新世紀(jì)商務(wù)英語教程第三冊(cè)課文譯文

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新世紀(jì)商務(wù)英語綜合教程第三冊(cè)課文譯文 第一單元 旅行開闊心智 課文1 小島筆記 譯文選自http://book.douban.com/subject/3826575/discussion/18109779/，有改動(dòng)和刪節(jié) 比爾布萊森 　蘭翠竹 譯 我頭一次看見英國(guó)是在一九七三年三月的一個(gè)霧蒙蒙的夜晚，我搭上從加來港出發(fā)的午夜輪渡抵達(dá)多佛。有二十分鐘光景，多佛港站頭上沸反盈天，這頭轎車卡車勢(shì)如潮涌，那廂海關(guān)差役恪盡職守，人人都忙著趕路去倫敦。隨后，突然間，一切歸于沉寂，我漫步在睡意正濃、霧氣迷蒙的昏暗街頭，活像是置身于系列片《牛頭犬德拉蒙德》。將一個(gè)英國(guó)小鎮(zhèn)獨(dú)攬入懷，這滋味實(shí)在絕妙。 有一件事叫人發(fā)慌，那天晚上好像所有的飯店和招待所統(tǒng)統(tǒng)關(guān)了門。我一路走到火車站，尋思著能趕上去倫敦的班車，可那車站也是黑燈瞎火、大門緊閉。 我正站在那里不曉得如何是好，卻發(fā)現(xiàn)馬路對(duì)面一家招待所樓上的窗戶里閃著電視的灰光。萬歲，我想，好歹有人醒著，于是一邊急忙穿過馬路，一邊打好腹稿，準(zhǔn)備跟那個(gè)慈眉善目的老板客氣一番，為自己的遲來而道歉，滿以為會(huì)晤談甚歡，甚至想好了下面的臺(tái)詞：“實(shí)在不敢勞您大駕在這個(gè)時(shí)候?yàn)槲覝?zhǔn)備食物，但是如果不太麻煩的話，能否給我一份烤牛肉三明治、大份蒔蘿咸菜，一點(diǎn)土豆色拉，再加一瓶啤酒?！蓖ㄍ写娜诵械榔岷谝黄?，我心里懷著一腔渴望，腳下卻對(duì)英式門廊的路不大習(xí)慣，在一級(jí)樓梯上絆了一跤，臉直直地砸在門上，撞上半打空奶瓶，立時(shí)哐啷哐啷地響起來。樓上的窗戶幾乎緊接著就打開了。 “誰??？”有人尖著嗓子問道。 我后退一步，一邊揉鼻子，一邊抬眼凝視一個(gè)戴著發(fā)卷的側(cè)影。 “你好，我想找間房，”我說。 “我們關(guān)門啦。” “哦。可是在哪兒吃晚餐呢？” “試試丘吉爾吧。在前面。” “在什么前面?。俊蔽覄偘l(fā)問，那扇窗就已經(jīng)砰地一聲關(guān)上了。 “丘吉爾”富麗堂皇、燈火通明，看起來熱情好客。透過一扇窗戶，我能瞧見酒吧里有人西裝筆挺，看上去溫文爾雅，活像諾埃爾考沃德戲里出現(xiàn)的人物。我在陰影中躊躇，感覺自己像個(gè)街頭流浪兒。就我這階層，就我這身打扮，跟這么一棟樓是格格不入的，而且，不管怎么說吧，我口袋里那幾個(gè)寒磣的子兒，顯然付不起這筆開銷。就在昨天，我剛剛把一疊厚得出奇的花花綠綠的法郎交給一位目光如炬的飯店老板買單，換來的不過是在一張疙疙瘩瘩的床鋪睡上一晚，吃到一盤希奇古怪的名叫“沙瑟”的玩意，里面包含著雜七雜八的小動(dòng)物的骨頭，其中有不少我還得用一大塊餐巾偷偷包起來扔掉，付完帳后我下定決心，從今以后開支用度務(wù)必慎之又慎。于是我老大不情愿地轉(zhuǎn)過身，離開“丘吉爾”那誘人的溫暖，步履艱難地投入黑夜。 沿著海濱大道再往前一段，矗立著一座棚屋，四壁洞開，但好歹有個(gè)屋頂，于是我認(rèn)定能棲身此地對(duì)我已是能有的最好選擇。我拿背囊當(dāng)枕頭，躺下來，將外套緊緊裹在自己身上。長(zhǎng)凳上覆了層板條，硬邦邦的，還敲著圓頭大螺釘，想舒舒服服地躺著根本不可能——毫無疑問，他們這是存心的。地勢(shì)低處，海水沖刷著海岸，我躺著聽了好久好久，到底還是漸漸墜進(jìn)了長(zhǎng)夜，這一夜夢(mèng)與夢(mèng)夾纏連綴，我覺得自己置身于北極的冰原，有個(gè)目光如炬的法國(guó)人手持一枚彈弓、一袋螺釘，身懷百發(fā)百中之絕技，不依不饒地照著我的屁股和大腿一頓猛揍，就因?yàn)槲彝盗艘粔K亞麻餐巾，裹滿湯湯水水的吃食，擱在我住的飯店房間里那張梳妝臺(tái)抽屜深處。約莫三點(diǎn)，我氣喘吁吁地醒轉(zhuǎn)來，渾身都給凍僵了，直打冷戰(zhàn)。霧已退去?？諝饽郎宄?，天上星漢燦爛。防波堤遠(yuǎn)端的燈塔上有道光束在海面上來回掃。一切無不動(dòng)人心魄，而我實(shí)在冷得無心玩賞。我抖抖索索地在背囊里猛搜，大小物件，但凡有一丁點(diǎn)用以取暖的可能，都讓我給挖掘出來了——一件法蘭絨襯衫，兩件套頭毛衣， 一條備用牛仔褲。我拿幾雙羊毛襪當(dāng)手套用，將一雙法蘭絨拳擊短褲裹在頭上，權(quán)當(dāng)是走投無路了，只好靠這個(gè)讓腦袋瓜子暖一暖，然后我重重地往長(zhǎng)凳上一倒，視死如歸，直等死神來甜甜一吻。不期然，我倒是睡著了。 冷不防鳴響一聲霧哨，把我再度驚醒，弄得我差點(diǎn)從那根窄窄的棲木上跌下來，我坐起身，心里好不凄慘，不過那股子冷勁倒是略有緩解。天欲破曉，整個(gè)世界都沐浴在那不知來自何方的乳色光暈里。水面上，海鷗滑翔而過，聲聲不絕。再遠(yuǎn)處，越過防波石堤，一艘燈光明亮的大渡輪氣宇軒昂地開拔出海。我在那里坐了一會(huì)兒。瞧我這么個(gè)小伙子，心上的壓力多，心里的主意少。船上的霧哨又遽然響起哀鳴，聲音從水上飄過，又激得那煩人的海鷗興奮起來。我脫下用襪子充當(dāng)?shù)氖痔祝纯幢?。正是早晨五點(diǎn)五十五分。我看著漸行漸遠(yuǎn)的渡輪，心里琢磨，這個(gè)鐘點(diǎn)會(huì)有人出發(fā)嗎？這個(gè)鐘點(diǎn)我要到哪里去？我拿起背囊，沿著海濱大道蹣跚而行，好歹也能增加點(diǎn)血液循環(huán)。 此刻的“丘吉爾”正在安安穩(wěn)穩(wěn)地酣睡，我在它附近遇見一個(gè)正在遛狗的老頭。那人在我跟他平行的時(shí)候，沖我點(diǎn)點(diǎn)頭道了聲早安。“天沒準(zhǔn)會(huì)好起來，”他一邊宣告，一邊滿懷期待地凝視著宛若一堆濕毛巾的天空。我問他哪里會(huì)不會(huì)有家餐館開著門。他知道有個(gè)地兒離這里不遠(yuǎn)，就給我指了指方向。 “卡車司機(jī)很喜歡的。他們向來都曉得哪里是最好的去處，不是嗎？”他和藹地笑了笑，然后略略壓低嗓音，朝我斜靠過來，那架勢(shì)像是要跟我分享一則機(jī)密。“你進(jìn)去以前，該會(huì)把那條短褲從頭上脫下來吧?！? 我一抓腦門——“啊！”——紅著臉把那條早已忘卻的拳擊短褲摘下來。還沒等我想好該怎么自圓其說，那人就又打量起天空來。 餐廳很出色——生機(jī)勃勃，熱氣騰騰，溫暖愜意。我吃了一大盤雞蛋、豆子、油炸面包、熏肉、香腸，外加一碟面包配上油汪汪的麥淇淋，還有兩杯茶，總共二十二便士。飯一吃完，頓感自己煥然一新，我叼著牙簽，打著飽嗝，在大街小巷上閑逛，看著多佛港醒過來。說句實(shí)話，白晝的來臨也并沒有讓多佛的面貌脫胎換骨，可我喜歡。我喜歡這小小的格局，喜歡愜意的空氣，喜歡人人都念叨“早上好”、“你好??！”以及“天氣真糟——不過也許會(huì)好起來！”的樣子，還喜歡這樣一種感覺：大體上開開心心、井井有條、波瀾不驚的歲月悠長(zhǎng)不息，今朝無非又是這樣一天罷了。整個(gè)多佛，沒人會(huì)有什么特別的理由記住一九七三年三月二十一日， 除了我和幾個(gè)屈指可數(shù)的在這天出生的孩子，沒準(zhǔn)兒還有個(gè)遛著狗的老頭，因?yàn)樗诎肼飞献惨娏擞枚萄澃^的小伙子。 課文2 保護(hù)區(qū)持續(xù)性發(fā)展的門檻 安迪卓姆 蘭翠竹 譯 盡管有戰(zhàn)爭(zhēng)、流行病和恐怖活動(dòng)造成的各種阻礙，發(fā)展中國(guó)家的國(guó)際旅游業(yè)在過去三十年還是有突飛猛進(jìn)的增長(zhǎng)。五分之一的國(guó)際航班是飛往發(fā)展中國(guó)家（很多在南半球）。盡管油價(jià)高漲，聯(lián)合國(guó)國(guó)際旅游組織還是期待國(guó)際旅游業(yè)在可預(yù)見的將來會(huì)迅猛發(fā)展。對(duì)于南半球旅游目的地來說，旅游業(yè)是外匯的主要來源，也是就業(yè)的主要渠道。如果控制適當(dāng)?shù)脑?，自然旅游和生態(tài)旅游可以極大縮小發(fā)展中國(guó)家保護(hù)區(qū)的當(dāng)前預(yù)算和有效保護(hù)和管理資源所需成本間的巨大財(cái)務(wù)差距。很不幸的是，保護(hù)區(qū)域的發(fā)展并沒有得到合適的控制。 具有諷刺意味的是有錢的北半球人旅游尋求的是非洲、拉丁美洲和南亞的自然公園、世界遺產(chǎn)遺址和生態(tài)保護(hù)區(qū)所具有的豐富的文化和自然資源。