公司獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀慶祝大會(huì)講話.doc
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演講致辭/慶典致辭 公司獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀慶祝大會(huì)講話 公司獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀慶祝大會(huì)講話 *標(biāo)題:公司獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀慶祝大會(huì)講話 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位勞模代表、同志們: 你們好!今天是個(gè)喜慶的日子,我們?cè)谶@里不僅共同歡聚一堂,慶?!拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié),同時(shí)我們也同慶**獲得全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。 在這可喜可賀的時(shí)刻,我還要對(duì)在今天大會(huì)上受到表彰的勞模集體和個(gè)人以及命名的優(yōu)秀職工之家表示最熱烈的祝賀! 2月26日,當(dāng)我代表**有限公司在上海市進(jìn)行申報(bào)“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”陳述演講時(shí),面對(duì)眾多評(píng)委,面對(duì)上海市各行各業(yè)眾多明星企業(yè)的佼佼者,我已在現(xiàn)場(chǎng)切實(shí)感到了“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的份量。 今天我們大家一起共同慶賀**“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的獲得,我們更感到了一種責(zé)任和力量。 正是這種責(zé)任和力量,使**把全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀始終作為奮斗的目標(biāo),作為崇高的榮譽(yù)來(lái)追求。盡管從申報(bào)這個(gè)榮譽(yù)、到獲得這個(gè)榮譽(yù),只有兩個(gè)多月的時(shí)間,但**創(chuàng)獎(jiǎng)的卻是多年不斷努力的歷史過(guò)程。在創(chuàng)獎(jiǎng)的過(guò)程中,**全體員工付出了勤勞和智慧,付出了艱辛和汗水。創(chuàng)獎(jiǎng)之路可以說(shuō)是**各項(xiàng)工作全面推進(jìn)之路,創(chuàng)獎(jiǎng)之路可以說(shuō)是**這些年發(fā)展壯大、走向輝煌之路。寶冶始終堅(jiān)持了“三個(gè)代表”,以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),全心全意依靠工人階級(jí),企業(yè)保持了全面的發(fā)展、可協(xié)調(diào)的發(fā)展、健康的發(fā)展、跨越式的發(fā)展,重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了十大突破。 一是抓體制與機(jī)制的建立,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的新突破。寶冶已成功地完成了公司制的改造,構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),建立了職工董事、職工監(jiān)事制度,成立了員工集體股權(quán)管理委員會(huì),完成了員工集體合同的簽訂,企業(yè)的法人治理、民主管理工作不斷深化。 二是抓企業(yè)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理新的突破。寶冶根據(jù)外部市場(chǎng)的變化和內(nèi)部加強(qiáng)管理的需要,抓企業(yè)的信息化建設(shè),架構(gòu)起確保企業(yè)決策科學(xué)周密、營(yíng)銷(xiāo)快速反應(yīng)、施工高速優(yōu)質(zhì)的信息管理平臺(tái),并應(yīng)用于企業(yè)各個(gè)部門(mén),不斷推進(jìn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理。20xx年企業(yè)信息化建設(shè)獲全國(guó)現(xiàn)代化管理成果一等獎(jiǎng)。 三是抓營(yíng)銷(xiāo),取得企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新突破。寶冶充分利用企業(yè)資金、裝備、技術(shù)、人才等優(yōu)勢(shì),利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構(gòu)、會(huì)展中心、體育場(chǎng)館等品牌優(yōu)勢(shì),企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)營(yíng)工作一年上一個(gè)臺(tái)階。其中鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)跨越式發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)量這三年由5萬(wàn)噸、10萬(wàn)噸到15萬(wàn)噸,躋身全國(guó)最大的鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝大企業(yè)前列。 四、抓人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整,企業(yè)人才高地建設(shè)取得突破。