一大四小”任務(wù)的,須向縣委、縣政府寫出書面說明,并取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格;未完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場,按比例扣減次年采伐指標(biāo)。堅(jiān)持造管并重,建立“誰投資誰受益、誰造林誰所有、誰經(jīng)營誰得利”的利益導(dǎo)向機(jī)制,所有新造林地全部明確產(chǎn)權(quán),頒發(fā)林權(quán)證,落實(shí)經(jīng)營主體,強(qiáng)化管護(hù)責(zé)任,完善管護(hù)機(jī)制。明確規(guī)定,凡成活率在84%以下的,必須次年補(bǔ)種,經(jīng)驗(yàn)收合格后才納入年度考評;凡成活率在40%以下的,補(bǔ)種和重造所需經(jīng)費(fèi)由經(jīng)營主體或責(zé)任單位自行負(fù)擔(dān)。 五、突出鮮明獨(dú)到的大特色。特色是一個(gè)地方的生命力之所在。我們的設(shè)想是,通過強(qiáng)化植樹造林的特色,塑造遂川之所以成為遂川的獨(dú)特景觀,獨(dú)特產(chǎn)業(yè),獨(dú)

23、特品味,做到綠色與特色同在,直至達(dá)到“辨樹識遂川”的效果。為此,我們始終堅(jiān)持以“山上出特色,圩鎮(zhèn)出亮點(diǎn),道路出景觀,溝渠出綠蔭,庭院出經(jīng)濟(jì)”為主題,以“林業(yè)生態(tài)恢復(fù)、道路綠化、城鎮(zhèn)村綠化、農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)、河渠綠化、工業(yè)園區(qū)綠化”六大工程為主要依托,科學(xué)規(guī)劃,適地適樹,努力打造“金桔之鄉(xiāng)、溫泉茶鄉(xiāng)、林區(qū)竹鄉(xiāng)”等一批特色鄉(xiāng)鎮(zhèn),以及“一路一品”、“一路一景”的特色通道。同時(shí),大力推廣“古、珍、速生”樹種,實(shí)行喬、灌、針、闊合理搭配,全縣涌現(xiàn)出高產(chǎn)油茶、金桔、綠茶、楠木、竹子等產(chǎn)業(yè)村114個(gè),面積10萬多畝。 六、創(chuàng)造量質(zhì)并重的大成效。在量的方面,通過全面推開“一點(diǎn)”(縣領(lǐng)導(dǎo)示范點(diǎn)、新農(nóng)村試點(diǎn)村、移民

24、集中安置點(diǎn))、“兩區(qū)”(含圩鎮(zhèn)的城區(qū)、工業(yè)園區(qū))和“三線”(高速公路及其連接線、遂井線、105國道沿線)的立體造林綠化,年累計(jì)造林綠化13.7萬畝(占上級下達(dá)計(jì)劃的156%),其中山下綠化3.6萬畝,山上造林10.1萬畝,通道綠化100多公里3840多畝,據(jù)測算全縣森林覆蓋率可提高1.1個(gè)百分點(diǎn),在原來較高目標(biāo)的基礎(chǔ)上,又超額完成了任務(wù)。在質(zhì)的方面,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高規(guī)格施工、高水平管護(hù),重點(diǎn)抓好“選、挖、栽、澆、管”五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),著力提升造林綠化的質(zhì)量和檔次,成活率達(dá)95%以上。由于造林綠化取得較大成效,我縣被列為全國綠色食品(金桔、茶葉)原料基地、全國生物質(zhì)能源示范基地、全國油茶林示范基地

25、創(chuàng)建、全省首批生態(tài)縣重點(diǎn)創(chuàng)建地區(qū),被評為首屆“十佳綠色生態(tài)縣”,入選為全國66個(gè)生態(tài)旅游大縣。城鄉(xiāng)的綠化,帶來全縣人居環(huán)境的進(jìn)一步美化和投資環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化,廣東新大地公司、xx凱迪公司等大批客商慕名前來投資。 今年春光無限好,明年春色更動(dòng)人。我縣“一大四小”工程已取得階段性成效,其生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)綜合效益將在今后很長一段時(shí)期持續(xù)顯現(xiàn)和放大,必將為“開放、生態(tài)、和諧遂川”的建設(shè)源源不斷地注入新鮮活力。但是,我們也深知,十年樹木,百年樹林,植樹造林不可能一蹴而就,更不可能一勞永逸,今后還面臨更多更艱巨的工作。下一步,我們將以此次省工作組的檢查指導(dǎo)為契機(jī),進(jìn)一步優(yōu)化思路,強(qiáng)化措施,開拓進(jìn)取,扎實(shí)

26、工作,持續(xù)深入推進(jìn)“一大四小”工程,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。 第5篇:工作匯報(bào)提綱怎么寫工作匯報(bào)提綱怎么寫 篇1:如何撰寫匯報(bào)提綱 匯 報(bào) 提 綱 ——“匯報(bào)提綱”也是總結(jié)的一種形式,是向上級或者上級領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)工作的時(shí)候使用的一種公文。 ——“匯報(bào)提綱”就是要寫清楚工作情況,經(jīng)驗(yàn)體會(huì),問題教訓(xùn),今后打算,以及需要上級領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的一些問題和意見建議。 ——“匯報(bào)提綱”分兩種。一種是作為向領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報(bào)時(shí)所自己用的,這樣一種簡明顧要的,要點(diǎn)是的,工作記載,它不是給別人看的,是在自己口頭匯報(bào)的時(shí)候用的,這種“匯報(bào)提綱”,不是我們說的作為一種公文的“匯報(bào)提綱”。我們說的公文

