先進單位申報事跡材料六篇

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先 進 單 位 申 報 事 跡 材 料 六 篇先進單位申報事跡材料六篇【篇一】近兩年來，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人大的大力支持下，緊緊圍繞全縣工作大局，認真履行“綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、參謀助手、保障服務”的工作職責，扎實開展“創(chuàng)一流干部隊伍、創(chuàng)一流工作業(yè)績、創(chuàng)人民滿意單位”活動，努力營造團結(jié)共事、細心謀事、潛心干事、高效成事的工作氛圍，充分發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的工作作風，不斷提高服務水平，各項工作取得較好成績?，F(xiàn)將近兩年來的工作情況總結(jié)如下：一、緊扣中心、真抓實干，服務大局實現(xiàn)新作為（一）在服務“強工興城”上實現(xiàn)新作為。堅持把服務“強工興城”作為首要任務，按照縣政府領(lǐng)導要求，周密制定相關(guān)政策，主動搞好服務。近兩年來，起草印發(fā)了加快城市建設(shè)和主攻產(chǎn)業(yè)決戰(zhàn)工業(yè)等相關(guān)文件 20 余件，精心組織了 5 次重大產(chǎn)業(yè)項目和重點城建項目開工、竣工、投產(chǎn)儀式，為“強工興城”戰(zhàn)略的有序推進營造了深厚的趕超氛圍。（二）在服務重大項目建設(shè)上實現(xiàn)新作為。作為服裝鞋帽類產(chǎn)業(yè)招商的牽頭單位，在 xx 年引進了 2 個億元以上項目（雪人產(chǎn)業(yè)園總投資 1.8 億元、中德重工總投資 3 億元）的基礎(chǔ)上，xx 年上 xx，編制了 《XX 縣服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》、成立了 XX 縣服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進工作組、制定了 XX 縣服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)招商推介方案和服裝鞋帽產(chǎn)業(yè)招商指南，xx 年 8 月 3 日至 4 日邀請了 xx 中山小欖等商會組團來修進行投資考察。同時，負責跟蹤服務雪人產(chǎn)業(yè)園和南山賓館改擴建（山下部分）2 個重大項目，其中雪人產(chǎn)業(yè)園將于 xx 年 9 月底開始試產(chǎn)；南山賓館改擴建（山下部分）項目進展順利。（三）在服務民生工程建設(shè)上實現(xiàn)新作為。近兩年來，我辦牽頭組織有關(guān)部門擬定民生工程安排意見和縣政府承諾的年度“十件實事”，并將目標任務分解到責任部門，同時，開展定時檢查、通報、督查，確保各任務指標順利完成。扎實做好包村幫扶工作，協(xié)助大橋鎮(zhèn)沙灣村做好移民新村建設(shè)、林業(yè)秩序整頓、抗洪救災等中心工作。充分利用外事僑務工作平臺，成功引進香港應善良福利基金會、澳門東井園佛會分別捐贈援建何市鎮(zhèn)衛(wèi)生院和古市鎮(zhèn)汪坪小學、山口鎮(zhèn)慈愛民林東僑心小學，其中山口鎮(zhèn)慈愛民林東僑心小學被譽為“XX 僑捐贈項目典范之一”。（四）在服務社會和諧穩(wěn)定上實現(xiàn)新作為。近兩年來，我辦積極協(xié)調(diào)縣綜治辦、縣信訪局等單位，建立健全信息收集制度，進一步完善信訪接待工作機制，真心實意解決群眾合理訴求，妥善處置了以房屋拆遷、土地征用、道路交通、換屆選舉、民政救濟、突發(fā)事件為重點的上訪事件 1560 余次，處置惡性上訪事件 30 余次。牽頭組織了全縣客運市場整治政府片區(qū)的專項行動，率先完成了 4 輛殘疾人非法營運車輛收購任務，并切實做好了殘疾人的維穩(wěn)工作。二、突出重點、統(tǒng)籌兼顧，整體工作取得新成效（一）辦文辦會辦事取得新成效。一是在辦文方面。近兩年來，共處理上級來文 4730 余件（其中電子公文 3600 余件），鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門來文 510 件，制發(fā)各類公文 1xx0 件，歸檔管理縣政府協(xié)議 210 件，盡管辦文量大，但均未出現(xiàn)差錯和失誤，同時，在遵循辦文程序的原則下，做到急事急辦、特事特辦，我辦的文秘工作人員經(jīng)常犧牲休息時間辦理緊急公文。二是在辦會方面。按照“會前抓方案、會中抓服務、會后抓落實”的要求，加強會務組織和服務工作，及時整理制發(fā)會議紀要，確保會議高效、務實、政令暢通。