法律責任

1、護士的法律意識與 自我保護,1,2,據(jù)不完全統(tǒng)計，中國每年被毆打受傷的醫(yī)務人員已超過1萬人。73.33%的醫(yī)院出現(xiàn)過病人及家屬毆打辱罵醫(yī)務人員的現(xiàn)象；78.01%的醫(yī)生不愿意子女學醫(yī)、從醫(yī)。從語言辱罵到動刀殺醫(yī)著名醫(yī)院管理專家、中國醫(yī)院協(xié)會副秘書長莊一強指出，中國目前是全世界醫(yī)務人員遭殺害最多的國家。,3,去年哈醫(yī)大附屬一院實習醫(yī)生被殺事件仍歷歷在目，今年醫(yī)患沖突又添血案，醫(yī)務人員錯了嗎？又錯在哪里呢？ 醫(yī)生在為患者的生命負責的同時，又該如何為自己、為同行、同事的生命負責呢？,4,現(xiàn)實總讓人有一種莫名的無助感，而且在可以。

2、法律責任與醫(yī)療告知,1,.,一個熱點事件：榆林產(chǎn)婦墜亡事件,醫(yī)院管理？ 家庭倫理？ 女權(quán)主義？ 民間風俗？ 醫(yī)療法律？ ,2,.,輿論過后：調(diào)查結(jié)果,處理：榆林一院綏德院區(qū)主要負責人和婦產(chǎn)科主任停職，并責成醫(yī)院即刻對管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行整改。,3,.,醫(yī)院過錯：主觀上，人文關懷和周到服務不夠，客觀上，在管理上存在一定的疏漏，主要有：一是未能落實緊急情況下人員調(diào)配制度，醫(yī)護人 員的配備不能滿足緊急情況下工作需要；二是監(jiān)護存在漏洞，醫(yī)護人員對孕婦觀察不夠細致，病程記錄不夠完整，對孕婦的整體評估不夠全面，與患者。

3、淺析股東虛假出資的法律責任南車洛陽機車有限公司 法律顧問 姚福來股東虛假出資現(xiàn)象，從我國實行公司制開始就一直大量存在，作為瑕疵出資的一種，股東虛假出資不僅損害公司及其他足額出資股東的利益，同時也對公司債權(quán)人的利益的實現(xiàn)構(gòu)成重大威脅。新公司法的出臺，對股東虛假出資的責任做了明確的規(guī)定，但是如果對公司法相應條款進行仔細研究，不難發(fā)現(xiàn)，針對股東虛假出資對公司債權(quán)人造成的損害，公司法的規(guī)定過于原則，對虛假出資的股東所承擔的責任規(guī)定過輕，實際中出現(xiàn)了違法成本過低，這也是目前實踐中大量出現(xiàn)股東虛假出資現(xiàn)象的原。

4、公司股東虛假出資的法律責任出資是股東依照公司法和公司章程以及公司設立協(xié)議向公司交付財產(chǎn)的行為，是股東最重要、最基本的義務，也是形成公司財產(chǎn)的基礎。股東應按照公司法規(guī)定和公司章程約定的出資方式和出資額向公司履行出資義務，繳納出資。但是在現(xiàn)實經(jīng)濟活動中，由于誠信的缺失、欺詐的故意等各種原因，存在著并不少見的虛假出資情形，對虛假出資成立的公司及其債權(quán)人的合法權(quán)益及社會誠信體系，構(gòu)成了極大的危害。一、虛假出資的含義及表現(xiàn)形式（一）虛假出資的含義所謂虛假出資，是指股東表面上出資而實際未出資，其表現(xiàn)為股東設。

5、合伙型GP及其合伙人在合伙型PE中的法律責任問題一、概述1. 概念（1）私募股權(quán)投資基金（PE）股權(quán)投資基金，是指以非公開方式向特定對象募集設立的對非上市企業(yè)進行股權(quán)投資并提供增值服務的非證券類投資基金，包括公司制、信托制、合伙制。（2）私募股權(quán)投資基金管理企業(yè)（GP）接受私募股權(quán)投資基金委托，規(guī)范管理與運營私募股權(quán)投資基金的企業(yè)，包括公司制、合伙制。2. 合伙型私募股權(quán)投資基金管理企業(yè)與合伙型私募股權(quán)投資基金間的關系通過合伙型私募股權(quán)投資基金管理企業(yè)的運作，由其尋求基金投資人（LP），組建合伙型私募股權(quán)投資基金。

6、建設工程掛靠行為、轉(zhuǎn)包、違法分包法律責任與風險規(guī)避一、掛靠行為、非法轉(zhuǎn)包、違法分包的法律法規(guī)及司法解釋（一）掛靠行為1、工程掛靠的定義非官方的“掛靠”一詞意思是指機構(gòu)或組織從屬或依附于另一個機構(gòu)或組織的行為。深圳市人民政府令（第104號）發(fā)布深圳市人民政府制止建筑工程轉(zhuǎn)包、違法分包及掛靠規(guī)定。建筑法、建筑工程質(zhì)量管理條例及最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋等法律法規(guī)、司法解釋均未提及掛靠一詞，更沒有明確掛靠的概念，建設工程司法解釋的起草人最高人民法院馮小光法官解釋，通俗講。

