內(nèi)蒙古內(nèi)審師《經(jīng)營管理技術(shù)》：多元化戰(zhàn)略試題(共7頁)

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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上 內(nèi)蒙古內(nèi)審師《經(jīng)營管理技術(shù)》：多元化戰(zhàn)略試題 本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。 一、單項選擇題（共50題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意） 1.在六西格瑪方法中，在以下哪一個階段中使用了頭腦風(fēng)暴法? A：定義 B：分析 C：測量 D：控制 2.最近有兩位內(nèi)部審計師離開了內(nèi)部審計部門，由于預(yù)算限制無法立即找到替代者。在審計資源減少的情況下，為了有效地完成未來的審計業(yè)務(wù)，以下哪項選擇最不合理？ A：使用自我評估調(diào)查問卷來達(dá)到審計目標(biāo)。 B：在審計計劃、審計抽樣和文件編制方面使用信息技術(shù)。

2、 C：將咨詢業(yè)務(wù)從審計工作日程安排表中刪去。 D：從不被審計的經(jīng)營部門中抽調(diào)入人手補充空缺。 3.審計人員發(fā)現(xiàn)公司采購部門的政策允許產(chǎn)品每一部件的訂貨到收貨天數(shù)最大化，即使部件的完成時間長達(dá)三個月或者更長。為了強調(diào)與該政策有關(guān)的降低存貨持有成本目標(biāo)，審計人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注 A：復(fù)核產(chǎn)品樣本的生產(chǎn)要求，以確定生產(chǎn)過程中材料與配件的最佳需求時間； B：評估采購部門成員之間是否存在產(chǎn)品線任務(wù)安排的輪換； C：確認(rèn)與任一計算機控制系統(tǒng)有關(guān)的采購部門成員的簽名授權(quán)系統(tǒng)； D：對銷售額最高的產(chǎn)品進(jìn)行測試，以確定持有產(chǎn)成品的平均天數(shù)。 4.內(nèi)部控制包括下列哪些因素？1.控制環(huán)境2.風(fēng)險管理3.控制

3、活動4.信息與溝通5.公司治理結(jié)構(gòu) A：1、2和3 B：1、2和4 C：1、2、3和4 D：1、2、3、4和5 5. 內(nèi)部審計師正在實施對某信息系統(tǒng)部門的經(jīng)營審計，在評估該部門有效性時最重要的因素是 A：它的目標(biāo)與該組織整體目標(biāo)一致； B：它有大量技術(shù)人員； C：在預(yù)算過程中被最優(yōu)先考慮； D：它運用最先進(jìn)的技術(shù)。 6. 目前，對大多數(shù)組織來說，互聯(lián)網(wǎng)是獲得各種信息的重要途徑。當(dāng)組織在利用互聯(lián)網(wǎng)資源時，感到最困難的是下列哪一項？ A：a.無法獲得所需的設(shè)備。 B：b.無法獲得訪問的授權(quán)。 C：c.無法實現(xiàn)物理連接。 D：d.很難定位最好的信息源。 7. 如果

4、內(nèi)部審計師對內(nèi)部控制的初步評價發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制可能不充分，下一步應(yīng)該 A：在提交最終審計報告之前擴大審計工作范圍 B：繪制內(nèi)部控制制度流程圖 C：如果發(fā)生損失則在最終審計報告中注明例外 D：實施理想的控制 8. 根據(jù)職業(yè)道德要求，IIA董事會有權(quán)對不誠實的注冊內(nèi)部審計師采取下列措施； A：要求雇傭公司解雇該雇員； B：向法律部門移交該案例； C：向雇傭方提起申訴； D：取消該審計人員職業(yè)資格。 9. 從理論上講，公司為財務(wù)報表列報之目的而選擇的最佳折舊方法應(yīng)該是 A：最方便簿籍并能滿足成本——效益要求的方法 B：使公司得以報告相關(guān)結(jié)果的方法，這些結(jié)果能力最低成本吸引最高