近兩年，共計承辦縣政府全體會議 5 次、縣政府常務會議 21 次、全縣三級干部會議等其他大型會議 80 余次和大量的工作會議，平均每天辦理 2 至 3 個會議。三是在辦事方面。 xx 年，我辦恢復了縣政府辦公室副主任協(xié)助副縣長工作的制度，主動協(xié)助縣政府領(lǐng)導處理日常事務，盡力將領(lǐng)導從繁瑣的事務中解脫出來。牽頭組織了近兩年來全市縣域經(jīng)濟巡回看變化、重大產(chǎn)業(yè)項目和重點城建項目的開工、竣工、投產(chǎn)等儀式，承辦了省、市調(diào)研活動的接待、后勤保障等任務 320 余次。（二）信息調(diào)研工作取得新成效。積極主動開展調(diào)查研究，廣泛收集信息，力爭“參”在點子上，“謀”在關(guān)鍵處。圍繞“強工興城”、趕超發(fā)展等中心工作，選取制約經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、難點和熱點問題開展調(diào)研，依托《經(jīng)濟論壇》和《政務督查》兩個平臺，先后完成了《XX 縣域經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研報告》、《XX 工業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》、《XX 保障性住房建設(shè)情況的調(diào)研報告 》《推進農(nóng)村殯葬改革、建設(shè)生態(tài)文明家園》等 40 余篇有分量的調(diào)研報告。高質(zhì)量完成了縣領(lǐng)導在全縣三干會上的講話、項目決戰(zhàn)年動員大會講話、一季度和二季度經(jīng)濟形勢分析會講話、考察報告、領(lǐng)導致辭及四次政府工作報告等 350 余篇材料的起草工作，得到了縣領(lǐng)導的肯定和好評。編輯出版了 5 期圖文并茂的《XX 經(jīng)濟》，發(fā)表文章 80 篇 48 萬余字；編發(fā)《政務督查》26 期 3 萬余字；上報政務信息 1400 余條，其中 《XX 政務》刊登 80 條，《XX 政務》刊登 10 條，位列全市第一方陣。xx 年，根據(jù)縣政府領(lǐng)導要求，我辦共編發(fā)《要情參閱》21 期，得到縣主要領(lǐng)導高度評價?？h志續(xù)編工作按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進?！酒窟@是一支頂?shù)米毫Γ瑩闷鹭熑蔚慕韼綀F隊——xx 市 xx 區(qū)國家稅務局辦稅服務廳，24 名工作人員（其中婦女職工 19 人，占總?cè)藬?shù)的 79%）肩負著為 10817 戶納稅人辦理涉稅業(yè)務的重任。在納稅人流量和辦理業(yè)務量均居全市前列的情況下，辦稅效率不斷提速，等候時間逐步縮短，納稅人滿意度一直保持在 99.9%以上。這是一支干得成事業(yè)，創(chuàng)得出亮點的巾幗團隊——近年來，辦稅服務廳創(chuàng)新融入“互聯(lián)網(wǎng)+”，全面應用手機 APP、微信和 E-TAX 平臺的移動辦稅方式；創(chuàng)新信息管稅，自主開發(fā)集分析、監(jiān)控、預警于一體的綜合數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)；創(chuàng)新激勵方式，定期開展“優(yōu)質(zhì)服務紅旗小組”和“納稅服務之星”評選活動，激發(fā)了隊伍活力。這是一支當?shù)闷饦s譽，稱得上標桿的巾幗團隊——1998 年成立以來，辦稅服務廳先后榮獲全國“巾幗文明示范崗”、xx 省“青年文明號”、xx 省國稅系統(tǒng)“五星級服務大廳”、xx 市“文明窗口”、xx 市義工服務優(yōu)秀組織獎、xx區(qū)區(qū)直機關(guān)作風建設(shè)先進單位、xx 區(qū)慈善公益獎等榮譽稱號。提速篇：辦稅提速增效 服務提檔升級完善“硬”環(huán)境。辦稅服務廳立足高起點，勇作先行者，對辦稅服務廳進行升級改造，設(shè)立“干部關(guān)愛室”和“應急處理室”，率先在全市設(shè)立國地稅自助區(qū)稅區(qū)和 24 小時自助辦稅區(qū)，更新服務設(shè)施設(shè)置，配備集排隊叫號、視頻監(jiān)控、業(yè)務統(tǒng)計、服務評價、電子顯示屏等一體的納稅服務電子監(jiān)控設(shè)備。改造升級后的辦稅服務廳受到納稅人和社會各界的好評，xx 年被確認為 xx 省國稅系統(tǒng)辦稅服務廳標準化建設(shè)試點單位。提升“軟”實力。辦稅服務廳積極開展“便民辦稅春風行動”，實行辦稅流程全面“瘦身”。把納稅人的申請類審批業(yè)務前移至辦稅服務廳，目前辦稅服務廳即時辦結(jié)業(yè)務達 120 項。