治理結(jié)構(gòu)改革是商業(yè)銀行健康發(fā)展的根本保證

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1、___________________________________________________________________________________________ 治理結(jié)構(gòu)改革是商業(yè)銀行健康發(fā)展的根本保證  [摘要]文章以治理結(jié)構(gòu)改革的作用和意義為基礎(chǔ),介紹了中國(guó)建設(shè)銀行股份制改造和治理結(jié)構(gòu)改革的進(jìn)展,對(duì)改革過(guò)程中取得的一些成績(jī)和遇到的問(wèn)題結(jié)合建行實(shí)踐工作進(jìn)行了深入的分析,并指出進(jìn)一步發(fā)展的方向和目標(biāo),以期能給商業(yè)銀行的公司治理和股份制改造以新的啟迪。   [關(guān)鍵詞]商業(yè)銀行;治理結(jié)構(gòu);股份制      一、問(wèn)題的提出   

2、   商業(yè)銀行是現(xiàn)代金融活動(dòng)的重要組成部分,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)循環(huán)的血管,是政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)壓器。銀行的健康發(fā)展在某種程度上決定著整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。隨著我國(guó)加入世貿(mào),銀行業(yè)在內(nèi)的金融市場(chǎng)在兩年后將全面開(kāi)放,將以國(guó)際通行的游戲規(guī)則和市場(chǎng)機(jī)制推進(jìn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,融入經(jīng)濟(jì)全球化。市場(chǎng)的開(kāi)放,外資銀行的準(zhǔn)入,帶來(lái)激烈的競(jìng)爭(zhēng),帶來(lái)生存的壓力,同時(shí)也帶來(lái)了我國(guó)銀行業(yè)改革和發(fā)展的機(jī)遇。對(duì)處于我國(guó)金融體系中主體地位的國(guó)有商業(yè)銀行來(lái)說(shuō),更是如此。國(guó)有商業(yè)銀行的股份制是大勢(shì)所越,我們只有順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下商業(yè)銀行運(yùn)作的客觀要求,大力推動(dòng)國(guó)有商業(yè)銀行的股份制改造;實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化,深化體制改革;盡快完善公司治理結(jié)構(gòu),建立穩(wěn)健、高

3、效的公司治理制度才能激流勇進(jìn),直面競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。      二、對(duì)治理結(jié)構(gòu)改革的認(rèn)識(shí)和需要解決的問(wèn)題      (一)治理結(jié)構(gòu)改革是商業(yè)銀行股份制改造的核心   所謂公司治理結(jié)構(gòu)是用以處理股東、董事會(huì)、經(jīng)理層、債權(quán)人和職工等不同利益相關(guān)者關(guān)系的一整套制度安排。其目的是通過(guò)建立合理、科學(xué)的治理結(jié)構(gòu),明晰各方權(quán)責(zé),實(shí)現(xiàn)權(quán)利制衡,確保有效監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。建立現(xiàn)代商業(yè)銀行制度首要的就是要在國(guó)有商業(yè)銀行的所有者與經(jīng)營(yíng)者之間建立起分權(quán)與制衡關(guān)系的公司治理結(jié)構(gòu)。良好的公司治理是金融機(jī)構(gòu)信譽(yù)的先決條件,良好的公司治理可以為股東和相關(guān)利益者在保證透明度、公正責(zé)任制等方面提供更好的條件,增進(jìn)

4、彼此的信心和信任,也為科學(xué)管理和有效監(jiān)督提供了有力保證。所以,股份制改造就是要引入戰(zhàn)略投資人和實(shí)現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化,直接結(jié)果就是促進(jìn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明晰,其本質(zhì)則是借助單一產(chǎn)權(quán)關(guān)系的改變,促進(jìn)國(guó)有商業(yè)銀行治理結(jié)構(gòu)的改革,強(qiáng)化銀行內(nèi)部管理,健全內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制,增強(qiáng)銀行的技術(shù)創(chuàng)新力、風(fēng)險(xiǎn)掌控力,提升銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力。      (二)商業(yè)銀行治理結(jié)構(gòu)改革的重點(diǎn)   公司治理結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì),就是要解決因?yàn)楣舅袡?quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離而產(chǎn)生的權(quán)責(zé)問(wèn)題,妥善處理所有者和經(jīng)理層之間潛在利益不一致、信息不對(duì)稱(chēng)、風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)稱(chēng)的矛盾。巴塞爾銀行業(yè)監(jiān)管委員會(huì)1999年發(fā)布了《加強(qiáng)銀行組織的公司治理》,從銀行價(jià)值取向、戰(zhàn)

