安全培訓教育制度

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安全培訓教育制度第一章 總 則第一條 為增強公司全員安全意識，促進安全技術、職業(yè)健康知識的普及，有效控制工傷事故和預防職業(yè)病的發(fā)生，杜絕各類安全事故，結(jié)合公司實際特制定本制度。第二條 本制度適用于公司各部門和全體員工。第三條 安全教育培訓項目包括：新員工三級安全教育、轉(zhuǎn)崗員工上崗前培訓、脫崗（復崗）員工上崗前培訓、安全專項培訓、全員安全培訓。第二章 職責分工第四條 人事主管部門職責：一、負責制定安全教育培訓計劃，安排具體培訓時間、場地及培訓人員。二、負責編制安全培訓方案，組織安排新員工三級安全教育、轉(zhuǎn)崗員工上崗前培訓、安全專項培訓、特殊崗位培訓和全員安全培訓。三、負責公司級安全教育培訓。四、協(xié)助、監(jiān)督各部門、各班組的安全教育培訓。五、負責評估培訓效果，建立員工培訓檔案。第五條 業(yè)務部門職責：一、負責編制本部門的安全培訓教材。二、對員工開展車間級安全教育。第六條 班組職責：一、負責編制本班組的安全培訓內(nèi)容。二、負責對員工進行班組級安全教育。第三章 培訓內(nèi)容及要求第七條 三級安全教育培訓。三級安全教育是指新員工上崗前應接受公司級、車間級、班組級安全生產(chǎn)的綜合教育培訓。一、三級安全教育培訓內(nèi)容：（一）公司級安全教育主要包括：安全生產(chǎn)基本知識，安全相關規(guī)章制度，消防安全基礎知識，危險因素辨識及應急措施，職業(yè)病防治及個體防護，公司管理制度等。（二）部門（車間）級安全教育主要包括：本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，危險因素及應急措施，消防器材、應急物品的位置及疏散路線，勞保用品的配備和使用，有關事故案例及其它注意事項等。（三）班組級安全教育由班組長自行安排，主要包括：崗位安全操作規(guī)程，崗位安全職責，設備操作安全教育，勞保用品的使用方法，其它注意事項等。二、三級安全教育培訓要求：（一）新員工崗前總培訓學時不得少于 24 學時。（二）新員工完成公司三級安全教育后，應填寫《新員工三級安全教育記錄》 （具體流程見附件） ，返回人事主管部門歸檔備存。（三）未接受崗前安全培訓教育，或培訓不合格的人員，人事部門不準為其辦理新員工入職手續(xù)，更不準安排上崗。第八條 轉(zhuǎn)崗員工上崗前安全培訓。轉(zhuǎn)崗員工上崗前培訓是指公司員工從某崗位調(diào)整到另一崗位上崗前進行的培訓。一、部門間員工轉(zhuǎn)崗上崗前培訓內(nèi)容：（一）部門間調(diào)整轉(zhuǎn)崗的由部門和班組進行培訓，其培訓內(nèi)容：1. 部門（車間）安全教育培訓主要包括：本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，危險因素及應急措施，消防器材、應急物品的位置及疏散路線，勞保用品的配備和使用，有關事故案例及其它注意事項等。2.班組安全教育主要包括：崗位安全操作規(guī)程，崗位安全職責，設備操作安全教育，勞保用品的使用方法，其它注意事項等。（二）本部門內(nèi)員工轉(zhuǎn)崗上崗前培訓內(nèi)容：主要包括：崗位安全操作規(guī)程，崗位安全職責，設備操作安全教育，勞保用品的使用方法，其它注意事項等。二、轉(zhuǎn)崗員工上崗前安全培訓要求：（一）部門間調(diào)整轉(zhuǎn)崗的，培訓總學時不得少于 16 學時；本部門內(nèi)轉(zhuǎn)崗的培訓總學時不得少于 8 學時。（二）轉(zhuǎn)崗員工未接受崗前安全培訓教育，或培訓不合格的，不準安排其上崗。第九條 脫崗員工上崗前安全培訓。脫崗員工上崗前安全培訓是指公司員工因公司或個人原因離開原工作崗位 6 個月以上，又回到原工作崗位工作進行的崗前培訓。一、脫崗員工上崗前安全教育由班組負責。主要培訓內(nèi)容：包括崗位安全操作規(guī)程，崗位安全職責，設備操作安全教育，勞保用品的使用方法，有關事故案例及其它注意事項等。二、脫崗員工上崗前安全教育，培訓總學時不得少于 8 學時。三、脫崗員工上崗前未接受崗前安全培訓教育，或培訓不合格的，不準安排其上崗。四、脫崗員工重新按排新崗位的，按轉(zhuǎn)崗員工進行上崗前培訓。第十條 專項安全教育。專項安全教育是指公司根據(jù)實際需求，針對某項安全問題或環(huán)境問題組織開展的安全教育培訓。一、專項安全教育具體培訓內(nèi)容由人事主管部門和業(yè)務部門根據(jù)公司實際和安全生產(chǎn)中的需求編制。二、專項安全教育培訓完成后應填寫培訓記錄，并交人事主管部門存檔保存。第十一條 全員安全教育培訓。全員安全教育培訓是指公司每年對全體員工進行的安全生產(chǎn)知識、技能循環(huán)培訓。每年每名員工培訓時間不得少于 6 學時。對培訓不合格的不得安排上崗，并按公司有關制度予以處罰。第四章 附 則第十二條 在使用新工藝、新技術、新設備、新材料時，公司人事主管部門應組織相應的技術人員對可能存在的危險源及其防范措施、應急處置方法和操作要領等進行專項安全教育。第十三條 公司所有員工有權利和義務接受相關安全教育培訓。第十四條 本制度自公布之日起實施，解釋權屬公司人力資源主管部門。