【政治論文】淺談如何做好新時期企業(yè)思想政治工作

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【政治論文】淺談如何做好新時期企業(yè)思想政治工作【摘要】隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，以經(jīng)濟建設(shè)為中心的形勢下，如何發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢，要做好新時期企業(yè)的思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)職工深化認識，提高素質(zhì)及業(yè)務(wù)的水平，有效的推進企業(yè)改革及使經(jīng)濟效益得到提升。企業(yè)思想政治工作主要是以員工為對象，通過引導(dǎo)及說服的工作，幫助員工對思想、認識及立場問題進行解決。提高員工對思想認識及政治覺悟，激發(fā)員工的自覺性和積極性，使企業(yè)增強了一定的凝聚力及向心力，為企業(yè)的快速發(fā)展提供了比較強大的精神動力。本文就對如何做好新時期企業(yè)的思想政治工作進行探討?！娟P(guān)鍵字】企業(yè)文化 新時期 思想政治工作隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容及對象在不同的程度上發(fā)生了一定的變化。想要搞好企業(yè)思想政治工作，要對企業(yè)員工的積極性及創(chuàng)造性進行調(diào)動，推進企業(yè)文明建設(shè)同步發(fā)展上具有較為重要的意義。所以，企業(yè)思想政治工作只要與時俱進，與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的形勢進行結(jié)合，對企業(yè)思想政治工作的新理論加以認真的研究，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀及以人文本的要求對新方法進行探索，開拓新的思路，對現(xiàn)代的管理理念及信息技術(shù)進行借鑒及吸收，對企業(yè)職工的思想進行了解，才可以使企業(yè)持續(xù)的生存及發(fā)展。1、在企業(yè)中堅持以人為本，對職工的思想教育進行加強思想政治工作從根本上就是做人的工作，不管工作的主體還是客體都是現(xiàn)實中的人，所以，企業(yè)的思想政治工作要堅持以人為本的原則。思想政治工作的實質(zhì)是做人的思想工作，在市場的經(jīng)濟條件下，員工就是企業(yè)中的主人，在企業(yè)中占據(jù)主導(dǎo)的地位，員工的積極向及創(chuàng)造精神是企業(yè)活力的源泉，因此，企業(yè)的思想政治工作要樹立以人為本的理念，對員工的思想信念教育及引導(dǎo)進行加強，對員工的及積極性及創(chuàng)造性進行充分的調(diào)動，用理想的信念來塑造人，建立有道德有文化的職工隊伍，對企業(yè)的生產(chǎn)及管理加以確保，有效的促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，使社會的發(fā)展有著穩(wěn)定的維護。以人為本就要對員工進行尊重與關(guān)心，讓思想教育樹立在正確的理想信念。對員工進行引導(dǎo)正確的人生觀及價值觀，樹立職工與企業(yè)共生存及共興衰的榮辱觀，要引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗為企業(yè)多做貢獻，對員工的愛國熱情及奉獻精神進行有效的激發(fā)，讓員工樹立誠信、節(jié)儉及風(fēng)險的精神，加強職工的微機意識及生存意識，提高職工的工作責(zé)任心及進取心，這樣可以從根本上對員工思想覺悟進行提高，樹立良好的職業(yè)道德形象。解決切身的利益問題要注意把握利益的分寸，主要對以下四方面入手：一是對員工的正當(dāng)利益進行維護；二是對員工的利益關(guān)系進行調(diào)節(jié)；三是對員工中特殊的利益進行合理的照顧；四是對待個人的利益進行正確的引導(dǎo)。2、堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心思想政治工作主要是圍繞改革、發(fā)展及穩(wěn)定大局，服務(wù)、服從于經(jīng)濟建設(shè)，主要是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以企業(yè)的實際為出發(fā)點，以發(fā)展生產(chǎn)力為最終的目標(biāo)。只有在企業(yè)中的經(jīng)濟生產(chǎn)得到發(fā)扎，才可以對員工的物質(zhì)生活水平進行改善，更好的創(chuàng)造出有利的條件為政治工作及上層的建筑。在企業(yè)的發(fā)展中對思想政治工作優(yōu)勢進行充分的發(fā)揮，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有著直接的聯(lián)系，對于企業(yè)改革及經(jīng)營中出現(xiàn)的矛盾進行技術(shù)的疏導(dǎo)，創(chuàng)造比較良好的行業(yè)風(fēng)氣，為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力，并在思想政治的工作中發(fā)揮激勵的作用，為企業(yè)中的生產(chǎn)有著排憂解難的作用，在廣大的職工生產(chǎn)中調(diào)動積極性及能動性，推進企業(yè)改革的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益最大化。只有這會思想觀念上與時俱進，在發(fā)展的思路上開拓創(chuàng)新，思想政治工作才可以具有一定的戰(zhàn)斗力及生命力，在企業(yè)健康的發(fā)展中奠定一定的堅實基礎(chǔ)。