（新課改省份專用）2020高考政治一輪復(fù)習(xí) 第一模塊 經(jīng)濟(jì)生活 第三單元 收入與分配 第七課 個(gè)人收入的分配講義（含解析）.doc

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第三單元 收入與分配 第七課個(gè)人收入的分配 知識(shí)體系——定內(nèi)容 核心素養(yǎng)——定能力 政治認(rèn)同 我國(guó)的分配制度是由社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力狀況和基本經(jīng)濟(jì)制度決定的，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平提供了重要的制度保證，有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)這一制度的政治認(rèn)同 科學(xué)精神 正確認(rèn)識(shí)多種分配方式的地位和作用，正確認(rèn)識(shí)我國(guó)的扶貧工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程 法治意識(shí) 依法保護(hù)各類產(chǎn)權(quán)，調(diào)動(dòng)各類生產(chǎn)要素的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 公共參與 復(fù)習(xí)集成塊一按勞分配為主體 多種分配方式并存 1．我國(guó)的分配制度[1] (1)是什么：按勞分配為主體、多種分配方式并存。 (2)為什么[2] ①生產(chǎn)決定分配。 ②生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。在社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，相應(yīng)地就必然實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。 (3)怎么辦：堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅(jiān)持按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，提高效率、促進(jìn)公平。, 2.按勞分配[3] 闡釋 性質(zhì) 按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。(只有在公有制經(jīng)濟(jì)或者公有制性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)中，才存在按勞分配的分配方式) 地位 按勞分配在所有分配方式中占主體地位[4] 內(nèi)容要求[5] 在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得 必要性 ①生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。②社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平，是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。③社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因 重要性 ①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。②體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位 3．按要素分配 (1)參與分配的生產(chǎn)要素主要有資本要素、勞動(dòng)要素[6]、管理要素、技術(shù)要素、土地要素[7]。 (2)意義 ①生產(chǎn)要素參與分配，是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。 ②有利于完善按要素分配的體制機(jī)制，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 ③是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。 [1]拓展：以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度和以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度都屬于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度。 [2]深化：我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力狀況是實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的根本原因。 [3]歸納：按勞分配主要表現(xiàn)形式：國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位中工作人員及公有制企業(yè)中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”。 [4]注意：公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，決定按勞分配在我國(guó)所有分配方式中占主體地位。 [5]注意：按勞分配主要是指公有制經(jīng)濟(jì)中的工資、獎(jiǎng)金和津貼，但不包括福利和社會(huì)保障收入。 [6]辨清：按勞分配≠按勞動(dòng)要素分配 國(guó)有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼屬于按勞分配；而私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼，則屬于按勞動(dòng)要素分配。 [7]注意：土地承包收入屬于按勞分配，土地轉(zhuǎn)讓或者房屋出租屬于按土地要素分配。 1．(2018海南高考)現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，下列說(shuō)法正確的是(　　) ①企業(yè)里工人的工資收入屬于按勞分配所得?、诠兄平?jīng)濟(jì)中職工的收入屬于按勞分配所得　③工程師提供新技術(shù)獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素分配所得?、苻r(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素分配所得 A．①②　　　　　　　　 　B．①④ C．②③ D．③④ 解析：選D　非公有制企業(yè)里工人的工資收入不屬于按勞分配所得，①錯(cuò)誤；公有制經(jīng)濟(jì)中職工的收入不全屬于按勞分配所得，②錯(cuò)誤；③④正確，當(dāng)選。 2．(2019天津模擬)“以前，俺家的日子緊巴著呢。現(xiàn)在好了，俺在玩具廠上班，每年差不多2萬(wàn)元；3畝地流轉(zhuǎn)出去，租金3 000元；俺對(duì)象腿有殘疾，村里照顧，在村委會(huì)打雜，每年3 600元；還有一畝多地自己種，毛收入也有4 000元。前年底，俺家總算脫貧了?！