5、投資 C：將應(yīng)稅收入講到最低的方法 D：將資產(chǎn)的使用期限與其所產(chǎn)生的收入都匹配的方法 10. 內(nèi)部審計師對需要收集的信息的種類和數(shù)量進(jìn)行判斷。這種判斷的首要目的是 A：最大程度的降低審計成本； B：遵守《標(biāo)準(zhǔn)》； C：為審計發(fā)現(xiàn)和建議提供健全的依據(jù)； D：消除得出不正確結(jié)論的風(fēng)險。 11. 以下哪種關(guān)于公司治理的說法是不正確的？ A：公司控制機制包括內(nèi)部和外部機制 B：對管理層的補償制度是公司控制架構(gòu)的組成部分 C：因?qū)嵤﹩T工股票期權(quán)或獎金而導(dǎo)致的股東財富稀釋屬于會計問題，而不屬于公司治理問題。 D：說到底應(yīng)該由首席審計執(zhí)行官為公司治理承擔(dān)責(zé)任 12. 該組織被

6、要求遵循某些與環(huán)境問題相關(guān)的特定標(biāo)準(zhǔn)。其中一項標(biāo)準(zhǔn)要求某些危險的化學(xué)品必須放置于經(jīng)過檢查的容器中并運到一個公家的處理場。這些容器必須在最近90天內(nèi)由聯(lián)邦檢查員蓋上檢查印章。根據(jù)以下測試，內(nèi)部審計師得出結(jié)論，該公司在被審計期間遵守了該標(biāo)準(zhǔn) 1.確定每個化學(xué)品裝運主管都知道應(yīng)該遵守標(biāo)準(zhǔn)。 2.檢查已蓋章的容器，取得有無泄漏現(xiàn)象的證據(jù)。 3.向化學(xué)品裝運人員詢問其工作程序。以下哪項信息標(biāo)準(zhǔn)有可能被違反 A：充分性； B：可靠性； C：相關(guān)性； D：沒有違反標(biāo)準(zhǔn)。 13. 某一連鎖零售商在40個非重疊但市場相似的區(qū)域有商店。最近，該零售商正在進(jìn)行最大的促銷競爭活動。每個商店在當(dāng)?shù)赜∷⑵贰⑹?/p>

7、音機和電視廣告之間分配促銷預(yù)算或少花預(yù)算時不受到限制。內(nèi)部審計師希望評價這一策略的有效性。在此例中 A：由于促銷在一段時期內(nèi)發(fā)生，應(yīng)運用時間系列分析。 B：在模型化銷售量和促銷策略的關(guān)系時，多元回歸分析是有效的工具。 C：對于判別有效和無效的促銷策略，判別分析是最好的方法。 D：由于促銷費用支出和銷售量之間可能是非線性關(guān)系，所以不能采用回歸分析。 14. 有人向內(nèi)部審計協(xié)會董事會報告了一位CIA在進(jìn)行逃稅活動，那么此人接下來很可能 A：立即被內(nèi)部審計準(zhǔn)則委員會取消CIA資格 B：沒有事，此行為超出正常工作范圍 C：受到協(xié)會的職業(yè)實務(wù)董事長的譴責(zé)。 D：由董事會審查并取消CI

8、A資格 15. 在審計業(yè)務(wù)計劃中，內(nèi)部審計師應(yīng)該檢查所有相關(guān)的信息。下列哪一種信息來源最可能幫助識別那些懷疑違反環(huán)境法規(guī)的行為 A：與經(jīng)營經(jīng)理討論； B：檢查貿(mào)易訂單； C：與外部審計人員在業(yè)務(wù)合作過程中進(jìn)行的討論； D：檢查機構(gòu)報送政府機構(gòu)的函件。 16. 作為招聘新雇員的程序之一，人事部門職員打電話向申請者的上一任雇主詢問其任職情況，并填寫工作申請表。確定該程序被一貫地執(zhí)行的最有效果和效率的測試是從最近雇傭的員工中抽取樣本，并 A：與每位申請者的上任雇主聯(lián)系，確認(rèn)他們是否已經(jīng)受到詢問。 B：證實人事部門職員已經(jīng)填寫了每一張申請表。 C：與每位申請者的上任雇主聯(lián)系證明申

