創(chuàng)意設計 經理崗位職責 模板（共7篇）

《創(chuàng)意設計 經理崗位職責 模板（共7篇）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《創(chuàng)意設計 經理崗位職責 模板（共7篇）（48頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、創(chuàng)意設計 經理崗位職責 模板（共7篇） 第1篇：設計經理崗位職責設計經理崗位職責 設計助理崗位職責 職位名稱 職位概要: 1.完成部門下達任務； 2.樹立公司品牌，維護公司形象，提升客戶滿意率。 設計助理 所屬部門 設計部 直屬上級 設計師 工作內容: 1.遵守公司及部門各項規(guī)章制度，服從部門經理領導； 2.配合設計師丈量現(xiàn)場； 3.負責 CAD 制圖、打印、裝裱； 4.配合設計師制做工程預算； 5.配合設計師與相關部門的銜接； 6.陪同設計師與客戶溝通并做記錄； 7.設計師收集到的資料，并將資料歸納分類； 8.參加公司或相關部門舉辦的各類培訓及活動； 9.配合設計師

2、暗示完成工作。 任職要求： 1．背景: 室內設計、環(huán)境藝術設計或建筑設計類大學?？埔陨蠈W歷。 2．工作能力: a.熟練的施工圖繪制能力、領悟能力、溝通能力，并能進行方案深化； b.熟練運用 Autocad、Sketchup，掌握 Powerpoint、Photoshop、3Dmax 等軟件； c.具有相應施工工藝的基礎知識，學_能力強 3．態(tài)度: 人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致、踏實，能吃苦耐勞，理解并認同企業(yè)發(fā)展和管 理理念，有正確的價值觀和道德心。 工作規(guī)范： 1．日常工作: a.主動配合設計師接待客戶，協(xié)調設計師之間的關系，使其相互配合。 b.負責部門設計師簽合同的公證工作，將

3、公證后的一式三份合同分別交給客戶、工程 部、財務部各一份。 c.負責部門設計師所簽合同的定金和首期款的收繳工作。收款后，應及時為客戶開具 收據(jù)并向公司財務部通報。 d.及時準確地登記設計師簽單臺帳，按時將該設計師簽單額及工程款收繳額統(tǒng)計報表 交到公司財務部和人力資源部。 e.負責客戶合同簽署、歸檔工作。 f.負責公司樣板間資料的及向及向客戶展示等有關事宜。 g.負責認真、填寫、打印本部門日報表，并上傳。 h.協(xié)助部門經理做好其它臨時性工作。 2．參加會議: 員工大會、部門例會、其他臨時會議。 3．工作文件:工作日志（每日）、部門日常工作計劃（每月） 。 4．注意事項: a.應保證出勤并適當延長

4、工作時間； b.保證手機 24 小時以防緊急之需； c.切實履行保密義務。 室內設計助理崗位職責 1、室內設計助理崗位職責 協(xié)助及配合方案主創(chuàng)設計師進行與設計相關工作： 1、負責收集概念參考圖片、量房等工作； 2、負責設計項目資料、概念圖等文件的收集工作； 3、配合方案設計師細化平面圖、調整方案冊、制作材料文本和準備材料樣板； 4、現(xiàn)場施工跟進和收集現(xiàn)場資料； 5、完成上級主管或團隊要求的其它工作。 2、室內設計助理崗位職責 1、能及時執(zhí)行上級安排工作任務并按時完成任務。 2、協(xié)助組長或上級清除積壓圖紙。 3、出圖速度快、達標并能幫助其他人處理圖紙。 4、協(xié)助部門負責

5、人完成其他相關工作。 3、室內設計助理崗位職責 1、協(xié)助設計師去現(xiàn)場測量尺寸并繪制出現(xiàn)況圖紙； 2、協(xié)助設計師完成全套施工圖和效果圖繪制； 3、協(xié)助設計師完成與甲方、工地和供應商之間一些簡單的溝通； 4、配合完成公司其他的工作安排。 4、室內設計助理崗位職責 1、能夠密切配合設計師完成設計工作。 2、懂施工工藝，能獨立熟練地完成全套室內設計方案的繪圖工作（包括施工圖，電氣系統(tǒng)圖紙，大樣節(jié)點圖等），了解基本設計和施工工藝做法。 3、了解設計所運用的材料；公司以工裝為主。 5、室內設計助理崗位職責 1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見； 2、負責裝修施工質量管理

6、、招投標管理； 3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書； 4、參加市場調研，編制本系統(tǒng)相關技術經濟方案； 5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督； 6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作； 7、負責案例，技術及資源的； 8、配合項目經理制定工作進度。 設計部崗位職責 1、設計部部長： 1.1 按月完成公司的新產品研發(fā)任務并負責監(jiān)督檢查工作； 1.2 因生產提高能夠保障，監(jiān)督設計文件與工藝文件的完成進度工作； 1.3 組織協(xié)調新材料的認證，按時完成認證工作； 1.4負責部門內部工作，策劃產品實現(xiàn)過程，嚴格執(zhí)行《設計開發(fā)管理程序》，協(xié)調組織

7、產品的設計、開發(fā)等工作； 1.5 根據(jù)產品開發(fā)需要，制定新材料的技術要求，不斷擴充產品構成型主材的地選擇范圍，及時跟進確認和改進需求，確保構成性產品的材料性能； 1.6 協(xié)調完成原材料的認證工作，按認證申請單規(guī)定的時間提供報告； 1.7 負責產品與客戶端的全部聯(lián)接工作，確保單項產品的設計輸出、輸入全面完成等工作； 1.8 對公同新進人員進行入職培訓和指導等工作； 1.9 及時完成每月績效考核、辦公用品計劃、工作總結等的上報工作； 1.10 負責做好客戶的技術支持與服務工作。 2、打樣工程師： 2.1負責完成新產品《項目開發(fā)建議書》規(guī)定資料填寫完善工作； 2.2 負責對樣品前期

