攻堅克難 務實創(chuàng)新

《攻堅克難 務實創(chuàng)新》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《攻堅克難 務實創(chuàng)新（19頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 攻堅克難 務實創(chuàng)新 攻堅克難務實創(chuàng)新 齊心協(xié)力推進**經(jīng)濟社會新發(fā)展 ---在中共**鎮(zhèn)第十一屆代表大會第四次會議上的工作報告 2005年1月19日 各位代表、同志們： 現(xiàn)在，我受中共**鎮(zhèn)十一屆委員會的委托，向大會作工作報告，請各位代表予以審議，

2、請列席代表提出意見。 2004年工作回顧 2004年，面對國家宏觀調(diào)控和土地、電力等要素制約的新情況、新問題，鎮(zhèn)黨委在市委市府的正確領導下，在全鎮(zhèn)廣大干部群眾的大力支持下，統(tǒng)一思想，積極應對，主動適應，保持了經(jīng)濟社會持續(xù)健康較快發(fā)展的良好勢頭。 一、經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好，綜合實力上新臺階 據(jù)統(tǒng)計，2004年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值3.93億,同比增長12%；財政收入1680萬元，同比增長8%；農(nóng)民人均收入5445元，同比增長 11%。 (一)發(fā)展活力明顯增強。據(jù)統(tǒng)計2004年全鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)值達15億元，同比增長11%，技改投入8000萬元，同比增長4

3、5%。 (二)企業(yè)實力明顯增強。達亨制衣、博覽布業(yè)步入市級規(guī)模企業(yè)行列；冠軍公司、越都茶業(yè)步入市級苗子企業(yè)行列；豐利來竹制品廠、老何土特產(chǎn)等公司成為 **市優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)。 (三)名牌戰(zhàn)略成效明顯。在去年冠軍公司“冠軍牌”香榧被評為為浙江省著名商標、浙江省名牌產(chǎn)品的基礎上,今年老何公司的“老何牌”香榧被認定為浙江省名牌產(chǎn)品，榧皇公司的“榧皇”牌香榧被認定為浙江省著名商標；野珍公司的“野珍牌”香榧被認定為紹興市名牌產(chǎn)品。 (四)科技興鎮(zhèn)步伐加快。在有市關部門和冠軍等公司的努力下，爭創(chuàng)省級“香榧科技創(chuàng)新服務中心”成功。大大增強了我鎮(zhèn)的科研實力，加快了科技興農(nóng)、

4、科技興鎮(zhèn)的步伐，同時冠軍公司與上海中醫(yī)藥大學等高等大專院校合作，已成功從香榧假種皮中提取重要抗癌物質(zhì)紫杉醇，增加了香榧的附加值，促使榧農(nóng)增收，榧業(yè)增效。 (五)輕紡塊狀明顯提升。在達亨制衣、博覽布業(yè)和晶偉紡織廠的帶動下，我鎮(zhèn)輕紡塊狀業(yè)已初步完成從有梭向無梭的轉變，并逐步實現(xiàn)從無梭向擴幅提花劍桿的轉變。一年來共新增噴絲織機 50臺,劍桿織機750臺，塊狀經(jīng)濟正向提質(zhì)增效的方向發(fā)展。 二、外向型經(jīng)濟有新突破，對外水平進一步提升 今年以來，黨委政府進一步強化全社會的開放意識、外向意識，在全鎮(zhèn)范圍積極營造“引外資、借外力、興**”的發(fā)展理念，以**5000臺家庭

5、輕紡織機為依托，積極發(fā)揮**籍在外知名人士的橋梁紐帶作用，努力營造“親商、安商、富商”的投資環(huán)境，做到硬環(huán)境不足，軟環(huán)境補，物質(zhì)動力不足精神動力補。一年來招商引資又取得了新成效，實際利用外資106萬美元，出口創(chuàng)匯1680萬美元，創(chuàng)歷史新高。與此同時，對外交流和區(qū)域合作取得新成效，與上海市靜安區(qū)石門二路街道締結友好街道，進一步提升了我鎮(zhèn)對外開放水平，提高了**鎮(zhèn)的知名度和影響力。 三、效益農(nóng)業(yè)成效明顯，特色產(chǎn)業(yè)做大做強 四、村鎮(zhèn)建設有序推進，康莊工程全面啟動 五、社會事業(yè)和諧發(fā)展，人民生活安居樂業(yè) （一）社會綜合治理工作成效顯著。一是牢固樹立穩(wěn)定壓到一切的指導思想

