2019-2020年高中政治 第七課 個(gè)人收入的分配課時(shí)訓(xùn)練 新人教版必修1.doc

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2019-2020年高中政治 第七課 個(gè)人收入的分配課時(shí)訓(xùn)練 新人教版必修1 胡錦濤在紀(jì)念改革開放30周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，我們堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，既鼓勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展，又注重社會(huì)公平、防止兩極分化。據(jù)此完成1-2題。 1．確立按勞分配為社會(huì)主義分配原則的根本原因是 （ ） A.我國(guó)建立的是以公有制為特征的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 B.我國(guó)經(jīng)濟(jì)成分中，公有制為主體，同時(shí)存在多種非公有制經(jīng)濟(jì)成分 C.我國(guó)現(xiàn)階段的社會(huì)生產(chǎn)力水平總體比較落后，且各地區(qū)發(fā)展很不平衡 D.社會(huì)主義的國(guó)家性質(zhì) 2.下列做法符合上述分配制度的有（ ） ①把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來 ②允許和鼓勵(lì)資本、技術(shù)、信息、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配 ③憑借行業(yè)壟斷和某些特殊調(diào)節(jié)獲得個(gè)人額外收入 ④規(guī)范收入分配、消除收入差距、防止兩極分化 A. ①②④ B.①④ C.②④ D.①② 據(jù)報(bào)道，河南新鄉(xiāng)劉莊作為集體所有制的典型，從分配制度上改革，防止不勞而獲坐享其成。全村人均收入8500元，還享有住房、上學(xué)、醫(yī)療等20多項(xiàng)福利，農(nóng)民實(shí)際收入人均1萬(wàn)余元。據(jù)此回答3-4題。 3.劉莊人越來越形成比收入、比干勁、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。這充分說明，按勞分配（ ） ①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性 ②有利于確認(rèn)生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性 ③能促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展 ④有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流 A.①② B.③④ C. ①③ D. ①④ 4.黨和政府一直十分重視收入的調(diào)節(jié)問題，制訂了保護(hù)合法收入、取締非法收入、整頓不合理收入、調(diào)節(jié)過高收入、保障低收入者基本生活等系列政策。這表明（ ） A.公有制為主體是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本標(biāo)志 B.社會(huì)主義是以實(shí)現(xiàn)共同富裕為根本目標(biāo) C.社會(huì)主義條件下國(guó)家能實(shí)行強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控 D.有效控制收入差距，是一項(xiàng)長(zhǎng)期和而艱巨的任務(wù) 5．某位國(guó)有企業(yè)技術(shù)員在企業(yè)工作，年薪6萬(wàn)元；利用業(yè)余時(shí)間在民營(yíng)企業(yè)兼職，年薪2萬(wàn)元；購(gòu)買股票，年終分得紅利1萬(wàn)元；出租住房年收入2萬(wàn)元。此人一年的勞動(dòng)收入為（ ） A. 10萬(wàn)元 B. 9萬(wàn)元 C. 8萬(wàn)元 D. 7萬(wàn)元 6．上述題目中該企業(yè)技術(shù)員收入中屬于按勞分配的有（ ） A.在民營(yíng)企業(yè)兼職中獲得的年薪 B.社會(huì)保障中的福利性分配 C.國(guó)有企業(yè)的工資、獎(jiǎng)金與津貼 D.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入 7.再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是 A．提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn) B．調(diào)整銀行存貸款利率 C．提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) D．建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制 8. xx年初，我國(guó)政府推出新醫(yī)改方案。該方案的目標(biāo)是建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。這項(xiàng)改革有利于 A.提高收入水平，改善人民生活 B.完善分配制度，調(diào)節(jié)過高收入 C.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，構(gòu)建和諧社會(huì) D.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) 9.當(dāng)下，我國(guó)很多地方攤販經(jīng)營(yíng)非?；钴S，但存在經(jīng)營(yíng)不規(guī)范現(xiàn)象。有的地方以建立固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的方式給小販提供經(jīng)營(yíng)空間，加強(qiáng)市場(chǎng)管理，規(guī)范攤販的經(jīng)營(yíng)行為。