8、準備確認工作監(jiān)督確認工作； 2.3 負責完成時《樣品試制通知單》規(guī)定資料填寫完成工作； 2.4 負責樣品交期確認和排程等工作確認，并安排相關跟蹤全過程； 2.5 負責對打樣結束后相關數(shù)據(jù)和文件監(jiān)督協(xié)調工作； 2.6 負責對樣品送樣通過后進行相關打樣評審工作，并相關評審結果或改善工作； 2.7負責樣品相關產品封樣品工作，保證產品與客戶要求同步。 3、設計開發(fā)工程師： 3.1負責新產品出設計確認圖、報價、按照既定合理時間完成等工作； 3.2負責對產品相互圖紙審核確認工作，保證圖紙無重大人為錯誤導致?lián)p失； 3.3負責對小批量、確量等產品確認，并召開相關產品確量分析會； 3.4負責

9、組織產品定型前各階段工作，監(jiān)督相關工作正常完成； 3.5負責對產品設計規(guī)范、設計文件、BOM表及相關產線配套文件及時性和出錯率，保證文件 及時、完成、科學等要求； 3.6 負責對產品規(guī)格書督促完成簽回工作，保證與客戶信息同步； 3.7負責對確量生產的產品合格率監(jiān)控和改善工作。 4、材料認證及工藝管理工程師： 4.1負責對新材料驗證導入工作確認，盡量做到以最小的投入得到要求的結果，并及時好實驗報告； 4.2負責對接受的新材料及時安排認證，保證按材料認證申請單規(guī)定時間完成、反饋結果等工作； 4.3 負責工藝文件及時制作并下發(fā)等工作； 4.4 負責對樣品工藝文件要求能夠準確指導生產

10、； 4.5 負責對工藝試驗事前周密策劃，盡量做到以最小的投入得到要求的結果，即使好實驗報告； 4.6 按時完成部門各種報表，做好技術文件的發(fā)放和回收工作； 4.7 負責組織開展產品技術文件標準化管理，統(tǒng)計產品研發(fā)階段狀態(tài)，及時反饋研發(fā)中的問題，按時完成設計周報，月報等工作； 4.8 負責協(xié)助組織產品打樣評審，保證按計劃提供可靠材料。 5、FPC設計工程師： 5.1負責新產品出設計確認圖、報價、按照既定合理時間完成等工作； 5.2負責對產品相互圖紙審核確認工作，保證圖紙無重大人為錯誤導致?lián)p失； 5.3負責對小批量、確量等產品確認，并召開相關產品確量分析會； 5.4負責組織產品定

11、型前各階段工作，監(jiān)督相關工作正常完成； 5.5負責對產品設計規(guī)范、設計文件、BOM表及相關產線配套文件及時性和出錯率，保證文件及時、完成、科學等要求； 5.6 負責對產品規(guī)格書督促完成簽回工作，保證與客戶信息同步； 5.7負責對確量生產的產品合格率監(jiān)控和改善工作； 5.8 負責對FPC功能測試確認，同時負責提供產品測試工具及軟件使用方法。 6、技術部管理助理： 6.1 負責對樣品物料下單、采購等任務，并保證樣品物料保質、保量和交期及時等采購任務； 6.2 協(xié)助內部對產品圖紙工作。 新增加工作職責： 1、對各類IC涉及功能及設計方式進行分類，并明確相關IC設計方案； 2、對產

12、品報價進行相關溝通及涉及內容進行確認， 技術部崗位職責 1、技術部部長： 1.1 按月完成公司的新產品研發(fā)任務并負責監(jiān)督檢查工作； 1.2 因生產提高能夠保障，監(jiān)督設計文件與工藝文件的完成進度工作； 1.3 組織協(xié)調新材料的認證，按時完成認證工作； 1.4負責部門內部工作，策劃產品實現(xiàn)過程，嚴格執(zhí)行《設計開發(fā)管理程序》，協(xié)調組織產品的設計、開發(fā)等工作； 1.5 根據(jù)產品開發(fā)需要，制定新材料的技術要求，不斷擴充產品構成型主材的地選擇范圍，及時跟進確認和改進需求，確保構成性產品的材料性能； 1.6 協(xié)調完成原材料的認證工作，按認證申請單規(guī)定的時間提供報告； 1.7 負責產品與客戶

13、端的全部聯(lián)接工作，確保單項產品的設計輸出、輸入全面完成等工作； 1.8 對公同新進人員進行入職培訓和指導等工作； 1.9 及時完成每月績效考核、辦公用品計劃、工作總結等的上報工作； 1.10 負責做好客戶的技術支持與服務工作。 2、打樣工程師： 2.1負責完成新產品《項目開發(fā)建議書》規(guī)定資料填寫完善工作； 2.2 負責對樣品前期準備確認工作監(jiān)督確認工作； 2.3 負責完成時《樣品試制通知單》規(guī)定資料填寫完成工作； 2.4 負責樣品交期確認和排程等工作確認，并安排相關跟蹤全過程； 2.5 負責對打樣結束后相關數(shù)據(jù)和文件監(jiān)督協(xié)調工作； 2.6 負責對樣品送樣通過后進行相關打樣評

14、審工作，并相關評審結果或改善工作； 2.7負責樣品相關產品封樣品工作，保證產品與客戶要求同步。 3、設計開發(fā)工程師： 3.1負責新產品出設計確認圖、報價、按照既定合理時間完成等工作； 3.2負責對產品相互圖紙審核確認工作，保證圖紙無重大人為錯誤導致?lián)p失； 3.3負責對小批量、確量等產品確認，并召開相關產品確量分析會； 3.4負責組織產品定型前各階段工作，監(jiān)督相關工作正常完成； 3.5負責對產品設計規(guī)范、設計文件、BOM表及相關產線配套文件及時性和出錯率，保證文件及時、完成、科學等要求； 3.6 負責對產品規(guī)格書督促完成簽回工作，保證與客戶信息同步； 3.7負責對確量生產的產品

15、合格率監(jiān)控和改善工作。 4、材料認證及工藝管理工程師： 4.1負責對新材料驗證導入工作確認，盡量做到以最小的投入得到要求的結果，并及時好實驗報告； 4.2負責對接受的新材料及時安排認證，保證按材料認證申請單規(guī)定時間完成、反饋結果等工作； 4.3 負責工藝文件及時制作并下發(fā)等工作； 4.4 負責對樣品工藝文件要求能夠準確指導生產； 4.5 負責對工藝試驗事前周密策劃，盡量做到以最小的投入得到要求的結果，即使好實驗報告； 4.6 按時完成部門各種報表，做好技術文件的發(fā)放和回收工作； 4.7 負責組織開展產品技術文件標準化管理，統(tǒng)計產品研發(fā)階段狀態(tài)，及時反饋研發(fā)中的問題，按時完成設計