想想加納帕戈、馬丘比丘、塞壬杰提和克魯杰這些地方，每年都吸引數(shù)百萬的游客。根據(jù)秘魯政府報(bào)告，2007年71%的國(guó)際游客來參觀保護(hù)區(qū)，數(shù)目相當(dāng)可觀。去年國(guó)際游客為秘魯經(jīng)濟(jì)帶來了8億美元的收入。 表面看來，發(fā)達(dá)國(guó)家的旅游業(yè)整體不錯(cuò)，游客滿意，景點(diǎn)收入增加，對(duì)保護(hù)區(qū)的投資增加。但是大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家的公園體系的投資增長(zhǎng)卻沒達(dá)到維持公園游客增長(zhǎng)所需的能力。因此，旅游業(yè)對(duì)于生態(tài)多樣性是個(gè)威脅而不是福音。 并不僅僅只是國(guó)際自然旅游景點(diǎn)的巨星們變得擁擠，關(guān)特瑪拉的亞希哈、玻利維亞的厄多爾多阿瓦拉、坦桑里亞的馬尼亞拉和印度尼西亞的科摩羅等公園的游客也是逐年增多。事實(shí)上，自然環(huán)?？茖W(xué)家們已經(jīng)在過去七年所制定的78項(xiàng)環(huán)保區(qū)計(jì)劃中將旅游業(yè)視為一大威脅。旅游目的地國(guó)家不能為旅游管理提供必要的經(jīng)費(fèi)已經(jīng)消耗了不少游客所向往的自然資本了。如果繼續(xù)按照目前的投資水平，旅游繁榮不久就會(huì)面臨失敗。動(dòng)物居住地會(huì)惡化，野生動(dòng)物會(huì)變得稀少，游客旅游質(zhì)量會(huì)下降，最后人們不可避免會(huì)選擇其它景點(diǎn)。 在有些地方，游客體驗(yàn)質(zhì)量已經(jīng)開始下降。例如，在嘠拉帕戈島國(guó)家公園和海洋生物保護(hù)區(qū)，游客允許旅游的景點(diǎn)增加了，以滿足旅游需求的增長(zhǎng)。更多的島嶼對(duì)游船開放。即便這樣，游客管理仍舊好像是在控制擁擠，導(dǎo)游們努力將自己的隊(duì)員集中在小道的邊緣，讓其他游人擠過。在八十年代中期，參觀此島最多一個(gè)團(tuán)八人，一整天都遇不到其他游客。現(xiàn)在一般一個(gè)團(tuán)不少于16人，在那條窄路上可能會(huì)遇到十個(gè)團(tuán)。 旅游體驗(yàn)質(zhì)量的下降并不是旅游暴漲后唯一的變化。動(dòng)植物所受的影響也在增加。這些變化的原因是因?yàn)楣I(yè)缺乏合適的控制和平衡。到目前為止，按經(jīng)濟(jì)來衡量，市場(chǎng)顯示出缺乏彈性的需求：游客人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)。但沒有人期待這種增長(zhǎng)會(huì)無限持續(xù)下去。南半球很多公園的情形就像一個(gè)公共汽車靠買票為生卻從不給車加油。只要還有油，汽車就能低成本運(yùn)營(yíng)，但災(zāi)難遲早會(huì)來臨。 除了應(yīng)對(duì)旅游業(yè)帶來的威脅，環(huán)境保護(hù)主義者還應(yīng)專注于開發(fā)旅游業(yè)增長(zhǎng)代表的金融機(jī)會(huì)。厄瓜多爾和秘魯?shù)淖匀画h(huán)保局最近所進(jìn)行的研究表明盡管旅游業(yè)迄今為止仍是這些國(guó)家公園系統(tǒng)最大的自生收入來源，但公園系統(tǒng)只拿到了現(xiàn)有旅游花費(fèi)的小部分，而且他們投資在確保地面基本管理能力方面的資金也特別少。不過，這也是好消息，給我們解決問題的信心，因?yàn)閲?guó)內(nèi)外的游客都愿意多花錢去這些公園。 單單增加收入本身還不能解決問題。收入投入到創(chuàng)收景點(diǎn)應(yīng)該比例適當(dāng)，至少應(yīng)足夠防止自然資本的流失。自然保護(hù)局正在為發(fā)展中國(guó)家保護(hù)區(qū)旅游業(yè)提出一個(gè)新的范式。我們意識(shí)到僅僅限制旅游是毫無幫助的，但我們也不想讓現(xiàn)狀繼續(xù)。我們和厄瓜多爾和秘魯?shù)恼黄痖_發(fā)出“可持續(xù)性發(fā)展門檻”這個(gè)概念，即保護(hù)區(qū)確保自然資本不衰退所需要的旅游管理能力最低投資。 可持續(xù)性發(fā)展門檻的達(dá)到可通過確保下面五個(gè)方面管理能力的合適投資，即沖擊監(jiān)控、基本基礎(chǔ)設(shè)施、安全、翻譯和信息以及員工工資和培訓(xùn)。這些方面應(yīng)該被納入保護(hù)區(qū)可持續(xù)性發(fā)展財(cái)務(wù)計(jì)劃的一部分，也應(yīng)該是公園年度預(yù)算的有機(jī)組成部分，只要公共使用仍被授權(quán)的話。我們只有在知道了可持續(xù)性管理所需要的最低成本之后才能決定最低旅游收入應(yīng)該是多少。 門票、旅游優(yōu)惠項(xiàng)目和旅游團(tuán)許可證的定價(jià)必須足夠高，以減少游客對(duì)景點(diǎn)的沖擊。市場(chǎng)研究表明國(guó)際游客愿意多花合適的費(fèi)用，尤其是在過程透明，游客能看到公園的各項(xiàng)再投資的情況下。厄瓜多爾旅游業(yè)經(jīng)過對(duì)財(cái)務(wù)方案的分析，發(fā)現(xiàn)改善投資后會(huì)帶來更多的需求，也愿意支持這些計(jì)劃。 我們?cè)诙蚬隙酄柕某醮误w驗(yàn)表明：如果財(cái)務(wù)管理概念和數(shù)據(jù)能隨時(shí)供環(huán)保部門經(jīng)理使用的話，是可以做出將環(huán)保需求和財(cái)務(wù)現(xiàn)狀結(jié)合起來的管理決定的。這樣就能產(chǎn)生一個(gè)良性循環(huán)：保護(hù)區(qū)明顯被看作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資產(chǎn)，改善旅游管理的投資增加，這些會(huì)使得旅游興旺、貧困減退。金融經(jīng)濟(jì)部和旅游部將他們的資源發(fā)揮作用，補(bǔ)充環(huán)保部門的資源。結(jié)果必然是公園和生態(tài)多樣性的生態(tài)服務(wù)價(jià)值會(huì)通過旅游和休閑活動(dòng)得到更廣泛的認(rèn)可，這樣對(duì)于公園的投資就是一個(gè)雙贏局面，我們可以將旅游業(yè)的發(fā)展視為減少貧苦促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促成因素。這一切都是因?yàn)榇_保旅游收入合適投資到發(fā)展中國(guó)家那些受歡迎旅游點(diǎn)的可持續(xù)性發(fā)展方面。全世界的環(huán)境保護(hù)主義者如果考慮一下這項(xiàng)措施對(duì)于他們自己國(guó)家的保護(hù)區(qū)意味著什么，也能取得不錯(cuò)的效果。 課文 3 大度假 羅德厄舍爾 蘭翠竹 譯 當(dāng)壓力鍋里的蒸汽積累到一定程度，泄氣閥就會(huì)起作用，否則就會(huì)發(fā)生爆炸。同樣的原理也適用于人：工作累積到一定程度，如果我們不想讓“心理蒸汽”從耳朵里冒出來的話，最好將大腦騰空，從辦公室瑣事、乏味的通勤交通、房屋修理、下滑的股市以及難熬的學(xué)習(xí)中解脫出來?？傊?，非度假即死。因此，就像泄氣閥發(fā)揮作用，歐洲現(xiàn)在有數(shù)以百萬的人在度假，各個(gè)家庭帶著孩子和狗鉆進(jìn)旅行車，青少年背著厚厚的旅行包擠進(jìn)火車，或者戴著棒球帽穿著短褲登上飛機(jī)。 “神圣假日”已經(jīng)變成了歐洲假期體制神圣的一部分，從七月到八月歐洲人集體逃到氣候宜人的地方尋求休閑和娛樂。不過暑假也在經(jīng)歷一些困難時(shí)期，在最近德國(guó)和意大利的爭(zhēng)論中暑假成為了政治戰(zhàn)場(chǎng)，有些準(zhǔn)備出游的人由于擔(dān)心恐怖活動(dòng)、傳染病、道路堵塞等問題以及歐洲大陸搖搖欲墜的經(jīng)濟(jì)等原因而計(jì)劃擱淺。甚至有人提議歐洲承擔(dān)不起這么多的假期。美國(guó)平均每年10.2天的假期，法國(guó)工人平均每年30天的假期，還不包括11天的公共假日。德國(guó)每年24天的假期，外加15天的公共假日或宗教假日；西班牙總共有34天的假日?！昂翢o疑問我們已經(jīng)到達(dá)極限，”德國(guó)經(jīng)濟(jì)部部長(zhǎng)沃夫?qū)?