安全制度匯總DOC 105頁

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1、安全生產獎懲制度 1.目的 　　為了更好地貫徹安全生產方針、政策、法規(guī)，落實安全生產的各項規(guī)章制度，特制定本制度。 2.適用范圍 　　公司全體員工。 3.職責 　　3.1 公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。 　　3.2安技部門負責安全獎懲細則的制訂，并監(jiān)督實施；負責獎懲檔案的建立。 　　3.3 財務部負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。 　　3.4 各部門負責具體實施。 4.工作程序 4.1懲罰 　　根據“誰主管，誰負責；誰出問題誰承擔責任”的原則，對相關部門領導和責任者進行處罰 　　4.1.1懲罰的范圍

2、 　　4.1.1.1職工人身傷害事故的考核： 　　單位發(fā)生傷亡事故，對事故負有責任的單位、領導和事故責任者，依據傷害程度和性質，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進行處罰。 　　4.1.1.2安全管理 　　4.1.1.2.1違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。 　　4.1.1.2.2違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者。 　　4.1.1.2.3破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。 　　4.1.1.2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。 　　4.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。 　　4.1.1.2.6

3、對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。 　　4.1.1.2.7其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者。 　　4.1.1.3其它事故考核 　　4.1.1.2發(fā)生設備，火災、失竊、財產損失等其它事故按有關單項考核規(guī)定處理。 　　4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產考核辦法有沖突之處，按當年安全生產考核辦法執(zhí)行。 　　4.1.2懲罰類型 　　4.1.2.1根據違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。 　　4.1.2.2經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償

4、損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。 　　4.1.2.3行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。 　　4.1.2.4性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 　　4.1.3懲罰程序 　　4.1.3.1經濟處罰由相關職能部門提出處理意見，報分管付總經理批準后執(zhí)行。 　　4.1.3.2行政處罰由相關職能部門提出處理意見，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。 4.2獎勵 　　4.2.1獎勵的范圍 　　4.2.1.1在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有

5、明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的； 　　4.2.1.2認真貫徹公司的安全生產方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的； 　　4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 　　4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。 　　4.2.1.5及時發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 　　4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。 　　4.2.1.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的； 　　4.2.1.8積極參加公司、車間組織的

6、各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人； 　　4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵； 　　4.2.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門； 　　4.2.2獎勵的類型 　　獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。 　　4.2.3獎勵程序 　　4.2.3.1安全生產先進班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門，經審核后報公司領導批準通過。 　　4.2.3.2先進車間由安技部門填

7、寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領導審批執(zhí)行。 　　4.2.3.3對第4.2.1條有關人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經安全部門審查，報公司領導批準執(zhí)行。 5.其他 　　5.1公司應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司財務部門建帳，公司安技部門直接控制使用。 　　5.2違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。 6 附則 6.1 本制度自批準之日起實施 安全生產事故隱患排查治理制度 1.目的和內容 　　1.1為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的

8、發(fā)生，保障員工生命財產安全，制定本制度。 　 1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。 2.適用范圍 　　公司全體員工 3.職責 　　3.1公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。 　　3.2按照“誰主管，誰負責”的原則，各分廠（車間）、處室行政一把手為分管安全生產的第一責任人，對本單位事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各單位班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現事故隱患，均有權向

9、公司安全生產主管部門、公司領導報告。 　　3.3安督辦負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。 　　3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。 　　3.5財務處負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。 　　3.6生技處對隱患整改措施的可行性和合理性負責。 4.事故隱患 4.1事故隱患的含義： 　　本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制

10、度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 4.2事故隱患的分類 　　事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。 　　4.2.1一般事故隱患 　　是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。 　　4.2.2重大事故隱患 　　重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。 5.工作程序 5.1組織機構 　　5.1.1公司成立安全隱患排查領導小組，分別由公司總經理任組長，安督辦主任任副組

11、長，各相關職能部門領導為成員。安全隱患排查領導小組辦公室設在安督辦，主要負責活動開展的日常管理工作。 　　5.1.2各二級單位也應成立相應的領導小組，由單位第一責任人任組長。 5.2隱患的排查與報告 　　5.2.1隱患的排查 　　按照“誰主管，誰負責”的原則，各分廠（車間）、處室應對各自管轄區(qū)域內按照公司《安全檢查制度》中規(guī)定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。 　　5.2.2隱患的報告 　　5.2.2.1發(fā)現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、車間領導或安技員，各部門、車間報安督辦，安督辦對各類隱患進行

12、登記分類。 　　5.2.2.2報告形式 　　5.2.2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。 　　5.2.2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安督辦，一份部門自己留底備查。（詳見隱患報告登記表） 　　5.2.2.2.3公司各處室進行的專業(yè)安全檢查和各部門進行的安全檢查中發(fā)現的事故隱患也應同時報告安督辦進行登記備案。 5.3隱患的整改和驗收 　　5.3.1各分廠（車間）、處室發(fā)現或接到員工事故隱患報告后，應立即按照分廠（車間）、處室隱患排查領導小組的職責分工組