9、請者以前的任職情況。 D：通過檢查人事部門職員打電話情況的電腦記錄來確定是否給每位申請者的上任雇主打過電話。 17. 以下哪項內(nèi)容并非審計部門實施的控制自我評價的典型做法？ A：一名審計師經(jīng)常在研討會期間協(xié)調(diào)促進(jìn)討論的進(jìn)行，而另一位審計師則記錄關(guān)于今后使用控制自我評價的意見； B：參與人員討論有礙目標(biāo)實現(xiàn)的控制薄弱環(huán)節(jié)； C：審計師通過開展傳統(tǒng)審計測試，確認(rèn)公司是否存在控制薄弱環(huán)節(jié)； D：審計師和業(yè)務(wù)部門員工以團隊形式開展工作。 18. 在測試某公司是否遵守公司反優(yōu)先雇傭法案的政策時，內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)(1)5%的雇員是少數(shù)民族(2)過去從未雇傭過少數(shù)民族審計師可以得到的最適當(dāng)?shù)?/p>

10、結(jié)論是 A：關(guān)于遵守反優(yōu)先雇傭法案的證據(jù)是不充足的。 B：由于有5%的雇員來自少數(shù)民族，分公司有效地遵守了公司政策。 C：公司政策不能被審計，因此也不可能被執(zhí)行 D：分公司違反了公司政策 19. 以下哪項是制造業(yè)的一種產(chǎn)品成本? A：銷售工人的車輛折舊。 B：銷售經(jīng)理的薪水。 C：公司總部建筑物的保險費。 D：工廠的財產(chǎn)稅。 20. 哪種支付計劃最可能引起培訓(xùn)費用的增加？ A：a．利潤分享 B：b．自助餐式福利 C：c．以技能為基礎(chǔ)的評定 D：d．全部工資 21. 下列哪一程序可以取得有關(guān)應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備充足性的最相關(guān)證據(jù)? A：函證應(yīng)收賬款。 B：分析

11、下月應(yīng)收賬款賬戶的回款情況。 C：檢查有關(guān)應(yīng)收賬款核銷的控制，以保證所有核銷的壞賬都經(jīng)過管理層的批準(zhǔn)。 D：通過對應(yīng)收賬款賬齡和當(dāng)前相關(guān)經(jīng)濟數(shù)據(jù)進(jìn)行分析來確定壞賬準(zhǔn)備的充足性。 22. 項目控制過程開始于 A：基準(zhǔn)計劃 B：工作命令表 C：工作分配表 D：時間與成本的權(quán)衡 23. 公司應(yīng)該應(yīng)用已收集到的信息，強調(diào)以下哪項內(nèi)容？ A：投訴的總數(shù) B：與磁盤問題和新的軟件用途有關(guān)的投訴數(shù)量 C：與缺乏用戶知識和硬件問題有關(guān)的投訴數(shù)量 D：消除所有這些電腦投訴需要的成本 24. 微波和衛(wèi)星渠道被分類為哪種通信媒介？ A：窄帶 B：音帶 C：寬帶 D：基帶

12、25. 在審計業(yè)務(wù)計劃中，內(nèi)部審計師應(yīng)該檢查所有相關(guān)的信息。下列哪一種信息來源最可能幫助識別那些懷疑違反環(huán)境法規(guī)的行為 A：與經(jīng)營經(jīng)理討論； B：檢查貿(mào)易訂單； C：與外部審計人員在業(yè)務(wù)合作過程中進(jìn)行的討論； D：檢查機構(gòu)報送政府機構(gòu)的函件。 26.如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)沒有對以往的確認(rèn)業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)采取糾正措施，并且這個問題依然有效，內(nèi)部審計師應(yīng)該 A：再次在當(dāng)前的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)中指出以往的審計發(fā)現(xiàn)； B：確定管理層或董事會是否已承擔(dān)沒有采取糾正措施的風(fēng)險； C：尋求董事會的批準(zhǔn)，開始采取糾正措施； D：對所涉及的區(qū)域安排進(jìn)一步審計。 27.首席審計執(zhí)行官的哪種行為最有可能防止部門管理人

13、員出具夸大其詞的銷售報告？1. 新招聘擁有舞弊調(diào)查資格證書的內(nèi)部審計師2.協(xié)助財務(wù)主管開發(fā)并監(jiān)測一系列有歷史關(guān)聯(lián)性但獨立于銷售的業(yè)務(wù)程序指標(biāo)3.宣布一系列內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，重點是遵守公司的銷售報告政策4.請總裁和董事會發(fā)布公司政策聲明，強調(diào)編制準(zhǔn)備管理報告的重要性以及故意誤報的負(fù)面后果 A：1和2是對的 B：2和3是對的 C：3和4是對的 D：1、2、3和4都對 28.內(nèi)部審計師應(yīng)該掌握除以下哪項以外的所有內(nèi)容 A：熟練應(yīng)用內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)； B：理解管理原則； C：保持良好個人關(guān)系的能力； D：用量化方法開設(shè)培訓(xùn)課程的能力。 29.被指派對供貨商提供產(chǎn)品的質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行