16、周報，月報等工作； 4.8 負責協(xié)助組織產品打樣評審，保證按計劃提供可靠材料。 5、FPC設計工程師： 5.1負責新產品出設計確認圖、報價、按照既定合理時間完成等工作； 5.2負責對產品相互圖紙審核確認工作，保證圖紙無重大人為錯誤導致?lián)p失； 5.3負責對小批量、確量等產品確認，并召開相關產品確量分析會； 5.4負責組織產品定型前各階段工作，監(jiān)督相關工作正常完成； 5.5負責對產品設計規(guī)范、設計文件、BOM表及相關產線配套文件及時性和出錯率，保證文件及時、完成、科學等要求； 5.6 負責對產品規(guī)格書督促完成簽回工作，保證與客戶信息同步； 5.7負責對確量生產的產品合格率監(jiān)控和改

17、善工作； 5.8 負責對FPC功能測試確認，同時負責提供產品測試工具及軟件使用方法。 6、技術部管理助理： 6.1 負責對樣品物料下單、采購等任務，并保證樣品物料保質、保量和交期及時等采購任務； 6.2 協(xié)助內部對產品圖紙工作。 設計室崗位職責 1、嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度。 2、一切行為向領導及自身負責。 3、認真設計、審定工程設計方案。 4、認真、仔細做好工程預算。 5、及時分解有關工程所需的用料，下達有關材料生產單。 6、與各部門、生產車間保持有效的協(xié)商合作，避免生產材料出現(xiàn)誤差。 7、及時協(xié)調和解決材料生產過程中出現(xiàn)的問題，確保生產正常進行。 8、解決與設計

18、有關的施工技術難題。 9、參與公司工程施工驗收，進行圖紙技術交底。 10、做好工程技術資料的、歸檔工作。 11、做好工程圖紙設計的統(tǒng)計工作。 12、保守、保管好公司設計、資質等有關專業(yè)資料。 13、收集設計信息，不定期開展技術與經驗交流，提高設計質量，創(chuàng)新設計方案。 14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 15、設計室主任服從上級領導的安排，負責設計室內日常事務。 16、設計室員工的具體工作事項服從設計室主任的安排。篇2：設計師崗位職責 崗位職責：1、嚴格按照質量認證體系進行設計控制，認真做好表單的填寫；2、認真按 設計規(guī)范要求做好施工圖紙的設計，確保圖紙設計準確無誤；3

19、、設計師認真做好圖紙交底、 會審工作，認真向工程部施工人員做好圖紙解釋說明工作；4、恪守職業(yè)道德，絕不泄露公司 商業(yè)秘密。 任職資格：1、良好的美術表達能力（素描、色彩、速寫、手繪效果圖繪制、模型制作能 力）； 2、良好的專業(yè)軟件操作能力（cad、3dmax、ps、cdr等）；3、具有團隊合作精神，對工 作充滿激情； 崗位職責： 1.配合設計師，按照客戶要求制作效果圖 2.協(xié)助設計師完成訂單 任職資格： 1.正規(guī)院校建筑學或美院室內設計專業(yè)?？埔陨蠈W歷，室內效果圖制作經驗2年以上。 2.具備較強的版式設計能力和畫面執(zhí)行能力，善于創(chuàng)新，責任心強。 3.精通3d、cad、熟悉

20、cdr、ps、ppt等設計軟件。 1、熟_施工圖紙、設計施工方案、施工改變; 2、擔任工程預算的編制及對項目月目的本錢的復核任務并依據(jù)現(xiàn)場實踐狀況，比照實踐 本錢與目的本錢差別，做出剖析; 3、仔細閱讀施工圖紙，實時發(fā)現(xiàn)相關問題，參加圖紙會審; 4、工程完工驗收后，實時進行完工工程的決算任務.任職資格：有工作經驗優(yōu)先。 1、大專以上學歷，工程造價等相關專業(yè)； 2、從事工程概預算崗位3年以上； 3、三年以上室內設計任務經歷，本行業(yè)或鄰近行業(yè)企業(yè)任務經歷； 4、熟_工程造價、工地治理、施工工藝等專業(yè)知識； 5、純熟運用預算軟件及ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅ 等常用辦公軟件，具有根本的網(wǎng)絡

21、知識， 具有較強的文字表達才能等； 6、掌握工程造價專業(yè)知識，可自力展開任務，有較強的指導力、組織與籌劃才能、剖析 評價問題才能。 任職資格： 1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、二年以上相關工作經驗； 3、富有創(chuàng)意，善于創(chuàng)新，有較強的視覺搭配能力，能熟練操作各類設計軟件； 4、學_能力強、熱愛設計工作、有責任感； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 6、忠誠度高； 待遇：基本工資+績效+提成； 注：應聘時請帶上2-5幅獨立設計作品 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對工作有較高的熱情； 3、具備較強的學_能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4

22、、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關工作經驗 者優(yōu)先。 崗位職責： 設計師（3名） 任職要求：1、大專及以上學歷，室內設計及環(huán)藝設計專業(yè)； 2、熟練掌握cad、3d等相 關電腦軟件，有裝飾裝修設計工作經歷，熟悉工藝及預算者，能夠獨立 完成客戶洽談與簽單。 3、具有良好的語言表達、溝通能力，團隊合作和敬業(yè)精神。 任職資格：熟練掌握cad、 3d等相關電腦軟件.業(yè)務員:1、有較強的視覺搭配能力; 2、學_能力強、熱愛設計工作、 有創(chuàng)新精神； 3、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 4、富有創(chuàng)意及執(zhí)