13、織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報安督辦，安督辦根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。 　　5.3.2對于重大事故隱患，由安督辦提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安督辦應進行監(jiān)控。 5.4檔案建立 　　安督辦應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔

14、案。 5.5獎懲 　　 5.5.1報告隱患的數量和質量作為年終評先進的重要依據。 　　5.5.2根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現者進行5-500元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由安督辦申報，總經理批準后實施。 　　5.5.3各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現按情節(jié)嚴重對部門和相關責任人罰款200——500元。 　　5.5.4對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將按照公司《工傷事故管理規(guī)定》中罰款金額的兩倍進行處罰。 　　5.5.5發(fā)現了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門按照《安全生產管理條例》中罰款金額的兩

15、倍進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。 　　5.5.6對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報總經理處理。 6 附則 　　 6.1 本制度自批準之日起實施。 附《隱患報告登記表》 隱患報告登記表 　　單位： 序號 隱患地點 事故隱患 內 容 擬采取措施建議 報告人 簽字 報告接收人簽字 報告時間 整改情況

16、 主管: 制表： 　　 危險作業(yè)管理制度 1.主題內容和適用范圍 本制度規(guī)定了危險作業(yè)范圍，危險作業(yè)審批及實施辦法。本制度適用于危險作業(yè)安全管理。 2.引用標準 QJ1424《安全生產管理通用表格》 3.術語 危險作業(yè)：當生產任務緊急特殊,不適于執(zhí)行一

17、般性的安全操作規(guī)程,安全可靠性差,容易發(fā)生人身傷亡或設備損壞，事故后果嚴重,需要采取特別控制措施的特殊作業(yè)。 4.危險作業(yè)范圍 下述作業(yè)屬危險作業(yè): 4.1高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè))； 4.2在易燃易爆部位的作業(yè)； 4.3爆炸或有爆炸危險的作業(yè)； 4.4起吊安裝大重型設備的作業(yè)； 4.5帶電作業(yè)； 4.6有急性中毒或窒息危險的作業(yè)； 4.7處理化學毒品、易燃易爆物資、放射性物質的作業(yè)； 4.8在輕質屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作業(yè)； 4.9其它危險作業(yè)。 5.

18、危險作業(yè)審批 5.1報請審批的危險作業(yè)應屬于生產中不常見，急需解決的作業(yè)。進行危險作業(yè)前，應由下達任務部門和具體執(zhí)行部門（包括承包部門、個人）共同填寫“危險作業(yè)申請單”，報公司經營部批準，特別危險作業(yè)需報主管副總經理審批。 5.2 如情況特別緊急來不及辦理審批手續(xù)時，實施單位必須經主管副總經理同意方可施工。主管副總經理應召集有關部門在現場共同審定安全防范措施和落實實施單位的現場指揮人。 5.3 危險作業(yè)的單位應制定危險作業(yè)安全技術措施，報請經營部審批；特別危險作業(yè)須經安全技術論證報請主管副總經理批準。 5.4 作業(yè)人員由危險作業(yè)單位領導指定，有作業(yè)

19、禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準直接從事危險作業(yè)。 6.危險作業(yè)的實施 6.1 危險作業(yè)申請批準后，必須由執(zhí)行單位領導下達危險作業(yè)指令。操作者有權拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。 6.2 作業(yè)前，單位領導或危險作業(yè)負責人應根據作業(yè)內容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育，落實安全措施。 6.3 危險作業(yè)使用的設備、設施必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。 6.4 危險作業(yè)現場必須符合

20、安全生產現場管理要求。作業(yè)現場內應整潔，道路暢通，應有明顯的警示標志。 6.5 危險作業(yè)過程中實施單位負責人應指定一名工作認真負責、責任心強，有安全意識和豐富實踐經驗的人作為安全負責人，負責現場的安全監(jiān)督檢查。 6.6 危險作業(yè)單位領導和作業(yè)負責人應對現場進行監(jiān)督檢查。 6.7 對違章指揮，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負責人有權停止作業(yè)。 6.8 危險作業(yè)完工后，應對現場進行整理。 用電安全管理制度 1.電氣作業(yè)人員的基本條件 1.1電工必須年滿十八周歲以上,身體健康,沒有妨礙從事本

21、工種作業(yè)的疾病和生理缺陷. 1.2必須樹立安全第一的思想,工作認真負責,具有本專業(yè)所需的安全生產、專業(yè)技術知識及實踐經驗。 1.3必須經過有關部門進行專業(yè)培訓，經考試合格取得操作證者，方可獨立進行作業(yè)。 2.電氣管理 2.1一切電器設備必須有可靠的接零或接地，接地電阻不大于4歐，并且需對各種保護裝置（接地、避雷裝置等）進行定期檢查。在同一個電網中不得既有接地設備又的接零設備。 2.2使用的手持電動器具，要配備觸電保護裝置。 2.3嚴格執(zhí)行電氣安裝規(guī)程，變配電站應編制安全檢查表，使之符合安全用電的規(guī)定，非工作人員不得入內。 2.4操作

