欲窮千里目更上一層樓

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1、欲窮千里目，更上一層樓 ———龍?zhí)抖踔泄ぷ鲄R報 各位領導： 歡迎大家在今天這個收獲與希望共存的日子里蒞臨我校指導工作。我校多年來堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，不斷提升辦學層次和水平，不斷更新教育教學理念，不斷深化教師隊伍建設，不斷加強教育科研和教育信息化建設。在上級領導的關懷下，在全體師生員工的共同努力下，各項工作取得了顯著成績，向大家匯報如下。 一、 昔日的輝煌 龍?zhí)抖薪ㄐＪ陙?，學校一直堅持嚴管理、善待人，以人為本的辦學理念，從“以管理求質(zhì)量，以質(zhì)量求聲譽，以聲譽求發(fā)展”為出發(fā)點，本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的宗旨，為高一級學校和社會培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，學

2、校先后被評為縣級文明學校、市級衛(wèi)生先進單位、市級百佳校園學校、市級德育示范性學校。1998年以來，連年榮獲縣級教育教學質(zhì)量先進獎，各學科在中招考試中連年取得優(yōu)異成績。2006年中招再上新臺階，唐中上線26人，正取18人，A類高中上線78人，十九中正取24人，實驗高中正取12人。其中劉嘉玲同學以540分的成績名列全縣第8名，全縣總分前100名黃榜中，有我校7名考生注冊，僅次于城關一初中。全縣各學科前50名中，我校所占考生分別為語文1人，數(shù)學、英語、政治各3人，物理1人，化學8人，歷史4人，也僅次于城關一初中。 二、 構建科學高效的管理機制 隨著辦學規(guī)模的不斷擴大，我們努力構建了校長負責制下的

3、“兩線三級制”的管理模式。校長根據(jù)學校的工作任務，組織校委會和教代會制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。政教處抓師生思想政治教育一條線，教導處、教科室抓教學、校本教研一條線。三個年級為管理平臺。這種機制的特點是：放得開，收得攏。一是減少了管理層次，既使學校突出教育教學這個中心工作，又使教育教學管理更具自主性、針對性和實效性。二是更加切合各年級工作的特點。三是更加符合師生的實際，大大提高了學校管理的效率。 三、 堅持以德為首，以德促教 “百行德為首”，在高尚師德、師風的影響下，我校正形成環(huán)境優(yōu)雅，文明禮儀，互幫互助，團結向上的新局面。我們的德育工作可以用“豐富多彩、充滿活力”來概括。其特點是：以人

4、為本，堅持愛國主義教育，開展形式多樣的日常行為規(guī)范教育。 常規(guī)管理中，我們注重了《中學生守則》及《中學生日常行為規(guī)范》的落實和評比，舉行了“怎樣做一名合格的中學生”主題班會，請有關領導對學生進行了法制教育，組織觀看了愛國主義教育影片，召開了學生家長會，組織了書畫展覽。正因為如此，我校先后被評為“縣級文明學?！薄ⅰ笆屑壈偌研@學?！?、“市級德育示范性學?！?。 四、 加強“校本教研”，培養(yǎng)和建設教師隊伍 1、 擴大對外交流，更新教育理念。 為了快速適應新課程教學理念的實施，學校組織教師參加省、市、縣舉辦的各類研討會、培訓會，組織教師到其它學校聽課、學習，本期外派教師50多人次。數(shù)學組陳根勝

5、、靖長軍、陳書文分別參加了上海華東師大和南陽舉辦的新課程提高培訓，英語組派楊宏偉參加了上海華東師大舉辦的新課程提高培訓，語文組派符曉琳、王春峰、王會蘭、趙長欣和常林娜，物理組派李占良到南陽進行培訓和觀摩，等等。這些老師回校后，再組織相關教師傳達學習，達到了共同提高的目的。 2、 強化年級備課組工作職能，推動教育科研。 我們把常規(guī)教研教改落實到年級備課組，學校保障為備課組提供硬件設施，如微機、網(wǎng)絡、資料等，組織各備課組舉行同課異講活動和教案、作業(yè)檢查展評活動，要求各學科組在同步教學的基礎上，每月上報一個課改專題，由教科室研究、實施。 3、 實施長計劃近落實是我校實行新課程采取的一次