推行人性化特色服務，實行“十項”服務承諾，創(chuàng)新服務措施，從方便納稅人、服務納稅人、關(guān)愛納稅人角度出發(fā)，在全市范圍內(nèi)率先實現(xiàn)涉稅業(yè)務同城通辦、推行小規(guī)模納稅人季度申報，方便納稅人就近辦稅和節(jié)約辦稅成本；借助郵政網(wǎng)點多、覆蓋面廣的優(yōu)勢，委托郵政公司代開普通發(fā)票、代征稅款，滿足納稅人多元化的辦稅需求；代征地稅城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育費附加，減少納稅人國地稅兩頭跑，使每一位婦女同志成為“春風行動”的生動詮釋。打造“新”平臺。辦稅服務廳一方面搭建便捷高效的網(wǎng)上辦稅平臺，全面推行電話報稅、網(wǎng)上辦稅、移動 APP 等多元化辦稅方式，納稅人足不出戶便可輕松辦稅。另一方面搭建稅法宣傳和納稅咨詢平臺，成立“納稅人學?！?、推廣“納稅人網(wǎng)絡(luò)學堂”、利用語音短信平臺、政務網(wǎng)站、微信等媒介，為納稅人提供有針對性的納稅輔導；自主研發(fā)“納稅人社區(qū)”網(wǎng)絡(luò)信息交換平臺，為納稅人提供個性化的電子信息交換服務。近年來，辦稅服務廳還注重向未成年人普及稅法知識，通過舉辦征文比賽、詩歌朗誦、稅收明信片設(shè)計、稅收知識進校園、童眼看稅收系列活動，以最生動、最簡單、最豐富的形式讓未來的納稅人親眼看見、親自參與、親身體驗，更深刻更直觀地了解稅收，同時也更好地展示辦稅服務廳的良好形象。創(chuàng)新篇：管理催生動力 隊伍迸發(fā)活力“文明創(chuàng)建”展巾幗風采。辦稅服務廳的婦女們積極開展爭創(chuàng)“五星級服務大廳”、“文明窗口”，爭當“黨員示范崗”、“納稅服務之星”、“文明服務流動紅旗”等系列文明創(chuàng)建活動，定期進行服務質(zhì)效競賽，評選出先進小組和服務標兵，充分調(diào)動人員的工作積極性，形成了你追我趕、爭當先進的良好氛圍，為巾幗文明崗、青年文明號、五星級辦稅廳等服務品牌增光添彩?！皩蛹壒芾怼碧嵘芾碣|(zhì)效。辦稅服務廳推行“主任—副主任—組長—組員”的層級管理，組長負責監(jiān)督、指導和記錄組員在著裝、工作紀律和工作任務等情況。在工作之余，由組長負責組織組員開展崗位練兵活動，把業(yè)務上遇到的熱點難點問題亮出來，共同研究解決方法，并在實踐中加以驗證，確保人人熟練掌握業(yè)務操作。“導師制”促業(yè)務水平提升。辦稅服務廳婦女同志們實行一幫一、手拉手的學習小組活動，實行老同志帶新同志、業(yè)務骨干帶新手的導師制模式，促進人員之間互相學習、共同提高。多年來培養(yǎng)了一批崗位成才的先進典范，他們當中既有 xx 省國稅系統(tǒng)青年崗位能手、xx 市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀國稅工作者、xx 市國稅系統(tǒng)情動國稅身邊的好人，也有 xx 市行業(yè)文明禮儀之星。健康活動增強隊伍活力。辦稅服務廳努力豐富婦女們的文體生活，搭建展示個人才華的平臺，建立職工書屋，開設(shè)羽毛球、百姓健康舞、瑜伽等培訓班，舉辦讀書征文、書畫比賽、聯(lián)歡晚會等豐富多彩的文體活動，使每名婦女同志保持健康、積極向上的精神狀態(tài)，使隊伍煥發(fā)勃勃生機。敬業(yè)篇：熱情服務 奉獻稅收她們是納稅人滿意的“好公仆”。在辦稅服務廳，婦女同志們每天都要面對形形色色的納稅人，但她們始終保持溫暖的笑容，傳遞征納正能量。納稅人咨詢稅務問題，她們耐心解答；納稅人辦理稅務事項，她們熱情指導；納稅人有困難疑惑，她們盡力幫忙，總是想納稅人所想，急納稅人所急，獲得了納稅人的交口稱贊。她們是愛崗敬業(yè)的“好榜樣”。在平平常常的工作里，辦稅服務廳的女稅官們傾注所有熱情，用心詮釋著愛崗敬業(yè)的精神真諦。xx 年 1 月,金稅三期系統(tǒng)正式單軌上線。在系統(tǒng)上線前的幾個月，測試、培訓、雙軌試運行、壓力測試等工作已讓辦稅服務廳的婦女們精疲力竭，但為了減少系統(tǒng)測試對納稅人的影響，她們寧愿晚上加班加點，也不讓納稅人多等一會?！敖鹑鄙暇€初期，由于系統(tǒng)不穩(wěn)定影響了業(yè)務的正常辦結(jié)，她們下班后仍然堅守陣地，連續(xù)一個月挑燈夜戰(zhàn)，為的是把當天的業(yè)務處理完畢，不影響納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營。她們有的同志丈夫在外地出差，把孩子帶在身邊堅持工作；有的同志孩子期末考試將至，卻無法親身輔導，為崗位無私奉獻；還有的同志左邊放著納稅人資料，右邊放著藥物，帶病堅持上陣……這一幕幕正是辦稅服務廳全體人員日夜奮戰(zhàn)，堅守奉獻的真實寫照。滿意沒有終點，服務沒有止境。xx 區(qū)國稅局辦稅服務廳的婦女同志們立足小窗口，演繹大服務，以實際行動、展示了新時期婦女崗位創(chuàng)建、崗位成材的新形象。