22、電氣裝置應熟悉其性能和使用方法，不得任意開動電氣裝置，嚴禁在電器設備附近堆放易燃、易爆、潮濕和其它影響操作的物品。 2.5保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關。 2.6電器設備維修時，必須嚴格執(zhí)行停電送電和驗電制度，未經有關人員批準，一律不準帶電作業(yè)，在特殊情況下，應有可靠的安全保護措施。 2.7工作位置及能夠摸到的電器裝備和線路，必須有可靠的絕緣保護，若發(fā)現電器故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。 2.8行燈電壓不得超過36V，在潮濕地方，金屬容器內部

23、（鍋爐、筒體等）行燈電壓不得超過12V。 2.9動力配電箱的閘刀嚴禁帶負荷操作，電氣設施附近應有明顯的安全標志，電器設備開關裝置應有專人負責。 2.10對易產生靜電的設施，要采取適當的控制方法（如接地、中和方法等）。 2.11電氣發(fā)生故障或人身觸電，應立即切斷電源，采取最有效的措施進行搶救，同時盡可能保護好現場，報告設備科，進行事故調查，分析處理。 3.架空線路 3.1凡因生產、工作急需架接臨時性線路，電壓在380V以下，使用期為一月內者，均由使用部門提出，經設備科審批后，方可施工。使用期超過一個月者，應安裝正式線路。 3.2架接臨時線路時，

24、必須由持操作證的電工按安全操作規(guī)程要求進行。 3.3架接臨時線路，一般不得超過使用期限，使用完畢后，由原架接負責人拆除，如未經同意，超期不拆者，應追究原使用部門的責任。 3.4架接臨時線路應符合下列要求 3.4.1架接臨時線路不得有裸露線，電氣和電源相接處應設開關、插銷，露天的開關應裝在箱匣內保持牢固，防止漏電串電，并且均需安裝熔斷器，守工后應交使用部門檢查確認，如不符合安全要求，使用部門可拒絕使用。 3.4.2臨時線路必須保證絕緣性良好，使用負荷正確。 3.4.3采用懸架或沿墻架設時，房內不得低于2.5米，房外不得低于米，嚴禁在高壓線、易燃、

25、易爆、刺割、腐蝕、澆鑄、輾壓等場地鋪設臨時線路。 3.4.4臨時線與設備、水管、暖氣管、門窗及金屬架等安全距離，應保持0.3米以外，交通處高度不得低于5米，且應該用桿和瓷瓶固定。 3.4.5臨時線一般不得任意拖地，如果確實需要必須加裝可靠的套管，防止移動磨損割斷電線。 3.4.6臨時線裝置，必須有一個總開關，每一分路都須有熔斷器。 3.4.7安裝好的臨時線路，未經鑄造部設備科同意，其它部門和人員不得擅自更動或搭接臨時線使用。 4.考核 對違背安全操作規(guī)程作業(yè)和造成事故者，根據情節(jié)輕重給予經濟處罰，對情節(jié)惡劣，造成事故后果嚴重者，加倍懲處，直移

26、送司法機關追究刑事責任。 職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度 1.總則 1.1為了貫徹執(zhí)行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預防職業(yè)病的發(fā)生，保護職業(yè)病人的合法權益，提高勞動生產率，根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。 1.2 本制度規(guī)定了職業(yè)衛(wèi)生管理職責及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責。適用于公司所有涉及職業(yè)衛(wèi)生管理的單位。 1.3 公司衛(wèi)生部門、安環(huán)部門、宣傳部門及工會應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職

27、業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。 1.4 公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安環(huán)部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。 2.管理職責 2.1 公司各級黨政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作。公司安全生產委員會對全公司職業(yè)衛(wèi)生工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。安全環(huán)保部代表公司安委會行使職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職能。各級黨組織和工會組織有權對職業(yè)衛(wèi)生工作進行群眾監(jiān)督。 2.2 安環(huán)部工業(yè)衛(wèi)生科作為公司職業(yè)衛(wèi)生檢測機構，全面負責公司范圍內的職業(yè)衛(wèi)生檢測及公司安委會布置的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 2.3 衛(wèi)生部門負責職業(yè)健康監(jiān)護，主

28、要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。 按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政策。 2.4 涉及職業(yè)病危害因素的單位必須配備或指定專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 3.作業(yè)管理 必須認真落實新建、改建、擴建項目（簡稱“建設項目”）職業(yè)衛(wèi)生設施“三同時”管理規(guī)定。 3.1建設項目主管部門在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。 3.2職業(yè)衛(wèi)生設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（

29、GBZ1-2002）及有關行業(yè)標準、規(guī)定。 3.3對職業(yè)衛(wèi)生有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經安環(huán)部門和有關部門審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。 3.4工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責；安環(huán)部門對建設項目職業(yè)衛(wèi)生設施實行監(jiān)督管理。 3.5職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、安環(huán)部門人員參加，驗收合格后方可投入生產運行。 3.6生產設備檢修時，安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產。 第十條 塵毒

30、作業(yè)單位必須依據《國務院關于防塵、防毒工作的決定》及有關標準、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。 3.6.1塵毒作業(yè)現場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。 3.6.2必須建立、健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度，嚴禁違章作業(yè)。 3.6.3塵毒作業(yè)場所控制室、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過國家限值標準。 3.6.4從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護用品。 3.7 必須依據國家有關法規(guī)加強高溫、噪音、振動、電磁輻射等物理危害作業(yè)管理。 3.7.1