6、，配優(yōu)、配強綜治隊伍，配備軟硬件設施。二是深入開展普法教育，加強法制宣傳，促使農(nóng)民學法、懂法、守法，用法，走上規(guī)范化、法制化道路。三是以“雙創(chuàng)”工作為契機，加大社會不安定因素的摸排力度。特別是妥善處理我鎮(zhèn)香榧林“軋差”矛盾，做到不激化、不擴大、不上交，把矛盾解決在基層。一年來，全鎮(zhèn)無重大刑事案件和群發(fā)性上訪事件發(fā)生。連續(xù)二年被評為綜合治理“三無”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，今年力爭再創(chuàng)“三無”鎮(zhèn)鄉(xiāng)。 （二）文教衛(wèi)等事業(yè)進一步發(fā)展。全面啟動社會保障體系，低保覆蓋面進一步拓寬，全鎮(zhèn)低保戶達249戶；全面落實了新型合作醫(yī)療制度， 教育實習是師范教育

7、一個極為重要的教育教學實踐活動，是理論聯(lián)系實際的重要途徑。在教學方面，通過實習，我們將書本學到的知識運用到教學實際中，發(fā)現(xiàn)了自己在教學工作方面的優(yōu)缺點，積累了實踐的經(jīng)驗，爭取在以后的教育實踐中發(fā)揮利用自己的長處，克服自己的不足，從而不斷改進自己的教學，提高教學質(zhì)量，使我們更好地勝任教師這個角色。在班主任工作方面，通過實習，我們對班主任工作有了一個初步的了解和認識，對什么是班主任工作、如何做好班主任工作有了一個朦朧的概念，這對于我們以后的工作都有著極大的幫助。實習，讓我們收獲，讓我們成長，更讓我們明白：成為一名老師，一名合格、優(yōu)秀的老師，我們?nèi)孕璨粩嗟貙W習、不斷地努力，在實踐中摸索、在實踐中進步

8、！ 再次進入附小，給我一種既熟悉又陌生的感覺，一種親切的貼心。幾年的時間，附小創(chuàng)造了飛躍性的發(fā)展。短短一個多月的實習，這里熱心的老師、熱情的同學，都讓我體驗了許多、感受了許多、成長了許多。 實習第一天，帶著期待，帶著不安，在主任的帶領下，我見到了我的實習指導老師榮老師，一位年輕、有魄力的女老師，在以后的實習中，她身上所表現(xiàn)出來的認真與魄力，確實深深地觸動了我、影響了我。在她的指引下，我很快認識了我的實習班級四年級二班，認識了62個聰明、天真，活潑，可愛的孩子，他們充滿了活力，充滿了生機，一張張稚氣的小臉龐給予人一種充滿希望的感動。很簡短甚至有些倉促的自我介紹，也讓他們認識我這位新來的實習老

9、師。在實習的最初，榮老師總是提醒孩子我的存在，我也是他們的老師。在我仍未正式站上講臺之前，在平時的課堂練習講解與批改中，讓我參與到課堂中，參與到孩子中，讓我少了幾分局促、少了幾分隔閡，很快地融入到這個班級。實習第一天，跟班、聽課、批改作業(yè)，開始了我的實習之旅。 實習的第一天的時候，我抄了一份班級名單，因為我知道，記不住學生的名字，看似小事，其實它在學生眼中是很重要的，如果記不住學生的名字，學生就會覺得自己在老師心中沒有地位，覺得老師不關心自己，甚至會產(chǎn)生隔閡。隨后，每到課間的時候，我就到班上去，同學們都圍著我唧唧喳喳地問這問那的，我也借這個機會去認識他們的名字，了解他們的性格，結果不過

10、三天我就能叫出每個學生的名字了。以后每當學生來問我問題，我叫出他們名字的時候，他們竟是那么的興奮開心，看著他們天真無邪的笑臉，我心里也感到很安慰。這件小事也是我明白了：溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。 一個班級就像一個大家庭，班主任工作的好壞直接關涉到這個班級的優(yōu)劣，直接影響到這個班級的課堂教學質(zhì)量，是保證教學質(zhì)量的基礎，牽涉到方方面面，是教育實習的重要組成部分。初期的學習工作，很機械、很重復，只是簡單地看作業(yè)，聽課，記筆記，跟值日，以旁觀者的身份觀察班級的活動，以及老師的工作分配與