展望未來，她們將用永不枯竭的激情，奮力續(xù)寫建功立業(yè)新篇章，奮勇拼搏國稅事業(yè)新輝煌?！酒?0xx 年，企業(yè)信息化部在分公司的正確領(lǐng)導下，上下一心，同心協(xié)力，用心發(fā)揮團隊優(yōu)勢，在系統(tǒng)維護及高效支撐領(lǐng)域進行了多方面的探索與努力，為縣支局、各部門帶給了優(yōu)質(zhì)的服務，在為公司爭取經(jīng)濟效益的同時，我部門秉承“建設(shè)一流團隊，帶給一流支撐”的理念，用心開展各項工作，不斷取得優(yōu)異成績，爭做全區(qū)優(yōu)秀團隊。一、團隊概況企業(yè)信息化部由 4 名女員工組成，工作中相互學習，互相幫忙，生活上相互關(guān)愛、互相照顧;困難面前人人向前，勇于分擔，成功面前，共享成果，共享快樂，使部門構(gòu)成了一個溫暖、向上、團結(jié)的小群眾。團隊每個成員秉承精誠合作、超前響應、高效支撐、充滿活力的工作原則，認真完成計費帳務審核、客戶資料管理、本地網(wǎng)個性化取數(shù)支撐、前端業(yè)務支撐、計費設(shè)備維護等部門主要工作。二、團隊主要業(yè)績(一) 計費帳務審核采取合理分工，制定詳細的員工日常作業(yè)計劃，實施精確化管理;加強工作執(zhí)行過程管控和工作質(zhì)量監(jiān)督的措施。20xx 全年共計進行 55 次、平均每次 2499 余項的資費驗證，確保昌都分公司計費帳務的準確性，未發(fā)生一齊因計費帳務審核不到位引起的計費差錯，獲得了計費組巡全區(qū)第一的優(yōu)異成績。(二) 客戶資料管理擬定并出臺 20xx 年度分公司客戶資料質(zhì)量考核辦法，專人負責此項工作，做到每周、月末、月初高頻度的資料審核與處理督促;按月通報用戶資料數(shù)據(jù)質(zhì)量;發(fā)現(xiàn)前臺受理支撐中存在的共性問題，按月組織典型案列分析培訓會。20xx年，昌都分公司在全區(qū)每月的客戶資料質(zhì)量綜合評定中始終持續(xù)在前三名;針對分公司各項營銷方案，手工增加營業(yè)受理差錯審核 6 類、全年手工審核到達 26次，有效避免因受理差錯導致的企業(yè)風險。(三) 本地網(wǎng)個性化取數(shù)支撐20xx 年，為支撐分公司的經(jīng)營分析及精確化營銷，企業(yè)信息化部準確、及時完成高達 956 余次的取數(shù)支撐工作，其中定周期取數(shù) 395 余次;臨時性取數(shù) 561 次。折算平均每個工作日進行個性化支撐取數(shù)近 4 份，到達了快速響應、有效支撐的工作目標。(四) 本地網(wǎng)業(yè)務支撐分公司企業(yè)信息化部以前端為工作導向，深入客戶服務工作意識，做好企業(yè)信息化部連接后端網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備和前端業(yè)務、產(chǎn)品的橋梁作用。實施“支撐一對一”的工作方式。以部門每一位員工為單位，分配對應支撐幾個經(jīng)營單位，實施支撐一對一工作。20xx 年，共計支撐前端問題 4500 余次。在確保 20xx年支撐工作準確、快速、到位的同時，到達部門員工支撐潛力的全面提升，并得到了前端同事以及領(lǐng)導的一致好評。(五) 設(shè)備維護工作企業(yè)信息化部根據(jù)網(wǎng)絡(luò)運行維護部的機房設(shè)備維護管理方式，實施了部門設(shè)備室的系統(tǒng)平臺及網(wǎng)絡(luò)管理，并按日巡檢，確保了 20xx 年未發(fā)生重大設(shè)備故障事故。(六) 系統(tǒng)業(yè)務測試及驗證狀況20xx 年，分公司企業(yè)信息化部進行系統(tǒng)業(yè)務及功能的測試和驗證共計 25項，其中配合區(qū)公司完成了 crm2.0、服務開通系統(tǒng) 2.5 系統(tǒng)升級，做好了各項升級的準備及測試驗證工作，得到了相關(guān)部門的好評。相信我們團隊做出的努力和業(yè)績眾所周知，也相信我們團隊每一位成員的付出和貢獻有目共睹。在平凡的崗位上做出了不平凡的事情，團隊中的每一位成員都為團隊取得的好成績而感到驕傲和自豪。為了進一步激發(fā)團隊每一個成員的熱情，也為了激勵團隊取得更好的成績，特申報公司“優(yōu)秀團隊”光榮稱號，期望得到公司領(lǐng)導和各位同事的認可，你們的認可將是對我們團隊最大的肯定，是我們勇敢向前、團結(jié)向上、不斷進步的力量的源泉?！酒摹俊敖韼浇üφ癸L姿，獻身教育譜新曲”。在解放小學的校園內(nèi)，隨處閃現(xiàn)著女性的倩影，她們以女性特有的睿智、博愛、善良、細致、執(zhí)著，踐行著一個普通教育工作者的職責，創(chuàng)造了一個又一個驕人的業(yè)績，實現(xiàn)了一個又一個新的跨越，演繹著當代女性的職業(yè)風采。