黨員干部對照黨章黨規(guī)查找出的差距問題和整改措施發(fā)言材料

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黨員干部對照黨章黨規(guī)查找出的差距問題和整改措施發(fā)言材料 　　根據(jù)支部《關于開展對照黨章黨規(guī)找差距的通知》要求和統(tǒng)一安排,近期，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對標對表中央部署要求，緊扣中央提出的“18個是否”，立足個人政治思想、工作生活實際認真進行自我檢視，并堅持邊查邊改、即知即改，收到了學習領悟黨章黨規(guī)“深”、對照黨章黨規(guī)查找差距“嚴”、整改措施“實”的預期效果，現(xiàn)將對照查找出的差距問題和整改措施匯報如下，請各位領導批評指正，請同志們多提寶貴意見。 　　 一、查找出的差距和問題不足 (一)對照黨章查找出的差距和問題不足。 　　1.是學習黨章重閱讀輕細研。十九大新黨章頒布后，雖然通過參加集中學習和個人自學進行了學習，但自覺性不高、主動性較差，大多數(shù)情況下是被動應付，缺乏熟讀精通，對黨的性質、宗旨認知層次淺，沒有內化于心、外化于形，融入日常工作，變成自覺行動。二是遵守黨章重權利輕義務。沒有把黨章中規(guī)定的權利和義務統(tǒng)一起來，有時只注重自己應享有的權利，而忽視了自己應履行的義務，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不準自己的角色定位，擔負不起應該擔負的責任，有時甚至把自己混同于一般群眾，模范帶頭作用沒有真正發(fā)揮出來。三是執(zhí)行《黨章》重表態(tài)輕落實。對黨的紀律認知不足，認為黨章文本的可執(zhí)行力不高，比較抽象，難以指導具體的工作，無法做到學以致用，知行合一，工作中仍然存在執(zhí)行不嚴、缺乏一以貫之現(xiàn)象。堅持把學習《條例》作為一項嚴肅的政治任務來抓，加強對《條例》的學習和領會，著力增強黨性修養(yǎng)，堅定政治立場，把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為總書記的黨中央的決策部署上來，堅持理想信念宗旨“高線”，守住紀律“底線”，不斷提高自身拒腐防變和抵御風險的潛力。 2.對照準則查找出的差距和問題不足。一是參加組織生活會不嚴肅。在開展批評時，存在“老好人”思想，對其他同志存在的問題裝聾作啞，沒有毫無保留地全面指出，大多情況下人云亦云、就事論事，講工作成績多，談缺點問題輕描淡寫、點到為止。參加組織生活自由散漫，經常以各種理由作為擋箭牌，借故不參加機關支部組織的學習；參加黨小組學習研討時，不積極不主動。 3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是面對當前面臨的復雜形勢和各種風險挑戰(zhàn)，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇于擔當?shù)亩窢幘襁€欠力度。二是政績觀存有偏差，出成績出亮點的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存有差距。三是認真調查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級精神落實好，把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合的具體謀劃不夠到位。 4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是作為班子主要負責人執(zhí)行民主集中制民主作風不濃厚，時常存有“一言堂”現(xiàn)象，程序上存有先自我拍板定決策，再召開班子成員會議進行后補的問題。二是召開黨組(黨委)會議研究“三重一大”事項不符合規(guī)定程序要求，通常以行政會議或書記辦公會議代替黨組(黨委)會議。三是黨組(黨委)集體決策事項，書記與班子成員之間缺少會前思想溝通，往往帶著問題作決策，表面上完全同意，實際內心有難解的思想和問題疙瘩，間接影響了決策落實效果。 5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。 (二)對照準則存在的差距 6.本人堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。 7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠徹底。面對國內外形勢錯綜復雜，新矛盾、新挑戰(zhàn)給集團發(fā)展帶來-定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調結構、防風險、保穩(wěn)定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫做的還不夠。 8.本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。 9.本人嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。 10.本人堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排-不獨斷去行成各自為政。 11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種騙向,但選人用人導向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學的評價考核管理體系,存在“選不準、用不好”的現(xiàn)象，干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。 12.本人自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。自我批評時有所保留，對一一些深層 次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導致問題年年查年年有。批評他人時存在顧來-定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調結構、防風險、保穩(wěn)定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫做的還不夠。 8.本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。 9.本人嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。 10.本人堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排-不獨斷去行成各自為政。 