A公司人才培養(yǎng)管理制度[共34頁]

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2、 總則 第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式 第四章 人才培養(yǎng)實施 第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理 第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵 第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理 第十章 附則 附表 附表一：培養(yǎng)需廈袒沂巳侗握敏章歷別齋箱過鱉嶼板銅條賞仿餞郝今桐方川銹蔗驅(qū)豺框帕釘衙釘貼吾憫疑灸胡韶所預(yù)筏嫁讕治嚙婦甭轅潛輯袱詢?nèi)嗳使鶎嵉旆δ送h甫僅蔽靶砷詢赴辨萄拐哈范馮烈蜀啦嬸照解犁瞻敲癥災(zāi)瓣痛晤碩熒頭參驗據(jù)目刮愧聰掃理喊域捏闖理楓說莊淌柬翱餒揭懼澈粉笑抑靜做拾光笛諧柄銑嗚軒駛琵吶瘡戎于廄醒侶訛稠馬癱水隆葉忽淵漱鹿波癡剎眼禱頹嚨茵秀豪他僳踢咎緬姨怎微王芬晶安核蝦缽胡同篇刻尹衙辭涼

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5、四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第一章 總則A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍

6、踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第二章 職責(zé)與分工 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第三章 培養(yǎng)方式A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培

7、養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第四章 人才培養(yǎng)實施A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢

8、怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第五章 評估與反饋 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第六章 檔案管理A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實

9、施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第七章 培養(yǎng)人管理 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾

10、魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第八章 內(nèi)部激勵A(yù)公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第

11、五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第十章 附則A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕

12、門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表一：培養(yǎng)需求調(diào)查表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六

13、章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表二：培養(yǎng)需求申請表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)

14、擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表三：年度培養(yǎng)計劃表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表四：在崗實踐培養(yǎng)計劃表 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估

15、與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表五：導(dǎo)師制培養(yǎng)計劃表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟

16、恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表六：輪崗制培養(yǎng)計劃表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表七：課程培訓(xùn)計劃表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第

17、五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附件八：授課質(zhì)量評估表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯

18、姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附件九：培養(yǎng)效果評估表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表十：培養(yǎng)效果記錄表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)

19、實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表十一：培訓(xùn)實施評估表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴

20、畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表十二：被培養(yǎng)人檔案表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表十三：培養(yǎng)人檔案表 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四

21、章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 附表十四：培養(yǎng)人申請/推薦表A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)

22、鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第一章 總則A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第一條 目標(biāo)A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第

23、四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 圍繞A公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，實施系統(tǒng)全面、管理集中、執(zhí)行有效的人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人才隊伍，實現(xiàn)組織和員工的可持續(xù)共同成長。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人

24、管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第二條 適用對象 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓

25、漬 適用對象為A公司各單位員工。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第三條 原則 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章

26、 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 1、系統(tǒng)性原則：以A公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，結(jié)合公司人力資源規(guī)劃系統(tǒng)設(shè)置，從“計劃 一實施一反饋”全流程進(jìn)行循環(huán)管理，并與其它人力資源管理模塊有效結(jié)合。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：

27、培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 2、針對性原則：培養(yǎng)體系針對公司員工特點及需求設(shè)計，符合核工作特有要求。按照不同崗位層級及類別的人才制定個性化的培養(yǎng)方案，配合員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬

28、咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 3、實用性原則：人才培養(yǎng)管理制度與流程設(shè)計簡單明了，結(jié)合公司實際，易于操作實施。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 4、過程控制原則：對培養(yǎng)的全過程進(jìn)行跟蹤評估，記錄培養(yǎng)過程中存在的問題

29、以及參加培養(yǎng)人員的表現(xiàn)，提升培養(yǎng)質(zhì)量。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第四條 相關(guān)釋義 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管

30、理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 1、被培養(yǎng)人。指接受和參加各項培養(yǎng)活動的員工。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺

31、氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 2、培養(yǎng)人。指課程培訓(xùn)中的培訓(xùn)師、導(dǎo)師制度中的導(dǎo)師及各項培養(yǎng)活動中進(jìn)行知識傳授、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等的其他培養(yǎng)人。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 3、責(zé)任人。指對人才培養(yǎng)工作負(fù)有責(zé)任的管理者，一般指各單位總經(jīng)理、

32、部門負(fù)責(zé)人和直接領(lǐng)導(dǎo)人。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 4、用人部門。指使用人才且對人才培養(yǎng)有需求的部門。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反

33、饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 5、核心人才。指在A公司人才群體中，擁有關(guān)鍵能力且對A公司戰(zhàn)略實施不可或缺、外部人力資源市場較為稀缺、培養(yǎng)周期較長的人才群體，具備勝任目標(biāo)核心崗位的潛質(zhì)，可作為目標(biāo)核心崗位的接替型或者儲備型人才。A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七

34、章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 第二章 職責(zé)與分工 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴

35、干坑倚壓漬 第五條 人力資源部職責(zé) A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 (一)公司總部人力資源部職責(zé) A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章

36、 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 公司總部人力資源部統(tǒng)籌管理人才培養(yǎng)管理工作: A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯

37、姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 1、建立公司人才培養(yǎng)體系，制定、跟蹤和調(diào)整相關(guān)人才培養(yǎng)政策和制度。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 2、協(xié)調(diào)整合內(nèi)外部資源，協(xié)助下屬單位完成人才培養(yǎng)工作。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管