14、審計，內(nèi)部審計師是這家供貨商會計部主任的哥哥。這位內(nèi)部審計師應(yīng)該 A：接受指派，但避免在現(xiàn)場工作中與會計部主任接觸。 B：接受指派，但應(yīng)在最終審計報告中披露這種關(guān)系。 C：將潛在的利益沖突通知供貨商。 D：將潛在的利益沖突通知首席審計執(zhí)行官。 30. 測試內(nèi)部控制的審計工作方案應(yīng)該 A：針對每項經(jīng)營活動審計的具體情況而專門編制。 B：通用的，適合于各種情況而不必考慮部門的具體情況。 C：通用的，以便對某特定部門的所有場合都適用。 D：通過確保審查經(jīng)營中的每一方面來減少重復(fù)工作。 31. 在抽樣應(yīng)用程序過程中，審計師希望對其估計一些特點的項目群體被稱為 A：抽樣。 B：

15、利益屬性。 C：總體。 D：抽樣單元。 32. 慈善組織的審計委員會懷疑它的一位高級經(jīng)理可能收受了一些大額捐贈并將它們存在其他賬戶，或者以另一個組織的名義索取捐贈。在檢查這些不當(dāng)行為的存在性時，以下審計程序中最適當(dāng)?shù)氖? A：運用通用審計軟件抽取尚未收到的已抵押捐贈的樣本，并向捐贈者函證總額。 B：抽取過去三年中所有大捐贈者，并對其它捐贈者進(jìn)行統(tǒng)計抽樣，然后函證他們向該組織和其附屬組織捐贈的總額。 C：對現(xiàn)金收入進(jìn)行發(fā)現(xiàn)抽樣，并向捐贈者函證金額，調(diào)查差異。 D：運用分析性檢查程序?qū)Ρ窘M織與其他類似組織同期收到的捐贈相比較，如果差異很小，對現(xiàn)金收入進(jìn)行詳查并追蹤至銀行對賬單。 33

16、. 公司沒有要求應(yīng)聘對象將其署名申請表進(jìn)行合法鑒證；Ⅱ、在招聘錄用之前，公司沒有與有關(guān)教育機構(gòu)核實應(yīng)聘對象的教育背景；Ⅲ、在招聘錄用之前，公司沒有核證應(yīng)聘對象的長期工作經(jīng)歷。 A：只有Ⅲ是對的； B：只有Ⅰ和Ⅱ是對的； C：只有Ⅱ和Ⅲ是對的； D：Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都對。 34. 以下各項均是對利用問題清單來評估審計風(fēng)險的批評，除了 A：問題清單在形式上將所有相關(guān)因素都列在上面從而提供了一種虛假的安全感。 B：不適當(dāng)?shù)亟o予表中所有欄目涉及的因素相同的權(quán)重。 C：降低了數(shù)據(jù)收集過程中的一致性。 D：不能對清單上各欄目所獲得的合理推斷或健全經(jīng)驗進(jìn)行轉(zhuǎn)化解釋。 35. 在設(shè)計公司業(yè)績

17、衡量系統(tǒng)時應(yīng)采取的典型步驟是 A：對衡量指標(biāo)進(jìn)行分類，制定數(shù)據(jù)搜集計劃，分析數(shù)據(jù)并預(yù)測未來業(yè)績； B：理解公司戰(zhàn)略，開展形勢分析，建立衡量指標(biāo)分類體系，并根據(jù)衡量結(jié)果采取行動； C：制定業(yè)績衡量計劃，創(chuàng)建與衡量指標(biāo)相聯(lián)系的公司戰(zhàn)略，分析衡量數(shù)據(jù)所反映的趨勢，并評估數(shù)據(jù)可變性； D：開展形勢分析，生成宏觀衡量指標(biāo)，檢查衡量數(shù)據(jù)，并根據(jù)衡量結(jié)果修改戰(zhàn)略。 36. 公司甲已制定全面正式的公司道德規(guī)范，公司乙則尚未這么做。由此，就公司甲已制定公司道德規(guī)范而言，可以合乎邏輯地得出以下哪種說法(1)公司甲所展示的行為道德標(biāo)準(zhǔn)高于公司乙。(2)公司甲已建立客觀的標(biāo)準(zhǔn)，可以據(jù)此評估雇員行為。(3)公