睆囊拭缮絽^(qū)馬金蘭的話中我們可以得出的判斷是(　　) ①多種分配方式并存的分配制度有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕 ②我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度適合了生產(chǎn)力的發(fā)展要求 ③全面建成小康社會(huì)需要加大精準(zhǔn)脫貧扶持力度 ④社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)必然要以犧牲經(jīng)濟(jì)效率為代價(jià) A．①②　　　　　　　　　 　B．①③ C．③④ D．②④ 解析：選B　①③符合題意，從沂蒙山區(qū)馬金蘭的話中我們可以得出多種分配方式并存的分配制度有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕，全面建成小康社會(huì)需要加大精準(zhǔn)脫貧扶持力度。②不符合題意，材料并未涉及我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度適合了生產(chǎn)力的發(fā)展要求。④錯(cuò)誤，“社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)必然要以犧牲經(jīng)濟(jì)效率為代價(jià)”說(shuō)法錯(cuò)誤。 3．(2019濟(jì)寧二模)小張是某國(guó)企工程師，年工資收入是60 000元，獎(jiǎng)金12 000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入20 000元；其妻在一家私人企業(yè)工作，年收入50 000元；家有房出租，年收入40 000元。小張一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是(　　) A．72 000 元　110 000 元 B．60 000 元　122 000 元 C．122 000 元　 60 000 元 D．72 000 元　122 000 元 解析：選A　小張一家按勞分配收入是小張?jiān)趪?guó)企的年工資收入60 000 元和獎(jiǎng)金12 000 元，合計(jì)72 000 元；按生產(chǎn)要素分配收入是：個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入20 000 元、其妻在私人企業(yè)年收入50 000 元、出租房屋的年收入 40 000 元，合計(jì)110 000 元。B、C、D三項(xiàng)不符合題意，均排除。A項(xiàng)入選。 4．(2019廣州期末)小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年年有獎(jiǎng)金；媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，去年增加了工資；姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，還兼營(yíng)蔬菜收購(gòu)和運(yùn)輸，收入也有所增長(zhǎng)。小吳的家人中，收入主要為生產(chǎn)要素參與分配所得的是(　　) A．爸爸和媽媽 B．媽媽和姑姑 C．媽媽 D．姑姑 解析：選C　A項(xiàng)不符合題意，小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年年有獎(jiǎng)金，這是屬于按勞分配所得；B項(xiàng)不符合題意，姑姑是農(nóng)民，承包集體土地種植蔬菜獲得的收入是按勞分配所得；C項(xiàng)符合題意，媽媽在一家外資企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，工資收入是按勞動(dòng)要素分配所得；D項(xiàng)不符合題意，姑姑是農(nóng)民，除了承包集體土地種植蔬菜外，還兼營(yíng)蔬菜收購(gòu)和運(yùn)輸，即該收入是按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合。 復(fù)習(xí)集成塊二收入分配與社會(huì)公平 1．收入分配公平[1] 含義 要求收入分配相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)大，要保證人們的基本生活需要 必要性 收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn) 意義 ①有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效率，增加社會(huì)財(cái)富。②有利于縮小收入差距，提高社會(huì)總體消費(fèi)水平，擴(kuò)大內(nèi)需。③有利于促進(jìn)由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，建設(shè)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系。④有利于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，縮小收入差距，實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo) 措施 ①?gòu)母旧峡?，要以?jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。②堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的國(guó)民收入分配格局提供重要的制度保證。③增加居民收入，著重保護(hù)勞動(dòng)所得，鼓勵(lì)勤勞守法致富，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。④要促進(jìn)收入分配更合理、更有序，擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。要履行好政府再分配調(diào)節(jié)職能，加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化，縮小收入分配差距[2] 2．效率與公平 效率 公平 含義 指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加 收入分配公平，要求收入分配相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)大，要保證人們的基本生活需要 關(guān)系[3] ①效率與公平具有一致性。一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。②效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾 處理二者關(guān)系的措施[4] ①發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。②兼顧效率與公平，既要反對(duì)平均主義，也要防止收入懸殊；既要落實(shí)分配政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富，朝著實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進(jìn) [1]注意：實(shí)現(xiàn)收入分配公平不是消除收入差距、搞平均主義，而是要求將社會(huì)成員的收入差距控制在合理的范圍之內(nèi)，防止收入差距懸殊。 [2]辨清：初次分配一般是指在企業(yè)內(nèi)部的分配，初次分配形成三部分，即個(gè)人(職工工資、勞動(dòng)者報(bào)酬)、國(guó)家利潤(rùn)和企業(yè)收入；再分配主要通過(guò)國(guó)家財(cái)政支出、稅收調(diào)節(jié)的形式實(shí)現(xiàn)，主要是平衡收入分配差距，通過(guò)稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等手段進(jìn)行。 [3]拓展：效率與公平的一致性和存在矛盾體現(xiàn)了哲學(xué)的基本屬性，二者是既對(duì)立又統(tǒng)一的關(guān)系。 [4]注意：①初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，并非初次分配注重效率，再分配注重公平。②提高效率才能實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約、財(cái)富增加。強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平不能以犧牲效率為代價(jià)。 1．(2019北京模擬)2018年5月，國(guó)務(wù)院下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的三個(gè)方案。具體來(lái)看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。此次工資調(diào)整旨在(　　) ①調(diào)動(dòng)基層人員的勞動(dòng)積極性?、诳s小相關(guān)群體間收入差距?、鄞_定工資制度、調(diào)整工資結(jié)構(gòu)　④貫徹多勞多得的分配原則 A．①②　　　　　　　　　 　B．①④ C．②③ D．③④ 解析：選A?、俜项}意，國(guó)務(wù)院下發(fā)了調(diào)整工資的三個(gè)方案，重點(diǎn)是向基層傾斜，說(shuō)明此次工資調(diào)整旨在調(diào)動(dòng)基層人員的勞動(dòng)積極性；②符合題意，“本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜”，表明此次工資調(diào)整旨在縮小相關(guān)群體間收入差距；③不符合題意，材料沒(méi)有涉及確定工資制度、調(diào)整工資結(jié)構(gòu)的內(nèi)容；④不符合題意，此次工資調(diào)整屬于普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜，沒(méi)有涉及多勞多得的分配原則。 2．(2019長(zhǎng)春一模)2017年10月起，吉林省人社廳宣布上調(diào)2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增至1 780元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增至17元。這一舉措旨在(　　) ①發(fā)揮價(jià)格杠桿功能、引導(dǎo)勞動(dòng)力資源合理配置?、诒Ｗo(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、縮小收入差距?、厶岣邉趧?dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重、維護(hù)社會(huì)公平　④加大再分配調(diào)節(jié)力度、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 解析：選B　最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要目的在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、縮小收入差距，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重、維護(hù)社會(huì)公平，②③符合題意；①不符合題意；④說(shuō)法錯(cuò)誤，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整屬于初次分配。 3．(2019大連模擬)黨的十九大報(bào)告指出，解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求。我們要激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)造力和發(fā)展活力，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展！關(guān)于效率與公平的關(guān)系，理解正確的是(　　) A．公平是提高效率的物質(zhì)前提 B．效率是實(shí)現(xiàn)公平的社會(huì)條件 C．公平與效率是對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系 D．效率與公平相互獨(dú)立 解析：選C　A項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證；B項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，效率是公平的物質(zhì)前提；C項(xiàng)符合題意，公平與效率之間具有一致性，效率是公平的物質(zhì)前提，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證，但二者又存在矛盾，分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，因此公平與效率是對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系；D項(xiàng)錯(cuò)誤，效率與公平既對(duì)立又統(tǒng)一，而不是相互獨(dú)立，排除。 4．(2019深圳一模)在我國(guó)的收入分配中，要兼顧效率與公平，唯有效率與公平統(tǒng)一的社會(huì)主義才是改革的基本方向。下列措施有利于實(shí)現(xiàn)效率與公平統(tǒng)一的是(　　) A．改變按生產(chǎn)要素分配的主體地位，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民群眾共享 B．讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，逐步提高資源利用效率 C．提高稅收在國(guó)民收入分配中的比重，以提升社會(huì)福利水平 D．鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富 解析：選D　A項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，我國(guó)堅(jiān)持按勞分配為主體，排除；B項(xiàng)不符合題意，“讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，逐步提高資源利用效率”沒(méi)有涉及公平，排除；C項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，稅收在國(guó)民收入分配中的比重不是越高越好，排除；D項(xiàng)符合題意。 [本課綜合檢測(cè)] [課堂知能落實(shí)] 一、判斷題——辨清易錯(cuò)易混 1．王某一家四口人，月收入20 000元。