11、工作計劃。從看的角度去學習，感悟其中的微妙之處，注意其中的細節(jié)問題，努力地記憶，努力地模仿。在看的過程中體會教師工作的瑣碎，同時也感受到了作為一名老師的責任，對教師工作有了一個更直觀的認識。通過看、通過做、通過想，通過問，對教師工作我有了以下幾點的領悟與體會： 1、重視學生安全，安全排第一位 在小學階段，尤其是低年段，小學生的年齡仍比較小，心智仍未成熟，仍需要老師在身邊監(jiān)管，而安全問題則成了首要問題，它包括了交通安全問題和校園安全問題必須嚴肅及時地處理好安全問題必要時會聯(lián)系家長，這讓他們明白什么是可以做的，什么是不該做的，保障學生的安全。 2、明確要求，讓學生養(yǎng)成良好的

12、生活習慣 在小學，對學生的生活要求都是很細致的，都是一些很細小的問題，然而在這些小問題上卻必須明確要求，對于在這些方面表現(xiàn)好的要及時給予表揚鼓勵，而對于違反的也必然采取一些相應的懲罰措施，讓學生從小就養(yǎng)成良好的生活習慣。 市工會工作總結 突出重點狠抓落實　　努力創(chuàng)建工會工作先進市 　　—建陽市總工會20xx年上半年工作總結 　　今年以來，我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神，緊緊圍繞全市工作中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實履行

13、基本職責，加強工會基層組織建設，努力協(xié)調(diào)勞動關系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術創(chuàng)新活動，努力抓好年度工作計劃的分階段落實，在上級工會和市委的領導下，各項工作取得了一定的成效?！　∫弧⒂谩叭齻€代表”統(tǒng)領工會工作，團結動員廣大職工為全面建設小康社會建功立業(yè) 　　用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)市委、市政府部署的各項任務上來，凝聚到全面建設小康社會的宏偉目標上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務企業(yè)工作，促進經(jīng)濟發(fā)展。同時，把工會組織服務創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程結合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學習，弘揚

14、“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學習型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護士節(jié)期間，舉辦有60余名護士參加的計算機操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學教師參加的EXCEL大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務員和無線電裝接工培訓班，推動以學文化學技術、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓的深入開展。 　　上半年全市有69家企業(yè)實施“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次

15、的各種崗位練兵、技術比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項，創(chuàng)較大經(jīng)濟成果2項，技術攻關、推廣新技術5項；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務水平和企業(yè)綜合效益。 　　二、抓好工會組建和規(guī)范化建設，大力加強職工民主管理和民主監(jiān)督 　　一是加快工會組建步伐。抓好個私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會組建工作，上半年新建非公有制企業(yè)工會5家、發(fā)展新會員203人，共建立非公有制企業(yè)工會420家（其中組建私營企業(yè)工會99家），吸收新建企業(yè)職工10269人入會。工會組建率達90，會員增長率達2。通過成立

16、社區(qū)工會工作領導小組及工作機構，認真做好協(xié)調(diào)工作，將社區(qū)工會建設納入黨建目標責任制，接受社區(qū)黨組織和街道工會的雙重領導，把社區(qū)工會工作做為黨建工作考評和精神文明評比的重要條件之一，明確社區(qū)工會主席享受社區(qū)副職待遇，實行在規(guī)定期限成立工會的社區(qū)給予獎勵300元，加強社區(qū)工會建設，上半年建立社區(qū)工會16家，組建率達100。二是規(guī)范非公企業(yè)工會。按照先城區(qū)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營企業(yè)，先對從原國有、集體企業(yè)轉軌的非公企業(yè)工會進行規(guī)范，再向個私企業(yè)延伸；先從城區(qū)非公企業(yè)工會入手，逐步向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射；先重點規(guī)范大型非公企業(yè)工會，再推廣到小企業(yè)工會；先抓條件成熟的非公企業(yè)工會，再全力攻克