促進(jìn)這類個(gè)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有利于 ①實(shí)現(xiàn)按勞分配的收入分配原則 ②擴(kuò)大政府調(diào)控范圍 ③解決低收入群體的就業(yè) ④方便群眾的日常生活 A．①③ B．②③ C．①④ D．②④ 10. 為了“擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)”，xx年國(guó)務(wù)院同意地方發(fā)行xx億元債券，由財(cái)政部代理發(fā)行，列入省級(jí)預(yù)算管理。居民購(gòu)買地方政府債券所獲得的利息收入屬于( ) A. 債務(wù)收入 B. 紅利收入 C. 勞動(dòng)收入 D. 資本收入 11． 效率工資理論認(rèn)為，勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資水平呈正相關(guān)關(guān)系。企業(yè)支付高工資會(huì)增加成本，但可以通過提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、提高員工努力程度、降低離職率等得到更多的收益。效率工資理論說明了( ) A.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須堅(jiān)持共同富裕的根本目標(biāo) B.讓勞動(dòng)者分享發(fā)展成果符合企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益 C.擴(kuò)大消費(fèi)需求是促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的重要措施 D.提高工資水平是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的根本途徑 12． 公平與效率的關(guān)系已經(jīng)引起全社會(huì)的高度關(guān)注。以下說法正確的是 ①公平為效率提供持久動(dòng)力 ②效率為公平奠定必要基礎(chǔ) ③公平是追求效率的社會(huì)條件 ④效率是實(shí)現(xiàn)公平的物質(zhì)前提 A．① B．①② C．①②③ D．①②③④ 13．材料一：1978—xx年我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和居民人均收人情況　　 　　 1978年　　 1989年　　 xx年　　 xx年　　 xx年　　 國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（元）　　 3645．2　　 16992．3　　 82054　　 120332．7　　 246619　　 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（元）　　 343　　 1376　　 5854　　 7703　　 13786　　 農(nóng)村居民人均純收入（元）　　 134　　 602　　 2210　　 2476　　 4104　　 ⑴、沈陽(yáng)市居民劉某因病不能工作，和女兒享受低保金每月500元，丈夫下崗后在一家單位值班每月500元，全家每月有50元肉價(jià)補(bǔ)貼。 ⑵、成都某國(guó)企員工：基礎(chǔ)工資880元，年功工資120元。房租補(bǔ)貼80元，崗位工資1725元，扣除養(yǎng)老金、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、所得稅，一個(gè)月實(shí)發(fā)xx元。 ⑶、某金融業(yè)人士：基本工資1500元，崗位工資5070元，住房津貼970元，交通及福利補(bǔ)貼2150元。 ⑷、深圳某公司長(zhǎng)住海外員工：底薪1xx元，補(bǔ)助7000元，年終獎(jiǎng)金根據(jù)市場(chǎng)情況好壞10萬(wàn)至15萬(wàn)左右，平均年薪35萬(wàn)左右?！　? （1）材料1和材料2反映了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象？　　 　　 　　[來源:] 　　 （2）怎樣看待材料一和材料二所反映的問題？　　 　　 　　 　　 　　 （3）如何解決上述材料所反映的問題？（10分）　　 　　 第七課 個(gè)人收入的分配精練參考答案 1-6:CDCBDC 7-12: CCDDBD 13.⑴材料一反映了我國(guó)改革開放以來國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民收入不斷提高；但材料二反映了城鄉(xiāng)收入差距擴(kuò)大。（1分）　　 ⑵①在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，受現(xiàn)行收入分配政策的影響，以及人們對(duì)生產(chǎn)要素的占有程度不同，在一定時(shí)期出現(xiàn)收入差距的擴(kuò)大是難以避免的；適當(dāng)差距的存在，有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；同時(shí)也要看到，當(dāng)前收入差距擴(kuò)大是在絕大多數(shù)人收入都有了很大提高的基礎(chǔ)上擴(kuò)大。（2分）　　 ②收入差距過大，又會(huì)影響勞動(dòng)者的積極性，減低效率，更重要的是，會(huì)造成社會(huì)的不穩(wěn)定，不利于社會(huì)的和諧發(fā)展。（2分）　　 ⑶①最根本的是大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，增加社會(huì)財(cái)富的總量。（1分）②堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟(jì)，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。讓發(fā)展成果惠及全體人民。（1分）③完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。（1分）④保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重。（1分）⑤在再分配中更加注重公平。（1分）