2020年（）區(qū)黨建工作情況匯報----紅帆領航金徽亮采橙心服務綠力同行青荷育廉

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2020年（ ）區(qū)黨建工作情況匯報 ----紅帆領航，金徽亮采，橙心服務，綠力同行，青荷育廉 　　今年以來，我區(qū)認真落實機關黨建“走在前列，做好表率”的要求，認真落實市委關于加強和改進機關黨的建設的實施意見，扎實做好機關黨建工作，主要有四方面： 　　一、堅持“一個統(tǒng)領”，謀劃黨建布局 　　以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞全面推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，謀劃形成了黨建“五色工作法”： 　　紅帆領航，圍繞“不忘初心 牢記使命”主題教育，建立全市首家黨員檔案室，全面開展“提振創(chuàng)業(yè)激情 建功五年發(fā)展”主題實踐活動，推廣“定一個攻堅項目、過一次創(chuàng)意組織生活、過一次政治生日、上一堂主題黨課、做一次精品志愿服務”的“五個一”活動，進一步增強黨員干部的使命意識、擔當意識。 　　金徽亮采，緊扣“六爭攻堅”中心工作，持續(xù)深化“紅領巾”先鋒示范工程，通過先鋒示范黨員(團隊)“扎實干、群眾推、組織評、亮風采、比作為”，切實掀起比學趕超熱潮。建設若干基層黨建精品線、示范片，打造“點上有盆景、線上有風景、面上有美景”的黨建風景體系，用“繽紛四季、益起精彩”引領黨員爭先進位、登臺亮彩。 　　橙心服務，打造有溫度的黨建服務品牌，深化“黨員建組、服務劃區(qū)”工作機制，圍繞重大項目建設、社會治理、服務群眾等中心和重點工作任務，組建“行動黨小組”，常態(tài)化機制化推動在職黨員“公益雙創(chuàng)”暨“創(chuàng)新在崗位、創(chuàng)造在社會”，針對性做好特色服務，切實搭建黨群連心橋。 　　綠力同行。按照“黨建引領、群團共建、創(chuàng)新服務、凝聚人心”原則，扎實做好工青婦工作，形成“黨建帶群團、群團促黨建、黨群共建”良好局面。推行“黨建+生態(tài)”理念，充分發(fā)揮基層組織在“治污剿劣”小城鎮(zhèn)治理等重點工作中的中堅力量，在各領域黨組織中廣泛開展“黨建聯(lián)盟”創(chuàng)建，落實“河長制”“河小二”等制度，切實凝聚建設生態(tài)合力。 　　青荷育廉，高效能縱深推進黨風廉政建設，扎實開展基層組織“五星爭創(chuàng)、書記奪旗”系列活動，推行“支部達標”創(chuàng)建，大力推廣基層組織規(guī)范管理清單、黨員負面言行清單，切實把從嚴治黨要求落實到神經(jīng)末梢。 　　二、組建“兩個隊伍”，明確黨建責任 　　一是黨建領導小組，確保工作有人抓。建立以區(qū)領導為組長，由組織、紀檢、宣傳、總工會、公安分局、婦工委、團工委等部門(單位)領導組成的區(qū)機關黨建工作領導小組，進一步明確向黨工委專題匯報、黨建工作例會、黨建工作責任制落實情況檢查、黨員領導干部參加黨支部組織生活公示等制度機制，確保責任明確、舉措有效。 　　二是聯(lián)絡員隊伍，確保工作有人干。建立機關各部門(單位)黨建工作聯(lián)絡員制度，將具體負責黨建工作業(yè)務的同志以制度的形式固定下來，確保黨建工作任務下達有人管、有人抓、有人干，有效防止黨建工作任務在層層下達中出現(xiàn)“批發(fā)”“轉(zhuǎn)包”現(xiàn)象。同時，針對部分黨務工作者工作“身兼多職”“半路出家”等實際，將依托黨校等平臺加強業(yè)務培訓、工作指導，切實建設高素質(zhì)的黨務干部隊伍。 　　三、突出“三個注重”，引領黨建風尚 　　一是注重以上率下。創(chuàng)新開展“學思踐悟”黨的十九大精神講讀活動，區(qū)委領導帶頭講讀視頻點擊、轉(zhuǎn)發(fā)量6萬余次;各部門(單位)主要負責人通過電視訪談等形式，緊緊圍繞貫徹落實黨的十九大精神，踐行“五新發(fā)展計劃”，談體會、謀思路、議舉措，并采取同步在區(qū)委門戶網(wǎng)站、電視臺、黨員e家微信公眾號等全媒體方式進行推送，掀起了學習貫徹新熱潮。