解放小學是一所全日制小學。學校占地面積 7500 平方米，建筑面積 8447平方米，現(xiàn)有 22 個教學班，在校學生 803 人，有教職工 76 人,其中女教工 57人,占教職工總數(shù)的 75%。多年來，解放小學在臨江市委、市政府市婦聯(lián)及教育局的正確領(lǐng)導下，堅持以“辦人民滿意的教育”為目標，秉承“為每個學生的幸福人生奠基”的辦學理念，“使每個學生都能成為最好的自己”為努力目標，走學校內(nèi)涵發(fā)展之路，堅持以教學為中心，遵循德育為首抓養(yǎng)成，服務保障抓管理，全面推動學校的思想建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)。打造出了新的工作亮點，取得了新的工作業(yè)績。學校先后被評為“國家級消防安全示范?！?、“全國航空模型公開賽組織一等獎”、“吉林省百所交通安全進校園示范?！?、“吉林省軍民共建先進單位”、“吉林省教育科學普及百佳先進學?！薄ⅰ凹质』A(chǔ)教育校本科研先進單位”、“白山市科技工作先進單位”“臨江市教育重點工作先進單位”、“臨江市讀書活動先進集體”等，全體女教師在女校長楊玉宏的帶領(lǐng)下，建設(shè)成了一支“做人有境界，做事有本領(lǐng)”的具有較高政治理論和管理水平的堅強領(lǐng)導集體。一、加強學習提高素養(yǎng)“火車跑得快，全靠車頭帶?！苯夥判W領(lǐng)導班子五名成員中都是女性，年齡結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有激情，有思想，有活力。在工作中，淡泊名利，正直無私，謙和平易，剛直不阿。牢固樹立奉獻意識、公仆意識，把促進師生的發(fā)展放在首位，知人善任，腳踏實地，樹立正氣、以人為本，目標一致，步調(diào)一致，行動一致。如何讓女教工真正建功在自己的崗位上，學校領(lǐng)導班子成員始終把加強政治理論學習與業(yè)務提高培訓作為提高教師業(yè)務素質(zhì)、轉(zhuǎn)變教育觀念的重要途徑。通過開展一系列的學習及讀書活動，在廣大女性教師中弘揚了三種精神，即：團結(jié)協(xié)作精神、追求美好境界精神、總結(jié)反思精神。增強三種意識，即：學習提高意識、創(chuàng)新意識、履職盡責意識。進一步提升思想境界，進一步改變心智模式，進一步增強理性思考力，進一步規(guī)范工作行為。把婦女工作的有關(guān)法律法規(guī)及各項政策宣傳好、落實好;堅持把廣大婦女團結(jié)好、引導好。學校經(jīng)常為女教師創(chuàng)造機會，選派教師參加各級各類教學競賽活動，為女教師搭建成長的平臺?！靶ｉL講座”已經(jīng)在學校形成了一種定式，針對女性教師在工作和生活中存在的困惑，楊校長親自授課，其中，“學習會讓你的眼界更開闊”、“如何有效地與家長溝通”、“不同階段孩子的培訓目標”、“走進孩子的內(nèi)心世界”等專題使教師受益匪淺。同時，學校還積極鼓勵女教師參加繼續(xù)教育培訓、赴外地學習考察等。學校的辦學思想在《白山教育》第三期整體版面刊登，課堂教學改革經(jīng)驗《打造活力課堂的點滴思考》分別在白山市小學教學校長培訓班、教導主任培訓班上推廣，受到了與會領(lǐng)導高度贊揚。對教師在生活上關(guān)心，在工作上支持，在政治上培養(yǎng)。尊重教師的個性和創(chuàng)造性，鼓勵其個性化發(fā)展。對學生，學校積極創(chuàng)造優(yōu)良的學習環(huán)境，激發(fā)他們認真學習的積極性和自信心，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，充分發(fā)揮全校師生的集體力量，形成同舟共濟、奮力拼搏的合力。二、敬業(yè)愛生任勞任怨解放小學的女教師們不僅在業(yè)務水平上一展巾幗風采，她們在師德師風上也是一流的。她們安教樂教，敬業(yè)愛崗，堅持嚴以律己，言傳身教，使自己成為學生知識的啟迪者，行為道德的示范者，造就德才兼?zhèn)淙瞬诺囊龑д摺Ｔ诠ぷ髦?，她們處處嚴格要求自己，克服家庭和自身的各種困難切實履行著愛崗敬業(yè)，把全部的愛都灑向了三尺講臺：張曉蕾老師是一名軍嫂，家里的所有重擔都壓在她一個人身上，但她從來沒有因為個人的事情影響到工作，而且在特困生的幫扶上她甚至拉動身邊所有的親戚朋友，經(jīng)常給班里的孩子買衣服、買學習用品，而她卻很少給自己的孩子添新衣。雙休日，很少有屬于她個人的休息時間，不是登門家訪，就是為差生補習。在學生的眼里張曉蕾老師是慈母、嚴師、知心朋友。學生有什么心里話都愿意跟張老師說，她所帶出的學生有個共識就是“張老師和我們的媽媽一樣愛我們”。黃彩云老師管理班級有自己獨特的一套方法，她一舉手、一投足、一顰一笑，都能深深地吸引著每一個孩子;她富有磁性的話語，標準、規(guī)范的粉筆字，給每一個孩子以深深的啟迪。