《崗位工作說明書》填寫要求及說明(共5頁)

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1、精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上 附件2 《崗位工作說明書》填寫要求及說明 一、填寫要求 1．所有崗位均應編制《崗位工作說明書》。 2．“編制人”填寫實際編制人員，“審核人”一般為本崗上級或單位領導、負責人等。 二、主要內容填寫說明 （一）基本信息 1．崗位名稱。簡明、扼要地反映其工作內容，充分反映其工作任務和職責，如后勤管理員、工程監(jiān)理員、電焊工、油氣管線安裝工等。 2．“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號”。崗位類別代碼用大寫字母表示，管理崗位為“GL”,項目管理崗位為“XM”,專業(yè)技術崗位為“ZJ”，操作服務崗位為“CF”。崗位編號用阿拉伯數(shù)字表示，原則

2、上由5位數(shù)字表示，前兩位數(shù)字為基層單位編號，后三位為單位崗位序列號。 3．“崗位類別”填寫企業(yè)管理崗、項目管理崗、專業(yè)技術崗、操作服務崗。 5．“所屬部門或單位”填寫所在部門或基層單位，一般為科級單位。 （二）工作概要和主要任務 填寫該崗位概要、主要工作內容和任務。 （三）崗位職責 填寫該崗位承擔的具體工作職責，內容全面，用語準確。 （四）任職條件要求 1．上崗資格：指專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格、特種作業(yè)人員上崗資格等。 2．工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)歷時間要求。 3．綜合素質及其他要求：填寫對員工上崗所需的綜合素質及其他方面的要求。如“熟悉單位工資管理規(guī)章制度、業(yè)務要求和

3、工作程序，電腦應用能力要求等”。 （五）工作環(huán)境 1．“工作場所”填寫本崗位主要工作地點。如室內辦公場所、生產(chǎn)車間、野外施工工地等。 2．“工作時間”填寫執(zhí)行的工時工作制度。如“標準工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工作制”，應與本崗《勞動合同書》約定相符。 《崗位工作說明書》(示例表)附后。 崗位工作說明書(示例表) 一、基本信息 崗位名稱 崗位編碼 崗位類別 崗位等級 所屬單位 編制時間 二、工作概要和主要任務： 三、崗位職責： 四、任職條件要求： 學 歷

4、上崗資格 工作經(jīng)驗 綜合素質及其他要求 五、工作環(huán)境 工作場所 工時制度 審核人： 編制人： 崗位工作說明書(示例表) 一、基本信息 崗位名稱 工資管理崗 崗位編碼 ZJ02100 崗位類別 專業(yè)技術崗 崗位等級 7-5級 所屬單位 公司人事部 編制時間 年 月 日 二、工作概要和主要任務：負責公司工資、獎金分配與績效考核管理等工作。 三、崗位職責： 1．負責制訂工資管理、獎金分配規(guī)章制度等工作。 2．負責編制年度

5、工資、獎金分配計劃及調整計劃，并按要求及時報批。 3．負責審批、檢查所屬單位月度工資結算、獎金分配等工作。 4．負責研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理、獎金分配中出現(xiàn)的新問題。 5．負責工資、獎金結算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作，建立工資、獎金分配臺帳。 6．負責公司崗位工資制度運行、崗位變動工資處理等日常管理工作。 7．負責績效考核、崗位測評管理等工作。 8．負責假期制度、考勤制度管理等工作。 9．負責所屬單位工資、獎金分配管理業(yè)務指導、業(yè)務培訓等工作。 10．負責領導交辦的其他各項工作。 四、任職條件要求： 學 歷 中專以上學歷 上崗資格 專業(yè)技術職稱：初級以上專業(yè)技術資格 工作經(jīng)驗 從事相關工作2年以上 綜合素質及其他要求 專業(yè)知識：具備勞動人事管理基礎知識 能力要求：具備較好的電腦應用、語言表達、文字和協(xié)調能力 五、工作環(huán)境 工作場所 室內辦公場所 工時制度 標準工時工作制 審核人： 編制人： 專心---專注---專業(yè)