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1、 編號： 版本：
崗 位 說 明 書
** 公 司
崗位名稱
材料賬務員
隸屬部門
公司各單位財務部門
崗位編碼
崗位類型
專業(yè)技術類
崗位序列
直接上級
單位財務負責人
崗位層級
生效日期
目的（崗位存在的理由，限制條件和目標）：
在總公司財務對業(yè)務的統(tǒng)一指導,各單位財務(綜合管理)部門的領導下，做好公司各單位材料收、發(fā)、存等業(yè)務對應賬務操作及存貨監(jiān)管工作，保證所在單位材料核算帳務的準確性與及時性,份管存貨賬、卡、物的一致性。
工作關系
對
2、內
上游
集團公司財務部、所在單位財務部門、信息技術部等相關部門。
下游
所在單位的車間、倉庫。
對外
上游
下游
崗位工作職責：
主 要 職 責
衡量標準
1. 原始單據(jù)的審核
負責審核材料收、發(fā)、領、退、內部調撥等業(yè)務原始單據(jù)的有效性，保證用于記賬的業(yè)務單據(jù)的準確性、規(guī)范性；
準確性
2. SAP系統(tǒng)操作
負責準確、及時的依據(jù)審核合格的材料原始業(yè)務單據(jù)完成對應的SAP系統(tǒng)內賬務操作；
及時性
準確性
3. 原始資料歸檔
負責完成所在單位材料基礎賬務記賬憑證的打印、裝訂及歸檔工作；
及時性
完整性
可追溯性
4. 報表編制
負責按
3、照既定的格式完成所在單位所負責倉庫的月度收、發(fā)、存報表的編制工作；
準確性
時效性
5. 帳卡物抽查
負責完成所記賬倉庫的賬、卡、物一致性的抽查工作；
時效性
6. 盤點及分析
負責協(xié)助指導所在單位倉庫主管完成定期、不定期的盤點及盤點結果的賬務分析工作；
可行性
7. 臨時任務
完成領導交辦的臨時任務。
執(zhí)行效果
工作改進
主要工作權限：
1. 決定權/監(jiān)督權：
對存貨的收發(fā)領退管理及賬務操作決定權；對倉庫定期做好材料盤點和清查工作，并對盤點的盈、虧查明原因，作出報告有監(jiān)督權；有權指導倉庫保管員做好原始單據(jù)處理、賬卡登記等業(yè)務工作；有權定期到各倉庫
4、抽查，并提出考核意見。
2. 建議權/協(xié)調權：
有權對材料賬務處理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，向有關部門提出建議，并限期整改。對車間存貨管理有建議權。
最低任職資格要求：
1.教育與專業(yè)：會計學及相關專業(yè)，中專及以上文化程度。
2.工作經(jīng)驗要求：具備基礎財務知識，擁有會計從業(yè)資格證書。
3.身體狀況要求：身體健康，無任何傳染病。
4.特殊資格/素質要求：要求參加過系統(tǒng)的有關本崗位的理論知識培訓，工作積極上進，有較強責任心。
崗位應知（專業(yè)知識要求）：
1.具有財務會計基礎理論和專業(yè)知識。
2.熟練操作SAP系統(tǒng)。
3.了解國家財經(jīng)方針政策。
4.懂得會計核算原理，掌握一般會計
5、知識，了解經(jīng)濟管理和國家有關物資管理的政策。
5.具有一定的工業(yè)企業(yè)管理知識，財務管理基礎知識，熟悉經(jīng)濟法、合同法，了解材料類別、型號、規(guī)格和價格。
崗位應會（工作技能要求）：
1.能對材料收發(fā)有關單據(jù)的合法性與正確性作出分析和判斷。
2.能會同有關部門，組織有關人員擬定倉庫管理規(guī)范。
3.能通過日常的材料賬務處理提出合理的消耗定額資料和分析呆滯件積壓原因，并能提出安全庫存和合理用材、降低消耗、節(jié)約庫存占用資金等建議。
4.能對倉庫管理進行賬務指導，能勝任公司財務部組織的存貨盤點，參與組織開展倉庫系統(tǒng)勞動競賽。
下屬人數(shù)：
1.直接下屬：/
2.間接下屬：/
崗位發(fā)展晉升：
1.晉升發(fā)展方向：單位財務主管
2.晉升崗位：集團公司財務會計
3.輪換/替代崗位：成本員、BOM數(shù)據(jù)員
公司批準/日期：
人力資源部/日期：
部門審核/日期：
撰寫人/日期：
第 2 頁 共 2 頁 保存單位：人力資源部/崗位擁有部門
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