讓學生永遠生活在一個愛與被關(guān)注的環(huán)境中，不論品行多么惡劣的學生，到了她的班級都會被順利地“改造”好。她所帶的班級風氣正、品行良、學風濃，許多外校的學生家長都慕名到她的班級就讀。隋世美老師愛生如子，強烈的責任意識常常驅(qū)使著她把整個身心都投入到工作中。學校的每項工作她從不怠慢，做到勤勤懇懇，盡心盡力，盡職盡責。每天早上，校園里最早出現(xiàn)的是她的身影，暮靄中最后一個離開校園的仍然是她。回到家里除了工作還是工作。劉瑛老師是一名老教師，身體常年不好，她寧愿打著吊針拼搏在課堂上，也不愿耽誤孩子們的一節(jié)課，直到期末考試結(jié)束后才去住院治療。劉會、呂春曉老師，孩子生病住院，這些年輕的媽媽們卻強忍著那份牽掛，把愛灑向別人的孩子……正是這無私的愛，象一股暖流溫暖著孩子們。她們和孩子們的師生關(guān)系是融洽和諧的，在課余生活中，她們是朋友、是知己，心與心的溝通與交流，鑄就了這個群體的凝聚力與向心力，正是她們的無私奉獻，我校的各類教育教學獲得了家長的認可。家長們都說：把孩子放在解放小學，我們放心!【篇五】我們 xx 市職業(yè)技術(shù)學校在上級教育部門的正確領(lǐng)導下，在各級科研機構(gòu)的支持和幫助下，狠抓教育科研工作，取得了顯著的成績，極大地促進了教師隊伍建設(shè)和學校管理，極大地促進了教育教學工作的提高，極大地促進了整個學校高速地向前發(fā)展。xx 年 9 月榮獲 xx 市首屆教育科研先進集體,2002 年被評為浙江省教育科研 200 強， 2003 年獲浙江省教育科研先進單位?？偨Y(jié)我校教育科研工作的情況,可以概括為“六個一”:一個班子，一套制度，一支隊伍，一個氛圍，一批成果，一個成效。一、有一個重視教育科研的領(lǐng)導班子學校領(lǐng)導重視高度重視教育科研。學校領(lǐng)導班子審時度勢，提出了“質(zhì)量立校、科研興校”的戰(zhàn)略思想，將教育科研作為學校工作的重要部分，納入學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，定期討論全校性的科研工作，經(jīng)常利用各種會議對教師進行宣傳發(fā)動和教育。校級領(lǐng)導成員都能帶頭參加教育科研，親自承擔課題研究任務。例如校長華康清就親自擔任省級課題《機電專業(yè)教學改革的實驗研究》和《職業(yè)中學校企聯(lián)合辦學模式的研究》等省級課題的負責人。教育科研機構(gòu)健全。我校由一名副校長分管教育科研工作，經(jīng)常過問教育科研問題。學校成立教科室。教科室配有事業(yè)心強，有較高科研水平的正、副主任和教科員，具體負責教育科研的領(lǐng)導和管理工作。教科室有獨立的辦公室。在全校的十二個教研組中，還配有教育科研的聯(lián)系員，組成了一個比較完善的教育科研管理網(wǎng)絡(luò)。二、有一套完善的科研工作制度教育科研制度健全，管理規(guī)范。為了搞好教育科研工作，我們通過研究和論證，制定了《xx 市職業(yè)技術(shù)學校教育科研十年規(guī)劃》和《xx 市職業(yè)技術(shù)學校教育科研制度》。具體規(guī)定了教育科研管理人員的崗位責任制，以及課題申報、評審和成果獎勵的有關(guān)制度。每個學期都制定了具體的工作計劃，提出了具體的工作目標和要求，并按制度的規(guī)定進行檢查，總結(jié)和考核。我校的教育科研管理能照章辦事，在課題的申報、論證、立項、指導、結(jié)題和成果獎勵、推廣等各項工作運轉(zhuǎn)有序，管理規(guī)范。學校建立了比較完善的教育科研檔案。教育科研的投入有充分的保證。由于學校領(lǐng)導高度重視教育科研工作，在科研經(jīng)費上學校優(yōu)先予以保證。學校先后購置了大量的教育理論方面的圖書資料，并購置了 240 臺電腦 10 多臺打印機，能滿足教師進行教育科研的需要。設(shè)教育科研專項經(jīng)費每年在 5 萬元以上并在教師打印論文、購買資料、科研交流等方面的開支上予以優(yōu)惠，2003 年學校發(fā)放教育成果獎勵獎金 18000 余元。三、培養(yǎng)了一支教育科研隊伍我校的教育科研緊密結(jié)合職業(yè)教育的實際和本校的實際，為領(lǐng)導的科學決策提供依據(jù)。學校教科室還有計劃地組織全校教師學習教育理論，對青年教師進行培訓，及時派出教師參加省、地（市）、兄弟市縣舉行的各種科研講座和學術(shù)交流活動，請各級教科所和大專院校的專家來我校講學，積極指導教師進行論文撰寫和課題研究。并利用各種會議及時發(fā)布科研信息，定期轉(zhuǎn)發(fā)或編印各種科研資料。教育科研骨干隊伍初步形成。目前，我校的全體教師具有強烈的科研意識，在科研基本知識普及的基礎(chǔ)上，初步形成了一支具有一定教育理論素質(zhì)、熱愛教育科研，能勝任教育科研需要的科研骨干隊伍，大多數(shù)教師能承擔課題研究。