2019-2020年高一政治上冊(cè)《第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者》復(fù)習(xí)學(xué)案.doc

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2019-2020年高一政治上冊(cè)《第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者》復(fù)習(xí)學(xué)案 【基礎(chǔ)知識(shí)梳理】 1、 什么是企業(yè)？現(xiàn)代企業(yè)主要的組織形式是什么？ 2、 什么是公司？比較兩種法定公司的異同？公司的組織形式？公司制的優(yōu)點(diǎn)？ 3、 公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素？企業(yè)兼并和破產(chǎn)的作用和意義？ 4、 勞動(dòng)者就業(yè)的意義？解決我國(guó)就業(yè)問(wèn)題的途徑和措施？ 5、 維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原因、內(nèi)容、和措施（從國(guó)家、企業(yè)、和個(gè)人角度來(lái)談）？ 【判斷對(duì)錯(cuò)】 1、 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的唯一目的就是營(yíng)利 2、 股份有限公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì) 3、 股份有限公司就是上市公司。 4、公司制是現(xiàn)代企業(yè)的唯一組織形式 5、國(guó)有企業(yè)改革的方向就是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度 6、“勞動(dòng)最光榮”。我國(guó)尊重一切勞動(dòng) 7、解決就業(yè)的根本途徑是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè) 8、勞動(dòng)者的主人翁地位是通過(guò)權(quán)利體現(xiàn)的 【能力提升】 1、蘋(píng)果公司的產(chǎn)品一直站在潮流的尖端，從最初的超大容量MP3播放器ipod，到劃時(shí)代的觸屏手機(jī)iphone，再到先聲奪人的平板電腦ipad，蘋(píng)果每隔一段時(shí)間，就會(huì)給人們帶來(lái)驚喜。蘋(píng)果品牌以其時(shí)尚、創(chuàng)新、精致吸引著全球無(wú)數(shù)粉絲。蘋(píng)果公司的成功說(shuō)明 2、國(guó)際金融危機(jī)導(dǎo)致美國(guó)國(guó)內(nèi)大量企業(yè)面臨破產(chǎn)，這也給中國(guó)企業(yè)走出國(guó)門實(shí)行跨國(guó)兼并提供了機(jī)遇。不少國(guó)內(nèi)企業(yè)利用一些美國(guó)企業(yè)市值大跌的機(jī)遇，不惜投入巨資進(jìn)行海外并購(gòu)，以壯大自身規(guī)模和實(shí)力。這說(shuō)明(　　) ①企業(yè)兼并重組可以擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 ②企業(yè)兼并重組可以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置 ③企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)可以樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象 ④中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力在不斷提升 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．①②③④ 3、2010年7月29日新華網(wǎng)消息，世界著名4A級(jí)廣告公司恒美廣告公司執(zhí)委會(huì)委員、前歐洲區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人帕特里克埃林格在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，中國(guó)近年來(lái)愈發(fā)重視科技創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，“中國(guó)制造”階段正向“中國(guó)創(chuàng)造”時(shí)代邁進(jìn)。這一轉(zhuǎn)變意味著 ①企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí) ②企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高 ③企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變 ④企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的降低 A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④ 4、近年來(lái)，我國(guó)東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問(wèn)題，企業(yè)可以采取的措施有 ①提高員工的工資和福利 ②到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠 ③消除農(nóng)民工流動(dòng)的體制性障礙 ④提高對(duì)員工的技能要求 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 5、從擔(dān)任“村官”到自主創(chuàng)業(yè)，從下基層到去西部，越來(lái)越多的高校畢業(yè)生找到了更為寬廣的就業(yè)之路。這啟示我們(　　) ①要樹(shù)立正確的就業(yè)觀念 ②選擇職業(yè)需兼顧社會(huì)需要與個(gè)人專長(zhǎng) ③要堅(jiān)持多元化的就業(yè)選擇 ④轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念是實(shí)現(xiàn)就業(yè)的關(guān)鍵 A．①②③ B．①③④ C．①②④ D．②③④ 6、2010年7月29日新華網(wǎng)消息，世界著名4A級(jí)廣告公司恒美廣告公司執(zhí)委會(huì)委員、前歐洲區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人帕特里克埃林格在接受媒體采訪時(shí)說(shuō)，中國(guó)近年來(lái)愈發(fā)重視科技創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，“中國(guó)制造”階段正向“中國(guó)創(chuàng)造”時(shí)代邁進(jìn)。