17、難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家，鞏固建會成果。規(guī)范建設非公企業(yè)工會176家，非公企業(yè)工會達到規(guī)范化建設要求的為41.9。三是健全完善以職代會為載體的廠務公開制度。按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，對19家基層工會進行換屆，督促基層工會各項職責的落實。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會制度；非公企業(yè)建立職代會211家，達50以上。進一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領導對廠務公開工作的認識，健全各級廠務公開工作領導小組和建立廠（事）務公開工作監(jiān)督小組，監(jiān)督質(zhì)詢廠務公開的內(nèi)容、程序、形式及執(zhí)行情況，在1月份組織10個系統(tǒng)的197人參加對廠務公開推行情況進行問卷調(diào)查,對今后

18、如何更好地推行廠務公開提出11條意見和建議，促進廠務公開工作的進一步完善。公有制企業(yè)全面實行廠務公開制度，達100；非公企業(yè)實行廠務公開制度107家，達25.48。14家國有和國有控股公司，全部建立了職工董事、職工監(jiān)事制，我市穩(wěn)步提高廠務公開工作水平。20xx年1月市廠務公開辦、武夷味精公司被南平市廠務公開領導小組評為“推行廠務公開工作先進集體”。四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達到建制率100；其中國有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家，達到建制率36.4。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達354家，達到建制率88.9以上，其中非公企業(yè)推行工資平等

19、協(xié)商43家，達到建制率10.8。五是加強建設職工之家建設。成立建陽市開展建設職工之家活動領導 小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動，通過復查驗收省級“模范職工之家”5家。 　　三、弘揚勞動模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進全社會形成爭當模范的良好氛圍 　　一是做好勞模的推薦評選工作。開展省五一勞動獎章和獎狀的評選推薦工作，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會授予省“五一勞動獎章”。二是積極推動勞模政策的落實。愛護勞模,關心困難勞模生活，上半年為41名省

20、級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補助費2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實際困難，讓他們感到當年在崗奉獻的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會，全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會議，暢談感想和體會，為我市的三個文明建設建言獻策。市領導等出席了座談會，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。四是弘揚勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進人物在經(jīng)濟社會生活中的“領頭羊”作用，全國勞?！柺性?/p>

21、膠機械廠廠長戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20xx元捐給市總工會“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動獎章獲得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動獎章獎金1000元，又從家里拿出20xx多元給學生翁家麗治病，在當?shù)貍鳛槊勒?。通過弘揚先模的良好風范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進“四有

22、”職工隊伍的建設。 　　四、積極協(xié)調(diào)勞動關系，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局 　　一是進一步完善勞動關系協(xié)調(diào)機制。上半年先后建立建陽市勞動關系預警機制和協(xié)調(diào)勞動關系三方會議制度等兩個制度，我市已建有包括勞動爭議仲裁、勞動法律監(jiān)督、職工法律援助、信訪接待日和職工群眾越級集體上訪處置預案等七項協(xié)調(diào)勞動關系的機制，使協(xié)調(diào)勞動關系機制更加完善。于5月25日召開市協(xié)調(diào)勞動關系三方會議第一次會議，組織學習了省、南平市關于協(xié)調(diào)勞動關系三方機制的有關文件精神，總結前段時間開展的清欠農(nóng)民工工資專項檢查工作，討論通過了《建陽市協(xié)調(diào)勞動關系三方會議辦公室工作規(guī)則》，制訂了三方會議活動計劃。二是主動參與企業(yè)改制改革。通過源

23、頭參與和政策制定,抓住企業(yè)改制改革過程中職工勞動關系的變化、利益的調(diào)整等重點，維護職工的民主政治權利和勞動經(jīng)濟利益。與市直有關部門制訂了“維護重組改制和破產(chǎn)企業(yè)職工權益的工作意見”七條，按照“企業(yè)重組改制方案和破產(chǎn)申請應聽取職工代表大會或職工大會的意見，方案中職工安置事項應當經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過后實施”的規(guī)定，參與建陽毛巾廠等3家企業(yè)改制方案的制訂、討論和修改，在企業(yè)改革的實際操作中維護職工的合法權益，推動企業(yè)改革的順利進行。三是接待調(diào)處職工來信來訪。今年以來我會共受理職工群眾來信來訪5件次、10人次，與去年同期的12件次161人次相比，分別遞減58.3和93.8。其中來訪1批次、