27、的匯報(bào)提綱,它就是以文字形式、書面出現(xiàn)的,也可能和口頭匯報(bào)同時(shí)使用,也可以單獨(dú)使用。同時(shí)使用的時(shí)候,要事先呈送給所匯報(bào)的對象,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)來的同志或者是領(lǐng)導(dǎo)人。匯報(bào)提綱的這種文字版本,它要求我們不是按照自己在本子上或者自己用的紙上寫那么幾條,有時(shí)候自己寫,只寫幾個(gè)關(guān)鍵詞就作為自己一個(gè)使用的一個(gè)匯報(bào)提綱,也是可以的,但是要呈送給匯報(bào)的對象所用的這個(gè)匯報(bào)提 綱,必須是書面化的公文格式,符合公文格式的這種寫法文體,所以匯報(bào)提綱它和工作總結(jié)是有很多共同的地方,事實(shí)上它是 1 把總結(jié)和請示集中在一起。因?yàn)槲覀儏R報(bào)工作除了要領(lǐng)導(dǎo)知道我們做的怎么樣,還要讓領(lǐng)導(dǎo)幫助我們解決一些我們的困難或者給領(lǐng)導(dǎo)提一些建議,下

28、一步應(yīng)該怎么做,怎么來(這個(gè))我們這個(gè)單位在上級領(lǐng)導(dǎo)下做的更好,需要上級在統(tǒng)一部署方面做出一些什么要求,在對我們個(gè)別指導(dǎo)方面做出一些什么樣的行動(dòng),這些都是需要向上級逐一請示的內(nèi)容,所以事實(shí)上是總結(jié)各請示的結(jié)合體。所以匯報(bào)提綱(呢)一般來分為兩個(gè)部分或者三個(gè)部分。如果分成兩個(gè)部分。 第一部分就是我們工作的情況。另一部分需要領(lǐng)導(dǎo)幫助我們解決的問題或者和我們向領(lǐng)導(dǎo)提出的建議。作為建議呢就可能面更廣一些,就是希望上級機(jī)關(guān)在整個(gè)面上的領(lǐng)導(dǎo)方面、指導(dǎo)方面作出一些改進(jìn),哪些改進(jìn)。這是分兩部分的一種寫法,這是適用于在時(shí)間比較短的,篇幅比較短的這樣一種匯報(bào)提綱的寫法。如果匯報(bào)的時(shí)間比較長,我們書面的稿子就可以

29、長一些,那么我們就要可以分成三個(gè)部分。第一部分就是我們這個(gè)單位的基本情況和我們這項(xiàng)工作承擔(dān)這項(xiàng)工作的背景情況,我們這個(gè)單位一共有多少人,我們設(shè)多少機(jī)構(gòu),我們有多少經(jīng)費(fèi),我們有多少我們的管理資源,我們這項(xiàng)工作以前做到什么程度,現(xiàn)在開始的時(shí)候是一個(gè)什么樣的基礎(chǔ),這是第一部分。第二部分呢就講我們開展這項(xiàng)工作整個(gè)的過程,以及它的做法、效果。第三部分呢就是我們還需要領(lǐng)導(dǎo)在哪些方面幫我們解決一些問題,我們這項(xiàng)工作才2 能做得更好或者給領(lǐng)導(dǎo)提出建議,這分成三個(gè)塊。那么核心的問題仍然是兩條,既是分成三塊寫也是兩條,一個(gè)就是工作情況,一個(gè)就是需要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題。 匯報(bào)提綱的撰寫要把握兩個(gè)統(tǒng)一。一個(gè)是靈活性與原

30、則性的統(tǒng)一。靈活性就是什么呢?這個(gè)文體它和其它的文體有一個(gè)很大的不同,它不像請示、簡報(bào)、那樣的,指向性非常明確,就你只能在這個(gè)規(guī)定的內(nèi)容當(dāng)中來組織內(nèi)容、組織文字,不能超出這種。比如,簡報(bào)你就不能夾帶匯報(bào),一些請示就必須寫一件事情的請示,不能講其它事情,我們這個(gè)匯報(bào)提綱(來),就比較靈活,我們需要領(lǐng)導(dǎo)解決的問題可以是一個(gè),也可以是兩個(gè)三個(gè)四個(gè)都可以,這個(gè)具有很大的靈活性,我匯報(bào)的情況也可以把成績說得多一些,也可以把我們的體會(huì)說的多一些,這都沒有固定的格式,這是靈活性。原則性呢?就是要把握這個(gè)文體的基本原則。就是我們是下對上的,這從口氣到內(nèi)容,都要把握好這個(gè)分寸,我們必須包含兩塊核心內(nèi)容。一個(gè)是工

31、作的情況,包括經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),今后的打算;另一塊就是需要上級幫助解決的問題,這是匯報(bào)提綱必須要寫的,如果領(lǐng)導(dǎo)來了你只匯報(bào)你的工作情況,取得的成績,沒有提出向領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)的需要解決的什么問題,提點(diǎn)建議,這就不叫“匯報(bào)提綱”了,這是它的原則性。 我們要把靈活性和原則性統(tǒng)一起來。就是既要針對具體事情,我們做的事情它需要從那幾個(gè)角度來匯報(bào),每件事情 3 是不一樣的。比如說,我們匯報(bào)一個(gè)突發(fā)事件,處置以后這個(gè)工作情況的匯報(bào)。上級領(lǐng)導(dǎo)來了我們這個(gè)事情剛剛處理完一個(gè)礦難,那么我們首先要匯報(bào)的是礦難當(dāng)中死傷人員,確確實(shí)實(shí)到目前為止是多少人,這必須是就先,因?yàn)橐匀藶楸臼俏覀兊幕驹瓌t,領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心這個(gè)問題,然后講我們采

