國(guó)有企業(yè)2024年思想政治工作總結(jié)范文

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1、國(guó)有企業(yè)2024年思想政治工作總結(jié)范文 今年以來(lái)，公司黨委圍繞深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和重要指示批示精神，堅(jiān)持把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等有機(jī)結(jié)合，突出政治、價(jià)值、問(wèn)題、激勵(lì)、責(zé)任五個(gè)導(dǎo)向，強(qiáng)化“思想政治教育、形勢(shì)政策教育、職工人文關(guān)懷、先進(jìn)典型選樹(shù)、組織作用發(fā)揮”五方面重點(diǎn)工作，以“五突出五強(qiáng)化”為抓手，探索新時(shí)代新征程具有國(guó)有企業(yè)特色和電力企業(yè)特征的思想政治工作新模式，為公司加快改革發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定凝聚共識(shí)、匯聚力量。 一、主要工作情況 （一）突出政治導(dǎo)向，強(qiáng)化思想政治教育。一是加強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員學(xué)習(xí)教育管理。圍繞深入學(xué)習(xí)貫

2、徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，抓好黨委會(huì)“第一議題”和中心組學(xué)習(xí)，深化“中央廚房”教育管理機(jī)制，統(tǒng)籌各類(lèi)學(xué)習(xí)資源，每月發(fā)布學(xué)習(xí)鏈接、學(xué)習(xí)內(nèi)容30余條，有針對(duì)性地做好對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化理論宣傳普及，服務(wù)督導(dǎo)各級(jí)黨組織做到應(yīng)學(xué)盡學(xué)。舉辦共享黨課5次，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)站所，引導(dǎo)干部職工筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。二是搭建理想信念教育平臺(tái)。突出紅色傳承，開(kāi)展“浸入式”理想信念教育，依托黨員活動(dòng)室、黨員教育陣地，建設(shè)一批“趕考學(xué)堂”，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的黨員教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員做到真學(xué)、真懂、真用。用好紅色教育基地，積極開(kāi)展多種形式的主題教學(xué)活動(dòng)20余次。加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、

3、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念、對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心。 （二）突出價(jià)值導(dǎo)向，強(qiáng)化形勢(shì)政策教育。一是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)引導(dǎo)作用，結(jié)合實(shí)際情況每季度開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合學(xué)雷鋒紀(jì)念日，組織開(kāi)展“鮮花獻(xiàn)雷鋒·善美在集團(tuán)”主題志愿服務(wù)活動(dòng)，全年持續(xù)開(kāi)展“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”430余次。截至目前，開(kāi)展7期“身邊的榜樣”領(lǐng)先故事，舉辦“每個(gè)人都了不起——石供UP”故事分享會(huì)，傳承中華傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)干部職工把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為明德修身、立德樹(shù)人的根本遵循，持續(xù)增進(jìn)大家對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀認(rèn)知認(rèn)同。二是發(fā)揮公司趕考講師團(tuán)

4、作用。組建講師團(tuán)隊(duì)，結(jié)合不同時(shí)期重要會(huì)議精神，開(kāi)發(fā)制作一批精品學(xué)習(xí)課件，進(jìn)一步將黨的創(chuàng)新理論、前沿政策在基層廣泛傳播。深入基層一線開(kāi)展教育宣傳，將政治語(yǔ)言、學(xué)術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)換成基層職工聽(tīng)得懂、記得住的群眾語(yǔ)言。運(yùn)用故事闡述、短視頻等，提升宣講感染力，進(jìn)一步把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到戰(zhàn)略任務(wù)上來(lái)。三是持續(xù)開(kāi)展“領(lǐng)先文化”宣貫。發(fā)揮“領(lǐng)先文化”引領(lǐng)作用，在各辦公院落建設(shè)一批“領(lǐng)先文化”長(zhǎng)廊、“領(lǐng)先石供”展板、“身邊的榜樣”宣傳欄。制作發(fā)放“領(lǐng)先文化”屏保、日歷等一批文創(chuàng)產(chǎn)品，在干部職工所思、所見(jiàn)、所做中無(wú)縫滲透“領(lǐng)先文化”理念。狠抓“領(lǐng)先文化”落地實(shí)踐，開(kāi)展“領(lǐng)先文化示范點(diǎn)”創(chuàng)建工作，共打造23家“領(lǐng)