23、行力，有責任感、 表達能力強 實_設計師（2名）：1.有一定3d繪制基礎. 2.有一定量房經驗.具有親和力. 3.大專以上學歷 4.樂觀開朗有團隊意識.吃苦耐勞.積極向上的精神.電銷員（2名）： 1.有一定電話銷售經驗者優(yōu)先. 2.樂觀開朗有團隊意識.吃苦耐勞.積極向上的精神.實_行政助理：（2名） 1、形象氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細 2、有一定的溝通、組織、協(xié)調能力 3、能使用簡單的辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快; 業(yè)務員（數(shù)名）：崗位職責： 1、形象氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細 2、有較強的溝通能力以及語言表達能力。有工

24、作經驗者優(yōu)先。 3、能使用簡單的辦公軟件，熟練運用五筆，打字速度快;主要負責公司電話銷售，以及 套餐推薦。 崗位職責： 1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展監(jiān)理工作； 2、協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定； 3、擔任現(xiàn)場監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向專業(yè)監(jiān)理工程師報告； 4、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄； 5、承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調試、測試進行監(jiān)督并記錄。 6、按設計圖及相關標準，對承包單位的工藝過程和施工工序進行檢查和記錄。 任職資 格： 1年以上工程監(jiān)理工作經驗，有助理工程師資格者優(yōu)先； 4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠合理、有效地協(xié)調各項

25、相關工作，工作嚴 謹、認真、細致，具備一定的計算機操作能力； 5、責任心強、吃苦耐勞，能適應經產出差。篇3：設計師崗位職責 崗位職責： 1、家具產品結構及工藝的設計； 2、家具立體圖、三視圖、生產部件圖、組裝圖、包裝圖的繪制； 3、家具原料成本的核算； 4、家具圖紙的審核； 5、與工廠家具樣品部的溝通，克服產品開發(fā)時出現(xiàn)的問題。 任職資格： 1、25歲以上三年以上家具結構設計或家具造型設計工作經驗； 2、熟練操作制圖軟件autocad+office辦公系統(tǒng)軟件； 3、掌握家具材料性能及生產基本生產工藝； 4、了解產品的油漆施工工藝； 5、掌握3ds-max+photosh

26、op制圖軟件優(yōu)先錄取。 工作時間： 會有加班 考核與晉升： 家具設計師 總設計師 新空間裝飾建材公司的招聘內容： 崗位職責： 1、負責櫥柜、衣柜等定制家具產品結構及工藝的設計； 2、負責設計作品的cad繪圖； 3、負責所設計方案的價格預算及方案確定； 任職要求： 1、男女不限，一年以上櫥柜、衣柜等家具結構設計或家具造型設計工作經驗； 2、熟練操作制圖軟件autocad+office辦公系統(tǒng)軟件； 3、熟悉實木產品的結構及工藝 4、溝通能力強！ 工作地址：青羊區(qū)槐樹街1號嬌子大廈12樓 * ：028-66609688篇4：設計師崗位職責 設計師崗位說明書 崗位名稱：設計師

27、 隸屬部門：裝飾公司設計部 直接上級：設計部經理 （一）：本職工作： 設計師在設計部經理的領導下，主要負責進行工程投標方案及裝修工程設計及方案效果 圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底工作。 （二）：工作內容和目標： 1、充分了解顧客需求，充分了解設計師意圖，遵守相關的法律、法規(guī)，嚴格遵照國家標 準進行制圖； 2、按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務，確保公司的工程進度及公司的利益； 3、量房后三日內，按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖； 4、根據(jù)自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計； 5、設計方案時要考慮產品強度，工藝、裝修要求及原材料利用率； 6、設計

28、師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關部門； 7、現(xiàn)場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果，工程人員 向設計師提供簽字認可后的交底單 （交底人員包括客戶、設計師、設計總臨及現(xiàn)場負責人）； 8、正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、 墻面展開圖（立面圖）； 9、認真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率； 10、做好安全文明生產，完成上級交給的各項臨時任務。 （三）：任職資格： 1、大專以上學歷，設計類專業(yè)，2年以上室內設計相關工作經驗； 2、有一定的設計能力及創(chuàng)新能力，善于溝通，執(zhí)行力強，有責任感，親和力好

29、，對材料 和工藝熟悉； 3、能獨立完成整套3d效果圖及autocad施工圖，熟悉裝飾整套施工流程及工程預算。 篇5：設計師崗位職責 設計師與繪圖員崗位職責 cdzs xx年（試行本） 葫蘆島市朝代裝飾工程設計有限公司 [ 繪圖員 ] 崗位職責說明書 崗位名稱：繪圖員 所屬部門：裝飾公司設計部 晉升方向：助理設計師 直屬上級：繪圖主管 崗位概述： 具有一定的室內設計基礎，熟練應用相應計算機軟件，能按《制圖標準》繪制室內設計 施工圖或效果圖。具體負責設計項目的繪圖服務工作。 崗位職責: 01、協(xié)助并配合設計師按照公司測量規(guī)程完成現(xiàn)場的實地測量工作。 02、在設計師的指導下，按照公司的

30、制作圖標準與深度要求，配合設計師快速完成效果 圖及施工圖繪 制任務，講究工作效率，達到圖紙的完整性。 03、貫徹執(zhí)行繪圖員的各項制度及工作流 程。 04、負責與設計師交流,按時保質完成設計安排設計圖紙繪制工作。 05、完成設計部及 領導交辦的其他工作。 06、對公司文化的深刻理解及運用。 07、嚴格遵守公司內部的各項規(guī)章制度。積極響應及落實公司的工作計劃。 08、遵守制 圖員的職業(yè)道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全。 09、及時、認真的完成公司分派 的各項任務，對設計成果負責。 10、發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量。 11、積極參與培訓、講

31、座、技術研究等活動，并不斷學_繪圖知識和提高設計繪圖能力。 崗位權限： 01、對設計師的圖紙設計有建議權。 02、對直屬上級的任務布置或判罰有異議的，具有申訴權。 03、享有各種競賽的權力。 崗位名稱：優(yōu)秀設計師 所屬部門：裝飾公司設計部 晉升方向：主任設計師 直屬上級：設計部經理 崗位概述： 具有一定的室內設計水準，能獨立操作家裝個案業(yè)務，根據(jù)方案能獨立完成施工圖與效 果圖繪制。裝修預算的編制與講解，所負責工程的現(xiàn)場跟蹤。 崗位職責： 01、按照公司規(guī)章制度, 服從領導安排，進行家裝業(yè)務溝通及承接工作。 02、根據(jù)業(yè)主與公司要求，依據(jù)業(yè)務流程及規(guī)范進行設計工作，保證設計進度和質量；