32、取了什么應(yīng)對措施,救援隊(duì)伍派了多少去,效果怎么樣,然后講我們估計(jì)什么時(shí)候就可以把這個(gè)問題全部解決,這是一種匯報(bào)的方式。如果領(lǐng)導(dǎo)是屬于另外一種檢查工作,檢查我們搞衛(wèi)生城市的創(chuàng)建來了聽取匯報(bào)。那我們匯報(bào)的時(shí)候來,就可以從我們本地區(qū)近幾年來的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展情況講起,講到創(chuàng)建衛(wèi)生城市的具體做法,可以從大往小,一二三四五介紹、匯報(bào)。這是,就是靈活性,可以說我們根據(jù)不的同匯報(bào)的內(nèi)容匯報(bào)的對象來決定,但是呢?我們要掌握好原則性,領(lǐng)導(dǎo)給你多少時(shí)間,你就要匯報(bào)多少時(shí)間,不能拖踏,領(lǐng)導(dǎo)說:“只有20分鐘匯報(bào)”,你絕對不能匯報(bào)到25分鐘,這是一個(gè)原則問題,至于你怎么用這20分鐘這個(gè)里面有巨大的空間;還有一個(gè)統(tǒng)一

33、,就是共性和個(gè)性的統(tǒng)一。我們要反映我們普遍情況,總體情況,又要匯報(bào)個(gè)別突出情況和典型案例,要使共性和個(gè)性相統(tǒng)一,不能全部匯報(bào)面上的,報(bào)了一堆又一堆數(shù)字,講了一條又一條的道理,最后沒有一個(gè)具體的概念,這個(gè)匯報(bào)就是失敗的,要有共性和個(gè)性的統(tǒng)一,這是匯報(bào)提綱。 4 篇2:匯報(bào)提綱格式 匯 報(bào) 提 綱 區(qū)(單位名稱) (年月日) (正文) ↑要求:3號仿宋,行距:固定值28,段前段后0磅,自然段首行左空兩字,回行頂格。 一、(一級標(biāo)題) 要求:3號小標(biāo)宋,左空兩字,行距:固定值28磅,段前段后0磅。 (內(nèi)容部分) ↑要求:3號仿宋,行距:固定值28,段前段后0磅,自然段首行左空兩字,

34、回行頂格。 (一)(二級標(biāo)題) 要求:3號黑體,左空兩字,行距:固定值28磅,段前段后0磅。 (內(nèi)容部分) ↑要求:3號仿宋,行距:固定值28,段前段后0磅,自然段首行左空兩字,回行頂格。 1.(三級標(biāo)題) 要求:3號仿宋加粗,左空兩字,行距:固定值28 磅,段前段后0磅。 (內(nèi)容部分) ↑要求:3號仿宋,行距:固定值28,段前段后0磅,自然段首行左空兩字,回行頂格。 (1)(四級標(biāo)題) 要求:3號仿宋,左空兩字,行距:固定值28磅,段前段后0磅。 (內(nèi)容部分) ↑要求:3號仿宋,行距:固定值28,段前段后0磅,自然段首行左空兩字,回行頂格。 注: 1.材料標(biāo)題和正文一級

35、標(biāo)題中需使用的“方正小標(biāo)宋”字體,需從政務(wù)網(wǎng) “首頁——常用軟件”中下載并安裝。 2.紙張為A4型紙,雙面打印。邊距為:上37mm,下35mm,左28mm, 右26mm。 3.頁碼用4號半角仿宋體阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)識,數(shù)字左右各放一條4號一字 線,單頁頁碼居右空一字,雙頁頁碼居左空一字。 篇3:個(gè)人年度工作總結(jié)提綱及范例 個(gè)人年度工作總結(jié)提綱及范例 開頭 一、虛心學(xué)_,努力工作,圓滿完成任務(wù)! 二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。 三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲 四、加強(qiáng)檢查,及時(shí)整改,在工作中正確認(rèn)識自己。 五、聽取員工的意見 六、存在的不足 七、

36、下步的打算 結(jié)尾 XXXX年個(gè)人年終工作總結(jié) XXXX 年就快結(jié)束,回首XXXX年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,時(shí)光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的 XXXX年就伴隨著新年伊始即將臨近??梢哉f,XXXX年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?,F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下: 一、虛心學(xué)_,努力工作,圓滿完成任務(wù)! (一)在XXXX年里,我自覺加強(qiáng)學(xué)_,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)_提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,

37、較快地完成任務(wù)。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。 (二)在XXXX年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補(bǔ),二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺(tái)護(hù)欄的維修,還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多! (三)愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用 二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。 (一)XXXX年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了XXXX年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情

38、況考評,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管 理水平的整體提升。 (二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎(jiǎng)勵(lì),差的處罰。 (三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理, 對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。 (四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。 三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲 在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲: (一)只有擺正自

39、己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。 (二)只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。 (三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn),才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。 (四)只有樹立服務(wù)意識,加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。 (五)要加強(qiáng)與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進(jìn)行思想交流。 四、加強(qiáng)檢查,及時(shí)整改,在工作中正確認(rèn)識自己。 (一)開展常規(guī)檢查。把安全工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。 (二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階,做每一項(xiàng)工作都有了

