司法局人才隊伍構(gòu)建匯報材料.doc
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司法局人才隊伍構(gòu)建匯報材料 一、司法行政系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)概況 一是隊伍穩(wěn)定,具有較大規(guī)模的陣容。司法行政肩負(fù)著人民調(diào)解、法律服務(wù)、法律援助、法制宣傳、社區(qū)矯正等工作職能,長期以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級人事部門的具體指導(dǎo)下,司法行政系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)也呈較高的發(fā)展水平,具有穩(wěn)定的隊伍,并具有較大規(guī)模的陣容。全市司法行政系統(tǒng)現(xiàn)有司法行政編制47人(其中,局機關(guān)20人,司法所22人,公證處5人),局機關(guān)有內(nèi)設(shè)職能科室6個,基層司法所9個,實有工作人員42人。其中: 1、現(xiàn)有工作人員。全市司法行政系統(tǒng)現(xiàn)有工作人員42人(局機關(guān)18人;司法所21人;公證處3人)。 2、政治面貌?,F(xiàn)有中共黨員37人,占總數(shù)88%;共青團(tuán)員4人,占總數(shù)10%;無黨派1人,占總數(shù)2%。 3、年齡結(jié)構(gòu)。35歲以下10人,占總數(shù)24%;36至45歲10人,占總數(shù)24%;46至55歲21人,占總數(shù)50%;56歲以上1人,占總數(shù)2%。 4、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。本科以上學(xué)歷13人,占總數(shù)30%;??茖W(xué)歷25人,占總數(shù)60%;高中專及以下4人,占總數(shù)10%。 法律服務(wù)機構(gòu)有律師事務(wù)所2個,律師19人;法律服務(wù)所5個,法律服務(wù)工作者25人;法醫(yī)司法鑒定所1個,工作人員3人。并且全市各基層組織、鎮(zhèn)村都建立了民調(diào)委員會,常年堅持開展社會服務(wù)工作的各類調(diào)委會主任共有252人。 二是業(yè)務(wù)精良,具備一定的專業(yè)素質(zhì)。司法行政系統(tǒng)隊伍長期堅持面向基層、面向群眾、立足社會焦點、熱點問題的解決,各方面的素質(zhì)都得到了大幅度鍛煉和提高。通過開展一系列的教育培訓(xùn),司法行政工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力不斷提高,能始終圍繞市委、市政府中心開展卓有成效的工作,促進(jìn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并具有扎根基層,直接為廣大群眾服務(wù),深入聯(lián)系群眾、緊密團(tuán)結(jié)群眾,為群眾謀利益而腳踏實地、默默奉獻(xiàn)的良好作風(fēng);同時,在解決社會熱點、難點問題之中,又鍛造出實事求是、公正處事的好品質(zhì)。 三是貼近基層,深受群眾的關(guān)注和信賴。司法行政隊伍直接服務(wù)基層、服務(wù)群眾,解決的是群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,因此深受群眾廣泛關(guān)注。通過開展“與法同行,服務(wù)發(fā)展”、“送法下鄉(xiāng)”、“和諧使者”、“溫暖民心”主題實踐活動,不僅提高了群眾的法律意識,而且也贏得了群眾的信任。 二、發(fā)揮作用和工作情況 近年來,全市司法行政系統(tǒng)充分發(fā)揮廣大工作人員的積極性,認(rèn)真履行法律服務(wù)、法律援助、矛盾糾紛調(diào)處等職責(zé),為全市經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。 一是開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,積極消除社會不安定因素。大力推進(jìn)矛盾糾紛排查調(diào)處“三級中心、五級網(wǎng)絡(luò)”建設(shè),完善了糾紛預(yù)警、排查、調(diào)處機制,經(jīng)常性地開展矛盾糾紛排查活動,加大了對易激化糾紛的防范、處置力度。從 年到年,全市排查調(diào)處各類糾紛從1236件下降到825件,調(diào)解成功率達(dá)98.6%;全市共防止民轉(zhuǎn)刑案件52件167人,制止群體性械斗16件,防止民間糾紛引起自殺13件22人,防止群體性上訪154件1252人。 二是面向弱勢群體深入開展法律援助,使弱勢群體轉(zhuǎn)變?yōu)闃?gòu)建和諧社會的積極因素。維護(hù)社會公平正義,最大限度地服務(wù)弱勢群體,采取加大財政投入和面向社會募集資金的辦法,強化了援助工作的經(jīng)費保障,加大了指派案件的督辦督辦力度,最大限度地為困難群眾提供了法律援助。年,我市共接待群眾法律援助咨詢189件350人次,對符合法律援助條件的指派訴訟代理36件,有力保障了弱勢群體合法權(quán)益。 三是系統(tǒng)性開展法制宣傳,提高了公民法律素質(zhì)。開展“五五”普法工作,加強了與群眾生活、生產(chǎn)密切相關(guān)的法律法律法規(guī)基本知識的宣傳學(xué)習(xí),提高了群眾整體學(xué)法的自覺性和用法的水平。 