股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)合同(范本)

《股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)合同(范本)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)合同(范本)（5頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1．3股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)合同(范本) 　　甲方：股份有限公司 　　乙方：(簽約人) 　　根據(jù)《股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會(huì)(董事會(huì))的有關(guān)決議，就甲方贈(zèng)予乙方業(yè)績股票訂立如下合同： 　　一、資格 　　乙方自　　年　月　日起在甲方服務(wù)，現(xiàn)擔(dān)任一職，屬于公司(高級管理人員/中層管理干部/業(yè)務(wù)技術(shù)骨干/特殊人才)，經(jīng)甲方薪酬委員會(huì)按照甲方《股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評定，確認(rèn)乙方具有被贈(zèng)予業(yè)績股票的資格。 　　二、業(yè)績股票的贈(zèng)予 　　在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方贈(zèng)予乙方股份有限公司股票股，并頒發(fā)《股份有限公司贈(zèng)予業(yè)績股票證書》。 　　三、行權(quán) 　　1．乙方持有的業(yè)績股票自贈(zèng)予之日起鎖定兩年后進(jìn)入行權(quán)期。 　　2．乙方在三年行權(quán)期中，第一年行權(quán)50%，第二年行權(quán)30%，第三年行權(quán)20%。乙方可在行權(quán)期結(jié)束前，把每一行權(quán)期的可行權(quán)數(shù)量依次向后疊加，但必須在第三年即第三次行權(quán)時(shí)行權(quán)完畢。 　　3．甲方原則上提倡到期按時(shí)行權(quán)而不疊加。 　　4．乙方自可以行權(quán)日到下一行權(quán)日，除了在《股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)方案》中規(guī)定的每年1月1日至年度報(bào)告公告日；每年4月1日至一季度報(bào)告公告日；每年7月1日至中期報(bào)告公告日；每年10月1日至三季度報(bào)告公司日；公司分紅、轉(zhuǎn)增、配股或增發(fā)時(shí)的公告日至股權(quán)登記日；重大信息披露前后五個(gè)交易日，其余日子都可以作為乙方的行權(quán)變現(xiàn)日。 　　5．行權(quán)價(jià)為行權(quán)當(dāng)日股票價(jià)的平均。 　　6．當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數(shù)量的情況時(shí)，乙方所持有的業(yè)績股票所對應(yīng)的業(yè)績股票數(shù)量按比例作相應(yīng)的調(diào)整，但涉及到配股、增發(fā)需要認(rèn)購的，其認(rèn)購款由公司封頂預(yù)留基金中列支，不足時(shí)乙方自行支付。 　　7．乙方需行權(quán)時(shí)，必須在行權(quán)日前5天內(nèi)將業(yè)績股票行權(quán)申請書和個(gè)人有效身份證復(fù)印件交給夏新公司董事會(huì)薪酬委員會(huì)，并由薪酬委員會(huì)統(tǒng)計(jì)核準(zhǔn)后通知信托公司進(jìn)行行權(quán)。 　　8．乙方作為受益人，接受董事會(huì)薪酬委員會(huì)和信托公司的通知，領(lǐng)取業(yè)績股票行權(quán)變現(xiàn)所得。 　　四、乙方持有的業(yè)績股票依法享有股東權(quán)利。 　　五、乙方持有的業(yè)績股票在行權(quán)期之前由甲方統(tǒng)一交由信托公司購買并實(shí)施集中凍結(jié)管理。乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出售、交換、計(jì)帳、抵押、擔(dān)保、償還債務(wù)等，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，部分或全部取消從事上述行為的業(yè)績股票獲得人以后年度業(yè)績股票贈(zèng)予資格或延長其行權(quán)期。 　　六、業(yè)績股票的贈(zèng)予、行權(quán)變現(xiàn)的終止或凍結(jié) 　　1．當(dāng)乙方因個(gè)人原因被辭退、解雇、離職時(shí)；當(dāng)乙方嚴(yán)重失職、瀆職、被判定刑事責(zé)任時(shí)；當(dāng)乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘密(包括在正常離職后的約定時(shí)期)、損害甲方聲譽(yù)等行為給甲方造成損失時(shí)，甲方均有權(quán)通過董事會(huì)薪酬委員會(huì)按照《股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，決定乙方以后年度業(yè)績股票贈(zèng)予的取消和行權(quán)變現(xiàn)的終止、凍結(jié)。 　　2．當(dāng)甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)具體的情況決定乙方持有的業(yè)績股票提前加速行權(quán)變現(xiàn)、終止或凍結(jié)。 　　七、甲方出現(xiàn)以下情況時(shí)，乙方持有的業(yè)績股票未行權(quán)變現(xiàn)部分必須終止行權(quán)并凍結(jié)： 　　a)因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散的； 　　b)出現(xiàn)重大違法、違規(guī)行為； 　　c)股東大會(huì)作出特別決議的。 　　八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下： 　　性別： 　　身份證號碼： 　　通訊地址： 　　電話： 　　說明事項(xiàng)： 　　九、聘用關(guān)系 　　甲方與乙方簽署本合同不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。 　　十、承諾 　　1．甲方對于贈(zèng)予乙方的業(yè)績股票行權(quán)變現(xiàn)將遵守承諾，除非出現(xiàn)《股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現(xiàn)的權(quán)利和凍結(jié)乙方所持有的業(yè)績股票，不得終止本合同。 　　2．甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次業(yè)績股票激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、實(shí)施細(xì)則和管理辦法。乙方必須了解甲方關(guān)于本次業(yè)績股票激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定。 　　3．乙方承諾：在本合同及業(yè)績股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施中所提供的資料均真實(shí)有效，并對其承擔(dān)全部法律責(zé)任。 　　4．乙方承諾：依法承擔(dān)業(yè)績股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施中的納稅義務(wù)。 　　十一、聲明 　　甲方本次業(yè)績股票激勵(lì)計(jì)劃如果得不到股東大會(huì)審議通過或受到有關(guān)證券監(jiān)管部門的強(qiáng)力干預(yù)或者在實(shí)施的過程中遇到有關(guān)法律、政策等的變化導(dǎo)致甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何責(zé)任。 　　十二、合同的終止 　　乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于業(yè)績股票激勵(lì)的規(guī)章制度或者國家有關(guān)的法律和政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔(dān)任何責(zé)任。 　　十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進(jìn)行解決，本合同未約定的按照甲方關(guān)于本次業(yè)績股票激勵(lì)計(jì)劃中的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。均未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理的原則解決。 　　甲、乙雙方對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 　　十四、其他 　　本合同經(jīng)過雙方協(xié)商后可以增加補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。 　　本合同雙方共同約定適用于中華人民共和國《合同法》。 　　本合同生效后，甲方根據(jù)實(shí)際情況和管理部門的要求對本次業(yè)績股票激勵(lì)計(jì)劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同，乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行。 　　本合同有效期為自　　年　月　日始至　　年　月　日止。 　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 　　甲方：乙方： 　　(蓋章)(簽名) 　　法人代表：(簽名) 　　年　月　日　　年　月　日