40、明確的計(jì)劃和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無限輕松中走出這一年 ,還有,在工作的同時(shí),我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下 的責(zé)任心是如何重要 (三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)_到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德

41、素質(zhì)雙提高。 五、聽取員工的意見 要定期召開工作會(huì)議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績與問題,及時(shí)采取對策! 六、存在的不足 總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1對新的東西學(xué)_不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。 2本部有個(gè)別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情 第6篇:財(cái)務(wù)工作匯報(bào)怎么寫 財(cái)務(wù)工作匯報(bào)怎么寫年很快就過去了,財(cái)務(wù)工作匯報(bào)怎么寫?;厥走@半年的____,我對公司財(cái)務(wù)____已逐步領(lǐng)會(huì),并比較

42、成功地接辦了大部分____。同時(shí)對應(yīng)收對于賬款進(jìn)行了清理,剔除了本年遺留的不清賬目,理當(dāng)說現(xiàn)在的賬目是清晰的。本錢核算也不再像以往的“過山車”,忽高忽低,此重要得益于進(jìn)銷存業(yè)務(wù)的電算化。當(dāng)然年也有很多短少之處,重要有以下幾點(diǎn): 1、財(cái)務(wù)部的____不敷主動(dòng),每每是自動(dòng)吸收____,頻繁影響其余部分的____; 2、____不敷細(xì)化,存在很多裂縫,好比現(xiàn)金的盤點(diǎn)____就只無方法沒有天性; 3、財(cái)務(wù)沒有起到很好的監(jiān)督感召,給公司經(jīng)營增多了不少隱性資本。 二、年度____計(jì)劃過去的成績只能申明過去?!澳嫠兄?,逆水行舟”。在新的一年里,咱們除了在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真實(shí)行崗?fù)ぢ氊?zé),美滿

43、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)____外,搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)____,殘酷按照“一責(zé)兩制”進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督。(一)、“一責(zé)”是指問責(zé)制,誰沒有盡職,那么就由誰負(fù)擔(dān)義務(wù);“二制”是指公司財(cái)務(wù)制度及稅法制度。 1、按照公司職員體例計(jì)劃,財(cái)務(wù)部將由4人形成,對于而后各個(gè)____的崗?fù)さ亩ㄎ?,咱們?huì)制定照應(yīng)的崗?fù)ぢ氊?zé)。財(cái)務(wù)部____崗重要由財(cái)務(wù)部主管、往來會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、出納形成。那個(gè)崗?fù)こ鲥e(cuò),則由崗?fù)ちx務(wù)人負(fù)擔(dān)有關(guān)義務(wù)。 2、違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律,殘酷按照公司財(cái)務(wù)制度查抄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報(bào)銷票據(jù),按照審核無誤的原始憑證做好會(huì)計(jì)核算____,及時(shí)記帳、結(jié)帳,做到帳帳切合、帳表切合。按月、季、年度及時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)統(tǒng)計(jì)

44、報(bào)表。細(xì)化公司收入、資本、用度、本錢核算方式,構(gòu)成一套符合本企業(yè)的完整核算程序,做到實(shí)在、精確、完整。認(rèn)真審核各項(xiàng)合同。搞好固定資產(chǎn)核算及進(jìn)銷存____;殘酷按稅法規(guī)定精確計(jì)算停業(yè)稅款及個(gè)人所得稅等各項(xiàng)稅金并負(fù)責(zé)定時(shí)及時(shí)、足額地繳納稅款,自動(dòng)共同稅務(wù)部分使用新的稅收申報(bào)軟件,及時(shí)發(fā)覺違背稅務(wù)法規(guī)的成就并予以改正,保持與稅務(wù)部分的溝通與接洽,獲得他們的支撐與指導(dǎo)。做好發(fā)票的領(lǐng)用、開具、繳銷____,及時(shí)做好防偽稅控瑣屑的抄稅____。負(fù)責(zé)與有關(guān)部分接洽做好瑣屑軟件的晉級及掩護(hù)頤養(yǎng)____。 3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部內(nèi)部稽查制度,定期或不定期抽查銀現(xiàn)金庫存的銀行賬目,杜絕內(nèi)部危害。(二)、我公司是商品暢通

45、企業(yè),因而精確的進(jìn)銷存核算及正當(dāng)?shù)拇尕浄潘翆镜慕?jīng)營有著極度重要的感召。起首正當(dāng)?shù)膸齑嬗欣谄教碣Y金的占用,其次精確的核算存貨能正確的反應(yīng)公司的經(jīng)營狀況。在年咱們計(jì)劃財(cái)務(wù)部這邊同時(shí)對存貨進(jìn)行數(shù)量核算,在廣度上把會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理職能滲透到商品的進(jìn)銷存諸關(guān)鍵,增進(jìn)會(huì)計(jì)電算化,加強(qiáng)對存貨的管理,改變以往單獨(dú)由物料部分掌控存貨的場合場面,工作匯報(bào)《財(cái)務(wù)工作匯報(bào)怎么寫》。 使財(cái)務(wù)能真正起到監(jiān)督的感召。(三)、殘酷按財(cái)務(wù)制度敦促有關(guān)部分的____。好比敦促客服、傾銷、物料部分的報(bào)表體例和上報(bào)。及時(shí)進(jìn)行月度、季度、年度財(cái)務(wù)決算,為公司進(jìn)走經(jīng)營取舍方案、財(cái)務(wù)綜合提供實(shí)在、及時(shí)、可靠的取舍方案劃靜。在深度上