其中，王某之父是國(guó)有企業(yè)工程師，月收入6 000元；王某之母是外商獨(dú)資企業(yè)的技術(shù)員，月收入4 000元；王某本人是小私營(yíng)企業(yè)的老板，月投資利潤(rùn)收入7 000元；王某之妻是一外資企業(yè)的會(huì)計(jì)，月收入3 000元。王某一家人的收入均是勞動(dòng)收入所得，即都屬于按勞分配收入。(　　) [點(diǎn)撥]　王某之父的收入屬于按勞分配收入；王某之母的收入屬于按技術(shù)要素分配所得的收入；王某本人的收入屬于按資本要素分配所得的收入；王某之妻的收入屬于按勞動(dòng)要素分配所得的收入。 2．初次分配要提高效率，再分配要關(guān)注公平。無(wú)論初次分配還是再分配，都要防止收入懸殊，要實(shí)行平均主義。(　　) [點(diǎn)撥]?、俪醮畏峙浔仨氁岣咝?，只有發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率、增加社會(huì)財(cái)富才能促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的提高；但是初次分配也要關(guān)注公平，收入分配不公會(huì)抑制勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性，不利于提高經(jīng)濟(jì)效率，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。②再分配要更加注重公平，公平的收入分配是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn)，有利于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧；但是再分配領(lǐng)域也要注重效率的提高，注重公平對(duì)效率的促進(jìn)作用。③無(wú)論初次分配還是再分配，都要兼顧效率與公平，既要反對(duì)平均主義，也要防止收入懸殊；既要落實(shí)分配政策，也要提倡奉獻(xiàn)精神，最終實(shí)現(xiàn)全體人民的共同富裕。 二、填空題——理清知識(shí)聯(lián)系 3．十九大報(bào)告提出，鼓勵(lì)勤勞守法致富，擴(kuò)大中等收入群體。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)中等收入群體有4億多人，位居世界第一，這為中國(guó)培育自己的市場(chǎng)，創(chuàng)造了越來(lái)越好的環(huán)境和條件。擴(kuò)大中等收入群體比重→有利于縮小收入差距→提高整體消費(fèi)水平→促進(jìn)消費(fèi)升級(jí)→倒逼供給側(cè)改革→推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。 三、熱點(diǎn)題——學(xué)會(huì)應(yīng)用遷移 [熱點(diǎn)材料]　2018年9月1日起，北京市最低工資上調(diào)120元，由之前每小時(shí)不低于11.49元、每月不低于2 000元，上調(diào)到每小時(shí)不低于12.18元、每月不低于2 120元。北京青年報(bào)記者了解到，包括加班費(fèi)、應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金等四項(xiàng)并不能作為最低工資的組成部分，要按規(guī)定另行支付。 4．2018年9月1日起，北京市最低工資上調(diào)120元，由之前每小時(shí)不低于11.49元、每月不低于2 000元，上調(diào)到每小時(shí)不低于12.18元、每月不低于2 120元。北京市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(　　) ①體現(xiàn)了按勞分配的基本原則 ②客觀上有利于倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) ③基礎(chǔ)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高 ④是再分配更加強(qiáng)調(diào)公平的體現(xiàn) A．①②　　　　　　　　　 　B．②③ C．①④ D．③④ 解析：選B?、馘e(cuò)誤，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不只是針對(duì)公有制范圍內(nèi)，不能說(shuō)它體現(xiàn)了按勞分配的基本原則；②正確，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)客觀上有利于倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高經(jīng)濟(jì)效益；③正確，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高；④錯(cuò)誤，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次分配領(lǐng)域的問(wèn)題，不屬于再分配范疇。 5．發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，需要正確處理效率與公平的關(guān)系。近年來(lái)，我國(guó)大部分省市逐步上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這體現(xiàn)了(　　) ①勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重逐步提高 ②公平是提高效率的基礎(chǔ) ③只要公平的分配，就能提高經(jīng)濟(jì)效率 ④效率與公平的關(guān)系趨向合理 A．②③ B．①③ C．②④ D．①④ 解析：選D　效率是公平的基礎(chǔ)，排除②；③說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，排除；①④說(shuō)法正確且符合題意，入選。 6.2018年9月1日起，北京市最低工資上調(diào)120元，每月不低于2 120元。有評(píng)論指出，最低工資上調(diào)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎，需要綜合考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、當(dāng)?shù)厣钏胶推髽I(yè)稅負(fù)及盈利能力等諸多情況。從辯證唯物論角度看，“上調(diào)最低工資需要綜合考慮當(dāng)?shù)刂T多情況”表明(　　) A．人類社會(huì)是物質(zhì)世界長(zhǎng)期發(fā)展的產(chǎn)物 B．物質(zhì)世界的運(yùn)動(dòng)是絕對(duì)的，靜止是相對(duì)的 C．物質(zhì)決定意識(shí)，應(yīng)堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是 D．人可以發(fā)揮主觀能動(dòng)性利用客觀規(guī)律 解析：選C　從辯證唯物論角度看，“上調(diào)最低工資需要綜合考慮當(dāng)?shù)刂T多情況”表明物質(zhì)決定意識(shí)，應(yīng)堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，C項(xiàng)符合題意。A、B、D三項(xiàng)均與題意不符，排除。