32、 提供良好的服務。 03、根據(jù)業(yè)務流程與規(guī)范，對自己承接的設計業(yè)務進行工地現(xiàn)場跟蹤，指導。 04、完成 上級交辦的其它事宜。 05、貫徹執(zhí)行助理設計師的各項制度及工作流程。 06、負責與設計師交流,按時保質完成設計部安排的設計圖紙繪制工作。 07、完成設計 部及領導交辦的其他工作。 08、對公司文化的深刻理解及運用。 09、嚴格遵守公司內部的各項規(guī)章制度。積極響應及落實公司的工作計劃。 10、遵守制 圖員的職業(yè)道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全。 11、及時、認真的完成公司分派 的各項任務，對設計成果負責。 12、發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量

33、。 13、積極參 與培訓、講座、技術研究等活動，并不斷學_繪圖知識和提高設計繪圖能力。 崗位權限： 01、在公司制度與業(yè)務政策范圍內簽訂家裝設計合同。 02、負責家裝應收款收取，按公 司制度執(zhí)行。 03、針對自己負責的設計業(yè)務的把關。 04、負責材料樣板的選型定板。 05、對直屬上級的任務布置或判罰有異議的，具有申訴權。 06、享有各種競賽的權力。 崗位名稱：主任設計師 所屬部門：裝飾公司設計部 晉升方向： 直屬上級：設計部經理 崗位概述： 具有一定的室內設計基礎，能夠獨立從事復雜的家裝及別墅設計能力，有良好的溝通能 力和組織能力。 崗位職責: 01、按照公司規(guī)章制度, 服從領導安排

34、，進行家裝業(yè)務溝通及承接工作。 02、根據(jù)業(yè)主與公司要求，依據(jù)業(yè)務流程及規(guī)范進行設計工作，保證設計進度和質量； 提供良好的服務。 03、根據(jù)業(yè)務流程與規(guī)范，對自己承接的設計業(yè)務進行工地現(xiàn)場跟蹤，指導。 04、完成 上級交辦的其它事宜。 05、貫徹執(zhí)行助理設計師的各項制度及工作流程。 06、負責與設計師交流,按時保質完成設計部安排的設計圖紙繪制工作。 07、完成設計 部及領導交辦的其他工作。 08、對公司文化的深刻理解及運用。 09、嚴格遵守公司內部的各項規(guī)章制度。積極響應及落實公司的工作計劃。 10、遵守制 圖員的職業(yè)道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全。 11、及時、認真的完成

35、公司分派 的各項任務，對設計成果負責。 12、發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量。 13、積極參 與培訓、講座、技術研究等活動，并不斷學_繪圖知識和提高設計繪圖能力。 崗位權限： 01、在公司制度與業(yè)務政策范圍內簽訂家裝設計合同。 02、負責家裝應收款收取，按公 司制度執(zhí)行。 03、針對自己負責的設計業(yè)務，負責對家具等相關其他設計的把關。 04、對直屬上級的 任務布置或判罰有異議的，具有越級申訴權。 05、享有各種競賽的權力。 06、享有對設計師及助理設計師的任務分配權。 07、輔助設計師研討設計方案。并對設計師的方案有修改建議權。 08、到施工現(xiàn)場解決

36、 設計缺陷問題。 09、解決技術難題、培訓設計師、對設計部工作提出改進意見。 目錄 前言 勞動工資管理辦法 財務管理辦法 設備、材料、行政備品管理辦法 運輸車輛管理辦法 專業(yè)書籍管理辦法 圖紙管理辦法 前言 這強化我院經營管理，適應市場經濟發(fā)展，以管理求生存，以管理求發(fā)展，以管理求效益，合我單位各項管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化。根據(jù)第八工程處內部經營管理辦法，結合我院工作實際，經院領導集體討論通過，現(xiàn)把勘測設計院制定的各項規(guī)章制度匯編成冊，供院里職工學_，并嚴格遵照執(zhí)行。 此管理制度匯編解釋權在設計院，如與工程局和八處有關規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。 中水一局勘測設計院 設計

37、處主任崗位職責 一、協(xié)助領導做好設計處的日常工作和設計院的其它工作。 二、帶領全處人員完成設計任務，安排日常設計任務。 三、指導本專業(yè)其它人員完成日常工作，把好設計質量關。 四、在投標工作中組織完成各專業(yè)的具體工作，并協(xié)調各方面的工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處副主任崗位職責 一、協(xié)助主任做好設計處的日常工作和設計院的其它工作。 二、指導全處人員完成設計任務，安排日常設計任務。 三、指導本專業(yè)其它人員完成日常工作，把好設計質量關。 四、

38、在投標工作中組織完成各專業(yè)的具體工作，并協(xié)調各方面的工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處水暖工程師崗位職責 一、在主任領導下完成本專業(yè)的工程設計任務。 二、對本專業(yè)的設計圖紙質量負責。 三、完成本專業(yè)施工圖預算編制工作及設計現(xiàn)場服務工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的水暖專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、

39、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處建筑工程師崗位職責 一、在主任領導下完成本專業(yè)的工程設計任務。 二、對本專業(yè)的設計圖紙質量負責。 三、完成本專業(yè)施工圖預算編制工作及設計現(xiàn)場服務工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的水工、建筑專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處電氣工程師崗位職責 一、在主任領導下完成本專業(yè)的工程設計任務。 二、對本專業(yè)的設計圖紙質量負責。 三、完成本專業(yè)施工圖預算編制工作及設計現(xiàn)場服務工作。

40、 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的電氣專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處給排水專業(yè)工程師崗位職責 一、在主任領導下完成本專業(yè)的工程設計任務。 二、對本專業(yè)的設計圖紙質量負責。 三、完成本專業(yè)施工圖預算編制工作及設計現(xiàn)場服務工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的給排水專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相

