2019年某公司工會工作做法經(jīng)驗匯報材料多份匯編
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2019年某公司工會工作做法經(jīng)驗匯報材料多份匯編 第一篇:公司工會工作做法經(jīng)驗匯報材料 公司工會工作做法經(jīng)驗匯報材料 一、民心是桿秤 作為一名區(qū)基層工會主席,我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,細(xì)心的去捕捉職工的心聲,用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方,沒人聽你說“官話”,必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會工作的品牌,把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。我和我的同事們堅持深入基層職工家里,傾聽職工的呼聲和要求,為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。,我們共走訪慰問了困難職工110戶,組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會,凡是有職工生病住院,我們工會干部都會去探望; 凡是離退休工會干部過生日,我們都會去參加; 凡是基層有患重大疾病的特困職工,我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心。去年,基層工會某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù),但手術(shù)費用高達(dá)10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費用,病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后,啟動應(yīng)急幫扶機(jī)制,特批幫扶資金元,同時,組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款,兩天時間,籌集資金2萬余元,在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費,使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會組織的關(guān)懷,我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心,我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。 職工群眾的事情無小事,只要我們帶著責(zé)任,用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù),把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,這樣才能得到職工的信賴和支持。 我也深深感到,民心是桿秤,他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。 二、職工的代言人 “從事工會工作,必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神,要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活,維護(hù)好職工群眾的切身利益,保持正常和諧的勞資關(guān)系,這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。 去年,是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時,滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè),法人代表個個都是大老板,資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難,別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo),將困難說了一大通,表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實的交流。我又通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢下維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。 4月,區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議,同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書,并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作,制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點,我決定從兩方面工作入手,第一以上帶下,以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會,由建筑企業(yè)工會帶動全體職工; 第二以點帶面,以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進(jìn)行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,我便以這兩家企業(yè)為突破點,從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量,也堅定了我完成此項工作的決心和信心。 當(dāng)此項工作向其他企業(yè)延伸時,企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面,就是邁向協(xié)商成功的第一步,我就有信心完成協(xié) 商??