31、涉及高溫、噪音、振動、電磁輻射等有害作業(yè)的建設項目，必須有防暑降溫、隔聲降噪、減振及電磁屏蔽等有效設施，并實現與主體工程“三同時”，且達到國家標準后方可投產使用。 3.7.2涉及有高溫、噪音、振動、電磁輻射等物理有害因素作業(yè)的單位應當建立健全高溫、噪聲、振動、電磁輻射控制管理制度。 3.7.3各單位必須加強高溫季節(jié)高溫崗位及其它崗位的防暑降溫工作，充足供應防暑降溫藥品及合格衛(wèi)生的清涼飲料，衛(wèi)生部門要做好高溫崗位巡回醫(yī)療工作和中暑職工的急時搶救工作。 3.7.4各單位要加強接觸高溫、噪音、振動、電磁輻射作業(yè)崗位職工的個人防護工作，配備必要的個人防護用品，并督促職工正

32、確使用。 3.8 電離輻射作業(yè)要依據《中華人民共和國放射性同位素與和射線裝置安全和防護條例》（國務院449號令）及《放射污染防治法》的要求，加強電離輻射作業(yè)管理。 3.8.1計劃使用放射性同位素與射線裝置的單位，必須提前向公司分管該項工作的領導、安環(huán)部門、公安部門提出書面報告征得同意。 3.8.2安環(huán)部門依據有關申報程序，按照《放射污染防治法》的要求向國家或省環(huán)保行政主管部門申辦許可登記。在拿到批文后使用單位才能購買。 3.8.3電離輻射作業(yè)單位必須依據《放射污染防治法》和《放射衛(wèi)生防護基本標準》（GB4792-84）建立放射性同伴素與射線裝置安全使用，

33、保管制度，制定安全操作規(guī)程及在異常和緊急情況下的安全防護措施。 3.8.4電離輻射作業(yè)單位必須成立電離輻射防護安全領導小組，建立管理網絡，配備專職或兼職放射防護管理人員，明確各級人員職責。 放射防護管理人員應懂得放射防護及相關管理知識，并認真執(zhí)行國家及公司放射防護管理制度。 3.8.5放射作業(yè)場所、設施、設備及放射源儲存庫柜，必須設置明顯的防電離輻射警示標識和連鎖報警裝置。 3.8.6放射工作人員是指由于工作需要必須經常接觸放射線的工作人員。該類人員必須經體檢、培訓合格并取得《放射工作人員證》后才能從事該項工作。 放射工作人員必須接受定期體檢和培訓

34、3.8.7發(fā)生放射事故時，應立即啟動應急救援程序，搶救傷員，保護現場并逐級上報。 4.作業(yè)環(huán)境管理 4.1 塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照下列標準實行分級管理。 《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》（GB5817-86） 《有毒作業(yè)分級》（GB12331-90） 《高溫作業(yè)分級》（GBT/T4200-1997） 《噪聲作業(yè)分級》（LD80-1995） 《作業(yè)場所局部振動衛(wèi)生標準》（GB10434-89） 4.2 公司安環(huán)處工業(yè)衛(wèi)生科必須按照《冶金企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、高溫、噪音、振動、電磁輻射、電離輻射等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價，發(fā)現問

35、題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。 4.3 塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫（噪音、振動）及電離輻射、電磁輻射作業(yè)環(huán)境指標合格率，職業(yè)衛(wèi)生防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。 對粉塵作業(yè)現場及其它作業(yè)場所，嚴禁用風管吹掃地面，以免造成二次揚塵污染。 4.4 塵毒、高溫、噪聲、振動、電離輻射作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。 4.5 涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品，并督促職工正確使用和穿戴。 職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。 4.6 任何單位或個人不得隨意

36、拆卸停用各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經安環(huán)部門批準，并在生產設備檢修完畢時及時恢復。 4.7 放射源射線影響區(qū)域應設置明顯的符合國際標準的防電離輻射標識；放射源設施必須設置安全有效的電離輻射防護裝置，并對其安全防護裝置按規(guī)定標準噴涂顯著顏色。 4.8 電離輻射作業(yè)人員進入射線場所作業(yè)時，必須穿戴好個人防護用品及佩帶個人劑量監(jiān)測儀。 電離輻射作業(yè)人員必須按照國家規(guī)定接受個人射線劑量監(jiān)測。 4.9 電離輻射專（兼）職管理人員要對電離輻射設施、放射源防護裝置、放射源儲存場所進行經常性檢查，發(fā)現問題及時整改上報并做好記錄。 電離輻射專（兼）職管

37、理人員應對本單位人員遵守放射源安全管理制度情況、個人防護情況進行監(jiān)督管理，并接受公司安環(huán)部的檢查。 5.健康管理 5.1市定點醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關職業(yè)健康管理標準對我公司按塵、接毒、接觸高溫、噪聲、振動、電離輻射、電磁輻射等崗位職工進行健康檢查。 5.2實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。檢查結果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史，職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。 5.3職業(yè)健康體檢崗位人員名單由安環(huán)部門根據現場調查檢測結果提出，報衛(wèi)生部門進行體檢，體檢結果應及時報送公