克萊蒙特說：“那些將我們的公共假日和別的國(guó)家比較的人應(yīng)該開始反思了。” 反思的人不多，很少有人開始放棄他們的假日。“假期旅行是常規(guī)消費(fèi)品，只有在極端情況下才會(huì)被犧牲掉。”德國(guó)假日旅行研究協(xié)會(huì)的秘書長(zhǎng)彼特.阿德霍爾特說。顯然現(xiàn)在不確定的經(jīng)濟(jì)和地理政治情況還不夠極端?！安怀鋈ザ燃倬筒凰惴▏?guó)人了，”一個(gè)年輕的巴黎廣告銷售員戴安娜赫伯特—史蒂文森解釋道。 雖然歐洲人旅行的熱情從未消減，但他們的旅途可分為幾種不同的風(fēng)味。經(jīng)典性旅行仍舊是沙灘受虐狂，那美妙的幾周花在將自己曬傷，被水母蜇傷，丟失手表，和孩子們一起堆沙堡，吃變味的蝦，被腹部平坦得讓人想入非非的救生員救上岸。越來越吸引人們離開這些沿海樂趣的是那些讓你花錢去聞那些奶牛吃過的草的味道的農(nóng)業(yè)旅游以及花高價(jià)冒著生命危險(xiǎn)攀巖或從高處往下跳的邊緣旅游。還有一種叫健康旅游，讓你試圖靠水療買回誤用的青春。另外還有一種文化旅游，英國(guó)詩(shī)人飛利浦.拉金稱之為“遺跡愛好者、古玩沖動(dòng)客”。 不管假期采取什么形式，我們還是樂此不疲。我們甚至想更多地度假以逃避關(guān)于恐怖和戰(zhàn)爭(zhēng)的話題。我們有逃離癖，以為這樣可以永久地逃離所有的一切，回到辦公室時(shí)會(huì)變得苗條、黝黑、熱切地想閱讀那些財(cái)務(wù)報(bào)表。歐洲旅游熱潮經(jīng)久不衰主要是由于和性一樣，預(yù)期高于行動(dòng)，諸如看介紹手冊(cè)、預(yù)訂、買票、汽車檢修、孩子牙齒矯正、準(zhǔn)備行李、試圖套進(jìn)去年的游泳衣、尤其是倒計(jì)時(shí)所有這些前戲讓人興奮。 但度假也是充滿壓力的。英國(guó)招聘機(jī)構(gòu)瑞德公司本周發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查表明5000名英國(guó)員工中22%的人稱他們得了一種綜合癥，癥狀是出發(fā)前由于試圖將一切安排就緒而感到的一種恐慌，瑞德公司稱之為“假前壓力綜合癥”。英國(guó)職員額外平均多花九小時(shí)來做這些準(zhǔn)備工作。只有40%的人聲稱他們能夠完全地享受假期，比去年低10%，當(dāng)然這也可能是由于另外一些和假前壓力綜合癥無關(guān)的其他原因。另外，當(dāng)他們躺在沙灘上時(shí)，他們真正感到放松了嗎？調(diào)查表明47%的職員擔(dān)心工作上出什么問題，10%的人甚至擔(dān)心被裁員。不過，好消息是三分之二的員工說他們很高興承擔(dān)度假員工留下的額外的工作。 有人認(rèn)為歐洲人度假不像以前那樣遠(yuǎn)了。羅馬圖麗坎旅行社的羅貝托. 佩羅恩說：“一般只有兩到三小時(shí)的飛機(jī)行程，不會(huì)更遠(yuǎn)了?！币苍S是由于金錢或安全方面的擔(dān)心，但導(dǎo)致這種轉(zhuǎn)變也有別的原因。傳統(tǒng)假期是七月和八月，但現(xiàn)在人們更愿意將假期分成幾小塊，而不是三四周的長(zhǎng)假。旅行社甚至為這種變化發(fā)明了一個(gè)丑陋的新詞：反季節(jié)性，羅馬實(shí)現(xiàn)旅行社的莫拉. 齊拉里拉介紹道。她說現(xiàn)在很多意大利人傾向于夏天兩周，圣誕節(jié)一周，春季或秋季一次短途旅行。其他人也同意有這種趨勢(shì)，可能是由于打折機(jī)票的增多。德國(guó)休閑研究學(xué)院的負(fù)責(zé)人霍斯特. W. 奧帕肖斯基說：“另一個(gè)短期或短途的旅游市場(chǎng)真正形成?！? 這是一件好事嗎？西班牙也有類似的趨勢(shì)，只不過不是這么明顯。馬德里精神病醫(yī)生喬希路易斯卡拉斯卡佩雷拉認(rèn)為游客用幾小塊假期來代替一個(gè)長(zhǎng)假并不能得到足夠的解脫，大腦沒有足夠的時(shí)間來忘掉工作。去年的新書《旅行的藝術(shù)》的作者阿蘭. 波頓也認(rèn)為：“長(zhǎng)假有很大優(yōu)勢(shì)，真正了解一個(gè)地方，徹底放松，當(dāng)然也可能厭倦。你意識(shí)到休閑也有局限性?！? 將假期分解的一個(gè)副作用就是歐洲的很多城市不再是夏天的沙漠。例如，馬德里和巴塞羅那十年前在八月看起來就像遭遇了中子彈襲擊一樣。所有的商店都關(guān)著門，所有的人都去了拉普拉亞或普布羅。但現(xiàn)在馬德里人和巴塞羅那人在夏天重新發(fā)現(xiàn)他們的城市，并且愛上了她。噪音水平驟降，停車空間增多，許多餐館或商店照舊營(yíng)業(yè)，人們避開了旅游最糟糕的部分即旅行本身。 巴黎甚至偽造了海灘。塞納河岸綿延3公里的巴黎人造海灘有3000噸沙子，300個(gè)帆布折疊躺椅和250把遮陽傘，今年是第二年開業(yè)，誠(chéng)然，你不能到塞納河游泳，但那里還是有浪花，也有讓孩子們玩的游戲。去年這海灘就吸引了二百三十萬的游客。 甚至對(duì)于那些堅(jiān)持傳統(tǒng)長(zhǎng)假的人來說，盡管他們要面對(duì)道路堵塞、長(zhǎng)時(shí)間飛行、恐怖活動(dòng)以及身穿彈力牛仔褲有著太多雄性激素的本地人，但歐洲人度假精神是不可征服的。度假的好處在于關(guān)于不快事情的回憶逐漸淡漠，而好的記憶卻越來越被放大。德國(guó)研究人員奧帕肖斯基說：“游客們有習(xí)慣性的短期記憶?！?我們剛回到辦公室就又開始?jí)粝胗?jì)劃下一次旅行，就像擅長(zhǎng)逃跑的人群一樣。 第二單元 家！甜蜜的家！ 課文 1 請(qǐng)跟我結(jié)婚吧本文改編自“請(qǐng)跟我結(jié)婚吧”，《時(shí)代周刊》2008年2月4日，第33-35頁。 答應(yīng)吧，你即將得到的不僅僅是愛情、孩子和一個(gè)家。這個(gè)協(xié)議還會(huì)給你帶來健康和長(zhǎng)壽。 勞麗奧利溫斯坦 王彥 譯 瑪莉安凱敏現(xiàn)在感覺好多了。前一段時(shí)間她的日子很艱難——九年的婚姻崩潰了，四年來獨(dú)自撫養(yǎng)孩子，同時(shí)還開辟了一條謀生之路，做企業(yè)博客。后來，去年五月，她嫁給了老朋友馬克。而這改變了一切，她說。 “我一生的大部分時(shí)間都在與抑郁癥做斗爭(zhēng)，”她解釋說。“盡管我搬了家，重新安置了孩子，工作也比長(zhǎng)期以來更加繁重了，但我現(xiàn)在不用進(jìn)行藥物治療了。我從沒想到過婚姻會(huì)讓我如此開心。 先不要管那些流行的空話，說婚姻是夫妻幸福的源泉、是孩子安全和社會(huì)穩(wěn)定的保障。把兩個(gè)自身需求往往有沖突的人配成一對(duì)，再加上孩子、醫(yī)藥費(fèi)、事業(yè)、家務(wù)等高壓變量，還有某人（他自己知道說的是誰）在高?；@球賽季時(shí)盯在電視機(jī)前無法自拔，這肯定會(huì)出問題的?；橐霰恢肛?zé)為壓力的根源（確實(shí)是這樣）、矛盾沖突的原因（這也沒錯(cuò)），并導(dǎo)致沒完沒了的危機(jī)亟需化解（同樣難脫其咎）。 但婚姻還有更多的意義。幾十年來收集的數(shù)據(jù)表明，盡管婚姻遭受了種種指責(zé)和質(zhì)疑，但它就像一份健康保險(xiǎn)單。結(jié)了婚就意味著不能在酒吧一直喝到打烊，不會(huì)再吃拉面并稱之為一頓飯。與單身、離婚或喪偶的人相比，已婚人士大量吸煙或酗酒的可能性較小。大家都知道，生活方式的這些改變能夠降低心血管病、癌癥和呼吸系統(tǒng)疾病的發(fā)病率。雖然你有時(shí)候可能會(huì)抱怨，你的配偶讓你氣得發(fā)瘋，但其實(shí)恰恰相反。已婚人群中各種類型的精神疾病的發(fā)病率和自殺率都較低。 研究者發(fā)現(xiàn)婚姻對(duì)健康益處良多，在各種年齡、種族、教育和收入群體中都一樣。其中一些原因很明顯。如果你身邊的配偶在你伸手去拿香煙或第三杯酒時(shí)瞥給你一個(gè)“你敢！”的表情，你的吸煙量和喝酒量自然會(huì)減少了。如果家里有個(gè)人非常留意你的心情，注意你的情緒變化，那么抑郁癥和其它情感上的問題也不太可能得不到及時(shí)確診。但還有其它一些不太明顯的東西在起作用，那些科學(xué)家和醫(yī)生也只是剛剛開始充分了解的東西。 雖然夫妻雙方在彼此周圍建立了各種防護(hù)措施，但婚姻能讓人如此健康的大部分原因還在于我們的身體內(nèi)部。其中很多好處可以歸結(jié)為壓力管理?，F(xiàn)代生活的日常壓力會(huì)使我們的身體一直處于緊急狀況中。