5、先文化”示范單位，鼓勵(lì)各基層單位開(kāi)展具有本單位特色的“領(lǐng)先文化”實(shí)踐，利用“領(lǐng)先石供”專(zhuān)題網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布“領(lǐng)先文化”建設(shè)成果，促進(jìn)公司上下形成共同的思想認(rèn)識(shí)和一致的領(lǐng)先理念。 （三）突出問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化職工人文關(guān)懷。一是開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。為全面了解職工所思所想，聚焦新時(shí)代職工思想動(dòng)態(tài)多元化、個(gè)性化特點(diǎn)，每季度針對(duì)熱點(diǎn)、重點(diǎn)工作開(kāi)展一次思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，運(yùn)用信息化手段實(shí)現(xiàn)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的定期分析，全面了解職工的思想狀態(tài)、工作狀態(tài)、困難問(wèn)題、意見(jiàn)訴求，形成全面客觀的調(diào)研報(bào)告提交公司黨委，為各項(xiàng)決策部署提供有力支撐。二是用心解決職工關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題。關(guān)注職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展“石供是我家”

6、職工辦實(shí)事工程，17家縣公司發(fā)文制定年度服務(wù)職工實(shí)事方案和落實(shí)責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)縣公司服務(wù)職工實(shí)事全覆蓋。建立服務(wù)職工實(shí)事工作雙月報(bào)、季協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)實(shí)事落實(shí)。常態(tài)化開(kāi)展職工文體活動(dòng)，促進(jìn)各縣公司進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，提升職工滿意度。健全更加貼近職工心意的“六必訪”機(jī)制，豐富慰問(wèn)品種類(lèi)，切實(shí)提升職工獲得感。三是著力滿足職工精神文化需求。以打造高質(zhì)量家文化精品工程為目標(biāo)，成立“先鋒”文體社團(tuán)，持續(xù)加強(qiáng)職工之家、文體活動(dòng)中心等陣地建設(shè)。在公司各辦公院落升級(jí)打造“9+2”職工小家，配備圖書(shū)、文體器材等設(shè)施設(shè)備，組織職工樂(lè)于參與、便于參與的文化和競(jìng)技活動(dòng)。開(kāi)展紅色經(jīng)典誦讀、文化作品征集等活動(dòng)，共收到作品30

7、0余個(gè)，組織合唱團(tuán)活動(dòng)16次、攝影協(xié)會(huì)活動(dòng)6次、籃球活動(dòng)20余次、羽毛球友誼賽2次，極大豐富職工文化生活，激發(fā)職工奮斗熱情。加強(qiáng)職工訴求管理，進(jìn)一步暢通市、縣、所三級(jí)職工訴求渠道，開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題建議征集，共收到104條合理化建議，確保職工在“家”有話可說(shuō)、有求可訴。 （四）突出激勵(lì)導(dǎo)向，強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹(shù)。一是構(gòu)建先進(jìn)典型榮譽(yù)體系。注重從內(nèi)在規(guī)律出發(fā)，固化工作流程，打通培育通道，年度制訂先進(jìn)典型跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施深入挖掘、分層選樹(shù)、重點(diǎn)培養(yǎng)、集中打造、廣泛宣傳等一系列工作舉措，建立“三級(jí)七類(lèi)”（國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)“三級(jí)”統(tǒng)推，黨建類(lèi)、精神文明類(lèi)、勞模工匠類(lèi)、創(chuàng)新創(chuàng)效類(lèi)、競(jìng)賽調(diào)