四、營造了一個濃厚的教育科研氛圍我校形成了教育科研的濃厚氛圍。全體教師都重視教育教學經(jīng)驗的總結(jié)，全體教職工每學期每人至少能寫出一篇論文，有一批教師，每學期都能撰寫論文五篇以上。xx 年以來，現(xiàn)在我校承擔國家級子課題 2 項，省重點課題 1 項，省規(guī)劃課題 3 項，xx 市重點課題 3 項，xx 市課題 36 項。學校每學期進行一次論文交流，每個學年進行一次校級論文評比，進行一次教育科研先進分子的評比與表彰。xx 年下 xx，校教科室編輯出版本校教師的教育教學論文集（共二集）。并編輯出版《xx 市職技校教科研》刊物。五、取得了一批教育科研成果教育科研成效明顯。xx 年以來，我校共有 360 多篇論文發(fā)表或在各級教育部門的評比中獲獎。例如《提高職高畢業(yè)生就業(yè)率的研究》獲省政府教學成果二等獎；《抓好重點專業(yè)建設(shè)，為當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)服務》等二篇文章獲省教育廳一等獎；《機電專業(yè)教學改革的探索》獲 xx 市優(yōu)秀科研成果一等獎、xx 市特等獎；撰寫并出版了 40 余萬字的著作――《職業(yè)中學辦學思想與實踐》。連續(xù)三年獲浙江省職成教教研教改優(yōu)秀成果評比一等獎并有多項成果獲二、三等獎，在浙江省職教界引起轟動。省教育廳的領(lǐng)導說：“一個職校同時取得這么多的科研成果在全省是絕無僅有的，應該很好地研究這一‘xx 現(xiàn)象’?！绷?、產(chǎn)生了教育科研的巨大成效近幾年來，我校進行“機電專業(yè)教學改革”、“校企聯(lián)合辦學模式”、“現(xiàn)代信息技術(shù)”、“環(huán)境教育”、“學分制”等多項課題研究。我們緊密結(jié)合當?shù)氐慕?jīng)濟特色，把機電專業(yè)作為本校教學改革的突破口，對機電專業(yè)的課程設(shè)置、教學計劃、教材內(nèi)容、教學方法、教學評價與教學管理進行了全方位的改革，大力開發(fā)校本教材，強化實踐能力的培養(yǎng)，使本校的機電專業(yè)一躍成為浙江省的示范性專業(yè)。我們制定了《學分制實施方案》，提出了試行學分制的原則、分類、課程設(shè)置與學分設(shè)置、學分登記管理辦法、總學分及畢業(yè)的標準、與學分制相配套的一些管理措施。把科研成果應用于辦學實踐中，促使學校高速發(fā)展與提升科研成果成果的推廣應用，極大地促進了學校的高速發(fā)展。1、形成招生、就業(yè)兩旺的局面。從 xx 年開始，我校畢業(yè)生供不應求，就業(yè)率達到 100%，出現(xiàn)許多企業(yè)老板前來預訂高二學生的可喜局面。在全國職業(yè)教育招生處于滑坡的大環(huán)境下，我校的招生出現(xiàn)了“風景這邊獨好”局面。2、促進了教師隊伍建設(shè)。在教育科研中，學校充分認識到教師隊伍建設(shè)的重要性與迫切性，啟動名師工程，大力加強青年教師的培訓。廣大教師也產(chǎn)生了前所未有的緊迫感與危機感，通過認真地學習、研究和實踐，提高了教學水平，增強了教師的科研意識和科研能力。短短三年來，中學高級教師從原來的2 人增加到現(xiàn)在的 20 人，有 20 多人成為雙師型教師。3、促進了辦學規(guī)模擴大與辦學效益提高。年招生數(shù)從 605 人提高到 1400多人，校園面積從 130 畝擴大到 260 畝，年收入從 300 萬元提高到 1200 萬元。升大學的人數(shù)從 9 人提高到 259 人。4、促進了學校檔次的提升。由于我校實施科研興校戰(zhàn)略，先進的教育教學理念和改革創(chuàng)新意識迅速為學校領(lǐng)導和廣大教師所接受，極大的推動了教育教學改革，極大地提高了教育教學質(zhì)量，極大地推動學校高速地向前發(fā)展。原先一個名不見經(jīng)傳的職校，而今已經(jīng)成為浙江省一級重點職業(yè)中學、浙江省教育科研 200 強、國家級綠色學校，浙江省三五普法先進單位、浙江省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校，浙江省學分制試點單位。本校的機電專業(yè)是浙江省示范性專業(yè)。今后，我們將堅定地實施“科研興?！钡膽?zhàn)略，進一步狠抓教育科研，使我校的教育科研再上一個臺階?！酒縳x 縣 xx 鎮(zhèn)中心學校二（1）班是一個溫暖、和諧的大家庭，積極向上的優(yōu)秀班集體。團結(jié)、進取、活潑、創(chuàng)新是我們的最大特點。一、強大的班級凝聚力推動我們發(fā)展我們有強烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強的班委會和集體核心，有自己的班級特色。