46、處置后反應(yīng)改變到事先放肆、預(yù)先考核綜合的管理睬計(jì)下去,使會(huì)財(cái)務(wù)____報(bào)告叨教計(jì)靜態(tài)更加存在時(shí)效性和實(shí)在性。以上計(jì)劃的成功實(shí)行離不開領(lǐng)導(dǎo)的支撐信任、離不開財(cái)務(wù)部的共事們共同勤勉,同時(shí)也需要其余合作部分的支撐。希望在年咱們能獲得更好的成績。二:回首過去的一年,財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部分司理的共同奮力及各位同仁的全力支撐下,在美滿實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)____的同時(shí),很好地共同了公司的核心____,在如何做好資金安排,包管工程款的領(lǐng)取,及時(shí)精確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也獲得了驕人的成績。當(dāng)然,在獲得成績的同時(shí)也還存在一些短少,下面我逐一貫各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁報(bào)告叨教: 一、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管

47、理____組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、從事與各方面的財(cái)務(wù)接洽是我部的本職____,隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張,記帳、登帳____越來越重要。為退步____效率,使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記____中開脫出來。咱們在年頭芽這個(gè)問題,不好籠統(tǒng)回答,因?yàn)槲臒o定法。看一個(gè)匯報(bào)稿寫得好不好,應(yīng)從多個(gè)角度透視,用多種因素去衡量。一份好的匯報(bào)稿,至少應(yīng)把握以下幾個(gè)方面的問題。 一是定位準(zhǔn)確,對味下筆 高明的醫(yī)生總是對癥下藥,合格的廚師善于因人用料。同樣道理,寫匯報(bào)稿,也有個(gè)對味不對味的問題。這里說的定位準(zhǔn)確,主要包括兩層意思。一層是角色定位要準(zhǔn)確,弄清由誰匯報(bào),向誰匯報(bào)。這一點(diǎn)至關(guān)重要。同一個(gè)問題,主講人的身份不同,匯報(bào)稿的

48、具體要求也不一樣。大家知道,因工作崗位、個(gè)人經(jīng)歷不一樣,每個(gè)首長都有自己獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),在思維方法、工作特點(diǎn)和語言風(fēng)格上差異性很大??梢哉f,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)特點(diǎn)、一種口味。給領(lǐng)導(dǎo)寫匯報(bào)稿,就是按領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和風(fēng)格,把領(lǐng)導(dǎo)想講的話用筆寫出來,使領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言時(shí)節(jié)省時(shí)間,抓住重點(diǎn),有條不紊地講清問題。因此,起草過程中,既要貫徹主講人的意圖,又要體現(xiàn)其個(gè)性風(fēng)格,這樣成功率才能高。同時(shí),還要搞清向誰匯報(bào),這也非常關(guān)鍵。知道向誰匯報(bào),便于定下匯報(bào)的大致基調(diào)。通常情況下,向直接上級匯報(bào)應(yīng)盡量具體,向高級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)應(yīng)相對概括;向主管匯報(bào),應(yīng)多講全局上的問題,向副職或部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),應(yīng)對其分管的工作有所傾斜;向機(jī)關(guān)匯報(bào)

49、,則應(yīng)多講些閃光的思想、鮮活的事例等等。另一層是主題定位準(zhǔn)確,弄清講什么、從什么角度講。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聽匯報(bào),目的性非常強(qiáng)。準(zhǔn)備匯報(bào)稿,應(yīng)圍繞上級的需要,正確回答問題。動(dòng)筆之前,要通過認(rèn)真領(lǐng)悟上級的預(yù)先通知、及時(shí)找上級工作組成員詢問、跟蹤友鄰單位打探等途徑,把上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)想聽點(diǎn)什么搞清楚,以便選定匯報(bào)主題。主題定下后,只是確定了匯報(bào)的大方向,角度匯報(bào)也不可忽視。比如,匯報(bào)我軍根本職能,你是側(cè)重匯報(bào)的具體做法,還是重點(diǎn)匯報(bào)搞好需要著力解決的問題,這兩個(gè)角度,寫起來是不完全一樣的。對匯報(bào)角度,如果事先沒有要求的話,那就要看是向哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),是在什么場合講給誰聽,由此來具體選定。如果不把上級要求弄

50、清楚,單憑主觀愿望去寫,很可能會(huì)出現(xiàn)上級想聽的沒寫到,不想聽的筆墨用了不少,結(jié)果只能勞而無功。 二是重點(diǎn)突出,詳略得當(dāng) 這是寫材料的共性要求。我覺得,在寫匯報(bào)稿中體現(xiàn)這一要求,應(yīng)做到:匯報(bào)所講的思想要緊緊圍繞主題展開,所涉及的內(nèi)容要緊緊圍繞主題確定,所用到的事例要緊緊圍繞主題敘述,凡是與主題無關(guān)或者關(guān)系不大的東西,盡量不用或者少用。操作過程中,通常應(yīng)這樣把握:一般性的工作用筆可以粗略點(diǎn),對重點(diǎn)工作、中心任務(wù)和大的活動(dòng),應(yīng)當(dāng)寫得詳細(xì)具體一些;聽匯報(bào)者基本掌握了的情況用筆可以粗略點(diǎn),對聽匯報(bào)者不大了解的問題應(yīng)當(dāng)寫得詳細(xì)具體一些;相對較老的情況用筆可以粗略點(diǎn),對上級關(guān)注的新問題應(yīng)當(dāng)寫得詳細(xì)具體一