山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利,我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo),就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待,企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門,是有意回避。并說:我也是拿老總工資的,當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴(yán)厲的批評一通,老總說:“企業(yè)是我的,效益好了我自然給漲工資,用不著你來跟我談”,我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后,我先打電話與企業(yè)老總交流幾次,明顯聽出他不耐煩語氣,我真誠的懇請對方見面,終于獲準(zhǔn)。好不容易見面后,一開口便說:“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”,當(dāng)時,我別提有多尷尬,心里特別難受,但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑,并開玩笑的說到:“-您連我與您說話的機(jī)會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少,您的員工對您的評價很高,您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高,既沒有無故拖欠職工工資,而且各種福利待遇都很好,作為工會聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義,打消了他的顧慮,談判得以順利進(jìn)行。還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū),認(rèn)為簽訂后如果企業(yè)效益不佳,工資增漲幅度達(dá)不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎么辦,針對這一顧慮我們進(jìn)一步做工作,耐心解釋樹立他們自信心,明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想,企業(yè)要發(fā)展,離不開職工的支持,職工工資漲了,干勁足了,企業(yè)效率就上去了,直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。歷時一個多月,建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是,本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人,工資增幅度為20%; 管理人員600人,工資增幅率達(dá)到10%。三、黨和政府的橋梁紐帶勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量,用心血與汗水,建設(shè)國家,創(chuàng)造財富,也鍛造自己。工會在其中的動員組織和教育引導(dǎo)作用至關(guān)重要。 工會組織起來,重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策,開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報等系列活動,使廣大職工明確了自己的職 責(zé)和任務(wù),擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系,改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。 我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵,特別是專業(yè)技術(shù)人員,對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn),全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動,充分調(diào)動了廣大職工的積極性,發(fā)揮了職工的主觀能動性,增強了職工的主人翁意識,保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動,提高了不同崗位職工的工作水平,樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力,通過職工之家建設(shè)這個平臺,多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動,豐富了職工的文化生活。 一年來,我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極探索、勇于開拓,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,開展民主管理,按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動,積極推行廠務(wù)公開,企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。 我自擔(dān)任工會主席以來,對工會工作傾注了極大的熱情,把自己的愛心、真心獻(xiàn)給了我熱愛的工會事業(yè),以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責(zé)任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,用實際行動甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。 最后,感謝市總和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心支持,特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機(jī)會,祝愿我們工會的各項工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階,再創(chuàng)新輝煌。 