這會(huì)對(duì)身體造成很大損害，讓你患上高血壓、緊張性頭痛以及許多令人焦慮不安的病癥。而結(jié)婚卻能以某種方式，通過減緩下丘腦活動(dòng)或者減少皮質(zhì)醇產(chǎn)生，讓身體避免這些困擾。 這對(duì)于男性來說尤其是個(gè)好消息。2008年1月發(fā)行的《健康心理》期刊上刊登的一項(xiàng)研究表明，當(dāng)已婚男人結(jié)束了特別繁忙的一天工作回到家時(shí)，他們擺脫了工作上接二連三的壓力荷爾蒙的攻擊，得到了放松；而職業(yè)女性中，只有那些稱自己的婚姻很幸福的人，才能像男人這樣消除壓力。 對(duì)此也許有一個(gè)很簡(jiǎn)單的解釋。可能只是因?yàn)橛行┡嘶氐郊依?，面?duì)的是準(zhǔn)備晚飯、幫孩子做作業(yè)，而得不到那些婚姻更幸福的女人所能得到的幫助。但對(duì)這種性別差異的全面解釋無疑比這要更加復(fù)雜。比如，來自以色列的一項(xiàng)研究的長(zhǎng)期數(shù)據(jù)顯示，婚姻對(duì)延長(zhǎng)壽命的作用隨時(shí)間而不斷加強(qiáng)，但主要是對(duì)男性而言。此項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在將近二十年的時(shí)間里，已婚男性與獨(dú)身男性之間原本已經(jīng)很顯著的癌癥致死率差距進(jìn)一步擴(kuò)大了25%；而已婚女性相對(duì)于獨(dú)身女性在這一點(diǎn)上完全沒有優(yōu)勢(shì)。 人的身體為什么會(huì)有這種性別差異呢？“這是一個(gè)粗略的概括性結(jié)論，但對(duì)一個(gè)婚姻而言，女性確實(shí)是心理和生理健康的女管家?！倍砗ザ碇萘⒋髮W(xué)醫(yī)學(xué)院的心理學(xué)家珍妮絲凱考特-格拉瑟說，“她們經(jīng)常敦促男人去看醫(yī)生或讓他們吃得更健康。” 瑪莉安凱敏的丈夫馬克很贊同這一點(diǎn)?！白鳛橐粋€(gè)男人，我更關(guān)心的是我的車在最后3,000英里內(nèi)要確保換過油，而不是我最近是否做過體檢。”他說，“但瑪莉安比我自己更有可能注意到我的健康出了什么問題?！? 盡管婚姻有各種好處，但它也絕不是一個(gè)健康禮券。首先，它會(huì)使人發(fā)胖。根據(jù)美國(guó)疾病控制和預(yù)防中心的一項(xiàng)研究，已婚男人比從未結(jié)過婚的男人超重或肥胖的比率高出近20%——也許僅僅是因?yàn)槊刻焱砩峡傆袀€(gè)人陪他們坐下來吃晚飯，或者是因?yàn)橛腥硕ㄆ谫?gòu)物，以前單身時(shí)經(jīng)?？湛杖缫驳谋洮F(xiàn)在也總是填得滿滿的。 數(shù)據(jù)還顯示，一個(gè)不幸的婚姻所造成的壓力能夠抵消一個(gè)幸?；橐鏊鶐淼拇蟛糠趾锰?。凱考特-格拉瑟和她的丈夫——同樣是俄亥俄州立大學(xué)醫(yī)學(xué)院的免疫學(xué)家雷納德格拉瑟——在一系列的研究中發(fā)現(xiàn)，“消極的夫妻間互動(dòng)”，比如爭(zhēng)吵、辱罵以及翻白眼之類的非語言暗示，會(huì)導(dǎo)致皮質(zhì)醇的增加和免疫功能的降低，甚至減緩創(chuàng)傷愈合。他們注意到這些影響在兩性中都存在，但在女性中尤為顯著。 如果婚姻的保護(hù)性紐帶斷裂，一定要當(dāng)心了！那些夫妻二人幾天之內(nèi)先后去世的故事還是有一些真實(shí)性的。2007年英國(guó)的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，剛剛喪失配偶的人比仍有配偶的人死亡風(fēng)險(xiǎn)更高，包括幾乎任何原因?qū)е碌乃劳觯ㄆ婀值氖?，肺癌除外）。弗吉尼亞大學(xué)的神經(jīng)科學(xué)家詹姆斯科恩說：“隨著時(shí)間的推移，你的大腦已經(jīng)習(xí)慣了另外一個(gè)人成為你情感調(diào)節(jié)策略的一部分。如果突然把那個(gè)人奪走，你就變得眼淚汪汪、傷心悲痛、半宿不睡覺——我們把這種癥狀冷冰冰地稱之為失調(diào)。這種狀況可能是因?yàn)樗劳?、離婚、甚至一次長(zhǎng)途出差造成的。當(dāng)這些紐帶斷裂，可能會(huì)導(dǎo)致很多身體和情感上的痛苦?！? 當(dāng)然，并非所有突然變成單身的人都注定遭受如此折磨——同樣，那些從未結(jié)婚的人也不是注定要短壽，并為疾病與壓力所困。人類善于隨機(jī)應(yīng)變，能夠建立和重建各種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，用各種不同的方式得到他們所需要的關(guān)注、幫助、甚至責(zé)罵。有時(shí)候，當(dāng)一條濕毛巾又一次被扔到地板上，或者一管牙膏被擠得不成樣子時(shí)，我們可能會(huì)忘記婚姻帶給我們幸福這個(gè)事實(shí)。即使如此，我們也很難不贊成婚姻這種制度，它讓我們身邊有一個(gè)伴侶時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心照顧我們。 課文2 工作與生活的平衡 本文節(jié)選自“華爾街職業(yè)女性面臨三岔路口”，《紐約時(shí)報(bào)》，2006年8月6日。 珍妮安德森 王彥 譯 2000年春，摩根斯坦利公司雄心勃勃的投資銀行家、32歲的伊麗莎白斯德博正為一筆數(shù)十億美元的證券交易飛往加利福尼亞去拜訪一位客戶。技術(shù)在迅速發(fā)展，斯德博女士正一步步獲得成功；她在一個(gè)自己非常喜歡的職業(yè)中做著一筆備受關(guān)注的交易。跟她一起乘坐頭等艙的是她9個(gè)月大的兒子，在經(jīng)濟(jì)艙坐著的是她的德國(guó)保姆。 據(jù)斯德博女士的描述，那是一段理想的時(shí)光。白天，她拜訪投資人；晚上，她用公司的車帶兒子一起繞百弗利山慢慢行駛?！拔矣X得我應(yīng)付得來?！爆F(xiàn)年39歲的斯德博女士回憶說。她曾在這個(gè)由男性統(tǒng)治、競(jìng)爭(zhēng)殘酷的銀行業(yè)中擁有成功的事業(yè)、幸福的家庭、美滿的婚姻和理解支持她的老板。 不到一年時(shí)間，局勢(shì)卻已失去了平衡。她討厭把兒子的童年移交給保姆，于是接受了一個(gè)允許她做兼職工作的管理職位，在摩根斯坦利的媒體銀行業(yè)集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任首席運(yùn)營(yíng)官。但這個(gè)計(jì)劃也終成泡影。“休息”的日子里，在午后的公園，每當(dāng)兒子求媽媽陪他玩的時(shí)候，她卻總是用手機(jī)在工作。 2000年當(dāng)技術(shù)泡沫破滅的時(shí)候，摩根斯坦利削減了她的工作。為了能留下來，她不得不重新考慮全職工作。但一周工作三天已經(jīng)很艱難了。2001年，斯德博女士離開了華爾街。從那以后，她創(chuàng)建了一個(gè)咨詢公司，現(xiàn)在為一家投資銀行專業(yè)公司工作。 “我下定決心要保持在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力?！彼f。 現(xiàn)在她想重新加入銀行業(yè)的大集團(tuán)。而且她的時(shí)機(jī)也應(yīng)該很恰當(dāng)：華爾街說正在考慮像斯德博這樣的女性，對(duì)她們產(chǎn)生了新的興趣，在繼續(xù)尋找新的女性員工的時(shí)候，希望重新雇用那些因個(gè)人原因離開工作的女性。 但是回到華爾街、重新步入正軌，這做起來比斯德博女士或打算雇用她的銀行所想象的要難得多。盡管在保留女性員工或吸引她們重新回來工作這個(gè)觀念上，銀行所做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止口頭說說而已，但是主管經(jīng)理們說只有從根本上改變?nèi)A爾街的工作方式，才能獲得長(zhǎng)期的成功。女性在華爾街仍占少數(shù)，很多新雇員說她們對(duì)在那里發(fā)展事業(yè)越來越慎重。 華爾街說打算改變這一切，不僅僅因?yàn)檫@是適應(yīng)社會(huì)的權(quán)宜之計(jì)，而是因?yàn)榻鹑诮鐬榱双@取利潤(rùn)和爭(zhēng)取客戶需要?jiǎng)趧?dòng)力多樣化——當(dāng)客戶本身也并非同類人群時(shí)，這一點(diǎn)尤為重要。“沒有優(yōu)秀的員工，你就不能建立一個(gè)偉大的公司。而優(yōu)秀的員工并不只是25到40歲之間清一色的男性白人?！