行走職場這些花花草草當(dāng)不得

《行走職場這些花花草草當(dāng)不得》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《行走職場這些花花草草當(dāng)不得（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、行走職場 這些花花草草當(dāng)不得 本期話題 透析擁有某些花草特征的職場人士 本期嘉賓 心理專家 馬澤中，北京心理衛(wèi)生協(xié)會理事中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員（WMECC）世界醫(yī)學(xué)最高認證中心認證催眠治療師 從《杜拉拉升職記》的熱播，到《潛伏在辦公室》的暢銷，職場話題不斷，人們把不擅處理職場人際關(guān)系的職場人用一個新的名詞概括：職場花草族。職場花草族一般初出茅廬，嚴(yán)重缺乏社會經(jīng)驗，往往在人際關(guān)系的處理上出現(xiàn)問題和麻煩，從而帶來無限麻煩，甚至影響事業(yè)的發(fā)展。 狂自戀的水仙花 關(guān)鍵詞：自戀 “我周圍同事的品位都太差了，不論是穿衣搭配還是思想境界都讓我不敢茍同。 ”魏醒是個海歸，半年前

2、應(yīng)聘到了現(xiàn)在的公司工作，可是直到現(xiàn)在，她和周圍同事的交流也不超過兩句，“早”、“再見”?！拔艺娌恢篮退麄冋f什么，他們平時討論的那些東西，我都不感興趣。 ”魏醒慢慢發(fā)現(xiàn)，同事們也開始刻意回避和她交流。在最近一次的崗位競聘上，她輸給了最不被她看好的一個對手，“我真不明白領(lǐng)導(dǎo)為什么會選她，無論是學(xué)歷還是經(jīng)驗我都比她強，這個職位她根本不能勝任，領(lǐng)導(dǎo)早晚會后悔！ ” 分析：水仙花型的員工往往內(nèi)心渴望溝通，希望獲得別人的關(guān)注。但因其過度拔高自己，把自己和外界進行了隔離，導(dǎo)致很難得到別人的反饋，時間久了就被自己關(guān)在了虛幻的小世界里。這樣的員工因為常常壓低別人、凸顯自己，所以人際關(guān)系都不太如意。

3、 支招：建議這樣的員工多做些具體的事情，比如某些需要兩個人完成的工作，你可以先一個人承擔(dān)過來，從做事的過程中自己慢慢體驗，回歸真實的自我。送給水仙花型員工一句話，“位置在哪，心在哪，價值就在哪”。 怕上司的含羞草 關(guān)鍵詞：怕羞 “我現(xiàn)在看到上司就像看到債主，焦慮死了。 ”小許是一所重點大學(xué)中文系畢業(yè)生，應(yīng)聘到一家外企做人事助理。由于專業(yè)不對口，她在工作中反應(yīng)不及同批的另兩個新人靈敏?！拔易龅膱蟊硎邪司疟煌嘶貋碇刈觯F(xiàn)在每次交報表給領(lǐng)導(dǎo)前都要做十分鐘心理準(zhǔn)備。 ”小許上網(wǎng)發(fā)帖訴苦，她在工作中越來越戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。上司無意朝她所在的角落瞥一眼，她就感到上司在瞪她；開會時上司要求大家

4、加強工作積極性，她就認為是在批評自己不努力…… 分析：怕見上司的員工，多因之前在工作上有差錯被上司訓(xùn)斥過，從而在工作上產(chǎn)生了自卑感。也是因自信心不足，害怕和領(lǐng)導(dǎo)進一步溝通，于是把自己封閉起來，以進行自我保護。 支招：建議先從小事做起，建立起自信心。當(dāng)把每一件小事都做好后，你會找到認同感。同時如被上司訓(xùn)斥，建議在事后找恰當(dāng)?shù)臅r機和上司溝通，只需把自己的想法和感受說出即可，不用討論誰對誰錯。慢慢地你會發(fā)現(xiàn)，和上司溝通其實并非那么難。 帶刺的仙人掌 關(guān)鍵詞：外表強硬、帶刺 劉亮是一家廣告公司的平面設(shè)計師，才華橫溢的他職場之路走得卻并不順利?！拔液蜕纤緹o論是工作方式還是

5、觀念，都存在很大的差異，很難融合。 ”劉亮說，有一次上司派他和另一個同事共同完成一個案子，但對于方案他和同事卻產(chǎn)生了分歧，“我覺得我的更貼近客戶的要求，可上司最后卻選了同事的那一個。我只好一邊敷衍同事，一邊暗自做自己的方案。 ”結(jié)果，劉亮和同事沒有按時完成任務(wù)，而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)得知了劉亮的做法之后，更是被氣得火冒三丈，差點將他掃地出門。 分析：心理學(xué)上講，人越強調(diào)什么就代表越缺失什么，也就越尋找什么。這對于分析仙人掌型的員工似乎很恰當(dāng)。每個人天生都帶有一定的自卑感，但仙人掌型的人自卑感會更多一些，因此他更渴望從外界獲得認同感，也因為缺乏認同，他就會過分強調(diào)自我。 支招：建議這樣的員

