某區(qū)地稅局民主評議基層站所工作情況匯報

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某區(qū)地稅局民主評議基層站所工作情況匯報強化三個突出 注重三個要素 把牢三個關(guān)口地稅局推進民主評議基層站所工作見實效為進一步支持優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加大整治“服務(wù)不到位、進取不積極、工作不落實、擔(dān)當(dāng)不主動”等新衙門作風(fēng)，xx 地稅局以民主評議基層站所為抓手，在實踐中探索，在探索中完善，在完善中提升，通過“雙評議”活動開展，取得了讓基層群眾和納稅人看得見、摸得著、感受得到的顯著成效：一、強化“三個突出” ，確?！半p評議”工作規(guī)范有序考慮到參評基層站所數(shù)量較多的實際，為規(guī)范評議工作，把握評議重點，xx 地稅局突出圍繞三個方面配套制定了簡便、合理的民主評議工作規(guī)程：突出評議工作的組織性。組織召開工作動員部署會，班子成員重點管、基層稅務(wù)所主要負責(zé)人親自抓，細化工作任務(wù)到人、到崗、到天。成立了工作專班，實際制定了統(tǒng)一工作方案，明確了評議內(nèi)容、實施步驟、活動目標(biāo)，落實了任務(wù)職責(zé)，做到早謀劃、早安排、早布置。區(qū)局各基層稅務(wù)所結(jié)合各自實際制定了工作細化落實方案，推選了專班工作人員，明確了個人工作任務(wù)，確保評議活動有條不穩(wěn)落到實處。一方面，區(qū)局“雙評議”工作專班不定期對基層稅務(wù)所的服務(wù)環(huán)境和作風(fēng)建設(shè)等情況開展日常巡查督導(dǎo)、利用上級部門大督查和履職盡責(zé)督促檢查等工作發(fā)現(xiàn)工作中的不足；另一方面，高度重視區(qū)政協(xié)委員、人大代表督導(dǎo)檢查，收集“不滿意或基本滿意”的意見和建議，將對內(nèi)、對外得到的工作評價上網(wǎng)通報，作為各基層稅務(wù)所自我評價、自我激勵的有力推手。區(qū)改進基層工作作風(fēng)“清風(fēng)”行動暨民主評議基層站所工作方案規(guī)定的信息公開、依法辦事、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、制度建設(shè) 五個方面內(nèi)容，全面的開展一次自糾自查工作。分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各基層科、所認真對待此項工作，扎實進取，總體情況令人欣喜?，F(xiàn) 將自糾自查工作具體情況匯報如下:文件下發(fā)后，分局立即組織領(lǐng)導(dǎo) 班子召開會議，認真籌備，討論工作方案，并成立以張文政局長為組 長工作領(lǐng)導(dǎo)小組，李智民副局長為副組長，各基層科、所長為具體工 作負責(zé)人。工作主要從科、所自查 督管理方法為做好創(chuàng)建人民滿意 窗口活動、健全稅務(wù)部門的管理制度，響應(yīng)市局號召、貫徹區(qū)紀(jì)委要 求，分局各基層窗口部門采取如下措施：一是向管轄區(qū)域內(nèi)各企業(yè)發(fā) 放“監(jiān)督一張網(wǎng)”宣傳單及“創(chuàng)建人民滿意窗口”宣傳手冊。二是在 各辦稅窗口醒目位置張貼“創(chuàng)建人民滿意窗口”宣傳海報。三是在每 個辦稅人員的辦公桌前貼短信評議碼。方便納稅人了解活動情況，對 分局基層稅務(wù)工作進行實時監(jiān)督應(yīng)該說，分局干部隊伍的主流是好 的，絕大多數(shù)干部職工是勤奮敬業(yè)的。但在我們的隊伍中還不同程度 地存在著問題，主要表現(xiàn)在個別人理想信念淡薄，沉湎于個人利益索 求，缺乏奉獻精神；少數(shù)干部責(zé)任意識淡化，工作得過且過，推諉扯 皮，不敢擔(dān)當(dāng)， “庸、懶、散”現(xiàn)象明顯。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù) 人或個別人身上，卻會影響一大片。一些不負責(zé)任的言論，會蔓延成 普遍的不良情緒，影響了整個隊伍的士氣和風(fēng)氣。