這一轉(zhuǎn)變意味著 (　　) ①企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí) ②企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高 ③企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變 ④企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的降低 A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④ 7、2013年8月5日，中國(guó)的13個(gè)省區(qū)遭受高溫?zé)崂讼恚植康貐^(qū)最高氣溫達(dá)40攝氏度。針對(duì)夏季異常高溫，勞動(dòng)保障部門曾發(fā)出通知，勞動(dòng)者在高溫季節(jié)的三大權(quán)益，用人單位不得侵犯：一是停工不能減薪，減工時(shí)不能減工資；二是高溫作業(yè)中暑屬于工傷；三是高溫津貼不得計(jì)入最低工資。材料體現(xiàn)了保護(hù)勞動(dòng)者的(　　) A．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B．提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 C．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 D．接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 8、．“用工荒”是xx年春節(jié)節(jié)后最熱的詞，上至政府部門，下到廠礦企業(yè)、普通百姓，都給予了空前的關(guān)注。閱讀材料，回答下題。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)沿海地區(qū)有60%的出口型企業(yè)不同程度地存在“用工荒”現(xiàn)象。專家分析，導(dǎo)致“用工荒”的原因有以下幾點(diǎn)：一是我國(guó)經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)用工需求量增大；二是勞動(dòng)密集型企業(yè)開(kāi)始向經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移；三是薪酬待遇過(guò)低、城市生活成本高；四是新生代農(nóng)民工不愿做普工；五是“用工荒”一方面集中在電器制造、機(jī)械加工、服裝制鞋等低端制造業(yè)上，另一方面先進(jìn)制造業(yè)等高端行業(yè)，用工需求也不足。 根據(jù)材料，運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)生活》的有關(guān)知識(shí)，說(shuō)明我們應(yīng)采取何種對(duì)策解決“用工荒”問(wèn)題？ 9、． 材料一　我國(guó)普通高校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀一覽表 材料二　制約我國(guó)大學(xué)生就業(yè)的幾大因素 制約就業(yè)的因素 具體表現(xiàn) 觀念因素 93%的大學(xué)生不選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè) 區(qū)域因素 78%的大學(xué)生不愿意畢業(yè)后去西部就業(yè) 能力因素 55%的大學(xué)生素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)需要 信息因素 29%的大學(xué)生不能及時(shí)、準(zhǔn)確掌握就業(yè)信息 材料三　黨的十七屆五中全會(huì)及其審議通過(guò)的“十二五”規(guī)劃建議突出強(qiáng)調(diào)了擴(kuò)大內(nèi)需與改善民生兩大問(wèn)題，提出了許多新思想新舉措，受到各級(jí)黨政部門的高度關(guān)注。會(huì)議指出要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，把促進(jìn)就業(yè)和增強(qiáng)居民消費(fèi)能力放在突出位置。 (1)材料一反映了哪些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象？結(jié)合上述材料分析大學(xué)生就業(yè)難的原因。 ①材料一反映了：xx年以來(lái)，我國(guó)普通高校大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)及就業(yè)人數(shù)逐年上升；受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，就業(yè)率先升后降；xx年就業(yè)形勢(shì)將更加嚴(yán)峻。②大學(xué)生就業(yè)難的原因在于：我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不完全適應(yīng)；勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，信息不暢通；有些大學(xué)生就業(yè)觀念不正確。 (2)結(jié)合材料一、二，從《經(jīng)濟(jì)生活》的角度談?wù)勅绾谓鉀Q大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題。 ①黨和政府應(yīng)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)。黨和政府應(yīng)從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。②大學(xué)生應(yīng)樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，包括樹(shù)立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀，同時(shí)還要提高個(gè)人科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能，適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。 (3)有人認(rèn)為“只要切實(shí)保障和促進(jìn)就業(yè)，就能擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，請(qǐng)你結(jié)合材料三，對(duì)此觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)析。