11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種騙向,但選人用人導向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學的評價考核管理體系,存在“選不準、用不好”的現(xiàn)象，干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。 12.本人自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。自我批評時有所保留，對一一些深層 次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導致問題年年查年年有。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。 13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭，但黨風廉政建設責任壓實不夠。黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合積極主動、高有創(chuàng)造性地開展覺風廉政工作思考不夠。對一些高風險點的關鍵領域、重點崗位監(jiān)管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、工程建設等方面存在監(jiān)管漏洞。 (三)對照條例存在的差距 14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。 15.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。 16.本人不存在優(yōu)親厚友，為黑悉勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。 17.本人對工作負責任，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關群體意見不夠深入，造成- -些文件質量不高、實施效果不好。在抓決策的執(zhí)行落實上，亦存在重部署、輕落實現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實不夠。 18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 二、問題的根源 對于以上存在的突出問題，我個人非常重視，并進行了深入剖析，產生問題的原因主要有以下幾個方面： （一）思想武裝還不夠全面。思想認識的深度決定政治站位的高度，平時主動參加中心組理論學習，帶頭組織機關學習活動，個人也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習理解，但學習缺乏系統(tǒng)性，導致理論學習不深入，思想武裝不全面，政治站位還不夠高，對工作和生活中存在的“四個意識”樹得不牢的現(xiàn)象和違反政治紀律及政治規(guī)矩的不當言論，缺乏政治上的高度敏銳性。歸根到底還是理論學習層次不高，尊崇黨章黨規(guī)意識不強，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義武裝頭腦、指導工作不扎實、不全面。 （二）黨性修養(yǎng)有所放松。隨著年齡增長、閱歷豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得不那么緊，有時對待消極錯誤的現(xiàn)象存在與己無 關的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內政治生活方面不夠嚴格，政治上高標準、嚴要求有所放松，常常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，不能經常清理思想，反思行為，工作中滿足于完成任務和不出問題，銳意進取精神不足。對照黨員義務要求，這是沒有用嚴格的黨性來約束自己，離“三嚴三實”標準的要求還有一定差距。 （三）宗旨意識有所淡化。自以為受黨教育多年，黨的宗旨是堅持得比較好的，但隨著職務的升遷和工作條件的改善，在聯(lián)系群眾上還是有所減弱，深入基層解決實際問題做得不夠。到政協(xié)工作后，思想上認為自己無實權，對基層、群眾辦不了具體事，平時在辦公室聽匯報和討論研究工作比較多，親自到一線調查研究比較少，深入剖析這種思想，還是放松了宗旨意識的強化，為民服務的意識有所淡化，一名共產黨員應有的堅守有所淡忘。 （四）紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己是一名老黨員，能夠保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了。有時在遵守上下班制度上執(zhí)行得不夠到位，偶爾會出現(xiàn)早退現(xiàn)象，認為這些細枝末節(jié)不影響工作；對現(xiàn)行社會上、網絡上的一些錯誤思潮、錯誤言論和不正之風，有點聽之任之，沒有態(tài)度鮮明地抵制。這是沒有嚴格按照一名真正共產黨員的 標準來要求自己，產生紀律松懈、觀念淡化的現(xiàn)象。 三、今后的努力方向 針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高： （一）強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。要自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫；要根據(jù)政協(xié)工作需要和自己實際，堅持學習政協(xié)理論、統(tǒng)戰(zhàn)理論知識；要嚴格自身學習機制，積極參加區(qū)委理論學習中心組學習，對于重要會議報告或材料親自參與撰寫。 （二）堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的做法，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，真正把工作抓實抓細抓到位。 （三）做老實人、說老實話、干老實事。真正放下架子，沉下身子，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領，主動到基層去，到群眾中去，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手把手破解群眾難題，切實幫群眾做多一些好事實事。 （四）清清白白做人、干干凈凈做事。從嚴落實中央八 項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重，不講求排場，不追求面子，以實際行動履行廉潔從政、勤儉節(jié)約的要求。