要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職

1、禮儀/職場禮儀 行走職場 要以優(yōu)雅的姿態(tài)離職 第一步：告知上司離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點(diǎn)。不要認(rèn)為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實(shí)，離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅，反映著一個人的職業(yè)素質(zhì)和誠信度，對職業(yè)形象的塑造和人脈關(guān)系的鞏固大有影響。離職前一定要提前找上司或老板談，切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會讓公司很被動。找上司或老板談話時，要態(tài)度誠懇地說出自己辭職的原因，爭取他的理解。不要發(fā)牢騷，更不要直接評點(diǎn)單位的是是非非，要感謝他對自己的培養(yǎng)和關(guān)照，承諾離。

2、行走職場 要以優(yōu)雅的姿態(tài)離任離任,是與舊工作的辭別,也是新生活的起點(diǎn).不要認(rèn)為離任就意味著和過去的公司工作同事一刀兩斷,沒必要講究禮儀.其實(shí),離任的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅,反映著一個人的職業(yè)素質(zhì)和誠信度,對職業(yè)形象的塑造和人脈關(guān)系的穩(wěn)固大有影響. 。