員工獎(jiǎng)勵(lì)制度.doc

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文秘知識(shí)/規(guī)章制度 員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 　　二、 獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司所有員工。 　　三、 獎(jiǎng)勵(lì)方式：精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 　　四、 獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分類： 　　1、重量級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 　　員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100元—500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、100元—300加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出) 　　(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的; 　　(2)對(duì)公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的; 　　(3)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的; 　　(4)在公司、社會(huì)見(jiàn)義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī);(頒發(fā)榮譽(yù)證書) 　　(5)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者; 　　(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、事跡突出的; 　　(7)全年出滿勤的; 　　(8)為公司帶來(lái)良好社會(huì)聲譽(yù)的; 　　(9)其他應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的。 　　2、一般性獎(jiǎng)勵(lì)： 　　員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受50元—200元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、50元—200元加薪、員工大會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額視具體情況由公司領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出) 　　(1) 品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、克盡職守成為公司楷模者;(頒發(fā)榮譽(yù)證書) 　　(2) 領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者; 　　(3) 參與、協(xié)助事故、事件救援工作者; 　　(4) 遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)楷模者; 　　(5) 主動(dòng)積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開(kāi)支，節(jié)約資源能源的員工; 　　(6) 拾金(物)不昧者。 *l