關于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定.doc

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公文寫作/規(guī)章制度 關于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定 　　(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務的實際工作年限折舊報銷。 　　(二)各類人員工作服裝 　　1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。 　　2.凡是從事工種工作的職工，按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。 　　(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。 　　1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放。 　　2.對于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。 　　3.對于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式：每年攤銷費=服裝價格使用年限 　　4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費補做。 　　(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關細則由公司人培部負責解釋。 　　(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。