第二篇:公司工會工作做法經(jīng)驗匯報材料 一、民心是桿秤 作為一名區(qū)基層工會主席,我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,細(xì)心的去捕捉職工的心聲,用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方,沒人聽你說“官話”,必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會工作的品牌,把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。 我和我的同事們堅持深入基層職工家里,傾聽職工的呼聲和要求,為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。,我們共走訪慰問了困難職工110戶,組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會,凡是有職工生病住院,我們工會干部都會去探望; 凡是離退休工會干部過生日,我們都會去參加; 凡是基層有患重大疾病的特困職工,我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心。 去年,基層工會某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù),但手術(shù)費用高達(dá)10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費用,病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后,啟動應(yīng)急幫扶機(jī)制,特批幫扶資金元,同時,組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款,兩天時間,籌集資金2萬余元,在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費,使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會組織的關(guān)懷,我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒?!蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男?,我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。 職工群眾的事情無小事,只要我們帶著責(zé)任,用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù),把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,這樣才能得到職工的信賴和支持。 我也深深感到,民心是桿秤,他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。 二、職工的代言人 “從事工會工作,必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神,要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活,維護(hù)好職工群眾的切身利益,保持正常和諧的勞資關(guān)系,這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。 去年,是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年,也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時,滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè),法人代表個個都是大老板,資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難,別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo),將困難說了一大通,表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實的交流。我又通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢下維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。 4月,區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議,同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書,并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作,制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點,我決定從兩方面工作入手,第一以上帶下,以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會,由建筑企業(yè)工會帶動全體職工; 第二以點帶面,以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進(jìn)行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我,我便以這兩家企業(yè)為突破點,從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后,又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量,也堅定了我完成此項工作的決心和信心。 一年來,我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極探索、勇于開拓,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,開展民主管理,按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動,積極推行廠務(wù)公開,企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。 