政府法制工作先進單位和先進個人評選辦法（與）機關(guān)黨風廉政建設(shè)制度《合集》

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政府法制工作先進單位和先進個人評選辦法（與）機關(guān)黨風廉政建設(shè)制度《合集》、政府法制工作先進單位和先進個人評選辦法為了規(guī)范政府法制工作先進單位和先進個人的評選工作，突出先進表率作用，促進全市政府法制工作，經(jīng)市政府同意，制定本辦法。一、評選對象各區(qū)縣（自治縣、市）政府法制機構(gòu)及其工作人員和市政府各部門的法制機構(gòu)及其工作人員。二、評選條件（一）政府法制工作先進單位評選條件1．圍繞本地區(qū)、本部門的中心工作，為本級政府或部門在改革、發(fā)展和穩(wěn)定等重大事項決策中出謀劃策，充分發(fā)揮依法行政參謀助手作用；2．認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，在行政體制創(chuàng)新和“五型”政府創(chuàng)建中成績突出；3．認真做好本級政府或本部門規(guī)范性文件的制定、審查、備案工作，有件必報，質(zhì)量較高；4．建立“四大資格”培訓體系，積極組織開展本級政府或本部門的行政執(zhí)法培訓工作；5．認真研究論證并及時反饋立法征求意見，修改意見被采納；6．落實行政執(zhí)法責任制，建立和執(zhí)行行政執(zhí)法監(jiān)督制度；7．積極認真開展行政復議、應訴工作，行政復議正確率95%以上，行政應訴維持率 95%以上；8．認真開展行政執(zhí)法統(tǒng)計和信息報告工作，上報統(tǒng)計報表及時、準確，上報信息質(zhì)量較高；9．重視法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)，有與新時期政府法制工作相適應的專職工作人員，并且人員政治、業(yè)務素質(zhì)高，作風穩(wěn)??；10．圓滿完成當年政府法制工作的各項任務，工作成績突出。（二）政府法制工作先進個人評選條件1．認真踐行“三個代表”重要思想，政治、業(yè)務素質(zhì)高，作風穩(wěn)健，遵紀守法，廉潔奉公；2．勇于開拓創(chuàng)新，提出科學合理的政府法制工作建議得到采納，并取得成效；3．工作認真負責，在政府法制工作中成績突出；4．積極鉆研業(yè)務，在政府法制理論上有研究成果；5．堅持以人為本，切實維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。三、評選時間政府法制工作先進單位和先進個人每年評選一次。四、評選名額每次評選不超過 20 個政府法制工作先進單位和 40 名政府法制工作先進個人。根據(jù)實際情況，可以空缺。五、評選程序（一）各區(qū)縣（自治縣、市）政府、市政府各部門的法制機構(gòu)于當年 11 月向本級人民政府或本部門提出擬申報政府法制工作先進單位和先進個人的書面申請；（二）各區(qū)縣（自治縣、市）政府、市政府各部門在年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，于當年 12 月 10 日前將推薦的政府法制工作先進單位和先進個人名單及其先進材料，報送市政府法制辦；（三）市政府法制辦于當年 12 月底前根據(jù)年度工作資料、平時檢查和年終考核情況進行審查，并向社會公示；（四）經(jīng)審查公示合格的政府法制機構(gòu)及其工作人員由市政府法制辦研究后按程序報市政府審批。六、表彰獎勵政府法制工作先進單位和先進個人由市政府辦公廳予以表彰。機關(guān)黨風廉政建設(shè)制度為了從源頭上預防和反對腐敗，促進黨員干部及每個工作人員公正、廉潔地履行職責，結(jié)合單位實際情況，特制定本制度。一、學習教育1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行群眾路線，學習中央和省、市、縣委關(guān)于反腐倡廉的指示精神，學習黨紀政紀條規(guī)，使每個干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強廉政意識。2、開展發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、保持共產(chǎn)黨的先進性教育和“兩個務必”教育，切實加強和改進作風建設(shè)，提高每個干部立黨為公，執(zhí)政為民，艱苦奮斗的自覺性和主動性。3、運用正反兩方面的典型事例，進行經(jīng)常性地示范和警示教育，做到學有榜樣，趕有目標，警鐘長鳴，防微杜漸。二、工作作風1、熱愛本職工作，服從組織安排。2、勤政為民，提高辦事效率。各科室每周一要向分管 領(lǐng)導匯報上周工作開展及本周工作要點，并按時完成各項工作任務。3、深入基層，調(diào)查研究。各科室人員每年深入基層進行調(diào)查研究的時間不能少于一周。要通過調(diào)研及時掌握全縣經(jīng)濟運行的特點和問題，并提出合理化的建議。三、規(guī)范管理1、工作人員不得接受辦事單位的任何饋贈；不得參加單位安排或者支付費用的宴請、娛樂和旅行活動；不得在辦事單位為自己、親友謀取私利。2、工作人員不得干預單位建設(shè)項目的招投標工作。四、干部交流1、堅決貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，把好選人用人關(guān)。對選拔任用干部和重大人事調(diào)整，由主任辦公會集體研究決定。2、堅持重要崗位的干部輪崗交流制度。一般在本崗位工作滿 5年的干部，要進行輪崗交流。五、監(jiān)督檢查1、對存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等官僚主義作風的承辦人，可向紀檢組及有關(guān)部門進行投訴，提高公眾對政府辦工作的問責程度。2、紀檢組要認真履行自己的職能，加強監(jiān)督檢查。認真對待和處理群眾來信、來訪，對群眾舉報、投訴的問題要及時進行認真調(diào)查落實。