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1、1目的
規(guī)范公司體力勞動強度劃分標準，為公司重體力崗位工作量化提供評估依據(jù)。
2適用范圍
本管理辦法適用于公司物流模塊所有人員。
3術語和定義
體力勞動強度：作業(yè)者通過勞動消耗的體能強度，在本文中是通過國內(nèi)通用標準算式將
其量化的，體力勞動強度越高表明付出的精力越多、能量消耗越大。
4工作內(nèi)容、職責
工業(yè)工程
負責對體力勞動強度劃分標準的制定與修改；
總務人事室
通過工業(yè)工程室提供的 體力勞動強度劃分標準 劃分重體力崗位，并實現(xiàn)績效獎金的評定 ；
生產(chǎn)一線各崗位
作為體力勞動強度劃分標準的直接相關對象；
5重體力作業(yè)規(guī)定
體力勞動強度劃分定義：
體力勞動強度分級
2、：是中國制定的勞動保護工作科學管理的一項基礎標準，是確定
體力勞動強度大小的根據(jù)。
平均勞動時間率：T
平均勞動時間率指一個工作日內(nèi)凈勞動時間 （即除休息和工作中間持續(xù)一分鐘以上
的暫停時間外的全部活動時間）與工作日總時間的比值。
平均勞動時間率計算公式如下：
_工作日內(nèi)凈勞動時間
1 = 工作日總工時 能量代謝率計算：M
將某工種一個勞動日內(nèi)各種活動與休息加以歸類，測定各類活動與休息的能量消耗 值，并分別乘以從事各該類活動與休息的總時間，合計求得全工作日總能量消耗，再除
以工作日總時間，以千焦耳/分?平方米來表示。
能量代謝率（M）二相對代謝率（RMR〉X基本代謝率出）
3、
基礎代謝率:B
生理學規(guī)定，將人在清醒、空腹（進食后 10h以上）、20c室溫條件下安靜臥床時
的能量消耗量，稱為基礎代謝量。將單位時間、單位體表面積的耗能量記為代謝率，單
位是kJ/（m2 ? min）?；A代謝率的物理量符號為B?；A代謝率隨年齡、性別等生理
條件不同而各異。以下是各年齡段的基礎代謝率平均值統(tǒng)計表：
年齡（周歲）
基本代謝率（kj/m 2 *min）
年齡（周歲）
基本代謝率（kj/m 2 *min ）
男
女
男
女
1-2
30-34
3-4
35-39
5-6
40-44
4、7-8
45-49
9-10
50-54
11-12
55-59
13-14
60-64
15-16
65-69
17-19
70-74
20
75-79
20-24
80以上
25-29
考慮到本廠內(nèi)相關操作崗位均為男性，而且年齡大致為 30-40之間。故本廠內(nèi)人員
年齡性別不作區(qū)別將其統(tǒng)一定為男性 30-40周歲之間取平均值，即基本代謝率為：m2
*min 。
相對代謝率：RMR
根據(jù)體力勞動強度不同，其所損的
5、能量也不同。由于不同性別、年齡、體重、身高、 體質(zhì)存在差異，從事相同勞動強度的個體代謝量也存在差異。為了消除勞動者個體之間
的性別等差異，常用相對代謝率來衡量能量代謝。
相對代謝率是能量代謝量與基礎代謝量的比值。相對代謝率的物理量符號為 RMR
公式如下：
RW?=能量代謝量 。基礎代謝量二能量代謝率 V 基礎代謝率
同基礎代謝率一樣，生理學家也為我們測算出了正常情況下不同勞動強度的相對代
謝率。根據(jù)本廠內(nèi)的作業(yè)特點，以下是本廠內(nèi)各類工作活動的相對代謝率統(tǒng)計表：
動作部位
動作細分
相對代謝率
RMR
工作舉例
手指動作
非意識的機械性動作
日常工作記錄
啟意
6、識的動作
信息員數(shù)據(jù)錄入
半肢運動
上肢運動
1
拉叉車、拿取
下肢運動
2
負重拉叉車
全身運動
5?10kg搬運
2
備貨、推車行走
10?15kg搬運
3
大件備貨、備半成品
15?25kg搬運
4
送貨
25kg以上搬運
5
裝車、疊貨
根據(jù)本廠內(nèi)的作業(yè)特點，各崗位在進行搬運作業(yè)往返過程中其中單邊在進行搬運作 業(yè)，返程為行走或推器具行走。故為方便和簡化計算過程，特擬定能量代謝計算公式， 如下：
能量代謝率M二RMR X基礎代謝率
勞動強度指數(shù)的計算：I
勞動強度指數(shù)計算公式如下：
I = 31 + 7M = 3 X崗位負荷度+ 7
7、 X RMR X工作代謝率
其中I :勞動強度指數(shù)；
T:勞動時間率=工作日內(nèi)凈勞動時間（分）/工作日總工時（分） （%）;
M: 8小時工作日能量代謝率（千焦耳/分?平方米）；
3 :勞動時間率的計算系數(shù)；
7 :能量代謝率的計算系數(shù)。
注：凈勞動時間，為一個工作日除去休息及工作中間暫停的全部時間 體力勞動強度分級
根據(jù)國家《體力勞動強度分級》標準規(guī)定了體力勞動強度的劃分標準。標準如下:
體力勞動強度級別
勞動強度指數(shù)范圍
備注
I （輕強度）
<15
n （中等強度）
15-20
包含15,不含20
m （重強度）
20-25
包含20,不含25
IV （超重強度）
>25
通過勞動強度指數(shù)的計算結(jié)果，再對照上表，可區(qū)分對應崗位的勞動強度級別，其 中勞動強度級別越高，表明該崗位在工作日內(nèi)體力付出程度越大。
體力勞動強度劃分標準