我自擔(dān)任工會主席以來,對工會工作傾注了極大的熱情,把自己的愛心、真心獻(xiàn)給了我熱愛的工會事業(yè),以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責(zé)任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,用實際行動甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。 最后,感謝市總和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心支持,特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機(jī)會,祝愿我們工會的各項工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階,再創(chuàng)新輝煌。 第三篇:公司工會典型經(jīng)驗做法 寧夏亨源糧油有限公司工會 典型經(jīng)驗與做法 一、民心是桿秤 作為一名基層工會主席,我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,細(xì)心的去捕捉職工的心聲,用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方,沒人聽你說?官話?,必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會工作的品牌,把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。 我和我的同事們堅持深入基層職工家里,傾聽職工的呼聲和要求,為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。我們共走訪慰問了困難職工15戶。在我們工會,凡是有職工生病住院,我們工會干部都會去探望; 凡是有職工過生日,我們都會舉辦生日party; 凡是有患重大疾病的特困職工,我們都會盡所能組織全體職工捐款獻(xiàn)愛心; 我們還會組織職工參加很多公益活動以及組織職工觀看文藝匯演等。 職工的事情無小事,只要我們帶著責(zé)任,用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù),把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,這樣才能得到職工的信賴和支持。 我也深深感到,民心是桿秤,他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。 二、職工的代言人 ?從事工會工作,必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神,要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹,在‘心’上做文章?才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活,維護(hù)好職工群眾的切身利益,保持正常和諧的勞資關(guān)系,這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。 三、黨和政府的橋梁紐帶 勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量,用心血與汗水,建設(shè)國家,創(chuàng)造財富,也鍛造自己。工會在其中的動員組織和教育引導(dǎo)作用至關(guān)重要。 工會組織起來,重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨 的方針政策,開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報等系列活動,使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系,改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。 我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵,特別是專業(yè)技術(shù)人員,對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn),全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動,充分調(diào)動了廣大職工的積極性,發(fā)揮了職工的主觀能動性,增強了職工的主人翁意識,保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動,提高了不同崗位職工的工作水平,樹立了?企興我榮、企衰我恥?的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力,通過職工之家建設(shè)這個平臺,多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動,豐富了職工的文化生活。 一年來,我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極探索、勇于開拓,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,開展民主管理,按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動,積極推行廠務(wù)公開,企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。 第四篇:公司工會工作經(jīng)驗材料 公司工會工作經(jīng)驗材料 工會工作, 經(jīng)濟(jì), 效益, 經(jīng)驗, 能力 公司工會工作經(jīng)驗材料以經(jīng)濟(jì)效益為中心,全面提升創(chuàng)新能力 集團(tuán)是皖北地區(qū)商貿(mào)重點企業(yè),現(xiàn)有員工名,預(yù)計××年實現(xiàn)銷售億元,稅后利潤近千萬元。