5、略目標(biāo)、責(zé)權(quán)劃分、管理者相互關(guān)系、內(nèi)控體系、特殊風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、激勵(lì)機(jī)制和信息透明等八個(gè)方面闡述了良好的銀行公司治理機(jī)制應(yīng)具備的要素。商業(yè)銀行治理結(jié)構(gòu)改革的目標(biāo),就是要建立以銀行公司章程及治理目標(biāo)為指引,符合內(nèi)外部治理和監(jiān)管要求,保證自身健康發(fā)展需要的公司治理結(jié)構(gòu)模式。在合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)之上,建立規(guī)范的股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及高級(jí)管理層制度,合理界定和配置其中的責(zé)權(quán)利關(guān)系,建立規(guī)范、透明的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。保證在利益相關(guān)者之間建立起相互獨(dú)立、權(quán)責(zé)明確、相互協(xié)調(diào)又相互制衡的關(guān)系。   國(guó)有商業(yè)銀行的治理結(jié)構(gòu)改革涉及到銀行各個(gè)層面,無(wú)論是經(jīng)營(yíng)管理還是業(yè)務(wù)流程都將因?yàn)橹卫斫Y(jié)構(gòu)的改革而發(fā)生巨大且

6、深刻的變化,這是一個(gè)龐雜的金融系統(tǒng)工程。在此,筆者以建設(shè)銀行股份制改造進(jìn)展情況為例,逐一講述。      (三)建設(shè)銀行股份制改造進(jìn)展情況   作為國(guó)務(wù)院確定的股份制改造試點(diǎn)銀行,從2006年下半年建設(shè)銀行股份制改造工作啟動(dòng)以來(lái),已在公司治理結(jié)構(gòu)改革方面取得了階段性重要成果。   一是嚴(yán)格按照《公司法》對(duì)股份有限公司設(shè)立的要求選定發(fā)起人股東,實(shí)現(xiàn)投資主體多元化,解決股權(quán)結(jié)構(gòu)單一問(wèn)題。   國(guó)有商業(yè)銀行的治理結(jié)構(gòu)建立必須改變目前單一的股權(quán)結(jié)構(gòu),促進(jìn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的明晰。合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)要能使股東權(quán)益與經(jīng)營(yíng)利益保持一致的方向,并能使股東之間以及利益相關(guān)各方的利益關(guān)系能在相互制衡的基礎(chǔ)上

7、共同發(fā)展。   根據(jù)國(guó)務(wù)院對(duì)建設(shè)銀行實(shí)行股份制改革的時(shí)間要求,并兼顧建設(shè)銀行的業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)特點(diǎn)、今后主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。以及股份有限公司設(shè)立程序等因素綜合考慮。除中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司、中國(guó)建銀投資有限責(zé)任公司這兩家當(dāng)然發(fā)起人股東外,建設(shè)銀行選定了國(guó)家電網(wǎng)公司、上海寶鋼集團(tuán)公司、中國(guó)長(zhǎng)江電力股份有限公司共同作為發(fā)起人股東,完全滿(mǎn)足了《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章對(duì)設(shè)立股份有限公司發(fā)起人股東的要求,并初步實(shí)現(xiàn)了投資主體多元化。從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)上解決了股權(quán)單一問(wèn)題。同時(shí)為依法合規(guī)地開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。   二是以股份有限公司的章程等公司治理文件的制定為主線,建立規(guī)范的治理制度

