XX縣貫徹落實“三重一大”決策制度情況簡要匯報

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XX 縣貫徹落實“三重一大”決策制度情況簡要匯報尊敬的各位領(lǐng)導：大家好！現(xiàn)將**縣貫徹落實“三重一大”決策制度情況簡要匯報如下：一、XXX 縣貫徹落實“三重一大”決策制度情況近年來，在兵、**黨委的正確領(lǐng)導下，**縣黨委認真貫徹落實十八大、十八屆三中四中五中全會、十八屆中央紀律五次全會、**省紀委*屆*次全會、****市紀委*屆*次全會精神，通過貫徹實施“三重一大 ”決策制度，對 “重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用”進行監(jiān)督管理，不斷加大黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，為實現(xiàn)縣穩(wěn)定發(fā)展和長治久安奠定了堅實基礎(chǔ)，促進了**縣整體工作的全面提高。（一）重大問題集體決策。縣黨委對關(guān)系縣改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和決策部署，都需經(jīng)過黨委會研究討論形成初步方案后，再提交職代會討論，民主決策。切實做到不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策，確保了決策的民主化和科學化（如今年縣出臺的關(guān)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理實施方案和縣林權(quán)改革方案）。（二）重要干部任免集體研究?？h黨委高度重視干部選拔任用和后備干部隊伍的建設(shè)。一是注重選拔群眾威信高、工作能力強、作風過得硬、清正廉潔的干部。二是嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》規(guī)定程序，采取民主推薦、考察、會議決定、公開公示等方式選拔任用。一是我局文件要求，規(guī)定領(lǐng)導成員要認真落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。二是堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項決策的“三重一大 ”主要內(nèi)容，如黨和國家的路 線、方針、政策和縣委、縣政府重要會議、文件精神以及重大部署的貫徹落實；單位年度工作目標、考核、獎懲方案的研究；單位重要工作制度、管理辦法規(guī)章制度的制定、修改、變更及廢止；單位領(lǐng)導成員分工、內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整的研究決定；單位黨風廉政建設(shè)責任制落實情況；其他需要領(lǐng)導成員集體研究決定的重大事項等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。三是堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀委監(jiān)督制度。對推薦申報縣級以上綜合類先進個人或先進集體、科級后備干部推薦和其他重要干部任免事項均經(jīng)過局館長會議的研究、討論和民主決策。四是堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財務和物資采購管理制度》、 《車輛管理制度》等一系列資金管理制度，對經(jīng)費預算、決算制定調(diào)整；各類專項資金的安排、使用、管理；各類獎金、福利、補助、補貼的發(fā)放均通過局領(lǐng)導成員會議研究通過。并把招待費開支減少到最低范圍之內(nèi)。五是大力加強機關(guān)廉政建設(shè)。建立健全《機關(guān)廉政建設(shè)制度》，實行廉政建設(shè)責任制，局長為第一責任人，館長負責組織協(xié)調(diào)、督促落實。堅持和發(fā)揚廉潔奉公，勤政為民的作風，堅決執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守《機關(guān)作風責任追究》。進一步加強對領(lǐng)導干部的教育、管理、監(jiān)督，切實增強領(lǐng)導干部和單位干部職工的廉潔自律意識。二、強化監(jiān)督檢查，確保“三重一大”制度落到實處一是制定監(jiān)督制度。明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督職責和程序，責任追究及糾錯制度也已建立并嚴格執(zhí)行，同時組織監(jiān)督檢查，把黨風建設(shè)的要求貫穿于“三重一大” 決策的各個環(huán)節(jié)之中，做到?jīng)Q策運行中有監(jiān)督，落實情況和決策質(zhì)量有監(jiān)察。二是加強干部考核。把貫徹執(zhí)行“三重一大”制度作為領(lǐng)導成員日常建設(shè)的重要內(nèi)容，作為黨風廉政建設(shè)“評廉、述廉、考廉”的重要條件，在工作人員年度考核中，將此項內(nèi)容作為考核、評價領(lǐng)導成員和領(lǐng)導干部的主要依據(jù)。　　三是接受群眾監(jiān)督。把“ 三重一大”制度貫徹執(zhí)行情況納入黨務政務公開內(nèi)容，將重大事項、重大問題、人事決策、資金使用等情況進行公開，讓群眾對決策效果進行評審，把群眾的認可程度作為評價決策是否正確的主要依據(jù)。四是嚴肅責任追究。對“三重一大”的內(nèi)容、決策程序、執(zhí)行程序、執(zhí)行情況建立考核追究制度，對不能很好實行“三重一大”規(guī)范決策，個人擅自決策或集體用權(quán)失范的，要嚴肅進行問責追究。三、存在問題和下一步工作打算我局“三重一大 ”制度落實執(zhí)行雖然有了一些成效，但也存在著一些問題，主要是決策內(nèi)容、方式、程序還有待進一步的科學規(guī)范，監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進一步加強。今后的工作中我們將繼續(xù)深入學習宣傳“三重一大”制度，切實增強領(lǐng)導干部對“三重一大” 工作重要性的 認識，進一步強化工作責任感。進一步明確、細化、量化集體決策的事項范圍，優(yōu)化、規(guī)范決策方式和決策程序。強化監(jiān)督制約，自覺接受上級紀委的監(jiān)督和指導，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實推進局黨風廉政建設(shè)各項工作。