黨工委書記履行職責述職報告

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1黨工委書記履行職責述職報告長慶辦黨工委書記 王亞平2010 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委組織部的具體指導下，作為黨建第一責任人，我始終團結和帶領黨工委一班人，認真貫徹落實鄉(xiāng)辦黨委履行基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在基層黨建工作中牽頭抓總、督察指導、定期調度、當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎、促黨建” 的工作思路， “以創(chuàng)先爭優(yōu)活動” 、“基層組織 建設年”為契機，團結帶領全辦廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全辦各項社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行長慶辦黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導評議： 一、建立健全黨建工作責任機制，實行責任制推動一是抓好責任落實，把黨建工作擺在重要位置。黨工委年初提出工作要點和目標，明確具體措施，與各支部簽訂黨建工作目標責任書，將目標細化到支部，做到半年一檢查，年終一考核，并建立黨員領導干部和黨支部黨建工作構筑黨建工作的“ 全員責任機制 ”。構建黨委書記 “第一責任”、分管領導“ 具體 責任” 、黨 員領導干部“基本責任”、黨支部書記“ 直接責任”的 責任體系。黨委 書記總協(xié)調 、總調度，分管領導具2體負責日常黨建工作，全體班子成員分兵把口、全權負責指導所包社區(qū)、企業(yè)的黨建工作，社區(qū)、企業(yè)支部書記具體落實黨建工作任務，形成了主要領導親自抓；分管領導具體抓；包社區(qū)領導牽頭包片抓；社區(qū)、企業(yè)支部書記直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是完善黨建工作的“立體考評機制” 。 一方面，按照 “細 化、量化、科學化 ”要求，對工作目標進 行量化，建立定性與定量相結合的考核制度，把“軟任務 ”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實；另一方面，實現黨建工作與經濟發(fā)展、征地拆遷、社區(qū)建設、計劃生育、文明城市創(chuàng)建等工作立體化考核，即在黨建工作考核中，務求工作成效體現在推動各項重點工作上，將黨組織作用的發(fā)揮和黨員干部作用的發(fā)揮作為各項重點工作的重要考核指標。三是強化黨建工作的“全面保障機制” 。 一方面，從人力、財力、物力方面為黨建工作提供條件和保障。年初財政預算都會安排一定的經費用于黨員的教育、管理、培訓、慰問，用于“ 創(chuàng) 先爭 優(yōu)” 表彰，用于社區(qū) 組織活動場 所設施修繕、配備，黨建工作經費?？顚Ｓ?；另一方面，給予黨建工作機制上的保障，積極實行黨建工作季度督查制度、季度調度制度和年度經驗交流制度。二、加強黨員隊伍自身建設，不斷提高構筑始終把隊伍自身建設作為黨建工作的“核心工程”來構建、打造3一是建設“學習型、思考型、 進取型” 領導 班子。堅持每月一次黨委中心組學習制度和業(yè)余自學制度，在班子成員中開展以“ 學理 論、學科技、學法律， 查思想、 查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發(fā)展、促進黨群干群關系進一步密切” 為主要內容的“ 三學、三查、三促 ”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學 習化、休閑學習化、生活學習化” 氛圍，使班子成員更加“合心 ”；注重處理好民主與集中的關系， 認真貫徹實施《黨委議事制度》、 《黨委議事規(guī)則》等制度，促進黨政班子成員之間的團結協(xié)調，使班子成員更加“合拍” ；建立和完善黨政班子聯席會議制度、主要領導督辦重點工作制度等，形成更強的工作“ 合力” 。