四是開展法律服務(wù),保障經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。通過規(guī)范法律服務(wù)市場,強化法律服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部管理和自律機制建設(shè),促使律師、公證員、基層法律工作者等法律服務(wù)人員積極履行職責(zé),主動圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效地法律服務(wù),積極維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,確保法律正確實施,保障了經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。近3年來,全市法律服務(wù)機構(gòu)擔(dān)任法律顧問362家,訴訟代理3030件、非訴訟代理1215件、刑事辯護(hù)132件;辦理各類公證1080件,其中,涉外及港澳臺公證361件,積極發(fā)揮了預(yù)防糾紛、減少訴訟的職能作用,維護(hù)了社會穩(wěn)定。 五是開展社區(qū)矯正試點工作,促進(jìn)社區(qū)服刑人員轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣椭C因素。按上級要求我們開展了社區(qū)矯正試點工作,主要是對社區(qū)服刑人員進(jìn)行社會化改造。其工作目標(biāo)是努力提高矯正質(zhì)量,確保矯正對象漏管率、脫管率不突破2%,重新犯罪率控制在1.5%以內(nèi)。通過扎實幫教,幫助矯正其不健康心理和行為,促使這類特殊人群盡快轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣椭C因素。 三、存在的問題 通過近幾年的司法行政工作實踐,我們在實際工作中遇到一些具體問題,影響了司法行政社會工作人才隊伍建設(shè)。 (一)隊伍的專業(yè)化水平偏低。 我局現(xiàn)有42人中,本科以上學(xué)歷13人,占總數(shù)30%;??茖W(xué)歷25人,占總數(shù)60%;高中專及以下4人,占總數(shù)10%。法律相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)的只有5人,占12%;??飘厴I(yè)的4人,占10%;其他專業(yè)畢業(yè)的專科以上的占68%,以致專業(yè)化程度偏低。 (二)司法行政人才隊伍年齡老化和后備人才不足。 我局現(xiàn)有人員年齡結(jié)構(gòu):35歲以下10人,占總數(shù)24%;36至45歲10人,占總數(shù)24%;46至55歲21人,占總數(shù)50%;56歲以上1人,占總數(shù)2%。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,45周歲的占了一半以上,結(jié)構(gòu)趨于老化。盡管近幾年我們通過公務(wù)員招考的方式招錄了10名年輕的后備人才,但由于工作需要,對司法行政人員進(jìn)行了調(diào)動交流,造成后備人才的流失,導(dǎo)致司法行政工作缺乏連續(xù)性。 四、人才隊伍建設(shè)展望 (一)加大人才教育培養(yǎng)力度 牢固樹立事業(yè)發(fā)展離不開人才的觀念,把人才隊伍建設(shè)擺上事關(guān)司法行政事業(yè)興衰的高度,堅持以培養(yǎng)為主,引進(jìn)為輔,著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源,加大對現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn),同時鼓勵全體司法行政工作人員參加各層次的學(xué)歷教育,并側(cè)重基本業(yè)務(wù)技能、常用法律法規(guī)知識的培訓(xùn),著力打造出一支業(yè)務(wù)精,能力強的專業(yè)司法行政工作隊伍。 (二)重視對各類人才的作風(fēng)養(yǎng)成 以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,加強對人才隊伍的思想作風(fēng)教育,幫助他們提高思想道德水平和政治理論素養(yǎng),注重培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。 (三)進(jìn)一步健全選人用人機制 創(chuàng)造良好工作環(huán)境,吸引其他部門的優(yōu)秀人才到司法行政系統(tǒng)建功立業(yè)。同時,充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源,挖掘現(xiàn)有人才潛力,為年輕干部搭建施展才華的平臺,創(chuàng)造學(xué)習(xí)、鍛煉的機會和條件,努力形成競爭向上的良好局面,為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和司法行政事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 第 5 頁 共 5 頁- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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