24、6人次，比去年7批次、116人次，分別遞減85.7和94.8；來信4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分別遞減20和91.1。這些信訪件主要反映企業(yè)改制改革過程中特殊身份職工的勞動權益、民主管理和工傷保險等方面的問題。通過各級工會的共同努力和有關各方的積級配合，基本得到妥善解決。職工來信來訪顯著減少，企業(yè)職工隊伍相對比較穩(wěn)定。四是開展職工法律援助工作。市職工法律援助中心接待職工法律咨詢86人次，代寫法律事務文書15件，代理法律訴訟案件13件，其中免費援助6件、標的21.5萬元,減免收費0.6萬元余元，法律援助活動取得成效。在建陽萬隆藥業(yè)有限公司以合資合同無效主張勞動合同無效為由，

25、拒不支付該企業(yè)汪錦川等91名職工的最低生活費以及各種社會保險費的勞動爭議案件中，我會積極參與調(diào)解、處理和訴訟，指派市職工法律援助中心專職法律工作者協(xié)助職工辦理此案，并為困難職工支付法律訴訟費、服務費和材料費1900多元，以實際行動依法維護了職工的權益，最終討回了公道，歷時三年的勞動爭議糾紛得以解決。今年4月26日南平市中級人民法院做出終審判決：建陽市萬隆藥業(yè)有限公司補發(fā)、補繳本公司汪錦川等91名職工在20xx年7月至20xx年4月間的最低生活費、失業(yè)保險費、養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費共計人民幣24.3萬多元；并自20xx年5月起在萬隆藥業(yè)與汪錦川等91名職工勞動關系實際存續(xù)期間，逐月發(fā)放他們每人每

26、月最低生活費172元，及時為他們繳納失業(yè)保險費每月509.6元、養(yǎng)老保險費每月4586.4元、醫(yī)療保險費每季10696.14元。五是參與查處拖欠職工工資行為。把清理拖欠農(nóng)民工工資問題做為維護勞動者合法權益和社會穩(wěn)定的重要工作來抓；參與市清理拖欠農(nóng)民工工資專項檢查領導小組工作，加強對清欠農(nóng)民工工資工作的領導，設立清欠農(nóng)民工工資投訴舉報電話，定期開展檢查清理工作，加強對建筑施工等勞動密集型企業(yè)、非公有制企業(yè)的檢查督促，以點帶面，促進清欠的解決。上半年配合勞動等部門追回拖欠工資22.4萬元。 　　五、大力幫扶困難職工，實施送溫暖工程 　　一是健全完善特困職工檔案。深入基層調(diào)查摸底，實施動態(tài)管理，

27、對已建立的特困職工檔案，堅持做到隨著職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時調(diào)整，完善市總、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會和基層工會的三級困難職工檔案，企業(yè)特困職工家庭由上年度的1396戶降到1159戶，年脫貧率達17。二是組織安排“兩節(jié)”送溫暖活動。元旦、春節(jié)期間與市直有關部門、各系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、基層工會密切配合，陪同市領導和上級工會領導慰問困難企業(yè)112家、困難職工1159戶，發(fā)放慰問金41萬元,其中政府籌集20.00萬元，工會系統(tǒng)籌集9.30萬元，其他方面籌集11.70萬元。市總自籌資金3.64萬元慰問特困職工、困難勞模、因公致殘職工和因公死亡職工遺屬，把黨的溫暖和工會組織的關心送到他們家中。三是做好市長熱線電話的接

28、聽和匯報。接聽44個熱線電話，為市經(jīng)貿(mào)、林業(yè)等五個系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）的職工反映生活困難、無法過年的問題，呼吁救助、調(diào)查核實，對確屬特困職工家庭尚未慰問的7戶進行慰問，各送上慰問金200元。我會對待特困職工的求助電話，做到有難必幫，得到干部職工的贊譽。四是繼續(xù)開展與特困職工結對幫扶活動。主動與政府有關部門取得聯(lián)系，完善市五套班子領導走訪慰問制度，著力形成工會與政府相關部門“齊抓共扶”的工作機制；擴大救助困難職工范圍，繼續(xù)動員組織110個市直單位和省、南平市屬駐潭單位與39家困難企業(yè)的200戶特困職工結對子，一對一幫扶。五是開展“五一”期間慰問在工作崗位上職工的活動。4月30日市總領導深入三家企業(yè)9個班

