勞保用品的使用管理.doc

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行業(yè)資料：________ 勞保用品的使用管理 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 勞保用品的使用管理 勞保用品的使用 完善的使用管理制度，可以使勞動(dòng)防護(hù)用品在受控狀態(tài)正確地發(fā)揮作用，有效地保障從業(yè)人員的安全和健康。其內(nèi)容應(yīng)包括：正確選擇、使用、現(xiàn)場存放、維護(hù)、更換、培訓(xùn)人員掌握必要的知識(shí)、日常監(jiān)督等。 勞保用品的發(fā)放以及使用標(biāo)準(zhǔn) 使用單位應(yīng)按照勞保用品配備檔案發(fā)放，發(fā)放表上應(yīng)注明品名、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用日期、有效期等項(xiàng)目，通過領(lǐng)用人確認(rèn)后簽字，方可發(fā)放。 為勞保用品提供適當(dāng)?shù)拇娣艌鏊? 規(guī)定在什么地方儲(chǔ)存和儲(chǔ)存的方法。如果不能直接看到里面存放的勞保用品，則應(yīng)該在儲(chǔ)存地點(diǎn)外準(zhǔn)確醒目地標(biāo)示出儲(chǔ)存的勞保用品的名稱、數(shù)量等信息，并保證存取及清點(diǎn)方便。用完后要及時(shí)歸位。 勞保用品的維護(hù)和更換 任何勞保用品的使用效率都可能隨時(shí)間和重復(fù)使用而減少，為了保證勞保用品的正常使用，正確的維護(hù)是十分必要的。為此，應(yīng)該建立維護(hù)計(jì)劃。指定一組人負(fù)責(zé)個(gè)人勞保用品的維護(hù)，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護(hù)、出了問題應(yīng)由誰負(fù)責(zé)。為清洗提供物質(zhì)支持，例如提供好的沖洗、清洗設(shè)施。一定要使所有的備件在任何時(shí)候都能得到。 1.識(shí)別每個(gè)工作場所的危險(xiǎn)因素，提供正確類型的個(gè)人勞保用品 勞保用品都是為防護(hù)特定的危險(xiǎn)因素而設(shè)計(jì)的。一旦選用錯(cuò)誤，危害極大。xx年，沈陽市某單位在空調(diào)井維修過程中，發(fā)生了1起3死1傷的惡性事故。1人先在氧氣不足的密閉井里被熏倒，后面3人為救人錯(cuò)誤地使用了過濾式防毒面具。正確的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)該是空氣呼吸器。如果該單位能夠?qū)γ荛]井的缺氧因素進(jìn)行識(shí)別，制訂開蓋換氣達(dá)到規(guī)定時(shí)間后，用火柴能否在井內(nèi)正常燃燒來判斷氧氣是否正常的控制措施，這起事故就會(huì)避免。后面3人如果掌握正確使用勞保用品的知識(shí)，就不會(huì)造成事故的擴(kuò)大。 在每個(gè)識(shí)別出危險(xiǎn)因素的工作場地或設(shè)備上，清楚地標(biāo)出需要佩戴的勞動(dòng)防護(hù)用品。標(biāo)記可以消除從業(yè)人員對是否佩戴勞保用品的疑問，提醒從業(yè)人員在此必須佩戴勞保用品。2.培訓(xùn)從業(yè)人員正確使用和維護(hù)自己的勞保用品 通過適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、演示、員工試用等培訓(xùn)手段，通過口頭和書面2種方式，告訴需要佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的每個(gè)從業(yè)人員：①為什么必須使用勞動(dòng)防護(hù)用品；②什么時(shí)間、什么地點(diǎn)需要使用；③怎樣使用；④怎樣保管；⑤使用中的注意事項(xiàng)。保證勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用。培訓(xùn)必須達(dá)到人人都懂，個(gè)個(gè)會(huì)用的目的。 日常監(jiān)督是制度有效運(yùn)行的保障 工作場所內(nèi)存在的危害并非每天都引起死亡、受傷和疾病，這就給從業(yè)人員一個(gè)錯(cuò)覺，認(rèn)為勞動(dòng)防護(hù)用品是不需要的，因此，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)，并結(jié)合相應(yīng)的管理手段加強(qiáng)管理是非常必要的。 使用單位根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模，建立安全機(jī)構(gòu)或設(shè)立專(兼)職安全監(jiān)察人員，定期對不同的工作場所進(jìn)行巡視，識(shí)別隱患和不安全行為，包括檢查是否在需要使用勞動(dòng)防護(hù)用品的崗位沒有使用勞動(dòng)防護(hù)用品。安全檢查人員一定要在發(fā)現(xiàn)問題后立即糾正錯(cuò)誤行為，并寫出不安全情況的書面記錄。