38、司工會和安環(huán)部門。 5.4 各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向公司安環(huán)部門報告。 安環(huán)部門應及時向公司領導及所在地衛(wèi)生行政部門報告，對確認為職業(yè)病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。 5.5根據《職業(yè)病防治法》及有關規(guī)定，我公司實行接塵人員每3～5年普查一次，接毒人員每兩年檢查一次，接觸噪音、振動人員每5年體檢一次，接觸電離輻射人員每兩年體檢一次。 各單位對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調離原崗位并妥善安置。 各單位對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當的崗位津貼。 5.6職

39、業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。 5.7 職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行，安環(huán)部掌握發(fā)放標準。 用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。離退休職業(yè)病人體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費由負責。 5.8 根據有關職業(yè)病報告管理規(guī)定，衛(wèi)生部門要按照《職業(yè)病統(tǒng)計報表》的格式定期向公司工會、安環(huán)部報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。 6.附則 6.1 本制度未盡事宜按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 6.2 本制度由安環(huán)

40、部負責解釋。 6.3 本制度自2015年9月20日起實施。原有制度與本制度不符的，一律以本制度為準。 安全投入管理制度 1.每年度公司編制安全技術措施投入計劃，確保安全投入資金。 2.公司按有關要求，保證安全人員的編制。 3.施工現場各項目經理部必須按安全施工的要求編制安全投入計劃，公司審批后執(zhí)行。 4.公司對各項目經理部的安全投入每季度檢查一次，凡不符合要求的必須改正 勞保用品管理制度 公司依法為員工提供符合國家相關標準的勞保用

41、品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。 1. 勞保用品的發(fā)放實為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務。必須嚴格標準，合理配用，厲行節(jié)約，強化管理。 2. 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體的安全器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、氧氣呼吸器、防護眼鏡、手套、防護服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊等，以及其它如電池、電筒、洗衣粉等，均屬于勞動保護用品，對上述用具必須妥善保管，正確使用。 3. 勞保用品的發(fā)放對象為與公司簽訂用工合同，且上崗工作的員工。其具體發(fā)放標準將依工種、工作任務的不同而相應確

42、定。 4. 員工變更工種時，按新工種標準發(fā)放。參加各類學習培訓的員工，可按時間長短，其勞保用品分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法發(fā)放，員工自離崗之日起，不再享有領用勞保用品的權力。 5. 凡發(fā)給個人保管使用的勞保用品，個人應妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產無關的事情。禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。 6. 對于特殊防護用品，如安全帽、絕緣用品、防護面罩等，使用前要嚴格檢查有無破損、失效或影響安全，否則應及時修理或停止使用。 7. 屬于工具類地勞保用品，如安全帶，登高板等實行實用領退制。 8. 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的

43、保護人體安全的防護用品，如防護服、安全帽、安全帶等均由各部門安排專人負責管理、經營科負責發(fā)放。 9. 各部門要安排專人建立相應勞保用品發(fā)放標準和發(fā)放臺帳，做好勞保用品地計劃、保管、發(fā)放工作。 10 處罰 10.1對違反規(guī)定，出售個人勞保用品的人員出100元罰款。 10.2對工具類勞保用品要及時歸還，不得挪為己用，否則，處100元罰 款，并限期歸還用品。 安全生產責任制 1.制定目的 明確各部門應對本單位安全工作所負的責任。 2.適用范圍 適用于本單位一切經營、生產、生活場所。 3.權責單位 3.1

44、安全主任負責本規(guī)定制定、修改、廢止之起草工作。 3.2單位主機負責人負責本規(guī)定制定、修改、廢止、核準。 4.內容 4.1企業(yè)法人的安全生產職責 法人是企業(yè)安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產負總的責任。 4.1.1貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和標準，審定、頒發(fā)本單位的安全生產管理制度，提出本單位安全生產目標并組織實施；定期或不定期召開會議，研究、部署安全生產工作。 4.1.2牢固樹立安全第一的思想，在計劃、布署、檢查、總結、評比生產時，同時計劃檢查、總結、評比安全工作，對重要的經濟技術決策，負責確定保證員工安全、健全的措施。

45、4.1.3審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，應規(guī)定權限向上級有關部門提出報告。在安排和審批生產建設計劃時，將安全技術、勞動保護措施納入計劃，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施經費；審定新的建設項目（包括挖潛、革新、改造項目）時，遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工和同時驗收投產的“三同時”規(guī)定。 4.1.4組織對重大事故的調查分析，按“三不放過”即事故原因分析不清不放過，事故責任者和員工沒有受到教育不放過，沒有規(guī)定出防范措施不放過的原則嚴肅處理，并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