41、關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處計算機工程師崗位職責 一、在主任領導下完成本專業(yè)的工程設計任務。 二、對本專業(yè)的設計圖紙質量負責。 三、完成本專業(yè)施工圖預算編制工作及設計現(xiàn)場服務工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的計算機專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 計算機室主任崗位職責 一、負責全院工程設計軟件的開發(fā)、應用及推廣工作。 二、負責全院設備的采購保管及維護工作。 三、負責設計圖的出圖工作。

42、 四、負責對外承接并實施局域網(wǎng)施工工作。 五、負責工程設計資質、工程監(jiān)理資質的年檢、年報及升級 工作。 六、負責工程設計中有關計算機網(wǎng)絡工程設計工作。 七、負責計算機培訓工作。 八、負責信息交流溝通工作。 九、負責辦公室及后勤的其它工作。 設計處檔案管理及曬圖專業(yè)技術員 崗位職責 一、在主任領導下完成完成設計處文件的收集、匯編和歸檔等工作。 二、做好設計圖紙曬圖工作和曬圖機日常維護工作。 三、在建筑專業(yè)負責人指導下，完成中小型工程建筑設計工作和施工圖概預算編制工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自

43、動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設計處概預算工程師崗位職責 一、在主任領導下完成工程設計中的概預算編制任務。 二、對本專業(yè)的設計圖紙質量負責。 三、完成本專業(yè)施工圖預算編制工作及設計現(xiàn)場服務工作。 四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領導安排的水暖專業(yè)的具體工作。 五、熟練掌握CAD制圖，并在工作中熟練應用辦公自動化系統(tǒng)。 六、在干好本專業(yè)的同時，努力學_其它設計、施工、監(jiān)理等相關業(yè)務知識。 七、完成領導交辦的其它各項工作。 設備管理崗位職責： 1、進行日常設備故障調查與維修，并及時報

44、告故障的修理情況； 2、收集數(shù)據(jù)、調查故障發(fā)生原因，并采取持續(xù)改善，改進設備等措施防止故障再次發(fā)生， 提供設備的運轉率； 3、指導設備保管部門進行設備的維護操作等指導，使設備的使用人員能正確使用設備，并 將技術指導文書化； 4、設備管理工程師必須要熟悉設備管理流程，熟悉與設備相關的管理法規(guī)，具備先進的設 備管理理念。其任務就是要采取一系列措施對企業(yè)設備進行全過程、綜合有效的管理，保持設備的完好，提供設備的效能，保證產品的產量和質量。 工作內容： 負責設備的采購、評估、設備編號、盤點清查、臺賬管理及報廢等相關事物； 負責設備的選型與調配、安裝與質量驗收，并定期反饋設備使用效果評

45、價信息，備案供采購部門查詢； 參加新設備的安裝、調試、試運行和設備驗收工作； 監(jiān)控設備運行，編制設備預防性維修機會和修理計劃； 處理設備運行和維護修理中的機械、電氣、動力技術問題‘； 設備檔案管理和設備完好率、設備利用率、設備故障信息等報表輸出； 參與各項檢查中存在的設備管理偏差或缺陷的整改工作； 設備工程師崗位說明書 本職工作：維護管理好生產設備及公用設備的正常運行、檢修，熟悉掌握分管的各種設備，了解其工作機理，掌握其操作要領，制定并執(zhí)行好設備維護保養(yǎng)制度，完成公司的設備完好率目標。 1、參與設備的調研、考察、合同談判；參與和監(jiān)督設備的安裝調試，驗收工作。 2、學_并掌握所

46、管理的設備設施使用和維護技術；協(xié)調參與所管理的設備設施驗收安裝調 試工作； 3、制定所管理設備設施安全操作規(guī)程；制定所管理設備設施維護技術方案，提出所管理設 備設施預修理計劃，備品備件計劃；提出所管理設備設施改造更新（升級）計劃及方案； 4、對設備故障的原因進行統(tǒng)計、分析，提出糾正措施，降低設備的故障率；建立設備維修 質量、維修成本控制； 5、負責所管理設備設施日常維修、點檢、巡查管理工作。 6、負責對所管理設備設施的使用人員技術培訓、安全 7、為維護好分管設備，有權制定保養(yǎng)維修方案；對設備進行維修、保養(yǎng)、改革的建議權； 對維修人員調整的建議權。 設備管理工程師崗位職責和標

47、準: 工作目標：1、確保設備管理體系工作順利穩(wěn)定進行； 2、根據(jù)ISO9001體系要求，完成本部門需要完成的工作； 3、根據(jù)實際需要，對員工進行培訓； 定期性工作： 1、負責設備管理考核領導小組的日常工作； 2、對生產車間的設備管理工作進行考核； 3、設備管理的日常檢查工作； 4、ISO管理體系工程部承擔的工作； 5、編寫設備年度檢修計劃并督促和檢查維修車間完成情況； 6、編寫設備日常保養(yǎng)計劃并監(jiān)督和檢出生產車間完成情況； 7、設備特種設備（動了設備、供電設備、供水設施）的監(jiān)控和維護保養(yǎng)的制定，監(jiān)督和檢 查工作； 8、負責生產車間設備管理員的管理和考評工作； 9、負

48、責設備方面的員工培訓工作； 10、負責各車間設備管理工作的指導和考核工作； 11、技術檔案的和保管工作； 12、合同管理工作 13、設備方面固定資產的統(tǒng)計和管理工作； 非定期工作： 1、工程部安排的設計工作； 2、設備故障的鑒定和確認工作； 3、新設備入廠的檢查確認工作； 4、報廢設備的鑒定和確認工作； 5、其他臨時交辦的工作； 負責的設備及物料 公司特種設備、設備管理體系、ISO9001管理體系設備部分、相應的辦公設備和文件資料； 職責概要：負責設備管理工作、特種設備管理、員工培訓、ISO管理體系設備工程部分管設備工程部分管的工作 每天需要開展設備管理工作； 1、