3、有效的發(fā)揚企業(yè)的精神企業(yè)的發(fā)展離不開人，企業(yè)的紅具有競爭精神及奉獻精神，不但豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，也給企業(yè)中的思想政治工作增添了一定的生命力。隨著社會市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展及深化，物質(zhì)方面的利益也比較多樣化，會對職工的思想有著深刻的影響。對企業(yè)的精神進行宣傳及發(fā)揚，可以使員工及企業(yè)合為一體。樹立典型及弘揚先進的企業(yè)文化是思想政治工作的有效方式，通過樹立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及改革中涌現(xiàn)出比較先進的集體和先進人物來帶動職工。對于部分的先進企業(yè)在發(fā)展的過程中，充分的體現(xiàn)出新時代的企業(yè)精神，宣揚先進楷模的品質(zhì)，可以使職工有一個榜樣，這樣可以讓員工形成奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)職工在實踐的過程職工實現(xiàn)思想的轉(zhuǎn)變，發(fā)揚廉價誒的從業(yè)及勤儉創(chuàng)業(yè)的精神，形成強大的合理，引導(dǎo)員工樹立比較正確的人生觀、價值觀及道德觀，對思想政治工作的感染力進行增強。4、與企業(yè)管理創(chuàng)新工作機制進行結(jié)合創(chuàng)新是民族進步的靈魂，也是國家興亡發(fā)達的動力。因此，企業(yè)的思想政治工作要在理論研究及工作的實踐中發(fā)展創(chuàng)新。要在繼承和發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷地進行創(chuàng)新，樹立新的理念，創(chuàng)造新的方法，更好的服務(wù)于改革開放及社會現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新格局。要建立激勵的機制，對職工的積極性及創(chuàng)造性進行調(diào)動。通過企業(yè)中的發(fā)展實踐證明，經(jīng)濟激勵及表彰的方法是調(diào)動職工積極性及創(chuàng)造性較好的途徑。通過對人力資源配置進行優(yōu)化，把責(zé)任心強的員工放到比較充實的崗位中，切實的調(diào)動職工的創(chuàng)業(yè)熱情，提高企業(yè)整體運作的效率。還要在企業(yè)中建立獎懲的機制，對員工的收入分配及業(yè)績的考核體制進行科學(xué)合理的推行，把思想政治工作的考核與企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制相結(jié)合。實行獎懲的表彰，把思想政治工作的內(nèi)容及任務(wù)分解到個人，明確自身的責(zé)任，對檢查機考核進行加強，把思想政治工作滲透到每個人，真正的融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及各項的工作中。在企業(yè)中建立監(jiān)督的機制，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的職責(zé)及職權(quán)范圍，各盡其責(zé)，加強民主的管理接受員工的監(jiān)督。5、企業(yè)思想政治工作要堅持與時俱進隨著企業(yè)改革的不斷深入及發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)及對象都在不同程度的發(fā)生了新的變化。員工的觀念意識也發(fā)生著深刻的變化，企業(yè)思想政治工作只有與時俱進，更新觀念，才可以使用新時代發(fā)展對企業(yè)思想政治工作的要求。對于比較傳統(tǒng)的研究成果進行實事求是的評價，只有通過在實踐中證明是正確可行的，要堅持不然就要放棄。主要堅持歷史的觀點，強行的認識及理解企業(yè)的思想政治工作時長期發(fā)展的歷史過程，形成了自身固有的規(guī)律，認識問題看待問題要從企業(yè)的思想工作發(fā)展的歷史角度出發(fā)。最后要堅持發(fā)展的觀點，不論任何事物都要有一個不斷發(fā)展變化的過程，思想政治工作也是這樣。要在適應(yīng)時代發(fā)展變化的情況下，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對新形勢下思想政治工作的特點及規(guī)律進行積極的研究探索，總結(jié)出新的經(jīng)驗，使新時期思想政治工作體現(xiàn)時代性，具有創(chuàng)造性及主動性，使思想政治工作真正的促進企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)穩(wěn)定的維護，為企業(yè)發(fā)展提供思想的保證。6、結(jié)束語企業(yè)中文化是對企業(yè)的文化進行管理，思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理進行結(jié)合，為思想政治工作開拓了新的領(lǐng)域。做好新時期的企業(yè)思想政治工作，就要與職工之間的切身利益等進行了解，深入了解職工的思想實際及生活的實際，對職工的根本利益進行維護，解決思想問題。思想政治工作主要是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表的重要思想作為指導(dǎo)，已經(jīng)在發(fā)展中成為了一門科學(xué)，是我黨的優(yōu)良的傳統(tǒng)。通過有組織及有意識的教育，使廣大的職工掌握馬克思主義的理論，樹立科學(xué)的世界觀及人生觀。企業(yè)文化及思想政治兩者具有不可代替的作用，企業(yè)文化的發(fā)展已經(jīng)為企業(yè)改革創(chuàng)造了較好的文化環(huán)境，只有企業(yè)文化建設(shè)及思想政治相互推進，才可以推動整個企業(yè)的改革，將會產(chǎn)生較好的效果。