企業(yè)通過(guò)每年近8000人次的各類(lèi)教育培訓(xùn),調(diào)整員工的知識(shí)結(jié)構(gòu),使員工適應(yīng)企業(yè)面向市場(chǎng),適應(yīng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展,適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有崗位。在調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上,調(diào)整員工構(gòu)成結(jié)構(gòu),管理人員、技術(shù)技能人員比例增大。在此基礎(chǔ)上,企業(yè)已初步形成企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、技術(shù)專(zhuān)家、作業(yè)能手四大人才高地。 五、抓綜合實(shí)力的加強(qiáng),企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成取得突破。通過(guò)不斷購(gòu)置先進(jìn)的裝備,企業(yè)已有各類(lèi)先進(jìn)的施工機(jī)械和門(mén)類(lèi)齊全的先進(jìn)設(shè)備數(shù)千臺(tái),其裝備不僅滿足企業(yè)需要,還向社會(huì)租賃創(chuàng)效,裝備實(shí)力大為加強(qiáng)。通過(guò)幾年來(lái)資源的整合,人才的引進(jìn)培養(yǎng),政策的調(diào)整、機(jī)制的建立,設(shè)計(jì)能力的強(qiáng)化,總承包實(shí)力大為加強(qiáng)。通過(guò)與設(shè)計(jì)單位聯(lián)合,與建筑單位聯(lián)合,與業(yè)主聯(lián)合、與高校聯(lián)合,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、大小互補(bǔ)、實(shí)現(xiàn)共贏,企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)能力大為提高。 六、抓以人為本、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化工作取得突破。企業(yè)始終把“促進(jìn)人的全面發(fā)展”作為企業(yè)發(fā)展之源。黨建工作、企業(yè)文化工作、精神文明建設(shè)工作,始終圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞人的素質(zhì)提高、圍繞經(jīng)濟(jì)中心來(lái)開(kāi)展。并創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新運(yùn)行模式、創(chuàng)新方式手段,取得了初步效果。寶冶黨委榮獲了中國(guó)冶金集團(tuán)先進(jìn)黨委稱(chēng)號(hào),紀(jì)委獲上海先進(jìn)紀(jì)委稱(chēng)號(hào),二級(jí)公司先后有一半以上榮獲上海市文明單位稱(chēng)號(hào)。 七、抓企業(yè)的商譽(yù)、信譽(yù),企業(yè)品牌化建設(shè)取得突破。寶冶通過(guò)樹(shù)立強(qiáng)烈的品牌意識(shí),打造“高速度、高質(zhì)量”的雙高品牌工程,形成創(chuàng)品牌的科技實(shí)力,進(jìn)行深化品牌內(nèi)涵和外延的市場(chǎng)開(kāi)拓,實(shí)施品牌化發(fā)展戰(zhàn)略,樹(shù)立了八大品牌。即:1、高爐品牌,2、煉鋼品牌,3、熱軋品牌,4、會(huì)展中心品牌,5、體育場(chǎng)館品牌,6、電子品牌,7、水力圍堤筑壩品牌,8、鋼結(jié)構(gòu)品牌。其中許多品牌代表了先進(jìn)科技和市場(chǎng)發(fā)展方向。有的被中冶集團(tuán)、國(guó)家財(cái)政部重視列為重點(diǎn)資助和扶持項(xiàng)目。 八、抓科技生產(chǎn)力的形成,取得科技創(chuàng)新的突破。寶冶堅(jiān)持把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)跨越式快速發(fā)展的根本途徑;確保企業(yè)裝備、工藝、技術(shù)、人才的科技含量,確保形成企業(yè)自己的核心產(chǎn)業(yè)與技術(shù)。寶冶強(qiáng)化和提升了具有技術(shù)含量和市場(chǎng)前景的八大技術(shù)系列,如1、地基基礎(chǔ)工程技術(shù)系列,2、建筑結(jié)構(gòu)和裝璜裝飾系列,3、大型液壓自動(dòng)提升系列,4、壓力容器制作安裝系列,5、江海圍堤筑壩系列,6、特種焊接 技術(shù)系列,7、電子自動(dòng)化控制系列,8、大型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)制作安裝系列。企業(yè)獲得了聯(lián)合國(guó)科技之星、全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)新技術(shù)示范獎(jiǎng)等多項(xiàng)科技榮譽(yù)。 九、抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效,取得資產(chǎn)重組、資源配置調(diào)整改革的新突破。為加強(qiáng)管理、提升水平增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力,寶冶認(rèn)真論證、果斷決策,在資產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)資源配置的改革邁了五大步。