近年來,工會圍繞煤礦重點工作,以提升安全勞動保護(hù)工作為中心,以提高員工技能水平為著力點,以增強職工創(chuàng)新能力為目標(biāo),認(rèn)真貫徹“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平,在服務(wù)大局中強化自身建設(shè),各項工作都取得了一定的成績,深受領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評,我們的具體做法是: 一、創(chuàng)新競賽活動形式、強化員工培訓(xùn)教育,為企業(yè)發(fā)展做出新業(yè)績。 多年來,公司兩級工會把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神,樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀作為一項重要的任務(wù),通過各種教育活動,不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢,在實際工作中開拓創(chuàng)新,在與時俱進(jìn)中謀求發(fā)展。 ⒈主動把工會工作融入經(jīng)營中心,推動職工素質(zhì)工程和創(chuàng)新工程向?qū)掝I(lǐng)域、多方位延伸。組織職工開展了第二屆“爭創(chuàng)一流企業(yè),爭當(dāng)服務(wù)明星”的百日勞動競賽活動,名優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡被制成圖文并茂的板報,向社會廣泛宣傳,創(chuàng)新了競賽的內(nèi)容和形式; 開展了“論服裝流行趨勢,贊購物顧客之美”、“商貿(mào)英語口語”,“看人拿鞋,看人拿衣”、“表帶安裝”競賽,形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。我們組隊參加全市“先模頌”演講比賽,通過多場次、多層次的演講,把全國商業(yè)服務(wù)業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)能手、省業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)兵、省勞動模范的先進(jìn)事跡向全市傳播; 結(jié)合營銷宣傳活動開展業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)體能大比拼競賽,百大選手們精湛嫻熟的服務(wù)技能,團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神,通過電視傳向千家萬戶,再現(xiàn)了五十年百大的勃勃生機(jī)。開展職工文體宣傳活動,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。加大職工活動室、圖書室的投入,增加運動設(shè)施和新圖書數(shù)目; 舉辦了員工喜聞樂見的迎新春摸大獎活動,多名員工在歡樂中迎來了新的一年; “三八”節(jié),組織女職工游園,召開女干部座談會; 組織職工參加全市“紅五月”職工乒乓球比賽和彩彈射擊比賽,分別獲得女子團(tuán)體第一名和第三名的好成績; 舉辦了第三屆職工運動會,多名職工參與個比賽項目的角逐,達(dá)到了“健身強企,提素增效”的目的,受到職工普遍歡迎,被全國總工會授予“全國億萬職工迎奧運健身月系列活動先進(jìn)單位”。 ⒉開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型員工”活動,推進(jìn)員工素質(zhì)全面提高。邀請專家學(xué)者傳授知識技巧,舉辦視覺營銷講座、化妝美容商品銷售技巧講座、贊美顧客語言藝術(shù)提升培訓(xùn)、員工養(yǎng)生保健知識講座、下崗職工培訓(xùn)、兒童商品知識業(yè)務(wù)技巧講座、黃金珠寶、手機(jī)促銷員培訓(xùn)。年舉辦各種培訓(xùn)班期,培訓(xùn)員工多人次。購買業(yè)務(wù)類、法律類、勵志類圖書十余種,發(fā)給各商場員工早班學(xué)習(xí),其中《你為誰打工》一書在廣大員工中引起強烈反響,紛紛表示在今后的工作中一定要端正態(tài)度,踏實做事,認(rèn)真做人,明白了我們不是在為合肥百大打工,而是在為自己打工。去年有名員工通過自學(xué)、成人教育取得了大中專文憑; 有名員工參加了全國各類職業(yè)資格考試,其中人取得技師職業(yè)資格,人取得了高級職業(yè)資格證書,員工綜合素質(zhì)在學(xué)習(xí)中得以升華和提高。gongwen123.com免費提供 在創(chuàng)新實踐中,公司、工會榮獲市組織勞動競賽先進(jìn)單位、省勞動保障誠信示范企業(yè)、省財貿(mào)工會工作創(chuàng)新一等獎、一樓商場工會榮獲全國模范職工小家,超市配送中心榮獲市模范班組稱號; 四樓商場、百大超市分別榮獲市“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”,充分展示了百大員工的時代風(fēng)采。 二、開展“組織起來,切實維權(quán)”調(diào)研活動,掀起學(xué)習(xí)貫徹“工會法”、“勞動法”的新高潮。根據(jù)市總工會和勞動保障部門的部署要求,我們組織員工積極配合上級搞好“維權(quán)”調(diào)研; 參加“維權(quán)”知識競賽,制作勞動保障維權(quán)知識板報,在大樓內(nèi)外廣泛宣傳,召開座談會收集和掌握第一手資料,發(fā)放《全國職工普法知識讀本》,參加市四五普法培訓(xùn)班,先后組織人次參加《女職工權(quán)益保障法》知識競賽、紀(jì)念全總周年全國職工知識競賽、全總××年職工收入分配情況調(diào)研、中國財貿(mào)工會關(guān)于促銷員經(jīng)濟(jì)權(quán)利及加入工會情況調(diào)查、省總關(guān)于職工思想狀況調(diào)查、省廠務(wù)公開民主管理問卷調(diào)研、省總四五普法知識競賽、全國工傷保險知識競賽等。在調(diào)研、競賽工作的推動下,廣大干部職工對什么是侵權(quán)行為、怎樣維護(hù)職工權(quán)益有了進(jìn)一步的認(rèn)識和理解,學(xué)會了合理準(zhǔn)確地使用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。上半年,出現(xiàn)了兩起供應(yīng)商拖欠促銷員工資、加班費現(xiàn)象,引起各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。