崩茁值芄究偛脝谈窭呃镎f。 女性對(duì)與華爾街交匯的憎惡情緒似乎在不斷增加。銀行主管們說選擇在華爾街工作的工商管理專業(yè)女碩士越來越少，銀行還說他們很難成功阻止女性員工在事業(yè)上中途而退。當(dāng)然，并非所有女性都是為了撫養(yǎng)孩子而離開。有些人選擇照顧年老或患病的父母，還有些人尋求另外一些能自由支配工作時(shí)間的職業(yè)。 主管經(jīng)理們說，投資銀行和經(jīng)紀(jì)公司的女性員工通常在30多歲的時(shí)候辭職。很多女性指望著能晉升到眾人覬覦的管理董事的職位，她們覺得中層職位的工作所能給與她們的很少，而要求的卻很多。她們要生孩子，但是一個(gè)不太值得做的、又往往很乏味的中層管理工作卻讓她們感到壓力很大，所以她們選擇離開。 對(duì)女金融家來說，她們更加強(qiáng)烈地要求有成就感的事業(yè)和家庭生活，她們表示愿意離開那些不能滿足這些要求的公司。 像斯德博女士一樣，她們當(dāng)中有些人想重回華爾街。 坐在新澤西州南奧蘭治的舒適的家中，金發(fā)碧眼的斯德博女士回想著以前在投資銀行的工作，就像一位運(yùn)動(dòng)員帶著熱忱和懷舊之情回憶曾在奧運(yùn)會(huì)上取得的成就。當(dāng)她解釋自己在華爾街工作的日子時(shí)，她驕傲地翻出來兩個(gè)頒給成功交易銀行家的獎(jiǎng)品，并把它們擺在咖啡桌上?！拔覠釔畚业墓ぷ鳎c這些極具才智的人共事，承擔(dān)著重大的責(zé)任，這真是一種特權(quán)?！彼貞浾f，“那是一種全面的生活體驗(yàn)?！? 結(jié)婚七年以后，她和丈夫開始考慮要生孩子?！拔铱偸锹牭接袀€(gè)聲音不停地小聲說，‘如果你不要孩子，那么你會(huì)永遠(yuǎn)后悔’，”她說。“我在最優(yōu)秀的公司里工作，與金融界最出色的人共事，但是這個(gè)聲音越來越大了?！? 一個(gè)獵頭公司邀請(qǐng)她去摩根斯坦利面試一個(gè)投資銀行業(yè)的工作。她喜歡這個(gè)團(tuán)隊(duì)，而且出差更少了，但交易額很大。她接受了這個(gè)工作。五個(gè)月之后，她懷孕了，她說這讓她的同事們非常高興。 “在股票市場(chǎng)上，這是如此令人激動(dòng)的時(shí)刻，每個(gè)人都為我激動(dòng)，”她說?！拔矣X得我在資深銀行家眼里變成了一個(gè)真正的人，一個(gè)更加真實(shí)的人。我不再是浩浩蕩蕩挺進(jìn)的單身大軍中的一員了?！? 斯德博女士在整個(gè)孕期都在旅行，包括她在孕期最后三個(gè)月中的一趟去德國(guó)的行程，那時(shí)她的腳踝腫得厲害，只得步履蹣跚地去提取行李。她從未想過要停止工作。但當(dāng)她的孩子逐漸長(zhǎng)大，她變得更加依賴保姆，這讓她感覺很不舒服，于是她的生活重心發(fā)生了變化。 今天，斯德博女士希望銀行能認(rèn)真考慮聘用像她一樣的女性。盡管華爾街的意圖是好的，但說到雇用女性，行業(yè)的結(jié)構(gòu)往往看似推動(dòng)了勞動(dòng)力的性別差異。很多女性指望靈活的工作時(shí)間和兼職工作能克服在華爾街工作的疲勞和艱苦，而這些想法卻往往不能與全天候的客戶服務(wù)要求相吻合。 女性并非唯一追求工作和生活平衡的人。學(xué)生和行業(yè)主管們都說越來越多的男性——華爾街勞動(dòng)力的主力軍——也在回避每周80小時(shí)的工作，盡管他們非常熱愛并全身致力于銀行事業(yè)。今年春天，當(dāng)時(shí)任高盛銀行首席執(zhí)行官、現(xiàn)任財(cái)政部長(zhǎng)的小亨利保爾森在對(duì)哈佛商學(xué)院的畢業(yè)班發(fā)表的演說中宣稱，工作和生活的平衡應(yīng)為每個(gè)人生活中的重要因素。 斯德博女士的熱情和耐心來自她在華爾街格外出色的工作經(jīng)歷，銀行能否成功地找到方法使像她一樣的女性加入進(jìn)來還有待觀望。大批女性遭受公開的歧視或被審慎地對(duì)待，但就她們而言，華爾街已經(jīng)輸了這場(chǎng)戰(zhàn)斗。 即使是為斯德博女士找一個(gè)位置也充滿了挑戰(zhàn)。她和現(xiàn)在就職的托賓咨詢公司——北卡羅來納投資銀行專業(yè)公司——的一個(gè)合伙人向很多銀行提議了一個(gè)工作安排，這個(gè)安排體現(xiàn)了銀行表示愿意接受的一種靈活性：她和她的合伙人將分享銀行的一個(gè)全職工作，并分擔(dān)其職責(zé)。 到目前為止，沒有銀行接受她的提議?！肮菊f他們很喜歡這個(gè)提議，但很難讓他們說‘我們就這么辦。’”她說。“他們說，‘我們有一個(gè)全職工作?！? 很多銀行有一些與斯德博女士的提議很相似的安排，但是他們只準(zhǔn)許一般任管理董事的高層女主管們這樣安排工作，她們有終身職位、大量客戶和大宗收入作為特別待遇的正當(dāng)理由。斯德博女士很清楚她不屬于這個(gè)級(jí)別。 最近一天下午，在南奧蘭治，斯德博女士的保姆帶著她的兒子回到家，兒子急切地炫耀他的萊克斯-盧瑟紙牌。她擁抱了兒子，查看了一下他是否記得從野營(yíng)地把自己的背包帶回家。 兒子離開后，她繼續(xù)談她的人生選擇。她津津樂道關(guān)于兩個(gè)孩子的細(xì)節(jié)，以及銀行業(yè)授予她的獎(jiǎng)品，還提到做兼職工作時(shí)，從孩子的玩具沙盒轉(zhuǎn)換到董事會(huì)會(huì)議室，她有時(shí)會(huì)感覺到自身人格的分裂。她說她很滿意自己對(duì)生活重心的選擇。 “我的旅行、我所去過的地方、與我共事的人——這些寶貴的經(jīng)歷我不會(huì)用來換任何東西，”她說?！拔ㄒ坏膯栴}是我是否還能再一次擁有這些。” 課文 3 移民對(duì)家庭的影響 本文從以下網(wǎng)址下載：http://family.jrank.org/pages/844/Immigration-Immigration-s-Effect-on-Families.html。 菲利斯J.約翰遜 王彥 譯 家庭關(guān)系的紐帶可以跨越國(guó)界得以維系。有些家庭成員也許不愿意移居國(guó)外，還有些人可能無法獲準(zhǔn)移民，而已經(jīng)在國(guó)外定居的人也許沒有足夠的資金來資助親屬們移民。移居國(guó)外的人通過各種辦法為資源比較匱乏的國(guó)內(nèi)親屬們提供食物、衣服、藥品和金錢。這些物品直接船運(yùn)回國(guó)，或用更加復(fù)雜的交換方式以確保東西能預(yù)期抵達(dá)親屬的手中。比如，一個(gè)移民家庭可能把錢交給移民地的另一個(gè)家庭；反過來，這個(gè)家庭會(huì)指示他們?cè)趪?guó)內(nèi)的親屬把等值的錢交給第一個(gè)家庭在國(guó)內(nèi)的親屬。 在一個(gè)新國(guó)家定居下來的移民開始創(chuàng)建新的家庭生活。這種新生活會(huì)受到過去的文化習(xí)俗和新國(guó)家的生活方式的影響，但又不同于二者。這些家庭體現(xiàn)的是一種融合或二元文化的調(diào)整，而不是同化。同化（一種熔爐的方式）的意思是放棄自己本國(guó)的文化，而接受占統(tǒng)治地位的文化。如果一個(gè)文化群體的成員人數(shù)足夠多，或者從原國(guó)家不斷有新來的移民，或者這個(gè)文化群體與原國(guó)家保持著聯(lián)系，那么就會(huì)形成融合的或二元文化的家庭。 有很多研究探討了移民家庭的文化背景、新國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和法律制度如何幫助建立一個(gè)融合的或二元文化的家庭。盡管原國(guó)家的傳統(tǒng)隨著時(shí)間發(fā)生了變化，而移民卻可能繼續(xù)認(rèn)為這些習(xí)俗是永恒的，從而根據(jù)他們記憶中的過去來解釋現(xiàn)在。這種對(duì)文化的理解在加強(qiáng)傳統(tǒng)的家庭價(jià)值觀和行為方式上起到關(guān)鍵作用。社會(huì)的影響，比如有近親關(guān)系和均衡的性別比例，也有助于維持傳統(tǒng)的家庭生活。如果沒有合適的近親關(guān)系，比如可以照看孩子和做家務(wù)的年長(zhǎng)的親戚，那就會(huì)導(dǎo)致非傳統(tǒng)生活模式，由丈夫幫助妻子做這些事情。男女性別失衡會(huì)影響到婚姻，跟什么人結(jié)婚？是從不同的民族和文化群體中尋求配偶，還是回本國(guó)尋找？即使身邊有大量的女性，男人也可能從本國(guó)找一個(gè)結(jié)婚對(duì)象，因?yàn)樗胍粋€(gè)傳統(tǒng)的妻子，而不是一個(gè)西方價(jià)值觀的代表。 