29、組看望慰問在工作崗位上進行生產(chǎn)勞動的職工100多人，了解他們的生產(chǎn)生活情況，向他們送上毛巾等慰問品。六是進一步加大參與再就業(yè)工作力度。積極配合市直有關部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳活動，配合有關部門舉辦各種勞務供求現(xiàn)場會和城鎮(zhèn)下崗職工、農(nóng)村剩余勞動力的技能培訓，加強山海勞務協(xié)作，繼續(xù)對符合條件的下崗失業(yè)人員及時發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》2300多本;配合做好小額擔保貸款政策的落實，受理30多名下崗失業(yè)人員申請貸款，共為24人發(fā)放小額擔保貸款46萬元；開展就業(yè)與再就業(yè)調(diào)研，及時反映下崗失業(yè)人員的呼聲與要求；發(fā)揮工會職業(yè)介紹所和再就業(yè)培訓中心的功能，實施“963”再就業(yè)援助行動，培訓下崗失業(yè)職工127人，

30、為下崗失業(yè)職工接待求職登記、提供用工信息和就業(yè)介紹服務153人（次），免費介紹就業(yè)崗位82個。七是開展社會保險監(jiān)督活動。市社會保險監(jiān)督委員會以市政府辦名義出臺了《建陽市社會保險監(jiān)督委員會工作制度》，搞好源頭參與和源頭維護工作；通過與市財政局、審計局、勞動和社會保障局開展社會保險基金自查，配合省社監(jiān)委的檢查指導，對在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關部門反饋，并督促其整改。調(diào)整充實市社會保險監(jiān)督委員會，建立一支由各系統(tǒng)（行業(yè)）代表組成的社保監(jiān)督員隊伍，于6月17日召開全市社會保險監(jiān)督委員會工作會議，聽取五家保險公司匯報20xx年度保險基金運營情況及工作開展情況、審議通過了《20xx年建陽市社會保

31、險監(jiān)督檢查工作報告》，維護基金安全。 　　六、參與安全生產(chǎn)工作，加強勞動衛(wèi)生安全監(jiān)督 　　組織工交、建筑等行業(yè)企業(yè)參加“安康杯”競賽活動，做好推廣安全生產(chǎn)“一法三卡”試點工作，開展安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)周宣傳活動，與市直有關在中山廣場和市政府門口兩次聯(lián)合舉辦《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《職業(yè)病防治法》的咨詢活動，向上千名前來咨詢的群眾發(fā)放材料1000余冊,加大安全生產(chǎn)宣傳力度。參與全市性安全生產(chǎn)大檢查，逐個逐項排查不安全隱患，查出事故隱患31處，提出整改措施36條，按照“四不放過”原則查處安全事故4起。堅持貫徹“安全第一、預防為主”方針，以“掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀職工”為主題

32、，以實現(xiàn)“兩個提高，兩個為零、三個加強”為目標，組織152家企業(yè)開展第六屆“安康杯”競賽活動。建陽市電力公司、建陽公路分局分別被省總、省安監(jiān)局和南平市總、南平市安監(jiān)局評為第五屆“安康杯”競賽先進單位。 　　七、進一步宣傳《工會法》，推動工會自身建設 　　一是宣傳貫徹《工會法》。通過電視報刊和發(fā)放《工會法》、《福建省實施〈工會法〉辦法》小冊子的形式，擴大《工會法》宣傳面；采取“請進來、送出去”、以會代訓、進企入廠舉辦講座的辦法，組織20xx多名職工會員學習。如：委派市總機關干部進市委黨校講課，向副科級和市管后備干部講解《工會法》和工會工作業(yè)務知識，擴大工會的影響面；到林業(yè)等工會舉辦“依法維權

33、培訓班”，組織200多名廠（場）等企事業(yè)單位工會干部學習《工會法》、《勞動法》和《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見》、《福建省工會參與國有企業(yè)改制工作中的有關政策規(guī)定和工作要求》等法律法規(guī)，提高工會干部的法律觀念。 　　二是充分發(fā)揮工會女職工組織的作用。加強工會女職工組織建設，于3月5日召開市工會第五次女職工代表會議，選舉產(chǎn)生市總第五屆女職工委員會，根據(jù)南平市總女工委二屆五次全委（擴大）會精神，提出今后五年我市女職工工作任務和目標。各級工會女工委在“三八”節(jié)期間舉辦猜謎、拔河、游園和登山比賽等活動，豐富女職工的節(jié)日生活；開展“女職工素質(zhì)提升工程”和“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”為主題的女