51、些;共性的面上的東西用筆可以粗略點(diǎn),對具有本單位個(gè)性的特色工作應(yīng)當(dāng)寫得詳細(xì)具體一些。如:99年4月,軍區(qū)工作組到旅調(diào)查研究,旅領(lǐng)導(dǎo)在匯報(bào)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)時(shí),沒有面面俱到地講,而是緊緊圍繞師改旅后領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職能變化的新特點(diǎn),重點(diǎn)講了實(shí)行“一線工作法”的六個(gè)環(huán)節(jié):把樹立第一責(zé)任意識作為實(shí)行“一線工作法”的思想基礎(chǔ);把蹲點(diǎn)代職作為實(shí)行“一線工作法”主要形式;把問題一個(gè)一個(gè)解決在連隊(duì)作為實(shí)行“一線工作法”的基本要求;把上門服務(wù)作為實(shí)行“一線工作法”的直接體現(xiàn);把建立必要制度作為實(shí)行“一線工作法”經(jīng)常化的重要措施;把強(qiáng)化素質(zhì)作為提高實(shí)行“一線工作法”質(zhì)量的重要保證。由于突出了本單位的個(gè)性特點(diǎn),給工作組打下了比

52、較深的烙印。 三是注重分析,思想性強(qiáng) 思想觀點(diǎn)是文字材料的靈魂。有人講,一份好的材料,好素材、好思想、好語言,三者必居其二,但可以相對弱一點(diǎn)的決不是思想觀點(diǎn)。寫匯報(bào)稿同樣如此。衡量一個(gè)匯報(bào)稿質(zhì)量高不高、有沒有價(jià)值,很重要的是看其思想觀點(diǎn)是否正確、鮮明和深刻。匯報(bào)稿的思想性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面,政治上不能出錯(cuò)。即材料闡述的思想觀點(diǎn)不能與黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)和上級的命令指示相悖。另一方面,能夠給人以啟發(fā),使人聽了豁然開朗。不少同志寫匯報(bào)稿也常犯不注重分析、缺乏思想性的毛病,表現(xiàn)為:綜合情況多,深入探討少;空泛議論多,具體分析少;羅列現(xiàn)象多,揭示規(guī)律少。這是個(gè)大毛病,是導(dǎo)致匯報(bào)

53、不成功的根本因素。匯報(bào)稿的思想性,體現(xiàn)在材料、事例和闡述的道理之中。同樣一個(gè)問題,分析得好不好,其思想的深刻程度大不一樣。同志南巡談話之前,“左”的思想在一些領(lǐng)域、有的地方比較突出,當(dāng)時(shí)有篇文章對“左”的思想表現(xiàn)作了這樣的論述:“左”的東西對我們的束縛是非常嚴(yán)重的。你多宣傳一點(diǎn)改革開放,他就會(huì)說“這會(huì)破壞來之不易的大好形勢”,但是他沒有想一想大好形勢是怎么來的芽關(guān)鍵應(yīng)把握三條:一要突出事物的個(gè)性,把特點(diǎn)剖析透;二要從具體入手,不能大而化之、太抽象;三要抓住本質(zhì),寫深層次的東西,防止表象化。 四是評價(jià)客觀,情況準(zhǔn)確 匯報(bào)是向上反映情況、提供信息的,它直接為上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決策服務(wù)。如果情況失真,

54、或出現(xiàn)偏差,就可能在全局上造成不良后果。寫匯報(bào)稿的同志,一定要求真務(wù)實(shí),凡寫入?yún)R報(bào)稿的內(nèi)容都應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確,特別是涉及到數(shù)字、比例、評價(jià)之類的內(nèi)容,更要準(zhǔn)確無誤。這就要求做到,一要求實(shí),二要辯證。求實(shí),就是說實(shí)話、報(bào)實(shí)情,一是 一、二是二。反映的情況應(yīng)當(dāng)是真實(shí)的,而不是虛假的;列擺的現(xiàn)象,必須是客觀存在的,決不能是個(gè)人虛構(gòu)的; 談成績、講問題,務(wù)求恰如其分,對成績不能隨意拔高、擴(kuò)大,對問題不能有意回避、掩飾,確保情況和信息真實(shí)可*。那種不深入調(diào)查研究,不作定性定量科學(xué)分析,憑主觀想象寫匯報(bào)的做法是非常錯(cuò)誤、十分有害的。辯證,就是堅(jiān)持兩點(diǎn)論、兩分法,切忌兩個(gè)極端。講成績、擺問題、談情況、查原因、拿

55、對策,都要講兩面理,不搞絕對化。講單位狀況,既要報(bào)喜,又要報(bào)憂;分析形勢,既要講成績,又要講問題;談一項(xiàng)工作,既要總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn),又要講清失敗的教訓(xùn);陳述對某一問題的看法,既要反映正面的相同意見,又要說明反面的不同意見,使每一個(gè)問題、每一項(xiàng)工作都經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。匯報(bào)工作中出現(xiàn)失真的問題,一種情況是有意的,這是個(gè)思想問題,另當(dāng)別論。另一種情況是調(diào)查研究不夠,掌握情況不準(zhǔn),只能在那里閉門造車。這樣做勢必造成匯報(bào)情況出偏差。通常情況下,領(lǐng)導(dǎo)頭腦里裝的都是些全局性的問題,對某個(gè)局部、某個(gè)環(huán)節(jié)、某個(gè)具體問題,不一定都掌握得那么詳細(xì),這就需要機(jī)關(guān)干部來彌補(bǔ)。作為首長外腦的機(jī)關(guān)干部,掌握情況一定要具