6、新舉措，要求每位教師首先制訂“月教學工作計劃”，然后教導處和教科室組織人員對月計劃的執(zhí)行情況實行監(jiān)控，并且每月堅持進行落實、總結。及時解決了教學中的斷續(xù)現(xiàn)象和拖拉現(xiàn)象，克服了教學工作中的存在問題和不足，發(fā)揚了優(yōu)點，發(fā)揮了優(yōu)勢。 4、 學校鼓勵表彰任課教師積極參加上級有關部門組織的各項活動。06年春季數(shù)學競賽二年級組的王亞坤、韓笑等五位同學和三年級組的王青坡、孫佩等四位同學榮獲省級獎。物理組獲省級獎一個，市級獎三個同學。楊書艷、高林治、侯國蘭、楊宏偉等同志在有關報刊上發(fā)表論文。參加縣級優(yōu)質(zhì)課賽講并獲取名次的有語文組的李燕、張嘎，外語組的徐建麗和牛春梅，數(shù)學組的高林治，政史組的常本奇和李明波老師

7、。有趙長欣、王青峰等11位同志獲取“名著閱讀市級優(yōu)秀輔導員”稱號。徐建麗、張嘎取得“市級實踐性活動小論文優(yōu)秀輔導員”稱號。 五、 課程開設齊全，注重學生健康發(fā)展。 學校堅持“兩操一活動”正常進行，并對各班活動情況進行記錄評比。學校舉行一次大型的田徑運動會，并參加了縣里組織的體育運動比賽。舉行了元旦節(jié)文藝聯(lián)歡會和書畫比賽，及時做了總結表彰。對學生進行了健康、衛(wèi)生教育，要求學生在體質(zhì)健康的同時還要心理健康，既注重個人衛(wèi)生，也確保學校衛(wèi)生，力爭做一個全面發(fā)展的學生。 六、 安全第一，穩(wěn)定發(fā)展 學校始終把安全工作放在第一位。不僅領導機構龐大、組織健全，而且經(jīng)常對師生員工進行安全

8、教育，教給他們消除安全隱患的方法以及一些安全自救措施。學校經(jīng)常組織安全工作小組對食品質(zhì)量和衛(wèi)生、電路設備、住房安全、樓梯、交通安全等進行排查，每月總結一次，及時解決存在問題。本期我校加大了封閉力度，除街道少數(shù)跑伙學生外，其他學生不準隨意外出，必要外出時學生本人寫請假條，先由班主任簽名，后經(jīng)值班領導簽字后方可外出。對外來人員實行登記手續(xù)，且在上課時間一律不準入內(nèi)。本期各班組織召開了安全教育主題班會。此外，學校實行了晝夜值班制度，每天由一名領導帶班，特別是加強了夜間巡邏。正因為如此，我們學校從無意外事故發(fā)生，確保了學校的安全，使學校工作得以穩(wěn)定發(fā)展。 七、 完善學校設施，構建美好未來 大家知道

9、，學校是一個經(jīng)濟力量薄弱的單位，龍?zhí)抖杏沙踅▎握{(diào)和荒涼發(fā)展到今天，已實現(xiàn)了校園的綠化，地面的硬化，理化生儀器室、實驗室達到一類標準，體育器材的多樣化，圖書購置的全面健康化，食堂管理的先進化，網(wǎng)絡系統(tǒng)的現(xiàn)代化，教書育人的人性化……。這個發(fā)展、創(chuàng)建的過程，飽含著二中人多少艱苦的打拼。在這個甘苦與共的過程中，我們體驗著、成長著，它磨礪著二中人的品格：志存高遠、孜孜以求。 我校在工作上雖取得一些成績，但離上級領導的要求，與兄弟學校相比，相去甚遠。在今后的工作中，我們殷切希望各級領導多給以幫助和指導，不斷借鑒先進學校的管理經(jīng)驗，力爭把龍?zhí)抖性睫k越好。 我們今后的工作目標可以概括為三點：1、管理上的名校。學校的管理要突出“高、全、嚴、細”四個特征。2、質(zhì)量上的強校。全校上下始終牢記：以管理求質(zhì)量，以質(zhì)量求聲譽，以聲譽求發(fā)展。3、響譽社會，人民滿意的學校。今年我們的升學目標是唐中正取達到或超過25人，十九中正取超過30人。 春秋代序，歲月永恒?；仨^去，龍?zhí)抖杏刑嗟母锌c自豪；展望明天，我們激情滿懷，面對新課程的實施，我們?nèi)沃氐肋h，然而更多的是對現(xiàn)實的探索?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”。我們龍?zhí)抖腥缫蝗~小舟，在教育教改的滄海中正駛向理想的彼岸！請看：潮平兩岸闊，風正一帆懸。 5