8、考類(lèi)、團(tuán)青類(lèi)、綜合類(lèi)七條培育路徑）榮譽(yù)體系，建立171人的動(dòng)態(tài)先進(jìn)典型儲(chǔ)備庫(kù)，成功入選國(guó)家級(jí)榮譽(yù)8項(xiàng)、省部級(jí)（集團(tuán)公司級(jí)）榮譽(yù)32項(xiàng)、地市級(jí)（省公司級(jí)）榮譽(yù)45項(xiàng)，激發(fā)廣大職工奮發(fā)作為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。二是建立宣教長(zhǎng)效模式。用好《石供先鋒日?qǐng)?bào)》、公司內(nèi)網(wǎng)專(zhuān)題網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)“身邊的榜樣”“閃亮的身影”等專(zhuān)題欄目，共推送30余篇“小人物、大眾化、正能量”的先進(jìn)故事；用好“領(lǐng)先石供”專(zhuān)題網(wǎng)站，更新“他山之石”優(yōu)秀案例分享板塊，分享典型經(jīng)驗(yàn)15篇，共同提升文化建設(shè)的能力水平；發(fā)布各單位“領(lǐng)先文化”實(shí)踐21條，為各單位提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)外宣傳，在省部級(jí)媒體發(fā)布500余篇、中央媒體發(fā)布60余篇，增強(qiáng)典

9、型宣傳和推介力度，形成了強(qiáng)大的正面宣傳聲勢(shì)。 （五）突出責(zé)任導(dǎo)向，強(qiáng)化組織作用發(fā)揮。一是做實(shí)黨支部聯(lián)系服務(wù)群眾工作。發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)推動(dòng)作用，實(shí)施支部書(shū)記“頭雁引領(lǐng)”行動(dòng)，組建8支書(shū)記專(zhuān)家團(tuán)，以“揭榜掛帥”的形式開(kāi)展針對(duì)性課題研究實(shí)踐，推動(dòng)基層黨組織發(fā)揮實(shí)效作用。做深做實(shí)“黨組織書(shū)記談心談話”工作，充分發(fā)揮各基層黨支部教育群眾、服務(wù)群眾的重要作用，每月至少進(jìn)行兩次談心談話，及時(shí)掌握職工關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，實(shí)施“一題一檔”和問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)反饋管理，進(jìn)一步將思想政治工作做到日常、做成經(jīng)常。二是強(qiáng)化各級(jí)黨委責(zé)任落實(shí)。把做好思想政治工作作為重大政治任務(wù)，落實(shí)黨建責(zé)任體系要求，聚焦黨委委員黨建責(zé)任落實(shí)主線，

10、推行黨委委員“復(fù)合式分工”新模式，細(xì)化黨委委員管黨治黨責(zé)任、聯(lián)系片區(qū)責(zé)任、黨風(fēng)廉政和反腐敗責(zé)任、項(xiàng)目化責(zé)任等四方面責(zé)任，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入公司治理各環(huán)節(jié)，構(gòu)建“黨政融合發(fā)展”新局面。 二、下一步工作打算 （一）強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心聚魂，鞏固拓展主題教育成果，堅(jiān)持第一議題學(xué)習(xí)、第一時(shí)間傳達(dá)、第一專(zhuān)題研討，用理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定。 （二）抓好思想教育。經(jīng)常性開(kāi)展政治教育、黨紀(jì)教育、革命傳統(tǒng)教育、宗旨教育、形勢(shì)政策教育和英模教育，嚴(yán)肅開(kāi)展民主評(píng)議黨員、談心談話，關(guān)心困難黨員工作生活，引導(dǎo)隊(duì)伍更好發(fā)揮先鋒模范作用。 （三）加強(qiáng)組織建設(shè)。弘揚(yáng)“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨建十個(gè)“3+1”措施，深化“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建和模范機(jī)關(guān)創(chuàng)評(píng)，把基層黨組織搞堅(jiān)強(qiáng)，更好發(fā)揮政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用。 （四）公正選人用人。落實(shí)“五讓”“四個(gè)一律”要求，樹(shù)立“四重”導(dǎo)向，走實(shí)“五個(gè)必經(jīng)程序”，用“十個(gè)堅(jiān)持、十個(gè)反對(duì)”優(yōu)化政治生態(tài)，打造公道正派、風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。