49、遵守公司的各項內業(yè)技術管理制度，認真貫徹落實項目各項管理制度和措施。 2、熟悉工程圖紙及說明，參加圖紙會審，辦理會審記錄和設計變更洽商。編寫施工組織設計、施工方案及各項技術、質量措施。 3、向有關人員進行書面技術交底和安全技術交底，并在施工中進行指導和監(jiān)督。 4、參與工程的安全、質量、計量、消防等管理工作。 5、認真做好各項施工記錄，收集編制技術資料和竣工圖，及時準確填報有關報表，編制施工項目的月、旬、周計劃，年底進行技術總結。 6、組織實施QC小組活動。 設備工程部負責人的工作職責： 負責組織有設備管理工作中貫徹落實公司的質量標準、方針及工程設備的工作職責。組織技改項目的前期論

50、證工作。 負責組織制定設備質量管理制度，并檢查、督促實施情況，設備到廠后，組織有關人員進行眼搜，對不符合合同規(guī)定和要求的設備，及時向公司領導作出書面匯報，并組織人員及時進行處理。 組織設備方面的質量意識，使公司設備維修、保養(yǎng)和操作人員明確質量職責，并自覺履行本崗位職責。 組織實施全公司設備的選型、購置、安裝、調試驗收工作，確保新增設備能滿足產品質量的要求。 制定并組織實施生產設備的年、季、月度打、中、小修計劃，制訂提高維修質量方法，保證備件供應，確保維修后設備的產品質量。 組織搞好公司的計量管理工作，確保不因計量管理工作不到位而影響正常生產和產品質量。 組織對車間的設備進行現(xiàn)場管理與

51、考核工作，抓好車間設備三級保養(yǎng)質量的檢查，考核工作，是設備處于良好狀態(tài)； 組織抓好全公司所有生產設備零配件、五金用具的采購計劃、供應管理工作，，保證備件到位和質量，確保不應備件不到位或備件的質量問題而對正常修理保養(yǎng)和產品質量造成影響。 有權制止設備管理工作中出現(xiàn)的一起有可能對產品質量造成影響的行為和操作，并對當事人進行處罰。 對公司設備的正常運行和計劃維修負責，并對由此造成 * 正常生產和產品質量問題承擔相關責任。 對全公司由于計量管理工作不到位造成的質量問題承擔相關責任。 對因技術改造項目、新增設備的先天不足而造成 * 正常生產和質量問題承擔相關責任； 對不符合合同質量要求或有可能不

52、能滿足公司生產要求和產品質量要求的設備有權拒絕接受；有權拒絕不合格備件進入本公司； 對備件的供應不及時或由于備件的質量問題影響正常生產和產品質量所造成 * 負直接領導責任，對備件因保管不善導致變質而影響產品質量負相關責任；； 對現(xiàn)場設備管理工作指導、維修保養(yǎng)、服務不到位而影響正常和產品質量造成 * 承擔相關責任。 職責一：管理會計崗位職責 以《 * 會計法》為行動指南，以《基本建設單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《企業(yè)會計制度》為執(zhí)業(yè)準則，全面統(tǒng)籌管理學院事業(yè)經費和基本建設經費，核算院辦企業(yè)相關經濟業(yè)務。 一、負責院辦企業(yè)財務核算和管理工作。 二、負責學院事業(yè)經費、基本建設經

53、費會計核算的財務稽核工作。 三、及時辦理事業(yè)經費、基建經費、工會經費、院辦企業(yè)有關轉賬、電匯等銀行業(yè)務，及時與相關會計人員完善交接手續(xù)。 四、負責教職工獎金、補助、津貼和臨時工工資及學生獎學金、生活補助等上卡工作。 五、負責教職工個人所得稅的計算、申報、代扣工作。 六、負責職工住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險管理工作。 七、負責職工水電氣、房租的計算代扣工作，負責職工工資表、津貼表的計算、造冊工作，負責辦理職工工資卡、醫(yī)保卡。 八、負責學院收費軟件的管理和安全維護工作。 九、負責收費公示、申報、年審工作及收費收據(jù)領購、保管、核銷等管理工作。 十、負責處室人員考核工作。 十一、完

54、成處室負責人交辦的其他工作。 職責二：管理會計崗位職責 1．對財務成本進行預算，提出決策分析數(shù)據(jù) （1）進行成本、銷售和利潤的預測。 （2）參與生產經營短期決策和長期投資決策，提出有關決策分析的數(shù)據(jù)。 2．編制全面預算，確定各項財務目標 （1）根據(jù)生產經營目標，編制企業(yè)的全面預算，確定目標成本和目標利潤。 （2）提出增收節(jié)支的措施，保證成本目標和利潤目標的實現(xiàn)，提高經濟效益。 3．對財務成本進行控制，開展價值分析 （1）建立財務成本控制體系，對成本和資金進行控制，保證銷售目標和利潤目標的完成。 （2）對產品進行價值分析，按銷售區(qū)域進行利潤的敏感性分析，以挖掘降低目標的潛力。

55、 4．評價經營業(yè)績，考核責任單位實績和成果 （1）建立成本和利潤責任中心，編制責任預算，保證企業(yè)生產經營目標的實現(xiàn)。 （2）通過對各責任中心業(yè)績報告的實際數(shù)與預算數(shù)的對比，考核評價各責任中心的工作實績和經營效果。 職責三：管理會計崗位職責 1、參與本部費用預決算制度的建立，并將預算指標分解落實到各工作中心，定期對預算指標與實際發(fā)生額之間的差異進行比較分析； 2、草擬集團內各種財務規(guī)章制度，建立并完善各種財務規(guī)章制度，并對其執(zhí)行情況進行督導； 3、負責本部及集團內部會計報表合并，及定期進行財務分析； 4、參與集團內財務調研和協(xié)調工作，參與財務專題研究； 5、負責本部會計電算化信

56、息系統(tǒng)日常維護工作，及集團內會計信息化推廣工作； 6、對下屬公司財務管理和會計核算工作進行指導； 7、監(jiān)督因調動工作或因故離職的會計工作人員認真辦理會計交接手續(xù)； 8、接待外部有關部門和單位的檢查； 9、參與下屬企業(yè)年度經濟指標的考核； 10、監(jiān)督檢查本部門各成員日常工作的完成情況； 11、完成領導交辦的其他事宜。 計量管理崗位職責 1、計量管理員崗位職責 崗位職責： 1.負責對公司各類計量器具的自檢或送檢工作，負責做好計量器具的設備臺帳及檢驗記錄工作，并對出具的檢測報告或合格證的數(shù)據(jù)準確性負責，檢測必須做好原始記錄。 2.操作人員應掌握儀器、設備的性能、用途和操作方法，

