2024年的組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料供借鑒

2024年的組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查 材料供借鑒 根據(jù)組織生活會(huì)要求，本人通過集中學(xué)習(xí)、談心談話等方式，深入查擺自身問題，深刻剖析思想根源，明確整改方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題及具體事例 ?（一）政治紀(jì)律與政治規(guī)矩方面? ?1、理論學(xué)習(xí)浮于表面? ?事例?：在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神時(shí)，僅滿足于完成規(guī)定篇目學(xué)習(xí)，對(duì)"堅(jiān)持全面依法治國"與基層司法實(shí)踐的結(jié)合思考不足。如處理某土地承包糾紛案時(shí)，未能將"法治鄉(xiāng)村"建設(shè)要求融入調(diào)解方案，導(dǎo)致案件反復(fù)上訴。 ?2、政治敏銳性不足? ?事例?：2023年處理某物業(yè)集體訴訟時(shí)，未預(yù)判到該案涉及400余戶業(yè)主的輿情風(fēng)險(xiǎn)，僅按常規(guī)流程審理，導(dǎo)致結(jié)案后出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵，造成被動(dòng)局面。 ?（二）黨性修養(yǎng)與紀(jì)律作風(fēng)方面? ?1、攻堅(jiān)克難勁頭減弱? ?事例?：面對(duì)某林權(quán)糾紛歷史積案時(shí)，因涉及三代人產(chǎn)權(quán)更迭且證據(jù)鏈缺失，產(chǎn)生畏難情緒，拖延三個(gè)月才啟動(dòng)多部門聯(lián)合調(diào)查機(jī)制。 ?2、隊(duì)伍管理失之于寬? ?事例?：發(fā)現(xiàn)兩名干警連續(xù)三周未按規(guī)定錄入案件信息，僅口頭提醒而未啟動(dòng)問責(zé)程序，導(dǎo)致季度結(jié)案率同比下降8%。 ?（三）擔(dān)當(dāng)作為與改革創(chuàng)新方面? ?1、司法服務(wù)前瞻性不足? ?事例?：2023年縣域新建產(chǎn)業(yè)園時(shí)，未主動(dòng)對(duì)接企業(yè)提供《常見勞動(dòng)糾紛防范指南》，導(dǎo)致半年內(nèi)發(fā)生12起勞資訴訟，占同期民事案件量的15%。 ?2、訴源治理措施不實(shí)? ?事例?："楓橋式法庭"建設(shè)中，對(duì)7個(gè)行政村開展的"無訟村居"創(chuàng)建停留于掛牌，未建立常態(tài)化糾紛排查機(jī)制，其中3個(gè)村半年內(nèi)訴訟量反增20%。 ?（四）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)方面? ?1、黨建業(yè)務(wù)"兩張皮"? ?事例?：分管法庭的"主題黨日"活動(dòng)仍局限于理論學(xué)習(xí)，2023年開展的4次"黨建引領(lǐng)訴調(diào)對(duì)接"實(shí)踐僅完成2次，且未形成典型案例庫。 2、紀(jì)律教育形式化? ?事例?：二季度廉政教育仍采用照本宣科模式，未針對(duì)書記員、法警等不同崗位開展分層警示教育，導(dǎo)致1名聘用制書記員發(fā)生違規(guī)查詢案件信息問題。 ?（五）廉潔自律方面? 1、政策執(zhí)行存在溫差? ?事例?：對(duì)最高院"三個(gè)規(guī)定"再學(xué)習(xí)不到位，2023年填報(bào)重大事項(xiàng)記錄僅3次，低于全院干警平均水平。 2、?"八小時(shí)外"監(jiān)督缺位? ?事例?：對(duì)分管庭室干警業(yè)外活動(dòng)掌握不全面，某法官多次參與校友聚餐未及時(shí)提醒，造成不良影響。 二、思想根源剖析 （一）?政治站位存在偏差? 將"政治三力"簡(jiǎn)單等同于完成規(guī)定動(dòng)作，缺乏從"國之大者"角度謀劃司法工作的自覺性，如在處理涉農(nóng)案件時(shí)，未能將個(gè)案審理與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合。 （二）宗旨意識(shí)有所弱化? 2023年承辦的62件民事案件中，僅對(duì)15件當(dāng)事人進(jìn)行回訪，對(duì)"如我在訴"理念踐行不徹底，如某贍養(yǎng)糾紛案判決后未跟進(jìn)執(zhí)行情況，導(dǎo)致八旬老人再次信訪。 ?（三）斗爭(zhēng)精神亟待增強(qiáng)? 在推進(jìn)司法改革中顧慮較多，如面對(duì)"分調(diào)裁審"機(jī)制改革時(shí)，因擔(dān)心考核指標(biāo)波動(dòng)，對(duì)速裁團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持力度不足，導(dǎo)致簡(jiǎn)案快審適用率低于全院均值5個(gè)百分點(diǎn)。 三、整改措施及完成時(shí)限 整改方向 具體措施 完成時(shí)限 強(qiáng)化理論武裝 ①建立"晨讀+夜學(xué)"機(jī)制（每日早8點(diǎn)學(xué)習(xí)時(shí)政要聞，每周四晚研讀司法政策） ②每季度撰寫1篇司法實(shí)踐與政治理論結(jié)合的分析報(bào)告 202X年3月起 提升政治能力 ①建立重大案件"三預(yù)判"機(jī)制（預(yù)判輿情風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)、法律適用風(fēng)險(xiǎn)） ②組建5人輿情處置專班，每月開展1次模擬演練 202X年6月底前 抓實(shí)訴源治理 ①在產(chǎn)業(yè)園設(shè)立"法官工作室"，制定《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控清單》 ②對(duì)20個(gè)行政村實(shí)行"一村一法官"包聯(lián)，建立矛盾糾紛周排查制度 202X年12月底前 從嚴(yán)管黨治警 ①推行"廉政三問"晨會(huì)制度（問工作紀(jì)律、問作風(fēng)表現(xiàn)、問廉潔風(fēng)險(xiǎn)） ②建立干警"廉潔檔案"，實(shí)行"八小時(shí)外"重大事項(xiàng)即時(shí)報(bào)備 立行立改 增強(qiáng)創(chuàng)新?lián)?dāng) ①試點(diǎn)"要素式審判"改革，制定《常見民事案件審判要素表》 ②每季度召開1次企業(yè)家座談會(huì)，發(fā)布《縣域經(jīng)濟(jì)司法白皮書》 202X年9月底前 　　三、整改措施及完成時(shí)限 整改方向? ?具體措施? 完成時(shí)限? ?強(qiáng)化理論武裝? ①建立"晨讀+夜學(xué)"機(jī)制（每日早8點(diǎn)學(xué)習(xí)時(shí)政要聞，每周四晚研讀司法政策） ②每季度撰寫1篇司法實(shí)踐與政治理論結(jié)合的分析報(bào)告 202X年3月起 ?提升政治能力? ①建立重大案件"三預(yù)判"機(jī)制（預(yù)判輿情風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)、法律適用風(fēng)險(xiǎn)） ②組建5人輿情處置專班，每月開展1次模擬演練 202X年6月底前 ?抓實(shí)訴源治理? ①在產(chǎn)業(yè)園設(shè)立"法官工作室"，制定《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控清單》 ②對(duì)20個(gè)行政村實(shí)行"一村一法官"包聯(lián)，建立矛盾糾紛周排查制度 202X年12月底前 ?從嚴(yán)管黨治警? ①推行"廉政三問"晨會(huì)制度（問工作紀(jì)律、問作風(fēng)表現(xiàn)、問廉潔風(fēng)險(xiǎn)） ②建立干警"廉潔檔案"，實(shí)行"八小時(shí)外"重大事項(xiàng)即時(shí)報(bào)備 立行立改 ?增強(qiáng)創(chuàng)新?lián)?dāng)? ①試點(diǎn)"要素式審判"改革，制定《常見民事案件審判要素表》 ②每季度召開1次企業(yè)家座談會(huì)，發(fā)布《縣域經(jīng)濟(jì)司法白皮書》 202X年9月底前 四、承諾事項(xiàng) 1、帶頭辦理3件以上重大疑難案件，建立領(lǐng)導(dǎo)包案臺(tái)賬，每月公示進(jìn)展； 2、全年深入企業(yè)、村居調(diào)研不少于24次，形成《司法服務(wù)需求清單》并100%落實(shí)； 3、對(duì)分管部門開展常態(tài)化紀(jì)律檢查，每季度通報(bào)1次干警作風(fēng)問題。 懇請(qǐng)同志們監(jiān)督批評(píng)！