34、職工建功立業(yè)活動，調(diào)動廣大女職工參與改革和現(xiàn)代化建設的積極性和創(chuàng)造性。加強非公企業(yè)工會女職工組織的規(guī)范化建設，經(jīng)過試點企業(yè)自行申報、省總和南平總女工委考核驗收與抽查，福建省三愛藥業(yè)股份有限公司女工委被授予“福建省非公有制企業(yè)工會女職工工作示范單位”，建陽市新城竹木制品廠、建陽市超萊地毯有限公司女工委被授予“南平市非公有制企業(yè)工會女職工工作示范單位”的稱號。 　　三是依法收好、用好、管好工會經(jīng)費。貫徹省總和南平市總加強經(jīng)審工作的意見，于4月9日召開市總十五屆經(jīng)審會第二次會議，聽取了市總財務負責人作的《關于市總工會本級工會經(jīng)費20xx年收支預算執(zhí)行情況和20xx年收支預算草案的報告》，推進經(jīng)費收

35、支和財產(chǎn)管理的審查審計工作，組織學習《中國內(nèi)部審計準則》，提高經(jīng)審委員業(yè)務水平。開展工會資產(chǎn)普查，確保工會財產(chǎn)保值增值；嚴格程序，規(guī)范操作，做好實務審計工作，杜絕“以會代審”、“無賬審計”等虛審現(xiàn)象，堅持經(jīng)審工作的原則性；從組織落實、制度落實、工作落實三方面入手做好2個經(jīng)審聯(lián)系點的工作，發(fā)揮聯(lián)系點的示范作用；組織經(jīng)審人員參與工會財務管理活動的全過程，使工會經(jīng)費用在發(fā)展工會事業(yè)、維護職工群眾切身利益和為職工群眾排憂解難、扶貧濟困上；結合實際，加強經(jīng)審調(diào)研，撰寫經(jīng)審調(diào)研文章2篇，在實踐中不斷總結經(jīng)審工作經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會經(jīng)審工作水平。 　　四是加強工運調(diào)研和信息報道工作。成立重

36、點課題調(diào)研工作領導小組，加強領導，采取設立專項經(jīng)費、對入選調(diào)研文章給予獎勵等措施加以保障，上半年征集各類題材的調(diào)研和理論文章5篇，其中1篇在《福建工會通訊》上發(fā)表。從市總到系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和基層工會建立一支由46人組成的信息工運調(diào)研骨干隊伍，形成與黨政和社會各界以及上下之間的工會信息網(wǎng)絡，堅持“正面宣傳，弘揚正氣”和“喜憂兼報”的原則，及時向黨政反映職工關心的熱點難點問題，提高工會參政議政水平。上半年采編《建陽工運信息》12期107條，被《中國工運》采用1條、省總采用2條、南平市級采用30條、建陽市級采用34條，較好地暢通了信息渠道；20xx年3月市總分別被省總和南平市總評為“全省工

37、會信息工作先進單位”和“全市工會信息工作先進單位”。 　　五是拓展工會文體、宣傳工作。以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)成立115周年期間，舉辦“武夷味精杯”職工卡拉OK歌詠比賽，來自經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)10個企業(yè)的17名職工參加了決賽；舉辦有6個代表隊參加的“三愛杯”職工籃球賽、分別有36名和25名選手參加橡棋賽和圍棋賽；舉辦“勞動者之歌”攝影展，收集職工攝影作品132幅，于4月30日在市政府門口廚窗展出入選作品40幅；推薦參加南平市“慶五一展風采”首屆職工漫畫作品展入選作品9幅，參加南平市“電力杯”職工書法展入選作品7幅，參加南平市“電力杯”職工攝影展入選作品4幅。各基層工會舉辦卡拉OK歌詠比賽、乒乓球、籃球、羽毛球、象棋、飛標、套環(huán)、女子拔河、中青年男女職工長跑等比賽，開展猜謎、瞎子敲鑼、游園等文體活動，豐富職工的節(jié)日生活，不斷加大工會工作的宣傳力度，擴大工會的影響面。 　　總之，今年以來我市工會能夠認真學習貫徹上級工會和市委、市政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現(xiàn)。 19 / 19