《特種作業(yè)安全培訓》PPT課件.ppt

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特種作業(yè)培訓 培訓者 培訓者簡介 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 培訓對象 公司特種作業(yè)人員 課程目標 1 2 特種作業(yè)人員相關制度的了解 規(guī)范公司特種作業(yè)人員的管理 課堂要求 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 總則 第一條 為規(guī)范企業(yè)特種作業(yè)人員的安全技術培訓 考核 發(fā)證工作 防止發(fā)生人員傷亡事故 促進安全生產 根據 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法 國家經濟貿易委員會第13號令 和 事業(yè)部特種設備作業(yè)人員持內部鑒定上崗規(guī)定 和人力資源處下發(fā) 關于特種作業(yè) 關鍵崗位操作人員上崗 轉崗管理規(guī)定 法規(guī)要求和企業(yè)內部管理規(guī)定 結合事業(yè)部實際情況 制定本細則 第二條 本細則適用于在液態(tài)奶事業(yè)部內涉及特種作業(yè)的分廠 分 子 公司和特種作業(yè)人員 第三條 本細則所稱特種作業(yè) 是指容易發(fā)生人員傷亡事故 對操作者本人 他人及周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè) 第四條 本細則所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員 特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件 一 年齡滿十八周歲 二 身體健康 無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷 三 初中以上文化程度 具備相應特種作業(yè)的安全技術知識和技能 經國家相關部門安全技術理論和實際操作培訓考核后 成績合格 并取得所從事專業(yè)的 特種作業(yè)資格證書 四 符合相應特種作業(yè)特點需要的其他條件 第五條 特種作業(yè)人員的安全職責 一 嚴格遵守國家有關安全生產規(guī)定和本單位的規(guī)章制度 遵守作業(yè)操作規(guī)程 保證安全作業(yè) 二 對作業(yè)工具和設備認真進行維護保養(yǎng) 三 工作時 設備發(fā)生故障 影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時 應采取有效措施 并立即報有關部門和人員 四 努力學習所從事專業(yè)的安全技術知識和技能 不斷提高技術水平 五 拒絕違章指揮 并制止他人違章作業(yè) 第六條 事業(yè)部特種作業(yè)工種范圍及操作項目目錄 詳見附件一 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 培訓 第七條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前 必須進行與本特種作業(yè)相應的 專門的安全技術理論學習和實際操作訓練 第八條 各企業(yè)必須嚴格按特種作業(yè)人員條件錄用特種作業(yè)人員 并具有經國家認可的特種作業(yè)操作資格證件 培訓 第九條 特種作業(yè)人員的在崗培訓由企業(yè)組織實施 經強化培訓考試考核取得事業(yè)部認可的上崗證件 方可獨立操作 第十條 特種作業(yè)人員的培訓教材 使用質管處確認的特種作業(yè)考核統(tǒng)編教材和指定培訓內容 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 考核 第十一條 特種作業(yè)人員經安全技術培訓后 必須進行安全技術理論考核和實際操作考核 考核合格后方能獨立上崗作業(yè) 第十二條 特種作業(yè)人員的強化培訓內容按照 全國特種作業(yè)人員安全技術培訓復審教材 編委會制定的 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核統(tǒng)編教材 復審 執(zhí)行 考核 第十三條 參加企業(yè)內部特種作業(yè)安全技術理論和實際操作考核的人員 填寫伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部 特種作業(yè)人員強化培訓考核登記表 經強化培訓由事業(yè)部組織進行考試 各企業(yè)組織進行考核 