一是將原分散在6個(gè)單位的檢修協(xié)力生產(chǎn)人員、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行整合,成建制轉(zhuǎn)軌成立分公司;二是將二個(gè)土建公司進(jìn)行整合,擺脫原來(lái)困境,實(shí)施優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);三是將寶冶三資三產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行整合、清理、重組,解決歷史遺留問(wèn)題;四是將幾個(gè)鋼結(jié)構(gòu)廠進(jìn)行了整合,進(jìn)行統(tǒng)一定位和規(guī)劃;五是近期將分散在五個(gè)單位、十大類(lèi)大型工程機(jī)械進(jìn)行資源整合,加強(qiáng)協(xié)調(diào)和管理,組建工程機(jī)械租賃中心;整合后,加強(qiáng)了管理、精干了人員,提高了效益。去年,協(xié)力生產(chǎn)、土建產(chǎn)值、鋼結(jié)構(gòu)安裝制作均創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。 十、抓市場(chǎng)的開(kāi)拓,取得非冶金市場(chǎng)項(xiàng)目的開(kāi)拓的突破。針對(duì)冶金建筑施工市場(chǎng)容量小、風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn),寶冶抓非冶金市場(chǎng)開(kāi)拓,獲得非冶金市場(chǎng)的資質(zhì)和業(yè)績(jī),創(chuàng)出非冶金市場(chǎng)的品牌。如獲得全國(guó)新技術(shù)應(yīng)用工藝金獎(jiǎng)的廈門(mén)國(guó)際會(huì)展中心工程、獲得“盧茲杯”、“黃山杯”蕪湖奧林匹克體育館工程等。對(duì)非冶金市場(chǎng)的開(kāi)拓,寶冶已形成重點(diǎn)系列,如:會(huì)展中心、市政工程、大劇院工程、體育場(chǎng)館工程、電子工程、造紙工程、水利工程、電力工程等。目前整個(gè)企業(yè)的非冶金市場(chǎng)項(xiàng)目比例已占總比例的70%,企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和創(chuàng)效能力大為加強(qiáng)。 **的“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀來(lái)之不易,**在爭(zhēng)獲“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的過(guò)程所取得的成績(jī)也同樣不易。目前的**,已形成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,保持了全國(guó)行業(yè)領(lǐng)先地位。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益十分顯著,出現(xiàn)了快速發(fā)展的好勢(shì)頭。三年來(lái)企業(yè)總產(chǎn)值平均每年增幅超過(guò)30%,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率平均每年增幅超過(guò)30%,職工人均收入每年平均增幅超過(guò)20%。企業(yè)已連續(xù)14年各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全國(guó)名列同行業(yè)榜首。連續(xù)八次獲得上海市建筑企業(yè)五十強(qiáng)第一名。企業(yè)連續(xù)七次獲得上海市重合同、守信用企業(yè)稱(chēng)號(hào),還獲得了用戶滿意、質(zhì)量效益、安全管理、企業(yè)信譽(yù)等眾多國(guó)家級(jí)和上海市榮譽(yù)。 在發(fā)展的過(guò)程中,我們感到樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀,很重要的一點(diǎn),就是要以人為本,人是生產(chǎn)力中最重要、最具有活力的因素,企業(yè)的根本是人,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱取決于人。今天我們企業(yè)獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀,這是**全心全意依靠工人階級(jí)的結(jié)果,是企業(yè)全體員工奮力拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。企業(yè)全體員工始終是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的根本力量,是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者。在這五一勞動(dòng)節(jié)到來(lái)之際,在慶祝**“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得之時(shí),我要借此機(jī)會(huì)向?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)造了輝煌業(yè)績(jī)的全體員工表示最崇高的敬意和最真誠(chéng)的感謝! “五一”是勞動(dòng)者的節(jié)日,推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,還要靠勞動(dòng)者辛勤勞動(dòng),我們要繼續(xù)全心全意依靠包括科技、經(jīng)營(yíng)、管理、知識(shí)分子在內(nèi)的工人階級(jí),調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。我們要在企業(yè)大力弘揚(yáng)勞模精神,寶冶施工、管理、科技等各條戰(zhàn)線的勞模是企業(yè)的杰出的人才和優(yōu)秀代表。