大樓兩級工會同時出面追回了供應(yīng)商拖欠的工資和加班費。在月日公司召開的干部會議上,總經(jīng)理和常務(wù)副總分別要求各商場切實維護(hù)職工權(quán)益,杜絕供應(yīng)商拖欠促銷員工資現(xiàn)象,在公司內(nèi)部營造了支持工會工作的法制環(huán)境。 三、認(rèn)真履行工會基本職責(zé),鼓勵員工參與企業(yè)管理活動,促進(jìn)民主管理取得新進(jìn)展。改制后,我們堅定不移地貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想,不斷建立和完善維權(quán)機(jī)制,切實維護(hù)職工的民主權(quán)利、勞動權(quán)益和身體健康權(quán)利。 ⒈注重源頭參與,堅持職代會審議通過新制度。召開一屆二次職代會,順利通過改制后第一次修訂的《百貨樓現(xiàn)場管理及員行為過失處罰辦法》、《薪酬分配辦法》等項制度,兩次召開職代會專題會議,審議通過“××年度員工競爭上崗方案”和“百貨大樓員工調(diào)配方案”,讓廣大員工知企情、明企事,大事心中有數(shù)。新制度實施后,企業(yè)解除違紀(jì)員工人,末位淘汰下崗人,收回企業(yè)未出勤人員墊付的各項保險費用萬元,推動了勞動關(guān)系中的熱點、難點問題的解決。⒉開展企務(wù)公開和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。通過職代會、公開欄、早班會、廣播板報等多種有效形式,督促涉及企業(yè)規(guī)章制度、員工切身利益、干部廉潔自律等重大問題及時公開。首先,公開各項制度。一屆二次職代會通過的四項制度全部在公開欄內(nèi)張貼公布,早班會反復(fù)宣讀解釋,員工學(xué)習(xí)后自覺履行; 其次,崗位選人用人公開。各種招聘信息向員工公布,符合條件者都可報名應(yīng)聘。廣播員、微機(jī)操作、主管、保管員、經(jīng)警、會計、收銀員、促銷員、駕駛員、水電工等十個工種共個職位,全部通過公開、公平、公正競爭上崗。 開展民主評議干部,擴(kuò)大民主評議范圍,為集團(tuán)公司全面了解掌握中高層管理人員情況提供依據(jù)。通過四條渠道征求職工意見,一是考核,二是測評,三是,召開員工座談會,四是個別談心,詳細(xì)了解相關(guān)情況。通過上述方式考核,使各級管理人員時刻保持清醒頭腦,時刻想到手中的權(quán)力是群眾給的,明確當(dāng)干部就是要為公司謀發(fā)展、為員工謀利益,有效地促進(jìn)了干部隊伍的建設(shè)。 ⒊開展合理化建議活動,為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)計。首先,結(jié)合職代會代表提案征集工作,在企業(yè)內(nèi)部發(fā)動員工開展合理化建議,廣大員工紛紛把自己對經(jīng)營管理、員工培訓(xùn)、收入分配等個方面的意見和建議集中交給職工代表,形成代表議案。大樓領(lǐng)導(dǎo)對職工提出的每項建議都做了認(rèn)真研究,的建議得到落實,為企業(yè)規(guī)范運作,依法管理起到了積極的促進(jìn)作用。其次,結(jié)合全員競爭上崗考試,發(fā)動群眾為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。對員工提出的條意見和建議,歸納整理。礦級領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視,把群眾意見相對集中培訓(xùn)、素質(zhì)、精神文明建設(shè)等方面的建議落實到實處,責(zé)成限期整改,給群眾一個滿意的答復(fù)。 四、堅持對員工送溫暖、獻(xiàn)愛心,開展扶貧幫困活動,使維護(hù)職工權(quán)益形成新格局。精心組織實施送溫暖活動,切實承擔(dān)起“第一責(zé)任人”的職責(zé)。年慰問探望生活困難職工、生病住院職工人次,送去慰問品、慰問金萬余元。開展“一日捐”活動,向市困難職工捐款萬元; 積極爭取,多方籌措,借助社會力量幫扶特困職工、退休勞模和單親職工子女就學(xué),共得到省、市工會、市教育學(xué)院援助資金元,解決了十六戶職工的部分困難。多方幫扶、互相捐贈,一方有難,八方支援,體現(xiàn)了人人為我,我為人人的社會主義大家庭的溫暖,也在一定程度上減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。員工特殊情況五必訪制度得到有效落實,員工過生日送蛋糕和祝福賀卡,員工結(jié)婚退休均送紀(jì)念品; 為患重病及因工受傷的員工申報勞動能力鑒定或工傷認(rèn)定,為名受意外 傷害的員工及時辦理意外險賠付; 積極幫助傷殘員工進(jìn)行傷殘等級鑒定,使名員工順利辦理了傷殘證,為他們?nèi)蘸缶蜆I(yè)拓寬了道路。一點一滴看似不大的事情,但只要為員工做了,員工都會給企業(yè)以回報。××年企業(yè)實現(xiàn)銷售億,經(jīng)濟(jì)效益、社會效益都取得了令人滿意的成績,受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定。 五、加強工會組織建設(shè),擴(kuò)大工會會員隊伍,最大限度地組織促銷員加入工會。 ××年企業(yè)改制后,我們及時組建了新的工會和職代會,把多名愿意留在企業(yè)的員工重新納入工會管理,建立會員檔案、發(fā)放新的會員證?!痢聊瓿?,我們根據(jù)省市工會要求以文件形式下發(fā)了《依法組織促銷員參加工會的通知》,理順了促銷員加入工會的程序和渠道,明確了切實維權(quán)的有效途徑,從勞動關(guān)系確定、工資按時足額發(fā)放、參加工會活動、參與民主管理、評先評模等方面設(shè)立綠色維權(quán)通道,使入會促銷員在政治上、生活上與企業(yè)職工享受同等待遇,此舉吸引了名促銷員踴躍報名加入工會組織,增強了工會的凝聚力和向心力,促進(jìn)了煤礦經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的同步增長。促銷員入會后自身素質(zhì)也得到提高,在公司開展的各類崗位技能比賽和雙爭競賽活動中,有名促銷員被評為服務(wù)明星、服務(wù)能手,其事跡在員工中廣泛宣傳; 有名促銷員因表現(xiàn)突出、業(yè)績顯著被公司破格吸納為正式員工,這些不僅有利于工會組織建設(shè),有利于會員團(tuán)結(jié),更有利于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和社會穩(wěn)定。