56、體、詳細(xì),做到對每項(xiàng)工作的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,對每件事情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、涉及的人員、結(jié)果等都要了解的明明白白,一清二楚。不然的話,寫匯報(bào)稿涉及到具體問題時(shí)就會(huì)抓瞎。 五是寓理于事,言之有物 有些匯報(bào),之所以引不起共鳴,激不起興奮點(diǎn),不能打動(dòng)人、感染人,原因是多方面的,其中很重要的一條就是言之無物,華而不實(shí)。匯報(bào)稿的最大特點(diǎn),就在于注重用事實(shí)說話,寓理于事,以事明理,事理結(jié)合,以事為主。這樣,講起來才能有血有肉,聽起來才能有滋有味。一篇好的匯報(bào)稿,需要有很強(qiáng)的思想性,沒有這一條,肯定不是個(gè)高質(zhì)量稿子。對這個(gè)問題,現(xiàn)在機(jī)關(guān)有些同志認(rèn)識上有些片面,處理起來有點(diǎn)簡單化。好像一講有思想、有

57、高度,就得把話說得大一些,造成通篇匯報(bào)稿都是空話、套話、官話。還有的為了顯得有思想,刻意湊一些四六句,什么強(qiáng)化“四種意識”、增強(qiáng)“五性”、提高“六個(gè)能力”等等,詞語堆砌一大串,里面卻沒有多少實(shí)家伙,讓人聽了不得要領(lǐng)。用事實(shí)說話,一方面,要注重作必要的量化分析。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聽情況,首要的是考慮對面上有沒有普遍指導(dǎo)意義。匯報(bào)者,對所講的問題作量的分析和比較,可以讓上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)看出你所講的是個(gè)別現(xiàn)象、還是傾向性問題,是局部情況、還是全局性問題,以便確定取舍,區(qū)別對待。因此,寫匯報(bào)稿時(shí),可以量化的一定要量化,該用的比例一定要用,能用數(shù)字說明的問題,要把有關(guān)數(shù)字寫清楚。數(shù)字雖然枯燥,但有些地方、有的時(shí)候,在

58、說明問題上,有文字不可替代的作用。另一方面,要善于用典型事例說明問題。很多資深的機(jī)關(guān)干部都有一條共同的感受:材料要寫得充實(shí)豐滿、事理交融,就得重視運(yùn)用典型事例。匯報(bào)稿,是面對面講給上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聽的,更要多講具體事例。不然的話,就會(huì)顯得干干巴巴,難以給人留下印象、打下烙印。運(yùn)用事例,一要選擇有典型性的,二要運(yùn)用能夠準(zhǔn)確說明觀點(diǎn)的。對所運(yùn)用的事例,是概括寫還是展開寫,應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要確定。注重用事實(shí)說話這方面,老一輩無產(chǎn)階級革命家給我們樹立了很好的榜樣。陳云同志曾寫過一篇《按中央規(guī)定留足自留地》的調(diào)查報(bào)告,全文共一千多字,通篇都是用事實(shí)闡明道理。其中,講增加自留地的好處是這樣寫的,①可以補(bǔ)充口糧;②便

59、于養(yǎng)豬積肥;③可以種些蔬菜、滿足農(nóng)民的需要;④農(nóng)民可以賺些零用錢;⑤可以恢復(fù)和發(fā)展菜園。擺了這些事實(shí),增加自留地的好處不言自明。 六是講究分寸,把握好度 美國著名戰(zhàn)將巴頓有一個(gè)很大的弱點(diǎn)就是講話隨便,因此吃了大苦頭。1945年5月,巴頓在美國一個(gè)群眾集會(huì)上發(fā)表演講,快結(jié)束時(shí),一個(gè)別有用心的記者采訪他:“將軍,您認(rèn)為美國人加入民主黨或共和黨和德國人加入納粹黨有什么不同選”誰也沒有料到,這位記者第二天就在報(bào)上發(fā)表文章,題目竟是“巴頓聲稱,共和黨、民主黨與納粹黨沒什么不同”。這一新聞很快傳遍了整個(gè)美國和歐洲,引起了反法西斯人民的憤怒和美國政界的恐慌,在艾森豪威爾的要求下,巴頓不得不離開心愛的指揮

60、崗位,后來,逐漸被美國政府疏遠(yuǎn),直到完全脫離軍隊(duì)??梢?,把握分寸是何等的重要。任何事物都有個(gè)度。寫匯報(bào)稿,如果把握不好分寸,是很煞風(fēng)景的。那么,寫匯報(bào)稿,應(yīng)在哪些方面把握分寸,怎樣把握?芽我認(rèn)為至少應(yīng)在4個(gè)方面把握好分寸。第一,把握思想分寸要準(zhǔn)確。領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作大都代表一個(gè)單位、一級組織,有著很強(qiáng)的導(dǎo)向性,匯報(bào)中涉及的任何觀點(diǎn)、任何思想,都要與上級指示精神保持一致,絕對不能不講政治,很隨便地提一些思想和口號。尤其是對思想領(lǐng)域有爭議的敏感問題,應(yīng)盡量避開,即使是非講不可,在提法上也要慎之又慎,防止出現(xiàn)偏差。第二,把握內(nèi)容分寸要科學(xué)。對哪些該匯報(bào),哪些不該匯報(bào);哪些可以展開詳細(xì)講,哪些只能點(diǎn)到為止;