班干部和課代表起了很好的表率作用，大家分工協(xié)作，互相配合，班級事務井井有條。班干部心中有同學、有集體，他們的威信也就樹立起來了，增強了班集體的凝聚力。我們班所表現(xiàn)出來的強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發(fā)揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，主題班會、手抄報，運動會等各類活動、比賽，無一不體現(xiàn)了我們班團結(jié)進取的作風。我們之所以有如此強的凝聚力，是因為同學們有著強烈的集體榮譽感，大家將班級視做一個大家庭，真正將自己視做這個家庭中的一員，逐漸形成了”班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們面對有關(guān)集體的事，大家都會暫時放下私事，同心協(xié)力地完成它。二、養(yǎng)成教育來自于一點一滴的小事良好的班風來自于嚴格、民主的班級制度。而這些制度對于每個班來說都是一樣的，關(guān)鍵在于怎樣實施。我認為就是從一點一滴的小事抓起。每個學期開學初，班級體的養(yǎng)成紀律十分重要。班主任苦口婆心的教育不如進行實地教育。例如路隊問題，我發(fā)現(xiàn)總有個別同學排路隊時不遵守紀律，于是，我細心觀察，有一天，機會來了，我發(fā)現(xiàn)有幾個同學自由散漫，于是我讓路隊長把路隊帶回教室，重新排隊，并提好要求，從那以后，我班的路隊情況總能自覺排的很好。良好的班風形成于正確的集體輿論。我有意識、有計劃地通過對學生行為經(jīng)常性地有計劃地組織好各種有益于學生身心健康的集體活動；學校各項規(guī)章制度和紀律我都是在實際活動中滲透，利用多表揚少批評的方法，如課間操要求學生站直，挺胸抬頭，我就總會尋找一個榜樣來表揚，”你看，誰誰誰站得多好！”其他同學就自然而然的也向他學習，接下來就多多表揚。好孩子是夸出來的，一點不錯，假如你聲嘶力竭的喊誰誰誰站好了！你，歪了，你說了這個還有那個，而且還會產(chǎn)生逆反心理，倒不如利用榜樣的力量去影響身邊的同學，尤其是小孩子，特別喜歡夸獎，天真無邪，上完操回教室的路上我會觀察誰紀律好，及時表揚并提出明天的要求。這樣一個階段下來，孩子們每天都希望得到老師的表揚，做得越來越好。班主任工作是細膩的，時時刻刻都要及時發(fā)現(xiàn)問題，以無形的力量影響和教育學生。三、樸實濃厚的學風激勵我們提高同學們不僅重視自身能力的培養(yǎng)，更重視自身道德修養(yǎng)的培養(yǎng)。學生學習興趣高、學風濃厚是我們班班級建設(shè)的突出成果。還是那句話，好孩子是夸出來的，開學初，我班的學生課上回答問題不積極，而且聲音普遍太小，聽講不夠?qū)Ｐ?，學習興趣不濃，針對這種現(xiàn)象，在我的課堂上，我開始及時發(fā)現(xiàn)他們的每一細小的優(yōu)點來表揚，例如：徐良焯同學學習成績差但是聲音洪亮，即使回答錯了，我也會表揚他，并且教會他們怎樣大聲回答問題，要把氣運丹田，也就是手摸肚臍處鼓起來說話，這樣訓練一階段，在課上我班同學們爭先恐后的大聲回答問題，在我上展示課和我校教研公開課同學們的出色表現(xiàn)一直受到聽課領(lǐng)導和老師的贊揚。喜歡回答問題的同時，就要學會傾聽，這樣同學們的學習熱情高漲，學習成績明顯大幅度進步。四、多姿多彩的活動豐富我們生活在班級的集體生活方面，我們堅持以少先隊為核心精心設(shè)計和開展豐富多彩的班隊活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、辯論會、跳繩比賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發(fā)揮自己的才能。前幾天我班開展的主題隊會《紅領(lǐng)巾相約中國夢》讓我看到了孩子的另一面，使我感覺到小孩子的可塑性很高，關(guān)鍵在于培養(yǎng)。說不定這就是一個孩子今后人生中愛好和從事某種職業(yè)的一個起點。五、永無止境地進取心催促我們奮進我們班取得了可喜的成績，多次被評為衛(wèi)生先進班集體，各項活動先進班。這些成果的取得離不開我們?nèi)w師生的辛勤汗水和奮斗的心血。進步無止境，我們?nèi)孕枧ΑF結(jié)的思想讓我們認為自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己有潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，在我和全班同學的共同努力下，我班在各方面取得了較為突出的成績，在學校的流動紅旗評比活動中，我班每周都能得到流動紅旗。學校組織的各項競賽我班學生的參與率高，取得的成績也較為突出。班集體也終于形成了”學生積極上進，熱情主動；師生關(guān)系、老師家長關(guān)系融洽，友好和諧的的良好局面。今后，我們會更加努力，百尺竿頭，更進一步。