應(yīng)用文勞動合同 導(dǎo)學(xué)案設(shè)計

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1、精美文檔 應(yīng)用文勞動合同 導(dǎo)學(xué)案設(shè)計 【課前勵志】 我自信我成功,今日事今日畢! 【學(xué)習(xí)目標(biāo)】 1.知識目標(biāo):了解勞動合同的概念、種類,理解其主要特點(diǎn),掌握勞動合同的寫作要領(lǐng)。 2.情感目標(biāo):了解勞動合同的重要性,樹立守法、懂法意識,養(yǎng)成依法辦事的好習(xí)慣。 3.能力目標(biāo):能夠根據(jù)具體情況的不同要求,規(guī)范簽訂勞動合同。 【重點(diǎn)難點(diǎn)】 重點(diǎn):能夠根據(jù)具體情況的不同要求,規(guī)范簽訂勞動合同。 難點(diǎn):能夠根據(jù)具體情況的不同要求,規(guī)范簽訂勞動合同。 【學(xué)法指導(dǎo)】 認(rèn)真研讀教材,收集相關(guān)法律

2、資料,討論、合作完成導(dǎo)學(xué)案。 【自主學(xué)習(xí)】 1. 勞動合同的概念: 簽訂主體:_________;目的:__________________;形式:__________________;文種性質(zhì):_________。 2.勞動合同的作用是什么? 3.勞動合同的種類包括哪些? 4.勞動合同的特點(diǎn)有_________;_________;_________;_________。 5.勞動合同的結(jié)構(gòu)與寫作要領(lǐng)包括哪些? 6.勞動合同寫作時應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)? 【合作探究】 1.我來做法官 我們

3、先分析幾個案例,看在這過程中應(yīng)注意哪些問題? 案例一:某小型企業(yè)在競爭中慘淡經(jīng)營,想嘗試轉(zhuǎn)產(chǎn),又囊中羞澀,企業(yè)決定從本單位的職工中籌集資金。遭到一部分職工反對后,企業(yè)決定停止現(xiàn)行的勞動合同,重新簽訂新的勞動合同并把必須交納5000元現(xiàn)金作為勞動合同的一部分。企業(yè)與職工新簽訂的勞動合同有效嗎? 案例二:趙某,是北京市某出租汽車公司的司機(jī)。該公司與其簽訂承包合同。合同規(guī)定,趙某的病、傷、殘、等,企業(yè)均不負(fù)責(zé)。趙某開的是出租車,一次發(fā)生交通事故,趙某負(fù)傷致殘。根據(jù)雙方簽訂的合同,該出租汽車公司不負(fù)擔(dān)趙某任何傷殘待遇費(fèi)用,趙某和該公司發(fā)生了爭議并起訴到勞動行政部門,要求解決其傷殘保

4、險待遇問題。企業(yè)與職工簽訂的“生死合同”有效嗎? 案例三:湖北青年朱某到某公司應(yīng)聘時,為使自己符合招聘要求,故意隱瞞高中畢業(yè)學(xué)歷,購買假造大學(xué)本科文憑并編造工作經(jīng)歷而被公司錄用與之簽訂合同,后來事情敗露,被公司辭退,解除了勞動合同。朱某因不服所在公司與其解除勞動合同的決定,到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。隱瞞個人情況所簽訂的合同有效嗎? 2.我有火眼金睛 閱讀下面的勞動合同,請指出合同條款的不妥之處并改正。 某有限公司(以下簡稱公司)與(先生/女士以下簡稱員工)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等自愿的原則,一致達(dá)成下列條款。 (1) 試用期12個月。

5、 (2) 工作時間規(guī)定為8個小時,需要加班時必須加班。 (3) 按勞取酬,最低500元。 (4) 如違反公司規(guī)定制度,即解約(包括遲到一次)。 (5) 如員工表現(xiàn)好,可提前結(jié)束試用。 (6) 其他事項(xiàng),依法律規(guī)定處理。 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起有效。 公司:員工: 代表:身份證號: 地址:地址: 【達(dá)標(biāo)訓(xùn)練】 教師提供招聘企業(yè)及職位的資料。學(xué)生以組為單位,分別擔(dān)任招聘方和應(yīng)聘方,進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見后,利用教材例文簽訂《勞動合同》。將學(xué)生訂立的《勞動合同》在各組之間交換,進(jìn)行審查。要求學(xué)生找出問題并說明理由。 【學(xué)后總結(jié)】 課后及時復(fù)習(xí)已學(xué)內(nèi)容,并按時完成作業(yè)。對于課上探究后依然生疏的問題,下課后組內(nèi)互學(xué),或小組之間探討,做到查缺補(bǔ)漏,踏實(shí)穩(wěn)固。 【布置作業(yè)】 完成習(xí)題冊的相關(guān)作業(yè)。 4

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