弘揚(yáng)勞模精神,就是要把凝聚在勞模身上的巨大精神財(cái)富,化作為**全體員工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)行動(dòng)。我們要培養(yǎng)一大批典型、真正樹(shù)立代表寶冶企業(yè)形象,有感召作用,有重大影響的先進(jìn)榜樣。我們要推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),使員工知道學(xué)什么、怎么學(xué),形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。我們要宣傳這些典型,形成勞模較高的知名度,使之成為企業(yè)精神和企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。 同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍放在重要議事日程上,抓好、抓落實(shí)。我們要全面落實(shí)黨中央提出的“建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的基本目標(biāo),充分認(rèn)識(shí)在**建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要意義。企業(yè)的黨、政、工、團(tuán)都要圍繞員工隊(duì)伍建設(shè),站在高起點(diǎn)、瞄準(zhǔn)高目標(biāo)、實(shí)施高層次人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,并作為一項(xiàng)緊迫的、長(zhǎng)期的工作,規(guī)劃、布置、安排好。這是保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的關(guān)鍵所在,是時(shí)代的要求。我們具體要抓好提高員工思想道德素質(zhì),提高員工科學(xué)文化素質(zhì)、提高員工職業(yè)技能素質(zhì)、提高員工創(chuàng)新能力素質(zhì),提高員工民主意識(shí)和法制觀念素質(zhì),還包括提高員工心理和健康素質(zhì),使員工有很強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。這是維護(hù)員工生存權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)的需要,這是提高員工主人翁意識(shí)的需要,這也是落實(shí)保護(hù)好職工根本權(quán)益和根本利益的需要,這是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要。 我們要看到**喜獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”,這是企業(yè)長(zhǎng)期不懈的追求,也是社會(huì)對(duì)我們的充分肯定。獲獎(jiǎng)來(lái)之不易,對(duì)這一綜合性的國(guó)家級(jí)榮譽(yù)我們將倍加珍惜。盡管我們已經(jīng)完成了這段歷史,但我們還要書(shū)寫(xiě)新的歷史。新的榮譽(yù)對(duì)我們來(lái)說(shuō),只能是新的起點(diǎn)。要進(jìn)一步前進(jìn),我們責(zé)任更大,擔(dān)子更重,要求更高。我們必須要努力工作,要?jiǎng)?chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī),要無(wú)愧于全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的光輝。 下一步寶冶正準(zhǔn)備進(jìn)一步創(chuàng)新、提升、發(fā)展、做強(qiáng)、做大,進(jìn)一步鞏固國(guó)內(nèi)一流建筑企業(yè)的位置,并努力開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。 為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們要樹(shù)立正確的發(fā)展觀,走創(chuàng)新提升發(fā)展之路,在觀念上提升、在企業(yè)品牌上提升、在人才素質(zhì)上提升、在科技水平上提升、在改革、資產(chǎn)重組上提升、在企業(yè)總承包能力上提升、在市場(chǎng)聯(lián)合、聯(lián)動(dòng)、共贏上提升。在市場(chǎng)占有深度和占有廣度上提升,成為技術(shù)密集、管理密集、信息密集、人才密集、資金密集的國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的總承包施工企業(yè)。 我們要始終堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)硬道理,練好調(diào)整、改革、改制這個(gè)硬工夫,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益、員工利益、社會(huì)效應(yīng)硬指標(biāo),走健康發(fā)展之路,走科學(xué)發(fā)展之路,走可持續(xù)發(fā)展之路。 “超越自我,追求卓越”,這是寶冶企業(yè)精神的精髓,在上海市的領(lǐng)導(dǎo)下,在企業(yè)全體員工共同努力下,我們有信心繼續(xù)超越、創(chuàng)造卓越、取得更加輝煌的發(fā)展! 謝謝大家! 《公司獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀慶祝大會(huì)講話》****于網(wǎng),歡迎閱讀公司獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀慶祝大會(huì)講話。- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
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