在班子成 員中實行黨政班子成員每周工作通報制度，每周五將分管工作進展匯總通報，周一進行點評，每半年進行滿意度測評，形成不甘落后、團結拼搏、銳意進取的良好工作氛圍。二是建設一支能戰(zhàn)斗、會戰(zhàn)斗的高素質職工隊伍。一方面除加強干部職工黨的方針政策、思想作風、黨風廉政等方面的學習外，還定期組織開展業(yè)務培訓，不斷提高干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。另一方面堅持在實踐中鍛煉和培養(yǎng)干部，充分調動各層次干部的主觀能動性，特別是把機關的年輕干部放在到征地拆遷、信訪維穩(wěn)、城市管理、經濟發(fā)展等急、難、險、重的工作主戰(zhàn)場和工作一線壓擔子培養(yǎng)，提高干部的執(zhí)行力、操作力、落實力。同時，注重引導以老帶新，4優(yōu)勢互補，老同志與年輕干部結對幫扶、對干部嚴格要求與關心愛護相結合。三是以績效考核激發(fā)干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。結合區(qū)委區(qū)政府對辦事處黨政領導班子及領導干部績效考核體系，黨工委對全辦的工作任務進一步“量化、細化” ，明確責任領導、責任人員和完成時間，做到“ 人人肩上有任務，人人肩上有責任”。 對干部職工實行績 效考核，把干部的工作成效直接與干部的工作福利待遇和干部的“去退留轉” 緊密結合，例設定績效工資，每月標準為 80－－100 元，此項工資由分管科級干部及站所長根據職工每月工作表現預以兌現；通過建立科學、合理的干部績效考核機制，進一步調動干部隊伍工作積極性，切實加強干部隊伍作風建設，促進干部隊伍認真履職、扎實工作，達到“治庸、整散、罰劣、懲差” 的目的，充分調動了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的積極性，有力地推進了各項工作。三、切實加強基層組織建設，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘一是建立組織，配強支部班子，實現“有人管事”隨著“社區(qū)社會化、社會社區(qū)化” 的趨勢 日益加強，社區(qū)黨建工作越來越占有重要的地位。我辦從社區(qū)實際出發(fā)，夯實黨建工作基礎，積極推進“三有一化 ”建設，開展社區(qū)黨建工作調研，著重在健全社區(qū)黨建工作網絡、擴大社區(qū)黨組織覆蓋面、發(fā)揮社區(qū)在職黨員作用和加強社區(qū)黨組織隊伍建設5等方面提出了明確的要求。長慶辦黨工委在對社區(qū)黨員基本情況進行全面調查摸底、登記造冊、廣泛征求意見的基礎上，對符合條件的中慶、白云、未來、南江、景觀城和金橋 6 個社區(qū)及時按照有關規(guī)定和程序，成立了社區(qū)黨支部。通過“選、派、聘”等多種途徑，堅持把黨性強、能力強、熟悉黨務工作、熱心服務群眾的黨員選進社區(qū)黨組織班子，選好配強社區(qū)黨支部書記。不斷提高社區(qū)黨務干部開展黨建工作的能力和水平，健全支部各項規(guī)章制度，促進社區(qū)黨組織工作正常開展，使全辦社區(qū)黨組織組建率達 100%。 二是積極推進社區(qū)黨組織規(guī)范化建設，實現 “有場所議事”針對轄區(qū)內社區(qū)的不同情況，多策并舉，加大投入，全力提升社區(qū)辦公服務場所建設水平，對小區(qū)型社區(qū)積極協(xié)調建設開發(fā)部門，采取改造、擴建的方法解決辦公用房的問題；對單位型社區(qū)，加大宣傳、協(xié)調力度，積極爭取駐地單位支持，采取資源共享的方式，解決辦公場所問題。上半年，通過積極協(xié)調各種關系，南江社區(qū)新辦公樓、中慶社區(qū)服務大廳等 2 個社區(qū)基建工程已經開工建設，有望于年底解決居委會及黨支部辦公室。