57、嚴格按照操作方法進行，禁止違章操作。 3.對被檢器具應熟悉其工作原理和檢定規(guī)程，嚴格按檢定規(guī)程進行。 4.檢測結束或下班后應切斷工作室電源和設備電源，保養(yǎng)好儀器設備，關好門窗，做好防火、防盜安全工作。 5.經常性對儀器、設備進行維修、保養(yǎng)、清洗。 6.實驗室里嚴禁水源和腐蝕氣體入內，非本室人員末經許可不得入內。 7.搞好實驗室的清潔衛(wèi)生，儀器應安放整齊，布局合理。 8.室內要干燥防潮，溫度力求穩(wěn)定，防止急劇升降，防止直接通風。 2、計量管理員工作職責 一、提出并組織實施年度計量工作計劃，包括測量標準溯源計劃、計量器具周期檢定計劃、計量人員培訓考核計劃等。 二、提出計量經費預算

58、。 三、建立計量臺賬，管理計量技術檔案資料。 四、負責建立測量標準，審簽計量檢定證書。 五、制訂計量管理各項規(guī)章制度。 六、組織計量器具操作人員工作績效內部審核，編制內部審核報告。 七、協(xié)助處理重大計量事故和申請仲裁檢定。 3、各級計量檢測管理人員崗位職責 1、努力學_國家有關計量法規(guī)和計量技術業(yè)務，按時完成各級領導交給的各項任務，了解和熟悉有關的生產情況，不斷提高管理。 2、編制本單位計量器具管理臺帳、周期檢定計劃和日程表，量值傳遞系統(tǒng)網(wǎng)絡圖等，以及上級規(guī)定需上報的各種報表、材料和年度工作總結，力爭科學、合理、有效地管好本單位具體計量工作。 3、經常深入基層監(jiān)督檢查計量法、

59、法定計量單位、計量管理制度執(zhí)行情況，及計量器具的管理和運轉情況。并將所反映的問題及時匯報有關部門和領導。同時，監(jiān)督改進措施的完成，以確保各種計量器具的正常運行。 4、根據(jù)生產需要及時編制本單位計量檢測長遠規(guī)劃和年度計劃。編制計量器具采購計劃和計量器具檢定計劃，并報有關部門審批。同時，參與計劃的執(zhí)行。 5、及時辦理各種計量器具的采購和發(fā)放，參與各種計量器具的安裝、運行和管理，監(jiān)督各種計量器具的正常運轉。 6、積極主動按規(guī)定周期，及時送檢各種計量器具，并妥善保管各種資料；及時支付檢定修理費用，以保證各種計量器具在檢定有效期內量值傳遞準確。 7、對違反計量法的各種行為，計量檢測管理人員有權查

60、明原因，加以制止，并及時向有關領導和部門提出處理意見。如有打擊報復者，計量檢測管理人員有權向本單位和上級反映情況，本單位和上級計量檢測主管部門應及時提出處理意見。情節(jié)嚴重的可向司法機關起訴。 4、計量管理人員崗位職責 1.在主任的領導下負責中心(站)的計量器具的管理工作。 2.傳達貫徹實施國家計量法、法規(guī)、方針和政策。 3.按規(guī)定定期報送鑒定中心(站)檢定周期的強制檢測計量器具。 4.普及、宣傳計量器具技術知識，對醫(yī)護人員進行正確使用、維護、保養(yǎng)計量器具的教 育。 5.統(tǒng)一管理,建檔建卡建冊，保證中心(站）計量器具的周期的合格率達到100%。 內容僅供參考 第2篇：創(chuàng)意設計總

61、監(jiān)崗位職責范本崗位說明書系列 編號：FS-ZD-04017 創(chuàng)意設計總監(jiān)崗位職責 Creative design director job responsibilities 說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。 創(chuàng)意設計總監(jiān) 1、5年以上創(chuàng)意設計經理，針對公司品牌及公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責企業(yè)形象、品牌定位、市場定位的工作，海外留學者優(yōu)先考慮 2、配合公司年度經營計劃，擬訂年度市場推廣方案，促進銷售并提高公司知名度 3、負責公司品牌整體創(chuàng)意構思以及品宣策略，完善品牌整體視覺風格和規(guī)范，統(tǒng)籌公司各類企宣品的設計、制作及有效使用

62、 3、針對已制定并審批通過的市場活動進行落地跟蹤執(zhí)行以及后期的分析和匯報; 請輸入您的公司名字 Fonshion Design Co., Ltd 第1頁 / 共1頁 第3篇：創(chuàng)意美工設計崗位職責范本崗位說明書系列 編號：FS-ZD-04017 創(chuàng)意美工設計崗位職責 Creative Artistic Design Job Duties 說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。 任職要求: 1、學歷大專以上，工作經驗1年或以上，學_能力強，熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作，專業(yè)不限。 2、熟練使用photoshop等平面設計軟件;

63、3、對設計有興趣，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，喜歡從事設計類工作; 職位描述; 1、UI的整理和優(yōu)化; 請輸入您的公司名字 Fonshion Design Co., Ltd 第1頁 / 共1頁 第4篇：設計部經理崗位職責設計部經理崗位職責 1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。 2、負責統(tǒng)籌協(xié)調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。 3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。 4

64、、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢， 協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。 5、負責協(xié)助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。 6、負責設計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。 7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。 8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象

65、。 9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。 10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。 11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。 12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。 第5篇：設計部經理崗位職責設計部經理崗位職責 崗位名稱：中瀛裝飾設計部經理 隸屬部門：中瀛裝飾設計部 直接上級：裝飾公司副總經理 直接下級：設計師 本職工作： 負責設計部人員的日常管理，并配合公司完成關于設計部分的任務。協(xié)助設計師完成合同。 工作內容和目標： 1、

66、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法； 2、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)； 3、開展工程方案設計過程中與公司業(yè)務部、工程部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實； 4、根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、客戶要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底； 5、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作； 6、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)； 7、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設