幼兒園工資獎勵制度范本.doc

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文秘知識/規(guī)章制度 幼兒園工資獎勵制度范本 　　一、工資制度： 　　1、工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+素質(zhì)工資+績效考核 　　2、崗位工資：月工資900元+工齡工資20元/年;每月按21工作日計算; 　　3、績效考核：100元作為考核基準(zhǔn); 　　4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元;每滿一年加20元。 　　5、素質(zhì)工資：包括教師資格、學(xué)歷、職稱和基本功考核工資。有幼兒教師資格證100元/月;有大專學(xué)歷50元月，有本科以上學(xué)歷100元/月;基本功考核每項優(yōu)秀100元/月(基本功指由教育局組織考核的繪畫、講故事、舞蹈、彈唱、教學(xué)設(shè)計與課堂教學(xué)、課件制作6項)。 　　二、獎罰： 　　1、六一、元旦文藝匯演評比活動，一等獎30元、二等獎20元、三等獎10元; 　　2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽(市級以上)，可根據(jù)具體情況給予一次性50--200元的獎勵; 　　4、每學(xué)期末進行優(yōu)秀教師評選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品; 　　5、正常工作日(周一至周五)請假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過三天另作處理;超過一周(非特殊情況)視為自動離職; 　　6、無故曠工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學(xué)期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格; 　　7、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎罰，合格者每人獎勵10元 　　三、事故： 　　1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費用自負; 　　2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔(dān)20%，幼兒園承擔(dān)80%; 　　四、教師進出制度： 　　1、新來人員：每月工資800元。(也可根據(jù)教師實際能力制定工資標(biāo)準(zhǔn)); 　　2、應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗; 　　3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補充后，才可離開，隨意辭職扣發(fā)一個月工資 　　4、教師子女入園，托兒費每月照顧50元; 　　5、教師工作滿二年，園服費由園方承擔(dān)，不滿二年離園者，園服費自理(時間均從園服發(fā)放之日計算)!