18、司乙缺乏正式公司行為道德規(guī)范，因此無法對該公司的行為道德進(jìn)行成功審計。 A：只有(2)是對的 B：只有(1)是對的 C：只有(2)和(3)是對的 D：只有(1)和(2)是對的 37. 根據(jù)內(nèi)部審計準(zhǔn)則，內(nèi)部審計部門的組織地位是 A：其組織地位應(yīng)當(dāng)能夠保證內(nèi)部審計職責(zé)的完成； B：如能直接向董事會報告，將更有利； C：需要由董事會審批審計工作安排、計劃與預(yù)算； D：由審計章程規(guī)定的獨立性保證。 38. 以下是關(guān)于某分公司的一些情況(1)該分公司成立多年，盡管總體經(jīng)濟狀況處于蕭條期，并且這種蕭條影響到了競爭者，但它仍有可觀的盈利；(2)營運資本比率由較理想的3:1下降至0.9:1；

19、(3)過去幾年的人員調(diào)整包括三位主計長、兩位應(yīng)收賬款管理人員、四位應(yīng)付賬款管理人員和財務(wù)崗位的其他職員；(4)公司采購政策要求3個競標(biāo)者，但是分公司的采購管理人員為了減少供應(yīng)商數(shù)目規(guī)定實行獨家采購政策。在對該分公司開展財務(wù)審計時，內(nèi)部審計師應(yīng)該____ A：最不可能追查情況1、情況2或情況3 B：對情況2不予理睬，因為經(jīng)濟處于蕭條期 C：認(rèn)為情況3是正常的人員調(diào)整，但將情況2和情況4作為舞弊的警示信息 D：將情況1、2、3和4都作為舞弊的警示信息 39. 下列哪種報告結(jié)構(gòu)電適當(dāng)?shù)孛枋隽藴?zhǔn)則中有關(guān)內(nèi)部審計的組織性的規(guī)定 A：a.行政上向董事會報告，職能上向首席執(zhí)行官報告。 B：b.行

20、政上向主計長報告，職能上向首席執(zhí)行官報告。 C：c.行政上向總行政官(CEO)報告，職能上向董事會報告。 D：d.行政上向總行政官報告，職能上向外部審計師范報告。 40. 以下哪項內(nèi)容按正確的時間順序列舉了這些審計步驟____Ⅰ、創(chuàng)建審計業(yè)務(wù)計劃；Ⅱ、召開撤出會議；Ⅲ、開展現(xiàn)場工作；Ⅳ、進(jìn)行審計時間安排；Ⅴ、出具審計發(fā)現(xiàn)總結(jié)報告。 A：正確的順序是Ⅰ、Ⅳ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ； B：正確的順序是Ⅰ、Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅴ； C：正確的順序是Ⅱ、Ⅲ、Ⅰ、Ⅴ、Ⅳ； D：正確的順序是Ⅳ、Ⅰ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅴ。 41. 平行模擬是一種適合于以下哪項的審計方法 A：測試文件上合法的簽名； B：總結(jié)應(yīng)收賬款確認(rèn)的

21、結(jié)果； C：計算加速折舊費用的數(shù)額； D：掃描總分類賬文件，以檢查非正常交易。 42. 內(nèi)部審計活動的人力資源方案成功的關(guān)鍵因素是 A：開發(fā)人力資源和向員工提出咨詢建議的正式方案； B：根據(jù)多年的經(jīng)驗做出的后備計劃； C：對人力資源挑選標(biāo)準(zhǔn)的很好設(shè)計； D：認(rèn)可個別的審計人員特殊興趣的方案。 43. 某組織正式制定了隱私政策并聘用了首席隱私官，自上任以來，該首席隱私官已開展風(fēng)險評估，確定工作的先排序，并已配置資源來確保在公司上下實施并維護(hù)有效一致的隱私控制措施。根據(jù)能力成熟模型(CMM)，該組織在隱私戰(zhàn)略方面達(dá)到什么樣的成熟度？ A：已有可重復(fù)的隱私戰(zhàn)略 B：已有明確的隱私戰(zhàn)略