對正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的從業(yè)人員應(yīng)給予鼓勵(lì)，對不使用勞動(dòng)防護(hù)用品的從業(yè)人員應(yīng)給予批評教育，并要做到持之以恒。 監(jiān)督檢查前應(yīng)做好人員培訓(xùn)、檢查計(jì)劃、檢查表等準(zhǔn)備工作，明確檢查的目的、范圍、時(shí)間、參加人員，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改。對結(jié)果進(jìn)行匯總評價(jià)，利用“不”字分析法，針對各個(gè)環(huán)節(jié)存在的不適合、不完善、不滿意、不足等情況，結(jié)合單位的資源情況，對每個(gè)環(huán)節(jié)提出改進(jìn)目標(biāo)。通過一點(diǎn)一滴的改善，逐步達(dá)到理想的狀態(tài)。 勞保用品的報(bào)廢 勞保用品因損傷、經(jīng)測試防護(hù)功能失效或超過有效期時(shí)，應(yīng)及時(shí)從作業(yè)現(xiàn)場清理出來，并由專人監(jiān)督銷毀。對銷毀的勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、來源、銷毀原因等情況要進(jìn)行詳細(xì)記錄，經(jīng)辦人員和監(jiān)督人員簽字后存檔。嚴(yán)禁失效的勞動(dòng)防護(hù)用品外流，避免因誤用而引發(fā)事故。 第 4 頁 共 7 頁 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法 為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的安全與健康，根據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。 一、本辦法所稱勞動(dòng)防護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，不是福利待遇，不能強(qiáng)調(diào)平均和攀比。 二、勞動(dòng)防護(hù)用品由生產(chǎn)管理處根據(jù)工種及勞動(dòng)強(qiáng)度、危害程序制訂發(fā)放物品標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)人事處、企管處審核后，予以執(zhí)行。 三、勞動(dòng)防護(hù)用品由生產(chǎn)處根據(jù)實(shí)際物品所需，提供進(jìn)貨計(jì)劃，由供應(yīng)公司按期供貨。各單位根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)開具申領(lǐng)單，經(jīng)人事處批準(zhǔn)后，統(tǒng)一在供應(yīng)處領(lǐng)取。 四、所購進(jìn)的防護(hù)用品必須符合計(jì)劃的技術(shù)規(guī)格和勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量。凡供貨不及時(shí)及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 五、嚴(yán)禁員工變賣勞動(dòng)防護(hù)用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動(dòng)防護(hù)用品者，予以經(jīng)濟(jì)處罰。 六、對于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等超過3個(gè)月的人員停發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。復(fù)崗后按原勞動(dòng)用品使用時(shí)間順延（離崗期不計(jì)入使用期限）。復(fù)崗時(shí)間按人事處通知執(zhí)行。 七、員工在本公司變換工種，原防護(hù)用品自帶，調(diào)入單位應(yīng)根據(jù)新工種多退少補(bǔ)，多余不交者，根據(jù)使用期限折價(jià)賠償，辦理賠償手續(xù)后，方可執(zhí)行新工種標(biāo)準(zhǔn)。 八、調(diào)離公司人員，必須到綜合辦清理防護(hù)用品手續(xù)后，人事處方可辦理調(diào)離手續(xù)。 九、勞動(dòng)防護(hù)用品損壞及不足規(guī)定使用期限的，按使用時(shí)間及自身價(jià)值予以賠償。 十、聘用技術(shù)人員應(yīng)由公司總經(jīng)理或主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人事處核實(shí)發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。 十一、經(jīng)公司批準(zhǔn)工作服的各類人員，一律不再發(fā)防護(hù)用品，確因工作需要，可同人事處核實(shí)方可發(fā)放。 十二、確系生產(chǎn)工藝需要某種防護(hù)用品時(shí)（標(biāo)準(zhǔn)未涉及到的），由單位寫出書面申請，主管經(jīng)理審批，公司研究后增購。 第 6 頁 共 7 頁 行業(yè)資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