某房地產(chǎn)公司

1、制度匯編編 寫 說 明1 本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋.2 本制度匯編已經(jīng)批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行.3 本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容職責的變化需要修訂增刪匯編中相關條款的,須。

2、某房地產(chǎn)公司薪酬體系設計方案目 錄目 錄第一章 總則1第二章 薪酬體系1第三章 薪酬結(jié)構(gòu)1第四章 年薪制3第五章 崗位績效工資制4第六章 提成工資制4第七章 工資調(diào)整5第八章 工資特區(qū)6第九章 其他7第十章 附則7崗位分類表8年薪等級表9崗。

3、職責說明書 編號：版號：A0頁碼：第 3 頁 共 3 頁 1. 基本資料職位名稱成本部經(jīng)理職位編號所屬部門成本部部門審核人部門類別強相關部門批準人2職位關系圖：成本部經(jīng)理 土建造價工程師安裝造價工程師園林造價工程師3基本目標：3.1 管理主。

4、工程部培訓資料房地產(chǎn)基礎知識一按建筑物使用性質(zhì)分類二房地產(chǎn)的類型三房地產(chǎn)專業(yè)名詞四房地產(chǎn)面積的測算五房地產(chǎn)術(shù)語 六基礎和地基的概念和區(qū)別房地產(chǎn)基礎知識培訓一 按建筑物使用性質(zhì)分類通常將建筑物分為居住建筑公共建筑工業(yè)建筑和農(nóng)業(yè)建筑四大類.居住。