與年長(zhǎng)的父母和男人相比，年輕的移民和女人更容易包容西方價(jià)值觀（少一些父權(quán)，多一些平等自由的觀點(diǎn)），因?yàn)樗麄兇砹瞬煌趥鹘y(tǒng)角色的獨(dú)立和自由。人們期望女人來撫養(yǎng)孩子，教孩子理解文化傳統(tǒng)，并適應(yīng)新的環(huán)境。盡管女性往往被迫保持特定的性別角色，但她們?nèi)杂泻芏鄼C(jī)會(huì)改變角色，尤其是當(dāng)她們與大家族分開后，原來的民族和文化群體對(duì)其文化角色的強(qiáng)化作用受到局限，她們更容易改變。在東道國(guó)的特定移民群體中，女性的融合程度——而不是男性的融合或成功——表明了發(fā)生在移民群體中的轉(zhuǎn)變之重要意義。這標(biāo)志著他們對(duì)新生活的適應(yīng)。 法律制度明確指出某些文化傳統(tǒng)的做法是非法的（如，一夫多妻或一妻多夫），其他一些做法根據(jù)法律也可能被質(zhì)疑或起訴（如，對(duì)妻子或孩子在身體上的虐待）。婚生子女與合法的但非事實(shí)婚姻的配偶在家庭重新團(tuán)聚的情況下可以得到資助。政府不僅與家庭中的男性溝通，也與女性相互交流，于是提高了女性在家庭中的潛在影響力。 經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響了家庭生活：男人的工資可能不夠維持生計(jì)，而女人的收入對(duì)家庭來說就變得必不可少了。女人有了工作給她們帶來經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，這很可能改變家庭中傳統(tǒng)的權(quán)力模式。當(dāng)女人在外工作時(shí)，男人就應(yīng)該分擔(dān)家庭的責(zé)任。越南人傳統(tǒng)上已經(jīng)有相當(dāng)多的家務(wù)都是家庭成員共同承擔(dān)的，盡管如此，他們?cè)谝泼褚院蠓謸?dān)了更多的家庭事務(wù)。分擔(dān)家務(wù)的模式從家庭的幾個(gè)成員共同完成任務(wù)變成由丈夫和妻子來分擔(dān)。如果年長(zhǎng)的人沒有財(cái)力，他們的地位就會(huì)被削弱。另一方面，年長(zhǎng)的人能得到政府提供的支持，如福利待遇，這使他們可以不依賴其成年子女。由于孩子們比其父母更容易學(xué)會(huì)新國(guó)家的語言，所以他們就成了翻譯，成為家庭與外界的聯(lián)系人，從而逐步削弱了父母的權(quán)威和地位。 家庭成員的幫助對(duì)于確保新移民——尤其是那些財(cái)力有限的人——在經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立性往往很重要。當(dāng)大家族的成員幫不上忙時(shí)，代用的家庭關(guān)系網(wǎng)就建立起來了。新來的人組建起沒有親屬關(guān)系的家庭，有親屬關(guān)系的人和沒有親屬關(guān)系的人也組成家庭，他們都視彼此為家庭成員。他們還通過結(jié)婚來建立親屬關(guān)系的紐帶，如果發(fā)生了財(cái)務(wù)困難，這些關(guān)系很有幫助；他們?yōu)橛H屬們提供資助，甚至資助那些遠(yuǎn)房親戚和不太熟悉的親戚，以確保將來遇到困難可以用到這些親屬幫助他們擺脫困境；他們建立起親屬關(guān)系網(wǎng)，姻親們被當(dāng)作是兄弟姐妹和父母的替代?；セ莼ブ且杂H屬關(guān)系為基礎(chǔ)的家庭所固有的特征，在這些各式家庭變體中也應(yīng)該得以體現(xiàn)。共享資源，比如把所有家庭成員的收入都集中起來，可以減少家庭陷于貧困的可能性，并提供機(jī)會(huì)使家庭更快地?fù)碛幸惶追孔踊蚱渌?cái)產(chǎn)。 家庭或民族企業(yè)可以被視為解決新移民工作問題的最佳途徑，非本民族勞動(dòng)力市場(chǎng)往往要求勞動(dòng)者流利使用語言并有其他技能，這些新來的移民很難在那里找到工作。民族企業(yè)具有很多功能：為家庭提供經(jīng)濟(jì)支持，為本民族或家族的其他人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并享有低收入或最低收入工作所沒有的自主權(quán)。民族企業(yè)的其他優(yōu)勢(shì)還有，能夠提供以實(shí)物支付的工資，如食品、衣服，員工還可以把孩子帶到工作場(chǎng)所，而不需雇人照看。一項(xiàng)對(duì)英國(guó)的中餐館的研究表明，年齡較大的孩子在生意上起到了不可或缺的作用，他們的父母為了維持生意需要翻譯幫助和無償?shù)膭趧?dòng)力。孩子們認(rèn)為在家族生意中幫忙是應(yīng)該的，他們出于良心這樣做并非為了得到報(bào)酬。作為回報(bào)，父母給他們提供物質(zhì)和情感上的支持，體現(xiàn)了兩代人之間相互交換的重要性。 在不同民族的移民潮中有很多相似之處：相似的移民動(dòng)機(jī)（由于經(jīng)濟(jì)原因或戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致的社會(huì)混亂），以及相似的融入新國(guó)家的過程。他們也有很多共同的經(jīng)歷，文化差異使他們與現(xiàn)在的人口產(chǎn)生隔閡，導(dǎo)致了歧視、排斥，然后形成民族群體提供共同的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)援助。當(dāng)移民陷入兩種文化的不同價(jià)值觀的時(shí)候，兩代人之間和個(gè)人信仰的文化沖突愈發(fā)明顯。移民們的成功經(jīng)歷——努力工作，取得經(jīng)濟(jì)上和學(xué)術(shù)上的成功，并為他們的新國(guó)家做出貢獻(xiàn)——已經(jīng)在移民研究中得以描述。為更好地理解（合法的和非法的）移民流入的動(dòng)態(tài)，以及移民適應(yīng)新環(huán)境的過程，家庭被認(rèn)為是戰(zhàn)略性的研究陣地。 第三單元 福利是幸福的重要組成部分 課文 1 在全球化世界中的工作不安全感和福利國(guó)家 本文摘自http://www.globalization101.org/index.php?file=news1&id=70。 范悅 譯 2006年4月10日，法國(guó)總統(tǒng)雅克希拉克在學(xué)生團(tuán)體和工會(huì)數(shù)日抗議后向公眾壓力屈服，撤回《首次雇傭合同》（即CPE——該合同法語縮寫）。這項(xiàng)旨在應(yīng)對(duì)法國(guó)22.2%青年失業(yè)率擬議中的法律，將給予公司在任期頭兩年以試用方式雇傭26歲以下員工的自由，在此期間，雇主也可以比在現(xiàn)行法律許可下更容易地解雇員工。 法國(guó)政府認(rèn)為，法國(guó)復(fù)雜、不容變更的勞工法——高昂的最低工資、高工資稅、慷慨的福利和繁重的勞動(dòng)法規(guī)被寫進(jìn)許多不同的合同和無數(shù)集體談判協(xié)議中奉若神明，這些法規(guī)阻礙了雇用年輕沒有經(jīng)驗(yàn)的勞工。早先實(shí)施的類似法規(guī)——《新雇傭合同》將相似的規(guī)定適用于雇員少于20人的小公司，已經(jīng)成功創(chuàng)造了40萬個(gè)新的就業(yè)機(jī)會(huì)。 法國(guó)政府這些政策的反對(duì)者包括成千上萬的學(xué)生和工會(huì)會(huì)員，他們?cè)诎屠杞诸^游行抗議，宣稱該法律顯示法國(guó)政府背叛了人民，聲稱新措施只會(huì)為雇主更容易地雇用廉價(jià)的、一次性勞力，并使年輕人生活在部分就業(yè)的不穩(wěn)定的悲慘世界里。 希拉克總統(tǒng)在《首次雇傭合同》法案僅被登記在案八天后就決定將其撤銷，代之以一個(gè)一攬子補(bǔ)貼方案。一些評(píng)論家將這一行動(dòng)稱之為政府的恥辱、暴民統(tǒng)治和理所當(dāng)然應(yīng)得權(quán)利心態(tài)的勝利。還有些評(píng)論家哀嘆公眾的反應(yīng)標(biāo)志著對(duì)“我們正在全球化的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)普遍誤解的深度?！? 在更深的層次上，對(duì)法國(guó)勞動(dòng)法規(guī)改革的反對(duì)表明在歐洲和其它地方廣泛存在著更深的焦慮——即對(duì)全球化的力量如何影響福利國(guó)家的穩(wěn)定的擔(dān)憂。