三是加強制度建設，完善社區(qū)黨組織規(guī)章制度，實現“有章理事”根據社區(qū)工作特點，工委建立健全并規(guī)范社區(qū)黨組織各6項規(guī)章制度，如《社區(qū)黨建工作聯席會議制度》、 《社區(qū)黨員管理制度》、 《“三會一課 ”制度》、 《黨員學習 制度》、 《民主生活會制度》、 《黨員活動日制度》、 《民主生活會制度》、 《民主評議黨員制度》、 《黨費收繳制度》等，并將制度硬化上墻，明確社區(qū)黨組織的地位、職責、作用，從而保證社區(qū)黨組織“有章理事” 。四是積極開展各種活動，努力構建社區(qū)黨建區(qū)域化新格局各支部以“基層組織 建設年” 和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手和契機，開展各種活動，不斷豐富載體，提高社區(qū)黨建工作水平。在社區(qū)黨組織中積極開展黨小組進樓棟、黨組織進樓棟、黨員作用發(fā)揮進樓棟活動；在社區(qū)黨員中開展進百家門、知百家情、解百家愁、暖百家心活動；在社區(qū)和駐區(qū)單位之間開展思想工作聯做、公益事業(yè)聯辦、生活環(huán)境聯建、文化活動聯誼、社區(qū)服務聯抓活動；在非公企業(yè)黨組織黨員中開展亮身份、樹形象、展風采活動。通過開展形式多樣、內容豐富的黨建活動，不斷構建社區(qū)黨建區(qū)域化新格局。四、抓好黨風廉政建設，作黨建工作的有力保障一是加強廉政教育。黨工委把廉政培訓作為每年干部教育的重要內容，加強黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，按照區(qū)紀委要求，嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行市紀委關于“ 禁止黨員干部婚 喪嫁娶大操大辦” 以及“嚴 禁利用公款大吃大喝” 等有關規(guī)定，黨工委 認真落實黨風7廉政建設責任制，推行黨風廉政建設公開制度，每季度向全體干部職工和群眾公示辦事處的財務運行情況，自覺接受監(jiān)督。同時規(guī)范各站所及社區(qū)經濟行為，實施“居財辦管” 制度，有效規(guī)范了全辦財務管理，堵塞漏洞。全面加強干部作風建設，按照區(qū)委關于加強干部作風建設的有關規(guī)定，大力開展作風紀律整頓，以抓學習、抓規(guī)范、抓日常檢查等促進作風紀律的根本好轉，加大明察暗訪工作力度，堅決杜絕各種違規(guī)違紀現象。教育廣大黨員干部，正確行使手中權力，文明執(zhí)法，禮貌執(zhí)法。公開辦事程序和處罰標準，嚴禁利用職權“吃、拿、卡、要” ，嚴 格隊伍管理，提升 隊伍素質。五是抓好黨建工作，促進經濟的迅速發(fā)展我們通過深入開展“基層組織建設年” 和 “創(chuàng)先爭優(yōu)”等基層組織建設活動，在加強辦、居組織建設的基礎上，也促進了辦事處的經濟的快速發(fā)展。2010 年上半年，國內生產總值完成 1.55 億元，占全年總目標的 55%；社會消費品零售總額完成 3.1 億元，占全年總目標的 72%；全社會固定資產投資完成 9060 萬元，占全年總目標的 54%；財政收入完成 460 萬元，占年度目標任務的 63%；新上投資 5000 萬元以上的商業(yè)亮點項目 4 個；完成沿街開發(fā)新增商業(yè)面積 6500 平方米，占年計劃的 108%；招商引資引進市外資金 2.05 億元，占目標任務的 136%。同時，我還認真抓好思想宣傳、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)和群團建設8等各項工作。雖然 2010 年我辦黨建工作取得了一些成績，基層黨建的各項工作目標都得到了較好落實，辦、居的整體戰(zhàn)斗力得到了加強。但是與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定差距，與兄弟鄉(xiāng)辦黨的建設相比還有一定差距。下一步工作中，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為統(tǒng)領，突出踐行科學發(fā)展觀，認真履行黨建工作直接人的管黨職責中，用真勁，叫真章，實現由“被動抓” 向“主動抓”，由“ 應付抓”向“務實抓” ，由 “一人抓” 向“ 合力抓”的真正轉變，使我辦的基層黨建工作再上新臺階，開創(chuàng)新局面。