7、掛名股東，干股股東和隱名股東的表現(xiàn)形式和法律責任（股東必看）一、干股股東的表現(xiàn)形式和法律責任“干股”是一種俗稱，干股股東是指不實際出資或用勞務、信用、自然人姓名、商譽等不符合公司法規(guī)定出資形式的要素出資，而占有公司一定比例的股權(quán)的股東。(一)干股股東的表現(xiàn)形式1不登記注冊的影子股東在現(xiàn)實的經(jīng)濟活動中，一些國家公務人員利用自己職務上的便利條件，以及一些不愿公開身份，但卻掌控公司資源，或?qū)镜慕?jīng)營活動有重大影響的自然人或法人，采取不投入出資而占有公司股權(quán)。其所占有股權(quán)的出資并未體現(xiàn)在公司登記備案的工。

8、畢業(yè)論文/開題報告 淺析資產(chǎn)評估法律責任形成的因素 小編為您提供一篇關于淺析資產(chǎn)評估法律責任形成的因素的畢業(yè)論文開題報告，歡迎參考！一、資產(chǎn)評估法律責任形成的內(nèi)部主觀因素 1.評估機構(gòu)責任意識淡薄。評估機構(gòu)由掛靠政府機關或事業(yè)單位改制而來，在執(zhí)業(yè)過程中難以保持實質(zhì)上的獨立性。評估機構(gòu)受到嚴重的行政干預，不能真正承擔各種法律責任，淡化了責任、風險、質(zhì)量和信譽意識，助長了業(yè)務操作中不顧執(zhí)業(yè)質(zhì)量，片面追求利潤的風氣，導致違法違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。另外，為了獲取高額利潤，評估機構(gòu)總是壓縮成本，內(nèi)部管理極不規(guī)范。不重。

9、合同范本/租房合同 違反房屋租賃合同的法律責任 (1)出租人的責任1)未按合同規(guī)定的時間和數(shù)量提供租賃物，應向承租人償付違約金，承租人還有權(quán)要求在期限內(nèi)繼續(xù)履行合同或解除合同，并要求賠償損失;2)未按合同規(guī)定的質(zhì)量標準提供租賃物，影響承租人使用的，應賠償因此而造成的損失，并負責調(diào)整或修理，以達到合同規(guī)定的質(zhì)量標準，否則承租人有權(quán)解除合同，并要求賠償損失;3)未按合同規(guī)定提價有關設備、附件等，致使承租人不能如期正常使用的，除按規(guī)定如數(shù)補齊外，還應償付違約金;4)按合同規(guī)定，派員使用租賃物，為承租人提供技術(shù)服務水平。

10、關于會計工作的法律責任【摘要】：隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和完善，會計工作和會計信息的質(zhì)量受到廣泛關注,會計行為的重要性日益凸現(xiàn),不同利益的經(jīng)濟主體之間因會計問題而產(chǎn)生的沖突日趨激烈,會計違法行為的泛濫在折射出我國現(xiàn)行會計法律責任制度的層層問題的同時,也使會計法律責任成為會計界與法律界共同關注的問題。目前我國會計工作秩序中存在著假賬泛濫、會計信息失真、單位負責人違法干預等嚴重又普遍的問題，因此，針對會計工作存在的問題，要用法律、法規(guī)、合同等不同形式進行必要的約束。會計行為本身理所當然應加以規(guī)范。充分。

11、第六章 違反安全生產(chǎn)法的法律責任對違反安全生產(chǎn)的違法行為，就要追究法律責任。法律責任包括行政責任、民事責任和刑事責任，安全生產(chǎn)法在“法律責任”一章，法律責任的追究作了詳細的法律規(guī)范。第一節(jié) 法律責任概述對于違反安全生產(chǎn)制度或安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定而導致的責任事故，事故責任者就要承擔法律責任。法律責任包括行政責任、民事責任、刑事責任，責任者究竟承擔什么樣的法律責任，取決于責任者在安全事故中的違法行為性質(zhì)及違法行為所產(chǎn)生的危害后果。本節(jié)主要論述違法行為、法律責任的有關概念、構(gòu)成要件、追究原則等，以便更好地理。

12、幼兒園常見事故及法律責任 湘潭市中級法院人民陪審員劉志敏,幼兒園里的幼兒傷害事故，是指入園幼兒在園期間和離園參加集體活動但處于幼兒園管理范圍內(nèi)（如春游、秋游、節(jié)假日的慶祝活動等期間）所發(fā)生的人身傷害事故。幼兒傷害事故發(fā)生的原因多種多樣，從幼兒園方面來說，有管理問題、制度問題、教職工責任心問題等方面的原因，也有設備設施問題、幼兒自身問題等方面的原因。無論何種原因所導致的幼兒傷害事故，都要分清責任，妥善處理。,廠家拖延園方大意，滑梯壓傷張翼 案例：,一天，某幼兒園中班的小朋友正在操場開展戶外體 育活動，張。

13、合同編號：_________勞動合同法的法律責任甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：______年_____月_____日第 1 頁 共 6 頁勞動合同法的法律責任第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十二條 用人單。