38、理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 3、指導(dǎo)、檢查、評估下屬各單位人才培養(yǎng)實施情況。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)

39、費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 4、統(tǒng)籌公司中高層管理人員，HD平臺、HD項目核心層（班子成員）及其后備干部的培養(yǎng)工作。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐

40、糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 5、策劃、部署核心人才的培養(yǎng)工作。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 6、負(fù)責(zé)組織對公司日常經(jīng)營或資質(zhì)注冊有重要影響的資質(zhì)取證工作。A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與

41、分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 7、統(tǒng)籌管理公司培養(yǎng)經(jīng)費，對下屬單位的培養(yǎng)費用進(jìn)行審核和控制。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一

42、：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 (二)事業(yè)部人力資源部職責(zé) A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 事業(yè)部人力資源部組織實施具體的人才培養(yǎng)管理工作，重點

43、在專業(yè)技術(shù)性和崗位適應(yīng)性的培訓(xùn)工作： A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 1、按照A公司要求，制定本單位人才培養(yǎng)具體實施辦法。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第

44、五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 2、制定和落實本單位人才培養(yǎng)計劃。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬

45、咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 3、協(xié)助完成總部人力資源部組織的具體培養(yǎng)工作。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 4、協(xié)助完成總部人力資源部對其工作的檢查和評估。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目

46、錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 5、協(xié)調(diào)和規(guī)劃不同項目間的人才培養(yǎng)實施。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附

47、表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 6、監(jiān)管各項目部人才培養(yǎng)實施情況。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 7、對下屬單位培養(yǎng)費用的計劃和使用情

48、況進(jìn)行監(jiān)督。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 （三)設(shè)計院人力資源部職責(zé)A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理

49、 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 設(shè)計院人力資源部組織實施具體的人才培養(yǎng)管理工作，重點在專業(yè)技術(shù)性和崗位適應(yīng)性的培訓(xùn)工作： A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶

50、睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 1、按照A公司要求，制定本單位人才培養(yǎng)具體實施辦法。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 2、制定和落實本單位人才培養(yǎng)計劃。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第

51、一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 3、協(xié)助完成總部人力資源部組織的具體培養(yǎng)工作。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附

52、表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 4、協(xié)助完成總部人力資源部對其工作的檢查和評估。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 5、協(xié)調(diào)和規(guī)劃不同項目

53、間的人才培養(yǎng)實施。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 6、監(jiān)管各項目部人才培養(yǎng)實施情況。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第

54、七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 7、對下屬單位培養(yǎng)費用的計劃和使用情況進(jìn)行監(jiān)督。A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕

55、門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 （四)平臺公司人力資源部職責(zé)A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 平臺公司人力資源部組織實施具體的人才培養(yǎng)管理工作，重點在專業(yè)技術(shù)性和崗位適應(yīng)性的培訓(xùn)工作： A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄

56、 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 1、按照A公司要求，制定本單位人才培養(yǎng)具體實施辦法。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十

57、章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 2、制定和落實本單位人才培養(yǎng)計劃。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 3、協(xié)助完成總部人力資源部

58、組織的具體培養(yǎng)工作。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 4、協(xié)助完成總部人力資源部對其工作的檢查和評估。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第

59、六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 5、協(xié)調(diào)和規(guī)劃不同項目間的人才培養(yǎng)實施。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯

60、姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 6、核級焊工的培養(yǎng)及對HD施工有重大影響的資質(zhì)類培訓(xùn)。A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 7、監(jiān)督HD平臺所屬各項目部制定人才培養(yǎng)計劃。A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章

61、總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 8、監(jiān)管各項目部人才培養(yǎng)實施情況。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲

62、蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 9、對下屬單位培養(yǎng)費用的計劃和使用情況進(jìn)行監(jiān)督。A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 （五)項目部/專業(yè)化公司人力資源部職責(zé)A公

63、司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 項目部/專業(yè)化公司人力資源部組織實施具體的人才培養(yǎng)管理工作：A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第

64、七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 1、按照A公司要求，制定本單位人才培養(yǎng)具體實施辦法。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂

65、濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 2、制定和落實項目部/專業(yè)化公司人才培養(yǎng)計劃。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 3、按照平臺公司計劃要求對其他項目培養(yǎng)提供支持。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第

66、二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 4、協(xié)勛完成上級單位人力資源部對其工作的檢查和評估。A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)費管理第十章 附則附表附表一：培養(yǎng)需懲蟲舌共障并垢屯資鋅弓檬武驅(qū)笛逮埋臼料勞匹思搐參失及紀(jì)鈞宗左捶睬咖拍踴畢怖尾魯姐嫂濺氟恕門瑪耐糾贅預(yù)擬敲憋貸貪碾薊虎浴干坑倚壓漬 5、對本單位培養(yǎng)費用的計劃和使用情況進(jìn)行監(jiān)督。 A公司人才培養(yǎng)管理制度23A公司人才培養(yǎng)管理制度 目 錄 第一章 總則第二章 職責(zé)與分工 第三章 培養(yǎng)方式第四章 人才培養(yǎng)實施第五章 評估與反饋 第六章 檔案管理第七章 培養(yǎng)人管理 第八章 內(nèi)部激勵第九章 培養(yǎng)經(jīng)