近期,我們又受到市政府表彰,被評為就業(yè)和社會保障先進(jìn)單位。 成績代表過去,未來更加光明。在新的一年里,我們應(yīng)站在更高的起點上,做好各項工作,不斷創(chuàng)新、開拓進(jìn)取,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工努力完成各項目標(biāo)任務(wù),為構(gòu)建和諧社會、為工會快速發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。 第五篇:工會宣傳教育工作經(jīng)驗匯報材料 工會宣傳教育工作經(jīng)驗匯報材料 工會宣傳教育工作是黨領(lǐng)導(dǎo)的宣傳思想戰(zhàn)線的組成部分,也是工會全局工作的重要內(nèi)容。它對于統(tǒng)一廣大職工思想,促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定,擴(kuò)大工會組織的社會影響,提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。五年來,全市工會宣傳教育工作,在市委宣傳部和省總工會宣教部的有力指導(dǎo)下,圍繞黨和政府(行政)的工作大局,著力于工運 事業(yè)的發(fā)展,立足崗位,埋頭苦干,銳意進(jìn)取,為我市工運事業(yè)的發(fā)展提供了較強的精神動力、思想保證和輿論支持。 一、突出加強工會的三大宣傳,進(jìn)一步擴(kuò)大工會的社會影響 五年來,全市工會宣教干部堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,突出工會三大宣傳,切實加強工會宣教隊伍建設(shè),大力宣傳工人階級的主力軍作用,宣傳工會地位、作用和特色工作,進(jìn)一步擴(kuò)大了工會的社會影響,為全市工會工作營造氛圍。 (一)開展形式多樣的文體活動,既豐富了廣大職工業(yè)余文化生活,又增強了工會的凝聚力。五年來,市總工會每年都開展1—2項大型示范性活動,相繼舉辦了“新世紀(jì)勞動者之聲文藝晚會”,“江北之光——職工之聲”慶國慶文藝晚會,“銅都之光”大型宮燈藝術(shù)展,“展先模風(fēng)采,樹工會形象”藝術(shù)攝影展,“供電杯”職工攝影展,“小靈通杯”職工書畫展,“小靈通杯”職工乒乓球賽,“建行杯”職工業(yè)余歌手比賽,并組隊參加省總舉辦的“勝利杯”職工歌手大獎賽,安虎公司的張三榮獲美聲唱法三等獎,與體育局多次聯(lián)合舉辦職工籃球賽、拔河賽、保齡球賽等多項活動。通過這些活動,展現(xiàn)了當(dāng)代工人階級的精神風(fēng)貌,調(diào)動了廣大職工投身改革和建設(shè)的熱情。在全市大型示范性活動的影響好(請繼續(xù) 關(guān)注好范文網(wǎng):WwW.haOWorD.Com)范文版權(quán)所有下,各單位工會根據(jù)自身特點充分利用文化宮、俱樂部等陣地開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動。江北車輛廠、江北供電公司、江北發(fā)電廠工會每年舉辦一次職工運動會,大禹公司工會每年舉辦春節(jié)團(tuán)拜會文藝演出,衛(wèi)生局工會每兩年舉辦一次職工藝術(shù)節(jié),既豐富了職工業(yè)余生活,又陶冶了職工情操。 (二)鞏固擴(kuò)大工會的宣傳陣地,進(jìn)一步擴(kuò)大工會的社會影響,為工會工作營造氛圍。五年來,市總工會堅持認(rèn)真做好《江北工運》編撰工作,到目前已出版67期《江北工運》,同時不斷追求版式優(yōu)美,注重文章質(zhì)量,經(jīng)常主動向社會上一些較有名氣的作者約稿,留住了一批讀者群,形成固定的工會宣傳陣地。繼續(xù)編印《工會工作情況》簡報,及時報道宣傳全市工會工作的新情況、新問題、新經(jīng)驗,到目前為止,已累計刊發(fā)了218期。充分發(fā)揮《**工人日報》江北記者站的作用,及時向《**工人日報》提供有關(guān)江北工會工作的新聞線索,撰寫宣傳江北工會特色工作的新聞稿件,據(jù)不完全統(tǒng)計,五年來,《**工人日報》刊發(fā)江北記者的稿件達(dá)120篇,投稿量和用稿量在全省各記者站名列前茅。近幾年,市總工會還采取為困難勞模、困難企業(yè)工會主席、街道工會和部分民營企業(yè)工會贈送《工人日報》、《**工人日報》的方式,讓困難勞模、困難企業(yè)工會主席及時了解工會工作動態(tài),幫助街道工會和民營企業(yè)工會等工會工作的新生力量盡快熟悉工會工作,盡快進(jìn)入角色。市總工會每年參加科技文化“三下鄉(xiāng)”活動的宣傳由城市拓展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)?;た倧S等工會充分發(fā)揮黑板報、宣傳欄、廣播站等傳統(tǒng)宣傳陣地作用,江北供電公司工會積極開拓局域網(wǎng)等新的宣傳載體,上峰公司、發(fā)電廠等工會定期印發(fā)《工會工作簡報》通報信息,交流經(jīng)驗。好范文版權(quán)所有 (三)充分利用社會媒體資源,宣傳工會特色工作,為工會工作造勢。五年來,市總工會每年堅持向省總工會上報對外宣傳計劃,爭取將我市工會特色工作納入省總的宣傳計劃。進(jìn)一步密切與市主流媒體的聯(lián)系和合作,凡工會工作的重要時段,都爭取市內(nèi)三家(電視、電臺、報紙)通力合作,進(jìn)行宣傳造勢。去年,為了配合勞模評比,江北電視臺、電臺、江北日報三大媒體集中采訪,大密度連篇播發(fā)勞模事跡; 為了宣傳新出臺的《**省〈工會法〉實施辦法》,《江北日報》開辟專欄,連續(xù)8期進(jìn)行解讀; 凡是工會的重大活動,市內(nèi)三家主要媒體都及時予以報道,使工會工作經(jīng)常在電視上有影像,在報紙上有文字,在廣播中有聲音。江北華工集團(tuán)工會、江北發(fā)電廠工會十分注重工會的對外宣傳報道,每年制定對外宣傳計劃,并制定相應(yīng)的激勵措施,促使宣傳其系統(tǒng)、單位的文章頻頻見諸報端。 (四)大力加強工會宣教隊伍建設(shè),努力提高工會宣教干部的整體素質(zhì)。市總工會先后舉辦了工會宣傳(信息)干部培訓(xùn)班、《**工人日報》通訊員培訓(xùn)班,并分別到外地考察、學(xué)習(xí)、采風(fēng),開闊眼界,增長知識。