8、體系,積極構(gòu)建既能滿(mǎn)足中外監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管要求,又符合自身特點(diǎn)的公司治理結(jié)構(gòu)模式。   在建行股份治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)過(guò)程中,原中國(guó)建設(shè)銀行作為代起草人,除嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定和境外監(jiān)管的要求外,還認(rèn)真征詢(xún)了中國(guó)人民銀行總行、上海證券交易所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各家發(fā)起人股東、中外一些知名的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)。現(xiàn)行的建行股份公司章程和與章程有關(guān)的公司治理文件,均具有較強(qiáng)的可操作性,能夠在建設(shè)銀行的公司治理實(shí)踐中真正發(fā)揮作用。   三是建立規(guī)范的股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及高級(jí)管理層制度,合理界定和配置其中的責(zé)權(quán)利關(guān)系,并據(jù)以建立清晰的組織結(jié)構(gòu)和決策機(jī)制。   在合理的股權(quán)

9、結(jié)構(gòu)形成后,借鑒國(guó)外股份制銀行治理模式和我國(guó)銀行管理經(jīng)驗(yàn),建行股份設(shè)立了股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),選定了高級(jí)管理層,建立起規(guī)范、高效的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制,以確保各方獨(dú)立有效地運(yùn)作。   股東大會(huì)下設(shè)董事會(huì),執(zhí)行股東大會(huì)的決議,并按照法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程的規(guī)定和股東大會(huì)的授權(quán)行使職權(quán)。董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略與提名委員會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì),分別負(fù)責(zé)擬訂銀行中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和全面的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控體制;同時(shí)下設(shè)薪酬與考核委員會(huì),專(zhuān)注于銀行高管人員和決策層的業(yè)績(jī)考評(píng)和薪酬管理體系;建立獨(dú)立董事制度,強(qiáng)化對(duì)經(jīng)理層的監(jiān)督約束,切實(shí)維護(hù)廣大中小股東的各項(xiàng)權(quán)利和利益。制定了《獨(dú)立董事制度實(shí)施辦法》,充分發(fā)揮

10、獨(dú)立董事制度制約機(jī)制的作用。設(shè)立并完善了監(jiān)事會(huì)制度,真正賦予監(jiān)事會(huì)權(quán)利。有效發(fā)揮監(jiān)事會(huì)作用,真正實(shí)現(xiàn)決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)控制權(quán)、監(jiān)督權(quán)三權(quán)分立,相互制衡。   四是穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略、人事、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制和組織架構(gòu)等的配套制度改革。   建設(shè)銀行的公司治理結(jié)構(gòu)改革,是一項(xiàng)牽動(dòng)銀行各方和各個(gè)層面的系統(tǒng)工程。因此,建設(shè)銀行推進(jìn)現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)改革的同時(shí),必須同時(shí)啟動(dòng)與公司治理結(jié)構(gòu)有關(guān)的各項(xiàng)配套制度改革。   首先,在確定銀行總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)上,要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握銀行發(fā)展戰(zhàn)略與公司治理之間的關(guān)系。公司治理結(jié)構(gòu)本身就是股份制商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略的基本組成部分。同時(shí),發(fā)展戰(zhàn)略一系列措施也必須以良好的公司治理結(jié)

11、構(gòu)為依托。健全的公司治理促使經(jīng)營(yíng)管理制度設(shè)計(jì)的科學(xué)化,通過(guò)成立各種專(zhuān)門(mén)委員會(huì),以確??傮w戰(zhàn)略目標(biāo)以及風(fēng)險(xiǎn)控制、審計(jì)監(jiān)督、激勵(lì)約束等關(guān)鍵職能得到有效實(shí)施和執(zhí)行。不久前,建設(shè)銀行與國(guó)際知名咨詢(xún)公司合作,根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等模型,確定了今后五至十年發(fā)展戰(zhàn)略和分步驟戰(zhàn)略規(guī)劃。   其次,在人力資源管理上積極向市場(chǎng)化、商業(yè)化方面邁進(jìn),并力求取得一些實(shí)質(zhì)性突破。目前,已聘請(qǐng)?jiān)晒?shí)施日本新生銀行重組復(fù)蘇的新生銀行董事長(zhǎng)八城政基先生擔(dān)任銀行獨(dú)立董事,八城先生的豐富經(jīng)驗(yàn)將有助于建設(shè)銀行正在推進(jìn)的改革與發(fā)展計(jì)劃。下一步,還將根據(jù)建設(shè)銀行的崗位空缺,采取公開(kāi)招聘方式,從海內(nèi)外引入銀行高級(jí)管理人員。   再次,推