22、 C：已有管理方的隱私戰(zhàn)略 D：已有經(jīng)過優(yōu)化的隱私戰(zhàn)略 44. 與縱向流程圖相比，以下哪項有關(guān)水平流程圖的描述正確？ A：水平流程圖能夠提供更多空間，同時標(biāo)注符號的書面說明 B：水平流程圖更強調(diào)職責(zé)劃分以及對業(yè)績的獨立核查 C：水平流程圖更長 D：水平流程圖不會出現(xiàn)部門交叉 45. 為了確定生產(chǎn)工藝變動時采購需求是否及時更新，以下各審計程序中最有效的是 A：按照當(dāng)前生產(chǎn)計劃和材料需求計劃(MRP)重新計算生產(chǎn)工藝變動后零件的需求量，將結(jié)果與同期系統(tǒng)中生成的采購定單中的數(shù)量相比較。 B：將測試數(shù)據(jù)輸入局域網(wǎng)(LAN)并將由測試數(shù)據(jù)生成的定貨數(shù)量和由生產(chǎn)數(shù)據(jù)生成的定貨數(shù)量相比較。

23、 C：使用通用審計軟件編制超貯存存貨報告，將存貨量與當(dāng)前生產(chǎn)規(guī)模相比較。 D：抽取若干期的生產(chǎn)計劃和材料需求計劃(MRP)，并跟蹤檢查其輸入系統(tǒng)時是否正確。 46. 審計委員會的責(zé)任有 A：選舉內(nèi)部審計主管。 B：制定內(nèi)部審計計劃和預(yù)算。 C：審查并批準(zhǔn)內(nèi)部審計章程。 D：選擇獨立審計人員。 47. 內(nèi)部審計活動的外部評估不可能去評價 A：對內(nèi)部審計活動的章程的遵守情況； B：對內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的遵守情況 C：對內(nèi)部審計活動的成本—收益進(jìn)行分析 D：內(nèi)部審計活動所采用的工具和技術(shù) 48. 內(nèi)部審計部門常常被要求協(xié)助外部審計人員工作。下列哪項工作屬于必須對外部審計人員有所限

24、制的活動？ A：a.通過現(xiàn)金回收以及類似交易評估控制系統(tǒng)； B：b.證明現(xiàn)金狀況的公正性； C：c.評價組織整體內(nèi)部控制系統(tǒng)的恰當(dāng)性； D：d.檢查旨在保證對經(jīng)營動作產(chǎn)生重大影響的系統(tǒng)與有關(guān)的政策和程序相一致。 49. 管理層已要求對其新近制定的公司行為守則的實施情況開展審計。在準(zhǔn)備開展審計時，審計師檢查了新制定的公司行為守則，并將其與同類公司的行為守則進(jìn)行比較，在此基礎(chǔ)上審計師認(rèn)為，管理層新近制定的公司行為守則存在嚴(yán)懲缺陷。根據(jù)該結(jié)論，審計師應(yīng)該開展以下哪項工作？ A：按管理層的要求開展審計，只報告不遵守行為守則的情況。 B：告知管理層現(xiàn)有行為守則存在的問題，并報告指出，在修改行為守則，使其包含來自本行業(yè)的最佳實務(wù)之前，不適宜馬上開展審計。 C：以正式報告的形式向管理層報告上述缺陷的性質(zhì)。 D：計劃對管理層制定的公司行為守則的實施情況開展審計，同時對來自其它守則的最佳實務(wù)的遵守情況開展審計，因為后者代表了現(xiàn)有的最佳衡量標(biāo)準(zhǔn)。 50. 在評價一家大醫(yī)院的家庭服務(wù)質(zhì)量時，最可靠的證據(jù)來源是 A：與一定樣本的病人面談 B：對由醫(yī)療人員直接返回給家庭服務(wù)部門經(jīng)理的調(diào)查表進(jìn)行復(fù)核 C：對由醫(yī)院的醫(yī)療紀(jì)錄部門保留的家庭服務(wù)紀(jì)錄進(jìn)行復(fù)核 D：與醫(yī)院最高層面談 專心---專注---專業(yè)