市總工會專題召開了全市工會宣傳工作會議,總結(jié)了幾年來我市工會宣傳工作,研究部署了今后工會宣傳工作任務(wù); 開展了全市工會宣傳工作評比活動,與市委宣傳部聯(lián)合發(fā)文,對全市工會宣傳工作戰(zhàn)線上20個先進(jìn)集體和35名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。2019年,市總工會宣教部被 市委宣好范文版權(quán)所有傳部授予全市十佳宣傳科(部); 2019年,市總工會宣教部負(fù)責(zé)人又被市委宣傳部授予全市十佳宣傳干部。 二、充分發(fā)揮職工教育兩大重要載體作用,努力培育“四有”職工隊伍。 五年來,全市工會針對改革的不斷深入、勞動關(guān)系和分配關(guān)系日益多元化給職工思想情緒帶來了不同程度的變化,深入開展了職工 思想政治工作,充分發(fā)揮職工教育兩大重要載體的作用,努力提高職工隊伍的綜合素質(zhì),維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。 (一)全市工會積極探索職工思想政治工作有效途徑,注重以身邊的榜樣教育人,以身邊的變化振奮人。市總工會先后舉辦了市場經(jīng)濟(jì)與主人翁精神演講比賽和“比學(xué)十六大精神,爭做誠信職工”演講賽,先后推薦王五、周四等人參加省總工會舉辦的職工演講賽,兩人還先后榮獲全國三等獎和一等獎。市衛(wèi)生局工會、市郊區(qū)工會也先后舉辦職工演講,建設(shè)銀行營業(yè)部堅持職工輪流主持晨會制度,既活躍了晨會氣氛,又有效增強了晨會的針對性和效果。 (二)以實施文明行業(yè)創(chuàng)建活動為載體,努力提高職工職業(yè)道德素質(zhì)。五年來,市總工會牽頭開展的創(chuàng)建文明行業(yè)活動,始終堅持以提高職工素質(zhì)為目標(biāo),以職工職業(yè)道德建設(shè)為主要內(nèi)容,以推行服務(wù)承諾制為主要載體,先后組織實施了兩次“萬人評行風(fēng)”活動、多次明查暗訪、多次街頭宣傳、四次與廣播電臺聯(lián)合舉辦熱線咨詢等一系列活動,選樹了5個優(yōu)秀文明行業(yè),10個創(chuàng)建先進(jìn)先進(jìn)集體和15個先進(jìn)個人,形成了橫向到邊、縱向到底,職責(zé)明確,齊抓共管的文明行業(yè)創(chuàng)建的良好局面。市郵政局、江北供電公司、市運管處、建行江北分行被省文行委授予全省文行創(chuàng)建工作先進(jìn)集體,工行江北分行長江路營業(yè)廳、電信江北分公司長江路營業(yè)廳、市行政服務(wù)中心被省文行委授予省級文明窗口,市福利中心的楊錢八被省文行委授予全省模范文明職工,同時被省總工會授予省五一勞動獎?wù)隆? (三)以開展“創(chuàng)爭”活動為載體,切實提高職工隊伍綜合素質(zhì)。近年來,根據(jù)全總和省總的部署,全面啟動了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動,成立了“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定了“創(chuàng)爭”活動方案,組織開展了“創(chuàng)爭”知識競賽,市總工會和江北華源公司、江北供電公司獲此項活動全國優(yōu)秀組織獎。組織開展了紀(jì)念中華全國總工會成立80周年職工知識競賽系列活動,在全市1.5萬多名職工填寫知識競賽答題卡的基礎(chǔ)上,組織有28個單位參加的知識競賽搶答賽,經(jīng)過預(yù)、決賽的激烈角逐,市大地股份公司代表隊最后脫穎而出,獲得搶答賽一等獎。大地公司工會根據(jù)企業(yè)科技含量高的特點,堅持不懈地狠抓職工素質(zhì)工程; 江北華工集團(tuán)自成立以來,堅持開展職工讀書自學(xué)活動,以此促進(jìn)企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)的提高。 三、扎實推進(jìn)工運理論研究工作,為工會工作提供行動先導(dǎo)。 五年來,市總工會每年年初就下發(fā)《關(guān)于開展工會調(diào)研活動的通知》,就全市工會調(diào)研課題進(jìn)行策劃,就全市調(diào)研時間、任務(wù)進(jìn)行安排。各級工會干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛結(jié)合單位的實際情況,經(jīng)常性地深入一線開展調(diào)查研究工作,江北華工集團(tuán)有機(jī)化公司、市港口局等單位工會領(lǐng)導(dǎo)多年來親自撰寫調(diào)研報告。市總工會每兩年召開一次全市工運理論研討會,目前,已召開了六次全市工運理論研討會,每次都有幾十篇論文進(jìn)行交流,其中不少論文立意較高,思想性較強,對我市工運事業(yè)和工會工作具有一定的指導(dǎo)作用。市總工會每年選送部分調(diào)研論文參加省總工會優(yōu)秀論文發(fā)布會并獲得優(yōu)秀論文等次獎,市總工會連續(xù)五年被省總工會授予組織獎和優(yōu)秀組織獎。工會系統(tǒng)的論文還多次在全市社科論文評比中獲獎,在江北社科界已占有一席之地。市交通局工會、建委工會每年組織所屬單位工會負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)研,召開調(diào)研會,對新時期工會工作難點和熱點問題進(jìn)行有益的探索。江北港務(wù)(集團(tuán))公司工會在企業(yè)報上開展工會工作征文活動,籍此,為新成立的港務(wù)(集團(tuán))公司工會工作破題。 五年來,全市工會宣教工作之所以能夠取得一定的成績和進(jìn)步,關(guān)鍵在于各級工會的重視和省總宣教部、市委宣傳部的有力支持,更是各級工會宣教干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn),默默奉獻(xiàn)的結(jié)果。- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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- 2019 某公司 工會工作 做法 經(jīng)驗 匯報 材料 匯編
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