12、進(jìn)組織結(jié)構(gòu)的扁平化、按業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品線實(shí)行垂直化管理,也是建行股份在公司治理方面改革的重大進(jìn)展。例如,聘請(qǐng)了國(guó)際知名的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)對(duì)建行組織結(jié)構(gòu)改革進(jìn)行診斷分析,已經(jīng)在一些省市進(jìn)行改革的試點(diǎn),并計(jì)劃向全行逐步推廣等。   建設(shè)銀行目前正在對(duì)銀行管理的關(guān)鍵流程和組織進(jìn)行重整和梳理,爭(zhēng)取在較短時(shí)間內(nèi),在人力資源管理、組織機(jī)構(gòu)、審計(jì)體制、風(fēng)險(xiǎn)控管、財(cái)務(wù)管理、資金與保全體制、信息技術(shù)等諸多領(lǐng)域取得突破性的進(jìn)展。   總之,建設(shè)銀行的公司治理結(jié)構(gòu)的框架已經(jīng)基本搭建起來(lái),股份公司的章程、“三會(huì)”的議事規(guī)則、有關(guān)管理層權(quán)力與義務(wù)的各項(xiàng)規(guī)范制度等也已經(jīng)具備,并已經(jīng)開(kāi)始有效運(yùn)作。      三、建設(shè)

13、銀行今后一段時(shí)間的工作重點(diǎn)      建設(shè)銀行將在已取得的階段性成果的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深化公司治理結(jié)構(gòu)改革,繼續(xù)高度重視并抓好現(xiàn)代企業(yè)公司治理機(jī)制的建立與完善工作,尤其是公司治理有關(guān)法律文件的完善、組織機(jī)構(gòu)的規(guī)范設(shè)置、“三會(huì)”和高級(jí)管理層之間的職責(zé)界定、董事會(huì)及所屬各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)的成立和有效運(yùn)作等。   在完成股份制改造并具備良好公司治理之后,建設(shè)銀行將尋求在境內(nèi)外資本市場(chǎng)上市,借助資本市場(chǎng)和投資公眾的監(jiān)督和嚴(yán)格的信息披露等機(jī)制,強(qiáng)化市場(chǎng)約束,促進(jìn)其進(jìn)一步轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制。深化體制改革,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),促進(jìn)績(jī)效進(jìn)步。   通過(guò)建立規(guī)范、高效的公司治理結(jié)構(gòu),把建設(shè)銀行改造成公司法人治理結(jié)構(gòu)

14、完善,運(yùn)行機(jī)制健全,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)明確。財(cái)務(wù)狀況良好,具有一定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際化大型股份制商業(yè)銀行。 其他參考文獻(xiàn): 1.趙慧芝.加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010(12). 2.付林,李冬葉.高??蒲薪?jīng)費(fèi)的使用監(jiān)管機(jī)制[J].黑龍江高教研究,2009(11). 3.江軼.高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理若干問(wèn)題探析[J].福建財(cái)會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2010(4). 4.李紅宇.高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理有效性探究[J].財(cái)會(huì)通訊綜合(中),2009(1). 5.石勉.對(duì)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理和審計(jì)的探討[J].經(jīng)濟(jì)師,2010(10). 6.林大靜.構(gòu)建高??蒲薪?jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制的思考[J].審計(jì)月刊,2009(6). 5 __________________________________________________________________________________________

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