6、工多用“同比心理”想問題，在生活中常做些“心理角色互換”。相信對于自我覺察性很高的仙人掌型人來說，一定會從中找到自己的癥結(jié)所在。 兩頭倒的墻頭草 關(guān)鍵詞：沒原則 馮璐是辦公室里的老好人，誰有事她都會主動幫忙。因為沒脾氣、好說話，節(jié)假日的排班表上永遠有她的名字，印材料、取表格成了她的“分內(nèi)事”。“我不想得罪同事，能幫一下就幫一下，可沒想到時間長了，大家都覺得那些是我應(yīng)該做的?！瘪T璐說，最讓她苦惱的是，因為她從來不反駁別人的意見，也不會過分堅持己見，導(dǎo)致她說的話從來不能引起別人重視?！邦I(lǐng)導(dǎo)也覺得我是個沒有想法的員工，總是安排機械性的工作給我做，讓我錯失掉很多升職機會。 ” 分

7、析：墻頭草型員工一般都具有討好性人格傾向，性格比較內(nèi)向，處理問題時習(xí)慣壓抑自己的想法，視周遭人的反應(yīng)行事。因為習(xí)慣聽取別人的意見，從不表達自己的看法，時間長了就形成了思維定式。即使對某事再有委屈和看法，自己也不敢表達。 支招：建議先試著在一些小事上發(fā)表自己的想法和觀點。也許開頭會比較困難，但時間長了大家就會認同你的改變。但千萬不要一上來就在某大型會議上發(fā)表看法、見解，因為一向默默無聞的你突然如此會讓別人以為你吃錯了藥。 拍馬屁的狗尾巴草 關(guān)鍵詞：盲從 曲珊背地里被同事們稱為領(lǐng)導(dǎo)的“傭人”，對于這個稱呼她自己也知道，卻不以為意。曲珊說，因為她性格外向，頭腦轉(zhuǎn)得快，更能想領(lǐng)導(dǎo)

8、所想，所以一直是領(lǐng)導(dǎo)眼前的大紅人?！拔也⒉挥X得給領(lǐng)導(dǎo)端茶倒水有什么不對，至于替領(lǐng)導(dǎo)接送孩子，那是因為我和領(lǐng)導(dǎo)的私人關(guān)系好。”對于同事們說她盲從，她也有自己的看法，“什么叫盲從？職員聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮也能叫盲從？ ” 分析：狗尾巴草型員工一般都有明確職業(yè)規(guī)劃，目的性非常強。有股“不達目的誓不罷休”的勁頭，所以做起事來往往不顧及別人感受。讓人難接受的是，心智成熟的狗尾巴草型員工，往往事業(yè)上成功率還比較高。 支招：對于狗尾巴草型員工，不給建議就是最好的建議。凡事應(yīng)有度，自己去反思。 記者李楠 趣味測試 眼前難關(guān)你能順利渡過嗎？ 最近在生活上碰到了難關(guān)，讓你“一個頭兩個大”

9、不知如何是好，這個難題能順利解決嗎？ 題目：傳說東方有一棵神木，神木上有一棟建筑，請問，你覺得神木上會有怎樣的建筑物呢？ 【A】 豪華巨大的皇宮 【B】 缺了一角的時尚建筑 【C】 尖頂?shù)膹R宇 【D】 非常高的大廈 【E】 小草屋 【F】 圓頂?shù)那逭嫠? 【G】 石頭堆的城堡 【H】 土屋 選“豪華巨大的皇宮”或者“缺了一角的時尚建筑”的朋友 目前狀況相當(dāng)不妙，恐怕沒有轉(zhuǎn)機，建議先做好最壞打算，在此基礎(chǔ)上研究出較好的解決方案。 選“尖頂?shù)膹R宇”的朋友 事情可能會愈來愈糟糕，遲遲沒有結(jié)果，一拖再拖，只會讓你的損失繼續(xù)增加，建議快刀斬亂麻。 “非常高的大廈”或者“小草屋”的朋友 事情可以依照原本的方案一一解決，即使有什么麻煩也能大事化小，不用太過擔(dān)心。 選“圓頂?shù)那逭嫠隆钡呐笥? 貴人運不錯，不管遇到什么麻煩事都能得到協(xié)助，狀況終會愈來愈好。 選“石頭堆的城堡”或者“土屋”的朋友 難關(guān)終究可以克服，只是過程中難免會有波折，也可能會得罪人，要先有心理準(zhǔn)備。 （凱文）