【考勤管理制度】考勤管理

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1、竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除【考勤管理制度】考勤管理考勤管理考勤管理1工作時(shí)間商務(wù)中心的工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行， 平均每天八小時(shí)，平均每周不 超過(guò)四十小時(shí)工時(shí)制（不包括用餐時(shí)間）。員工則以每周四十小時(shí)為 原則，由各部門(mén)根據(jù)具體工作需要作適當(dāng)排班， 員工按本部門(mén)當(dāng)月排 班上下班。2員工排班2.1 員工應(yīng)自覺(jué)按照駐場(chǎng)項(xiàng)目總經(jīng)理批準(zhǔn)的本部門(mén)當(dāng)月排班和各班次 規(guī)定的工作時(shí)間上下班。2.2 員工不得私自調(diào)更、調(diào)休，確需調(diào)整班次的，應(yīng)先填報(bào)調(diào)休調(diào) 班申請(qǐng)表，逐級(jí)報(bào)請(qǐng)審批后，方可調(diào)整。2.3 員工休年假（請(qǐng)三天以上年假）、婚假等較長(zhǎng)時(shí)間的假期，需提前 一個(gè)月申請(qǐng)，并自覺(jué)遵循先上班后例休之原則，不得預(yù)支下月

2、例休、 公休假等。2.4 排班人員每班次不能安排兩人以上同時(shí)調(diào)休， 每月排休科學(xué)合理， 不可連續(xù)排休 3 天或 3 天以上。當(dāng)月 15 日以前不能將下半月休息天 數(shù)提前排休。）竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除2.4 部門(mén)排班應(yīng)充分考慮業(yè)務(wù)工作與人員配置的合理安排，確保人力資源有效、合理利用。3員工考勤3.1 除駐場(chǎng)項(xiàng)目總經(jīng)理外，員工上下班必須進(jìn)行指紋考勤。指紋考勤 機(jī)實(shí)際簽到、簽退記錄是員工月度考勤之重要依據(jù)。3.2 上行政班員工上班考勤后必須在 10 分鐘內(nèi)到崗，下班可提前 10 分鐘離崗更換衣服。客服各班次同樣照此執(zhí)行。3.3 實(shí)行倒班的員工，上班考勤后必須在 5 分鐘內(nèi)到崗，與上一班次 員

3、工辦理好交接手續(xù)后，上一班次員工方可下班離崗。3.4 漏打卡規(guī)定3.4.1 員工因公外出或其他特殊原因未打卡者，每人每月累計(jì)不能超過(guò) 3 次（含），超（）過(guò) 3 次者，按如下規(guī)則執(zhí)行：3.4.1.1 員工每月漏打卡累計(jì) 4 （含）次者，減發(fā)當(dāng)月月度獎(jiǎng)金 50 元。3.4.1.2 員工每月漏打卡累計(jì)達(dá) 5 次以上（含）者，減發(fā)當(dāng)月月度獎(jiǎng)金 60元。3.4.1.3 員工每月漏打卡累計(jì)達(dá)到 10 次者，視為曠工 1 天，管理處將 按照曠工的規(guī)定處理。3.5 遲到、早退規(guī)定3.5.1 當(dāng)月遲到、早退總計(jì) 10 分鐘以?xún)?nèi)（含 10 分鐘），3 次內(nèi)（含 3 次）竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除的管理處作記名處理；從第 4 次起每次減發(fā)當(dāng)月月度獎(jiǎng)金 50 元。3.5.2 一天遲到、早退總計(jì)在 1120 分鐘（含 20 分鐘）者，減發(fā)當(dāng) 月月度獎(jiǎng)金 60 元。3.5.3 一天遲到、早退總計(jì)在 2130 分鐘（含 30 分鐘）者，減發(fā)當(dāng)