46、 4.1.5組織有關部門對員工進行安全技術培訓和考核，堅持新員工的單位、車間、班組三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗作業(yè)。 4.1.6組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產的先進集體和先進個人予以表彰或獎勵。 4.1.7接到安監(jiān)部門發(fā)出的《安全隱患整改指令書》后，在限期內妥善解決問題。 4.1.8主持召開安全生產例會，認真聽取意見和建議，接受員工監(jiān)督。 4.1.9做好女工的特殊保護工作，抓好職工個人防護用品的使用和管理。 4.2 經理的安全生產職責 4.2.1貫徹上級有關安全生產方針、政策、法令和規(guī)章制度，負責組織制定本單位安全

47、技術規(guī)程并認真執(zhí)行。 4.2.2定期主持召開車間、部門負責人會議，分析本單位的安全生產形勢，研究解決安全隱患問題。 4.2.3促相關部門在采用新技術、新產品時，研究和采取安全防護措施；設計、制造新的生產設備，要有符合要求的安全防護措施；新建工程項目，要做到安全措施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產，把好設計審查和竣工驗收關。 促相關部門對新產品、新材料的使用、儲存、運輸等環(huán)節(jié)提出安全要求； 組織有關部門研究解決生產過程中出現的安全技術問題。 4.2.4布置和檢查相關部門的工作。協(xié)助單位負責人組織安全大檢查，對檢查中發(fā)現的重大隱患，負責制定整改計

48、劃，組織制定整改計劃，組織有關部門實施。 4.2.5參加事故調查是。 4.2.6對員工進行經常性的安全教育。 4.2.7有權拒絕執(zhí)行上級安排的嚴重安全生產的指令和意見。 4.3 車間負責人的安全生產教育。 車間負責人負責本車間的安全工作，對本車間的安全生產負總的責任。 4.3.1在組織管理本車間生產過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令和本單位的規(guī)章制度。切實貫徹安全生產“五同時”，對本車間員工在生產中的安全健康負全面負責。 4.3.2在經理/事業(yè)部部長領導下，制定各種安全規(guī)程；檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證產品文件、

49、技術資料和工具等符合安全方面的要求。 4.3.3在進行生產作業(yè)時，教育員工遵守本單位制訂的制度和貫徹操作規(guī)程的安全措施要求，并堅持執(zhí)行情況。組織制定臨時任務和大、中、小修的安全措施，經主管部門審查后執(zhí)行，并負責現場指揮。 4.3.4經常堅持車間內生產建筑物、設備、工具和人員的安全，組織整理工作場所，及時排除隱患，發(fā)現危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業(yè)，撤出人員。 4.3.5經常給員工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術教育，對特種作業(yè)人員要經考試合格，領取操作證后，方可批準獨立操作；對新工人、調換工種人員在其上崗工作之前進行安全教育。 4.3

50、.6發(fā)生重傷或死亡事故，立即報告，組織搶救，保護現場，參加事故調查，負責查清原因和制定改進措施。 4.3.7召開安全生產例會，對所提出的問題應及時解決，或按規(guī)定權限向有關領導和部門提出報告。組織班組安全活動，支持車間安全員工作。 4.3.8做好女工和未成年工特殊保護的具體工作。 4.3.9教育員工正確用個人勞動防護用品。 4.4 班組長的安全生產職責 4.4.1組織班組員工學習并貫徹執(zhí)行單位、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育員工遵章守紀，制止違章行為。 4.4.2組織并參加班組安全活動日及其它安全活動。 4.4.3負

51、責對新員工進行崗位安全教育。 4.4.4負責班組安全檢查。 4.4.5負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護，督促和教育員工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用各種防護器材。搞好“安全生產月”活動，組織班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。負責班組安全生產工作建設，提高班組安全管理水平，保持生產作業(yè)現場整齊、清潔，實現文明生產。 4.5 員工的安全生產職責 4.5.1認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任； 4.5.2精心操作，嚴格執(zhí)行生產紀律，做好各項

52、記錄，交接班必須交接安全情況； 4.5.3正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，作好詳細記錄； 4.5.4按時認真進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告； 4.5.5正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產； 4.5.6上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管客正確使用各種防護器具和滅火器材； 4.5.7積極參加各種安全活動； 有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 安 全 生 產 責 任 表 責任者 安全責任 負責人 監(jiān)督者 法人代表 對

53、安全生產負全面責任（參加《安全生產法》第五條《廣東省安全生產條例》第八條） 總經理 政府安全生產監(jiān)督管理部門 主要負責人 審核安全衛(wèi)生方針目標，批準重要安全程序、技術安全措施；重要事故主要責任者的處分。 經理 總經理 安全主任 制定安全管理規(guī)章制度、程序、規(guī)程，組織編制機床設備安全操作規(guī)程和工序安全作業(yè)規(guī)程，執(zhí)行情況檢查與報告工作調查處理，個人防護用品管理、高危作業(yè)審批。新建改建和擴建項目技改的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”審查及竣工的驗收。其它參照《廣東省注冊安全主任管理辦法》 安全主任 分管安全生產負責人 生產部負責人 新工人轉崗、工人傷愈返崗、工人的上崗前安全培訓并向人事