在許多人看來，全球化的洪流越快，歐洲大陸就越會(huì)固守福利國(guó)家的傳統(tǒng)?！半m然大部分世界都在努力應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的全球化經(jīng)濟(jì)下不斷變化的威脅和機(jī)遇，大部分歐洲國(guó)家，特別是法國(guó)仍然致力于一個(gè)準(zhǔn)社會(huì)主義理想?！?多米尼克莫伊西認(rèn)為：“法國(guó)人生產(chǎn)‘觀念和夢(mèng)想’，他們拒絕以經(jīng)濟(jì)靈活性的名義接受改變，并以這種方式質(zhì)疑自由派的假設(shè)和市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)秩序?！? 法國(guó)抵制變革在很大程度上來源于人們對(duì)公民與國(guó)家在工作保障領(lǐng)域的社會(huì)契約持有與眾不同的觀念。關(guān)于這個(gè)問題，《奇異的法國(guó)》一書的作者菲利普德黑巴恩曾評(píng)論道：“在美國(guó)人的想象中，工人和雇主之間的關(guān)系是供應(yīng)商和客戶的關(guān)系…在法國(guó)，當(dāng)人們有工作時(shí)，他們說他們處于一種‘地位’，并期望能維系一生?！?在該模式下，國(guó)家最重要的功能是“確保工人得到照顧” 以期建立一個(gè)“更健康、更人性化的社會(huì)”，而在更充分自由化的經(jīng)濟(jì)體下做到這點(diǎn)可能性較小。法國(guó)政府在就業(yè)領(lǐng)域的無孔不入被以下事實(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)——全國(guó)25%的勞動(dòng)力受雇于公共部門，國(guó)家預(yù)算的45%用于公務(wù)員薪俸及退休金。 許多提倡更大的經(jīng)濟(jì)自由化的人將法國(guó)停滯的經(jīng)濟(jì)和政治僵局——多數(shù)歐洲國(guó)家具有的癥狀歸因于福利國(guó)家制度的“過度增長(zhǎng)”。在一個(gè)國(guó)家里，“75%的年輕人公開宣稱，他們的夢(mèng)想是成為一名公務(wù)員，顯然某些地方錯(cuò)了……對(duì)未來缺乏信心和對(duì)不穩(wěn)定的恐懼已經(jīng)取代了冒險(xiǎn)精神，有一種在生活中受到保護(hù)比你在生命中做什么更重要的心態(tài)?！?在一個(gè)節(jié)奏越來越快的世界，一個(gè)健康的經(jīng)濟(jì)獲得了所必備的靈活性，但卻以犧牲大多數(shù)勞工，包括越來越多的年輕勞動(dòng)者所珍視的安穩(wěn)為代價(jià)。 實(shí)際上，正如多米尼克莫伊西所說：“對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的概念的敵意不僅是反對(duì)變革的產(chǎn)物，維護(hù)現(xiàn)狀的沖動(dòng)，而且是看到人的一生被如此完全掌控在他人手中產(chǎn)生的深深的怨恨的結(jié)果?！?然而，試圖在全球化的潮流中閉關(guān)自守不再是一個(gè)可行的方案。繼續(xù)呼吁國(guó)家干預(yù)勞動(dòng)力市場(chǎng)只能使已經(jīng)陷入惡性循環(huán)的怪圈加速——貿(mào)易保護(hù)主義導(dǎo)致增長(zhǎng)放緩和失業(yè)，從而需要更廣泛的社會(huì)安全網(wǎng)，進(jìn)而加劇原有的問題。 對(duì)工作安全的擔(dān)憂絕不僅限于法國(guó)乃至歐洲；相反，它們基于全球勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，影響到每一個(gè)國(guó)家, 包括美國(guó)。三股力量正在重塑全世界勞動(dòng)市場(chǎng)：第一，供過于求，相較于資本和投資供應(yīng)越來越多的流動(dòng)工人；其次，技術(shù)上的創(chuàng)新使以前處于孤立狀態(tài)下的勞動(dòng)力彼此競(jìng)爭(zhēng)；第三，生產(chǎn)率的提高，雖然長(zhǎng)期來看對(duì)經(jīng)濟(jì)有利，但也導(dǎo)致了短期的經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定。 這些力量的相互作用導(dǎo)致了制造業(yè)和非熟練工人工資下降——這一現(xiàn)象現(xiàn)在開始影響服務(wù)業(yè)和技術(shù)工人。 強(qiáng)勁的美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所創(chuàng)造的任何工作往往都不如那些失去的工作；許多新的就業(yè)機(jī)會(huì)是在“低工資和低技術(shù)的非工會(huì)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域——在家得寶的結(jié)賬柜臺(tái)或派送多米諾的比薩餅。通常，那些就業(yè)機(jī)會(huì)正在取代諸如通用或福特等地方的穩(wěn)定工作——（這些企業(yè)）傳統(tǒng)上提供豐厚的薪水和全面的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老金?！? 馬丁貝雷國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所認(rèn)為，“有一種社會(huì)契約，說每一代人會(huì)比上一代過得更好。但是過去10到20年間，這種契約似乎已經(jīng)被打破了。如果你看看數(shù)據(jù)，那么很顯然人們的不安全感不是不合理的?！? 在當(dāng)今全球化的世界，工作不安全感是一個(gè)真實(shí)的、可以理解的現(xiàn)象。競(jìng)爭(zhēng)的加劇迫使政府和公司只是為了跟上快速的變化不斷調(diào)整自己的勞工政策，福利國(guó)家傳統(tǒng)的安全網(wǎng)再也不能被看成是理所當(dāng)然的事情。只要工人繼續(xù)感到難以控制自己的未來，他們很可能在未來的很多年里通過抗議和罷工繼續(xù)表達(dá)他們的焦慮不滿，并在某些情況下，表達(dá)需要在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中得到“保護(hù)”。 課文 2 為醫(yī)療保健而旅游 本文選自約瑟夫伍德曼著《超越國(guó)界的病人》，健康旅游傳媒，2008年。 本文節(jié)選自《超越國(guó)界的患者》（2008）一書第二版，該書為國(guó)際醫(yī)療旅游消費(fèi)者系列指南中最出色的一本，已經(jīng)幫助成千上萬的病人規(guī)劃成功的海外醫(yī)療保健之旅。 約瑟夫伍德曼 范悅 譯 最近，醫(yī)療旅游或國(guó)際健康旅游這一新現(xiàn)象引起大量關(guān)注。當(dāng)一家報(bào)紙或博客令人眩目地吹捧國(guó)外治療的樂趣和陽光的一面，另一家報(bào)紙則發(fā)出可怕的藍(lán)色代碼警告——骯臟的醫(yī)院、可疑的治療方案、糟糕的手續(xù)。就像生活中的大多數(shù)事情一樣，真相介于這兩者之間。 總之，我發(fā)現(xiàn)“醫(yī)療旅游”一詞有點(diǎn)用詞不當(dāng)，往往導(dǎo)致病人在尋求海外醫(yī)療時(shí)更強(qiáng)調(diào)休閑而不是過程。我認(rèn)為商務(wù)旅行者通常不把自己看作游客，同理你也會(huì)開始從醫(yī)療和健康旅游的角度看待自己。 我的研究，包括無數(shù)的采訪使我深信：如果患者勤奮、有毅力并擁有充分的信息，他們考慮出國(guó)旅游治療確實(shí)是合法、安全的選擇，更不用說還有機(jī)會(huì)幫助患者節(jié)省在美國(guó)接受相同治療要多支付的數(shù)千美元。數(shù)百名在海外接受成功治療的患者返回并提供了非常正面的反饋。 那么，為什么去國(guó)外接受醫(yī)療護(hù)理？以下有七個(gè)原因。 1. 節(jié)省成本。大多數(shù)人都想充分利用美元（與其他貨幣的兌換率）獲得最大收益。美國(guó)人前往其他國(guó)家接受治療最大的一個(gè)原因是為了省錢。根據(jù)國(guó)家和治療類型的不同，沒有醫(yī)療保險(xiǎn)或投保額不足的患者，以及那些尋求選擇性保健的病人可以節(jié)省在美國(guó)同等治療所需15%-85%的費(fèi)用?