考核 第十四條 安全技術理論和實際操作考核必須達到合格要求 考試考核合格的 發(fā)給液態(tài)奶事業(yè)部 上崗證 若考試考核不合格 可在三個月內補考一次 補考仍不合格者 取消在企業(yè)所從事的特種作業(yè)資格 考核 第十五條 特種作業(yè)人員的強化培訓考核 根據事業(yè)部 企業(yè)從事特種作業(yè)人員自學強化培訓實施方案 進行安全技術理論和實際操作考核 理論考核選用質量管理處建立的標準題庫中的題目作為考試題 考核 第十六條 職業(yè)技術學校的畢業(yè)生 在校期間已按國家有關規(guī)定和標準進行學習 成績合格 其畢業(yè)后從事與所學專業(yè)相同特種作業(yè) 并符合特種作業(yè)人員條件的 可直接向屬地安檢管理部門或技術監(jiān)督局申請考核 取得相應專業(yè)的特種作業(yè)資格證書后 也應參加企業(yè)內部強化培訓 考取事業(yè)部 上崗證 方可獨立作業(yè) 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 發(fā)證 第十七條 特種作業(yè)人員經考試考核合格后 由企業(yè)填寫 特種作業(yè)人員強化培訓考核登記表 一式二份上報事業(yè)部人力資源處 由事業(yè)部人力資源處審核 編號 統(tǒng)一核發(fā)事業(yè)部 上崗證 第十八條 事業(yè)部 上崗證 由人力資源處統(tǒng)一制作 在各生產廠 分 子 公司內使用有效 其它部門或單位核發(fā)的上崗證一律無效 復審 第十九條 事業(yè)部 上崗證 每兩年復審一次 連續(xù)從事本特種作業(yè)6年以上 經企業(yè)內部知識更新教育后 復審時間可延長至4年一次 第二十條 事業(yè)部 上崗證 的復審 由特種作業(yè)人員本人在有效期內提出申請 企業(yè)內部自行組織 并接受事業(yè)部人力資源處和質量管理處的監(jiān)督管理 第二十一條 事業(yè)部 上崗證 復審內容包括 一 健康狀況核實 二 違章作業(yè)記錄檢查 三 安全生產新知識和事故案例教育 四 本工種安全知識考試 第二十二條 復審合格的 由事業(yè)部人力資源處核定 登記并予以確認 復審不合格的 可在接到通知之日起30日內向本企業(yè)申請再次復審 企業(yè)可根據申請再復審1次 再復審仍不合格或未按期復審的 事業(yè)部 上崗證 失效 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 監(jiān)督管理 第二十三條 事業(yè)部質量管理處要認真履行職責 加強對特種作業(yè)人員的安全技術培訓 考核及持證上崗情況實施監(jiān)督管理 對無證上崗作業(yè)的特種作業(yè)人員 應嚴格要求企業(yè)履行持證上崗規(guī)定 對無證作業(yè)造成事故的企業(yè)和責任人進行處罰 監(jiān)督管理 第二十四條 各生產廠 分 子 公司應加強對特種作業(yè)人員的管理 做好申報 培訓 考核 復審的組織工作和日常檢查工作 對無證人員 復審不合格人員 逾期未經復審人員均不得安排從事特種作業(yè) 否則 將嚴肅追究企業(yè)領導人的責任 監(jiān)督管理 第二十五條 特種作業(yè)人員連續(xù)離開特種作業(yè)崗位6個月以上者 應當重新進行實際操作考核 經確認合格后方可上崗作業(yè) 第二十六條 事業(yè)部 上崗證 丟失者 由本人提出書面申請 企業(yè)出具證明后 由事業(yè)部人力資源處補發(fā) 并收取證件工本費用 監(jiān)督管理 第二十七條 事業(yè)部人力資源處和各生產企業(yè)應建立特種作業(yè)人員檔案 并做好統(tǒng)計工作 每季度向人力資源處上報企業(yè)特種作業(yè)人員持國家 特種作業(yè)操作證 和事業(yè)部 上崗證 情況的季度報表 第二十八條 從事特種作業(yè)人員考核 發(fā)證和復審工作的有關人員濫用職權 玩忽職守 徇私舞弊的一律嚴肅處理 監(jiān)督管理 第二十九條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的 由事業(yè)部監(jiān)督管理部門收繳事業(yè)部 上崗證 或使其證件自動失效 一 未按規(guī)定接受復審或復審不合格的 二 涂改 轉借或轉讓事業(yè)部 上崗證 的 三 經確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的 四 調離本工種或因其它原因不能從事本特種作業(yè)的 課程大綱 一 總則二 特種作業(yè)人員培訓三 特種作業(yè)人員的考核四 特種作業(yè)人員的上崗證及復審五 對特種作業(yè)的監(jiān)督管理 謝謝