54、部門提交記錄，安全制度的執(zhí)行與現場監(jiān)督個人防護用品的實施，拒絕、制止違章行為，應急響應、轉崗工人、當班管理者離崗替換的批準。 生產部門負責人或主管 安全主任、總經理、經理 生產主管或組長 負責生產現場安全管理符合本單位安全規(guī)章制度，班前安全教育，遵守安全操作規(guī)程，不違章指揮；按程序進行定期生產安全檢查并報告；及時報告現場不安全狀況；告知作業(yè)者危險與危害。 生產主管或組長 生產部門負責人或安全主任 生產作業(yè)人員 遵守安全操作規(guī)程標準作業(yè)規(guī)范，積極報告不安全狀況，緊急情況下采取措施和撤離、疏散，日常設備的點檢，遵守各項安全規(guī)章與消防規(guī)定，講究廠區(qū)內衛(wèi)生。 全體工人 生產主管組長

55、 安全檢查監(jiān)督 1.制定目的 安全檢查是安全生產管理工作的一項重要內 容，是發(fā)現不安全狀態(tài)和不安全行為的有效途徑，是消除安全事故隱患、落實整改措施、防止傷亡事故、改善勞動條件的重要手段。 2.適用范圍 單位一切生產、經營、生活場所。 3.權責單位 3.1安全主任負責本制度的制定、修改、廢止之起草工作。 3.2單位主要負責人負責本制度的制定、修改、廢止之核準。 4.安全檢查的內容 安全檢查的內容，主要以查管理、查制度、查現場、查隱患、查事故處理等。 4.1查現場、查隱患 安全生產檢查的內容，主要以查現場、

56、查隱患為主，深入現場或車間，檢查勞動條件、生產設備以及相應的設施是否符合安全要求。 4.2查思想 在查隱患，努力發(fā)現不安全因素的同時，檢查員工和部門主管是否對安全有一個正確的認識，對安全法規(guī)以及安全生產方針的貫徹執(zhí)行情況。 4.3查管理、查制度 安全生產檢查也是對業(yè)務安全管理上的大檢查，相關部門對國家政策、安全法規(guī)、單位規(guī)定的安全管理制度是否貫徹、執(zhí)行。 4.4查事故的處理 檢查工傷事故是否及時呈報，要認真調查、嚴肅處理，從中找出原因，采取有效措施，防止類似事幫故重復發(fā)生。 5. 檢查實施 5.1由于政府有關部門來

57、檢查經常是隨機的，屆時有關部門負責人要陪同檢查，安全主任記錄檢查提出的問題。其他人員參加，了解情況。 5.2單位級安全檢查一般由負責人帶隊或經單位負責人授權，可由安全主任或廠長或經理帶隊，有關人員陪同進行。被檢查部門負責人屆時到場介紹情況，安全主任記錄檢查提出的問題。 5.3各部門安全檢查由負責人帶領，安全主任參加并記錄檢查提出的問題，有關區(qū)域或班組負責人在場。 5.4各部門的班組安全檢查由班組長負責進行，各部門安全員參加指導，班組安全員記錄檢查發(fā)現的問題。 6.安全檢查方法 首先組成一個安全檢查小組：小組成員由單位主要負責人或負責人、部

58、門主管、安全主任等組成由單位主要負責人或負責人、部門主管、安全主任等組成，安全檢查的形式選擇下列幾種： 6.1定期檢查 定期檢查列入單位工作計劃之中，每隔一定時間進行一次檢查。 6.2突擊檢查 突擊檢查是一種無固定時間間隔的檢查，檢查對象一般是一個特殊部門，一種特殊備或一個小區(qū)域。 6.3特殊檢查 特殊檢查是指對新設備的安裝、新工藝的采用、新建或改建廠房的使用可 能帶來新的危險因素的檢查，對手持電動工具、照明設備、通風設備等進行的檢查。 7.整改通知 7.1檢查組視所發(fā)生的性質、可能引起的后果等因素，可

59、向被檢查部門簽發(fā)《整改通知》，指出需整改的問題、整改期限。被檢查部門須認真進行整改。 7.2如《整改通知》涉及對安全隱患的整改，則被檢查部門須安全隱患管理文件執(zhí)行。 8.檢查記錄和統(tǒng)計 8.1各類《安全檢查表》、《整改通知》以及必要時另外所附的“檢查記錄”均為安全檢查的正式記錄，檢查負責人和被檢查負責人須在上面簽字確認，并由被檢查部門存檔。 8.2安全主任每季度對單位進行的各類安全檢查做出統(tǒng)計，計算單位和各部門的“安全檢查計劃完成率”，填制《單位和各部門安全檢查計劃完成率統(tǒng)計表》。如不達標，則安全主任須與有關部門商討原因所在，采取有效措施，限期補做安全檢

60、查。 深圳市帝顯觸控有限公司安全管理委員會 復 查 記 錄 表 復查類別 檢查日期 復查位置 復查情況 處理方式 復查人員： 消防管理程序 1.目的 根據中華人民共和國消防法、廣東省消防法實施辦法、深圳經濟特區(qū)消防條例、為避免火災，保證本單位員工的生命安全和財產安全，使本單位正常動行，特制定本程序。 2.范圍 適用本