；蛘?，像一個(gè)成功的海外醫(yī)療游客所說，“我拿出我的信用卡，而不是拿我的房子做第二次按揭?！?隨著嬰兒潮一代成為老年潮，醫(yī)療保健和處方藥吞噬了人們近30%的退休和退休前的收入。當(dāng)海外有大折扣的高質(zhì)量的醫(yī)療信息傳出后，得到消息的患者發(fā)現(xiàn)在國(guó)外有意想不到的替代治療。例如，在泰國(guó)曼谷，一個(gè)髖關(guān)節(jié)置換術(shù)將花費(fèi)大約18000美元，與美國(guó)的價(jià)格相比估計(jì)至少節(jié)省15000美元。以上的估計(jì)僅限于治療花費(fèi)。機(jī)票、住院時(shí)間（如果有的話）和住宿也有很大差異。當(dāng)涉及幾個(gè)牙齒或全面修補(bǔ)的大范圍口腔治療時(shí)，牙科治療上節(jié)省的費(fèi)用更引人注目。通常能節(jié)省15000美元或更多。 2. 更高質(zhì)量的服務(wù)。資深醫(yī)療游客知道，國(guó)外治療中心的設(shè)備、儀器和客戶服務(wù)往往和美國(guó)相同或者超過美國(guó)。像印度和泰國(guó)等國(guó)家的政府投入數(shù)十億美元改善他們的醫(yī)療保健系統(tǒng)，積極迎合國(guó)際醫(yī)療旅行者的需求。貴賓等候休息室、豪華醫(yī)院套房和配有醫(yī)護(hù)人員的康復(fù)療養(yǎng)度假區(qū)是常見的設(shè)施配備，同時(shí)還有免費(fèi)機(jī)場(chǎng)接送、為同伴提供的低成本的膳食計(jì)劃以及隸屬于醫(yī)院的打折酒店。此外，在國(guó)外治療中心醫(yī)生和工作人員往往遠(yuǎn)比他們的美國(guó)同行更易接近。一個(gè)前往曼谷做心臟瓣膜置換的患者說，“我的醫(yī)生給了我他的手機(jī)號(hào)碼，在我治療期間我也直接與他交流至少十幾次。” 3. 被排除在外的治療。即使是最強(qiáng)大的健康保險(xiǎn)計(jì)劃也會(huì)排除多種情況和治療。你作為投保人必須支付這些費(fèi)用。雖然健康保險(xiǎn)單因保險(xiǎn)人和個(gè)人的差異有所變化，你的保險(xiǎn)單可能不包括各種治療，僅舉幾個(gè)例子，如整形手術(shù)、牙科保健、視力治療、生殖/不育療法、某些非緊急心血管和整形外科手術(shù)、減肥計(jì)劃、藥物濫用康復(fù)以及修復(fù)治療。此外，許多保險(xiǎn)單對(duì)處方藥（有些很貴）、術(shù)后護(hù)理、先天性疾病和投保前存在的疾病做了限制。富有或缺錢的、年輕或年老的、有多重投?；蚝苌俦ｋU(xiǎn)的，生病或希望治療的人們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)他們的保險(xiǎn)不包括這些治療。面對(duì)國(guó)內(nèi)日益昂貴的選擇，近40%的美國(guó)醫(yī)療保健旅客上路尋找其他治療方法。在一些國(guó)家如哥斯達(dá)黎加、新加坡、迪拜和泰國(guó)，這一趨勢(shì)催生了整個(gè)行業(yè)，提供遠(yuǎn)低于美國(guó)費(fèi)用的優(yōu)異的治療和輔助設(shè)施。 4. 專業(yè)治療。一些手續(xù)和處方在美國(guó)這個(gè)國(guó)家是完全禁止的。國(guó)會(huì)或食品和藥物管理局已經(jīng)特別禁止某一治療，或者也許它仍在測(cè)試和臨床試驗(yàn)階段，或是最近才批準(zhǔn)。通常國(guó)外能提供這種治療。一個(gè)例子就是一種被稱為髖關(guān)節(jié)表面置換的整形手術(shù)，它是一種替代療法，比現(xiàn)在依然在美國(guó)實(shí)施的傳統(tǒng)的髖關(guān)節(jié)置換手術(shù)便宜。雖然十多年來這種療法在整個(gè)歐洲和亞洲都在實(shí)施，它最近才在美國(guó)被批準(zhǔn)，其可用性仍然不穩(wěn)定。數(shù)以百計(jì)的有遠(yuǎn)見的美國(guó)人，其中許多人承受了多年的慢性疼痛在印度解除了痛苦。在那里髖關(guān)節(jié)表面置換技術(shù)、材料和儀器設(shè)備已經(jīng)加以完善，而且是常規(guī)治療。 5. 等待時(shí)間短。幾十年來，成千上萬的加拿大和英國(guó)注冊(cè)使用全民、“免費(fèi)”醫(yī)療保健計(jì)劃的人們?yōu)榱思榷ǔ绦蛞呀?jīng)忍受最長(zhǎng)達(dá)兩年的等待。一位憤怒的前往印度尋求開心臟手術(shù)的病人評(píng)論道：“我們中的一些人在我們到達(dá)手術(shù)臺(tái)前就死了?！?在美國(guó)，長(zhǎng)時(shí)間的等待是一個(gè)日益嚴(yán)重的問題，特別是那些適用《退伍軍人管理法案》的退伍軍人，漫長(zhǎng)的等待正變得再尋常不過了。有些病人認(rèn)為自己掏錢解除病痛或者阻止疾病惡化，要好過飽受等待遠(yuǎn)在天邊的預(yù)約和其他醫(yī)療的不確定性導(dǎo)致的焦慮和沮喪的煎熬。 6. 對(duì)住院病人更加友好。美國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)公司給醫(yī)院不斷施加壓力，讓醫(yī)院盡快處理病人，門診病人程序成為規(guī)范。同樣地，美國(guó)醫(yī)院在巨大的壓力下盡快將住院病人轉(zhuǎn)移出那些昂貴的住院病床。醫(yī)療保健游客欣然接受國(guó)外最好的醫(yī)院提供的靈活性，在那里他們通常積極鼓勵(lì)病人術(shù)后在醫(yī)院待更多時(shí)間。在國(guó)外，病人和醫(yī)務(wù)人員的比率通常更低，住院感染率也較低。 7. 新鮮和不同的誘惑。盡管國(guó)外旅行醫(yī)療服務(wù)具有挑戰(zhàn)性，許多病人很高興有機(jī)會(huì)開辟一條新道路。他們還發(fā)現(xiàn)國(guó)外經(jīng)常提供的物質(zhì)享受，讓他們能遠(yuǎn)離在美國(guó)治療中心經(jīng)常遇到的枯燥乏味、缺少人情味的醫(yī)院環(huán)境，這使他們很開心。對(duì)另一些人來說，僅僅一個(gè)新的、有趣的文化就能幫助他們分散對(duì)一個(gè)令人擔(dān)憂、冗長(zhǎng)乏味的過程的關(guān)注。在一段緊張的時(shí)期，遠(yuǎn)離無數(shù)家庭與職業(yè)生活的義務(wù)可以產(chǎn)生健康效應(yīng)。更重要的是，旅行，特別是國(guó)際旅行是一個(gè)改變?nèi)松慕?jīng)歷。你可能會(huì)在從英迪拉甘地國(guó)際機(jī)場(chǎng)到新德里市中心酒店的豪華轎車旅程中變得謙遜，或被泰國(guó)簡(jiǎn)單、優(yōu)雅和藹的專業(yè)人士和普通人打動(dòng)，或大聲贊嘆墨西哥牙科辦公室窗外美麗的山脈。正如一位經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)療游客所說，“我從這次旅行帶回來的遠(yuǎn)不止一套新牙?！? 課文 3 美國(guó)的金色年華：確保老齡化社會(huì)的繁榮 本文摘自http://www.epi.org/publications/entry/issuebriefs_ib125/。 艾迪斯拉塞爾，麥克斯薩維克和迪恩貝克 范悅 譯 最近，沒有人能看新聞或閱讀報(bào)紙而沒被警告說，美國(guó)正處在一場(chǎng)由高成本的社會(huì)保障和醫(yī)療保險(xiǎn)造成的危機(jī)邊緣。更糟糕的是，或者說事情是這樣的——隨著嬰兒潮時(shí)代出生的人退休，他們將很快把社保和醫(yī)保的費(fèi)用推到新的高度，從而引發(fā)大規(guī)模的聯(lián)邦政府赤字、大幅度增稅，或兩者兼而有之。最終，我們被告知，社會(huì)保障和醫(yī)療保險(xiǎn)這些方案不再負(fù)擔(dān)得起且需要徹底改變。 盡管這一慘淡情景會(huì)經(jīng)常被重復(fù)，其邏輯似乎簡(jiǎn)單易懂。事實(shí)上, 這種說法不僅危言聳聽，而且也不正確。假定在未來幾十年，老年人的數(shù)量將繼續(xù)增長(zhǎng)，但在未來35年的增長(zhǎng)（平均每名勞力中退休員工人數(shù)增加65%），相比過去35年（平均每名勞力中退休員工人數(shù)上升55%）的增長(zhǎng)數(shù)據(jù)沒有多大變化。如果我們現(xiàn)在