61、對所講的問題應(yīng)當(dāng)說到什么程度,都要很有數(shù)。實(shí)踐證明,一些不成功的匯報(bào),大都在內(nèi)容設(shè)置上不夠科學(xué),沒有把握好哪些該講哪些不該講的分寸。第三,把握語言分寸要貼切。寫匯報(bào)稿,在文字表述上應(yīng)簡明、直接、準(zhǔn)確,夸張、比喻、比擬、形容等修辭方法通常不宜使用。在用詞上,要講究通俗、樸實(shí)。用詞太專業(yè)、過于規(guī)范化,不但講起來不上口,還會(huì)給人造成賣弄的感覺。經(jīng)驗(yàn)說明,寫匯報(bào)稿,應(yīng)盡量口語化,多用群眾語言,這樣匯報(bào)起來顯得自然、流暢。在用語上,還要注意防止極端化,特別是在評價(jià)人、評價(jià)事、評價(jià)工作時(shí),像“很”、“太”、“非?!?、“好極了”、“糟透了”等副詞,一般不要用,防止用過激言詞、講過頭話。第四,把握時(shí)間分寸要適

62、中。匯報(bào)時(shí)間,雖然由匯報(bào)者把握,但與匯報(bào)稿的長短有直接關(guān)系。有的同志認(rèn)為,匯報(bào)稿短了沒有份量,這是一種誤解。其實(shí),匯報(bào)的好不好,不是以匯報(bào)的長短來評判,而是要*內(nèi)容取勝。內(nèi)容好,寫得短也有份量。相反,越長越不受歡迎。在時(shí)間把握上,如果聽匯報(bào)人有具體的要求,要嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間規(guī)范匯報(bào)內(nèi)容。若沒有具體要求,也要根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在本單位總的活動(dòng)時(shí)間來把握好匯報(bào)的時(shí)間;當(dāng)幾個(gè)人共同向上級匯報(bào)時(shí),作為主匯報(bào)人要留出一定時(shí)間,讓其他同志予以補(bǔ)充;還要注意留出讓上級首長作指示的時(shí)間。總之,寫匯報(bào)稿的同志,在計(jì)算匯報(bào)時(shí)間時(shí),要留有余地,不要太滿。不然的話,也會(huì)影響匯報(bào)效果。 在把握好上述問題的同時(shí),以下幾

63、種“常見病”,在寫作中應(yīng)注意防止和克服,一是沒有主線串引,內(nèi)容散。表現(xiàn)為匯報(bào)的主題不突出,事無巨細(xì),平均用力,匯報(bào)的內(nèi)容都是工作過程與事例的堆積,主題不鮮明,主線不清晰;二是沒有把握好主題,角度偏。匯報(bào)人偏離了匯報(bào)的主題,本來是了解一個(gè)方面的工作,卻匯報(bào)了很多方面的情況。過多過細(xì)地寫了與主題無關(guān)或關(guān)系不大的內(nèi)容,該寫的沒寫到,不該寫的卻展開了;三是沒有歸納梳理,事例亂。想到哪里寫到哪里,往往這個(gè)問題沒講完,又講到了另一個(gè)問題上,使聽匯報(bào)的人“丈二和尚摸不著頭腦”;四是沒有具體分析,講得空。就道理講道理,缺乏具體事例、具體數(shù)據(jù)、具體分析,原則來原則去,滿篇大話、空話;五是沒有提煉升華,思想淺。就

64、事論事,缺乏思想性,沒有從工作中總結(jié)和提煉帶規(guī)律性的東西和給人以啟迪的經(jīng)驗(yàn);六是沒有個(gè)性特點(diǎn),問題平。講的都是共性問題,說的都是大路邊上的話,本單位、本部門有特色的東西反映不出來;七是沒有求實(shí)態(tài)度,情況假。不是實(shí)事求是地反映情況、客觀公正地評價(jià)工作,而是有意拔高、摻水分,把點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)說成面上的成果,把個(gè)別人的成績說成單位的普遍水平,甚至把想到的說成做到的等等,非常不嚴(yán)肅。上述問題,寫匯報(bào)稿過程中應(yīng)努力防止和克服。 第8篇:怎么寫《思想?yún)R報(bào)》電子工程學(xué)院分黨?!朦h積極分子培訓(xùn)材料 怎么寫《思想?yún)R報(bào)》 一、書寫格式及主要內(nèi)容要求: 撰寫《思想?yún)R報(bào)》需要用16開方格紙(20*20=400

65、格)手寫,不允許打印,同時(shí)避免有任何錯(cuò)別字和涂改。如果是提及黨章中的有關(guān)性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想,要用__大的黨章的內(nèi)容,不能隨便更改或添加?;緯鴮懜袷胶蛢?nèi)容要求如下: (一)標(biāo)題:居中寫“思想?yún)R報(bào)” (二)稱謂:即申請人對黨組織的稱呼,一般寫“敬愛的黨組織”。定個(gè)寫在標(biāo)題的下一行,后面加冒號。 (三)正文: 主要是寫自己的思想情況,自然也會(huì)涉及工作和學(xué)_。具體內(nèi)容根據(jù)每個(gè)人的不同情況而定。 如果對黨的路線、方針、政策或一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)、重大事件有什么看法,可以在匯報(bào)中闡明自己態(tài)度,寫清楚自己的認(rèn)識或還存在什么疑慮,以及理解不清的問題;如果是參加重要活動(dòng)或?qū)W_重要文章,也可以把自己所受的、體會(huì)和認(rèn)識寫給黨組織;如果遇到了個(gè)人利益和國家利益、集體利益發(fā)生矛盾時(shí),也可以把自己有哪些想法,如何對待和處理的等情況向黨組織匯報(bào)。如果只是為了使黨組織對自己最近的思想情況有所了解,那就把自己的思想狀況,有了哪些進(jìn)步,存

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