同時，各級領導班子帶頭落實“雙崗雙責”，落實雙重組織生活、為基層“講黨課”等制度，黨內(nèi)政治生活更加嚴肅認真。帶頭落實“一員雙崗”承諾，參加每月28日黨員公益日志愿服務，定期慰問幫扶困難群眾，認領微心愿。 　　二是注重品牌創(chuàng)建。圍繞“一顆紅心跟黨走、引領發(fā)展立潮頭、帶著群眾一起干”，持續(xù)開展“紅領巾”先鋒示范工程，通過競爭性選拔方式，廣泛推選“紅領巾”先鋒示范團隊(黨員)，組織先鋒示范黨員代表和團隊負責人，進行“亮風采、比作為”現(xiàn)場展示。去年以來，通過持續(xù)利用電視、報紙、微博、黨員e家微信公眾號等全媒體方式，多角度展示先鋒示范黨員(團隊)候選人先進事跡，先后共有15萬余人次參加網(wǎng)上投票活動，推選出40名“紅領帶”先鋒示范黨員、20個先鋒示范團隊，形成了較大的社會影響力。7月2日，《XX日報》五版整版刊發(fā)我區(qū)“紅領巾”先鋒示范工程紀事。 　　三是注重氛圍營造。黨員干部帶頭移風易俗，講文明、樹新風、作表率，比如，開展每月夜學、書香機關創(chuàng)建，進一步濃厚了氛圍，我區(qū)實現(xiàn)市級文明機關“兩連創(chuàng)”，通過辦公區(qū)黨建文化以及主干道“五色”黨建風景線建設，旗幟鮮明講政治的氛圍逐漸濃厚。目前，我區(qū)制定了《關于開展第十一輪市級文明機關創(chuàng)建暨爭創(chuàng)市級文明機關標兵單位工作方案》，力爭2020年成為市級文明機關標兵單位。深入挖掘解放軍戰(zhàn)斗歷史內(nèi)涵，投資1000余萬元，建設解放軍歷史黨員教育基地，大力濃厚黨員教育濃厚氛圍。4月份，《宣傳信息》刊發(fā)了我區(qū)《開展解放軍歷史紅色教育》經(jīng)驗做法。 　　四、強化“四個擔當”，扛起黨建紅旗 　　一是強化政治擔當。開展“重溫入黨初心、踐行使命擔當”大討論等活動，引導黨員干部通過重溫入黨志愿書等方式回望入黨初心、強化使命擔當。同時，組織“三對標”履職情況檢查，實行“日計劃、周小結、月對賬、季考評、年測評”的動態(tài)考核，以及“黃牌警告、橙牌扣分、紅牌問責”的“三色令”制度，加大市委市政府重大決策落實力度。 　　二是強化責任擔當。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，突出落實“三會一課”、黨員固定組織生活日、領導干部帶頭上黨課和雙重組織生活、按期換屆、黨費繳納、民主評議黨員、鋒領指數(shù)考評、黨員志愿服務等制度，對基層支部進行“任務在線發(fā)布、情況在線反饋、指導在線開展、督查在線落實、臺賬在線生成”的“交互式”管理，推動黨支部運行體系規(guī)范化。 　　三是強化事業(yè)擔當。建立重點任務“比曬”機制，如比招商引資企業(yè)數(shù)量、注冊資金、稅收貢獻;比服務群眾質(zhì)量，比解決居家養(yǎng)老、就醫(yī)就學等實際困難問題數(shù)量和群眾滿意度。6月份，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，通過組織推薦、群眾推選、公開展示、綜合評定，評選出2020年度“十佳黨員”，并組織登臺現(xiàn)場展示活動，進一步強化黨員干部事業(yè)至上的爭先意識。 　　四是強化組織擔當。完善黨建工作責任制考核辦法和專項督查機制，提升黨建工作在目標考核中的權重，把考核結果作為評先評優(yōu)以及干部職務調(diào)整、選拔任用的重要依據(jù)。組建黨建工作督查組以“不設點、不定時、不打招呼”的方式開展督查，督促工作任務落實。同時，加強黨內(nèi)關懷和心理疏導，定期分析黨員思想作風狀況，分析黨員干部隊伍建設情況，修訂完善干事創(chuàng)業(yè)容錯免責有關文件，為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁。