餐飲企業(yè)用工合同范本2019專業(yè)版.doc

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合同編號：_________ 餐飲企業(yè)用工合同范本2019專業(yè)版 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 簽訂日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 9 頁 餐飲企業(yè)用工合同范本2019專業(yè)版 甲方： 住所： 法定代表人： 主要負責人（委托代表人）： 聯(lián)系電話： 乙方： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條　合同期限 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。 （二）無固定期限：自____年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成一定的工作任務為期限。自____年___月___日起至_____工作任務完成時即行終止。 其中試用期自____年___月___日至____年___月___日止，期限為____天。 風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2. 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3. 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。 第二條　工作內(nèi)容和工作地點 １、乙方擔任____崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定____。 ２、乙方同意在甲方安排的工作地點_____從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 第三條　工作時間和休息休假 乙方每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過４０小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時。 第四條　勞動報酬 乙方在試用期間的工資為_____元／月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資： １、計時工資。工資為_____元／月。 ２、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。 ３、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 第五條　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。 第六條　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第七條　社會保險 風險提示： 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。 １、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 ２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 第八條　乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。 第九條　乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： １、在合同期間被證明不符合錄用條件的； ２、有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的； ３、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ４、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； ５、嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的； ６、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； ７、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的； ８、被依法追究刑事責任的。 第十條　乙方解除本合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十一條　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十二條　雙方約定的其他事項 １、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。 ２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。 風險提示： 建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密： 1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密； 2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密； 3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源； 4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等； 5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那； 注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。 ３、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務。 ４、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。 第十三條　勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。 第十四條　其他事項 １、勞動合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。 ２、勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。 甲方：（蓋章） 法定代表人：（簽字） 年　　月　　日 乙方：（簽字） 年　　月　　日 第 8 頁 共 9 頁 合同編號：_________ 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （模板僅供參考） 下載修改即可使用 第 9 頁 共 9 頁