61、單位的所有員工。 3.定義 3.1防火安全責任制 本單位或從業(yè)人員在生產活動中為實現消除安全，依照法律規(guī)定各負其責的責任制度。 3.1.1 本單位消防安全責任：制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，實行防火安全檢查制，對職工進行消防宣傳教育，組織防火檢查，按國家規(guī)定配置消防設施、器材、安全標志，保證疏散通道、安全出口暢通，制定滅火和應急措施預案，建立義務消防隊伍。 3.1.2 員工消防安全責任：嚴格遵守消防法規(guī)，積極主動做好消防安全工作。遵守本單位的安全制度和安全操作規(guī)程，自覺保護消防設施，遵守消防規(guī)章，不攜帶火種進入生產區(qū)、易燃易爆物品場所，發(fā)現火災立

62、即報告，全體員工都有參加來滅火的義務。 3.2防爆電器： 用于易燃易爆場所中的電氣設備。 3.3動火 在生產或工作中，凡是動用明火或能產生火種的作業(yè)。 3.4火災隱患 指違反消防法律、法規(guī)或違反安全規(guī)章、安全操作規(guī)程而有可能造成火災危害的隱藏的禍害。其特點有： 1） 增加了發(fā)生火災的危險性； 2） 增加了對人身、財物的危害； 3） 嚴重影響滅火救援行動。 3.5滅火器 是一種撲滅初起火災裝置，具有輕便、靈活、滅火速度快、實用等特點。對保護生命財產安全起重要作用。 4.職責 4.1 法定代表人或主要負責人：是本單位消防安全第一責

63、任人。消防安全第一責任人依照消防法律、法規(guī)履行消防安全職責，對本單位的消防安全全面負責。 4.2 注冊安全主任比照廣東省安全生產條例協(xié)助管理安全生產工作。 4.3 保安隊：組織義務消防隊，進行初起火災的滅火、搶救傷員等。在發(fā)生火災是配合消防部門組織工廠的滅火搶救工作，開展定期消防安全檢查、報告，每日消防檢查。 4.4 事業(yè)部部長或經理：監(jiān)督、指揮生產車間嚴格遵守消防安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，組織發(fā)生火災時的安全疏散、聯系救護人員、保安隊進行傷員救護。 4.5 生產車間主管/組長：負責管理監(jiān)督其車間的作業(yè)人員遵守消防安全規(guī)章。杜絕違章指揮，積極向

64、上級報告生產中的火災安全隱患和員工反映的各種消防、安全隱患。發(fā)生火災時，負責通告，組織人員疏散，參加和組織滅火以及疏散后的人員的清點與報警。 4.6 生產車間員工：嚴格遵守消防法規(guī)，自覺保護消防設施，積極報告消防隱患，報告火警，杜絕攜帶火種進入生產易燃易爆物品區(qū)域，參加義務滅火。 4.7 滅火總指揮：保安隊長或當班保安組長，負責本單位的消防及消防設施的檢查、報告；組織滅火，配合消防部門開展滅火，監(jiān)督本單位的消防、安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況并向相關管理部門與安全主任報告。 4.8 各部門負責人：各部門主管等管理人員，負責其部門的行為符合消防法規(guī)和本單位的消防、安全

65、規(guī)章制度，組織本部門的緊急疏散、人員救護、人數的清 點、參加義務滅火等。 5.程序 5.1 注冊安全主任：參照消防法、廣東省實施消防法條例、深圳經濟特區(qū)消防條例、組織編寫本單位內的消防安全規(guī)定、制度、標志，提交單位主要負責人批準，由全員實施。 5.2 保安隊：依據已批準的消防、安全規(guī)章制度進行檢查、記錄、報告，當班保安接到生產車間任何個人或管理人員的火警報告后，立即組織滅火、救護、疏散，同時將情況報告保安隊長或當班組長?；蛟诨饎菔Э貢r，立即拔打119，并組織接警，配合消防部門進行滅火、搶救工作。 5.3 生產部門/車間管理人員：嚴格執(zhí)行消防法規(guī)和

66、本單位消防安全規(guī)章制度，密切注意消防事項、火災隱患。按專業(yè)分工，監(jiān)督倉庫、維修人員、生產操作人員對消防安全規(guī)章的執(zhí)行情況符合性，如電氣防火、化學易燃品防火、生產物料防火等。在發(fā)生火情后，按相關程序、規(guī)定要求組織員工疏散、撲滅初起火災和積極搶救傷員，并協(xié)助保安及通知電工，及時切斷電源、報告火災情況，并協(xié)助消防部門開展滅火行動，并在人員疏散后，及時清點人數，報告消防總指揮。 5.4 人事行政/安全保衛(wèi)部門：負責組織員工的消防安全知識培訓、消防與疏散演習、發(fā)生火災后的事故調查與報告。 5.5 其他部門：負責其職責范圍內的消防事宜。發(fā)生火災后，組織本部門員工疏散，聯絡傷員救護，協(xié)助滅火，疏散后的人員的清點及向總指揮的及時報告。 6.0相關文件 6.1 《應急措施控制程序》 6.2 《緊急火災應對措施及疏散計劃工作指導》 注： 參見《緊急火災應對措施及疏散計劃工作指導》 火災事故處理流程 發(fā)生火災 疏散人員