針對在此次自糾自 查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，分局今后整改措施如下：二、認真學(xué)習(xí)貫徹十 八大精神，樹立正確的價值觀黨的十八大報告指出，要加強社會主義 核心價值體系建設(shè)，這是黨中央在新時期加強思想政治工作的總方 針。我們將重點學(xué)習(xí)黨的十八大精神，要把政德教育做為中心組學(xué)習(xí) 的主要內(nèi)容，組織一到兩次專題講座，進一步提高領(lǐng)同志們的思想境 界。還要加強職業(yè)道德教育。要強化干部職工的愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé) 意識，引導(dǎo)干部職工以地稅為家，以事業(yè)為重，增強工作的責(zé)任感、 光榮感和使命感，在各項工作中勇于負責(zé)、勇挑重擔(dān)。組織干部到省 級公務(wù)員職業(yè)道德教育實踐基地學(xué)習(xí)，培養(yǎng)職業(yè)道德操守，踐行職業(yè) 道德規(guī)范。要加強社會公德教育，強化干部職工的社會責(zé)任感，開展 轟轟烈烈的人生觀教育。組織黨員干部開展扶貧幫困等公益活動，加 強與福利院、社區(qū)、社會公益崗位聯(lián)系，建立思想政治工作教育基地， 引導(dǎo)干部職工正確認識自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和名 利，培育奮發(fā)進取、勇于擔(dān)當(dāng)、寬廣包容的良好心態(tài)，樹立地稅的良 好形象。三、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮先進典型引領(lǐng)作用要進一 步推進創(chuàng)先爭優(yōu)打擂臺活動。強化干部職工的爭創(chuàng)意識，讓創(chuàng)先爭優(yōu) 打擂臺成為隊伍建設(shè)的主旋律，不斷激發(fā)干部隊伍活力。要充分尊重 和激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造性，鼓勵干部職工在各項工 作中敢于突破、敢于創(chuàng)新，想干事、會干事、干成事，積極破解工作 難題。要堅持靠事業(yè)凝聚人、靠榮譽激勵人、靠業(yè)績選拔人，繼續(xù)營 造比業(yè)績、比奉獻、比干勁的工作氛圍。要進一步發(fā)揮先進典型的輻 射和示范作用?？h糾風(fēng)辦成立了民主評議基層站所領(lǐng)導(dǎo)小組， 是認真整改，突出實效。為推進基層民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作深入開展，防止評議“走過場” 、搞形式主義，各單位注重 落實整改，做到邊評邊改、評后即改?？h糾風(fēng)辦對群眾反映 強烈、問題比較多的單位，督促采取有效措施，限期整改。各行業(yè)主管部門對被評單位的整改情況進行督促檢查，對群 眾提出的具體問題建立整改臺帳，限期給予解決，對一時難 以解決的問題，制定整改計劃，給群眾明確答復(fù)，確保評議 工作落到實處，突出實效，達到目的。 四、取得的成效 通過開展民主評議和跟蹤檢查，取得了以下幾方面的成效： 一是被評議單位的思想認識有了很大提高，抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè) 的自覺性進一步增強。首先，提高了各單位對政風(fēng)行風(fēng)工作 重要性的認識，形成政風(fēng)行風(fēng)評議靠上級安排部署、靠社會 和輿論監(jiān)督由“要我抓”轉(zhuǎn)變成“我要抓” 。其次，提高了 各單位抓評議工作必要性的認識，行風(fēng)評議極大地調(diào)動了廣大干部職工愛崗敬業(yè)的積極性，使政風(fēng)行風(fēng)評議活動成為無聲的命令，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了干部職工 的整體素質(zhì)。 最后，提高了各單位開展政風(fēng)行風(fēng)評議緊迫性認識，通過認 真自查自糾，確實發(fā)現(xiàn)了本單位不同程度地存在行業(yè)作風(fēng)問 題，如執(zhí)法不公、辦事效率不高、與民爭利等，迫切需要糾 正行業(yè)風(fēng)氣。 二是廣大人民群眾參政議政積極性進一步增強。今年所評議 的部門都涉及到千家萬戶和廣大人民群眾的切身利益和生 產(chǎn)生活。各單位高度重視，宣傳動員工作深入人心，各項準(zhǔn) 備工作認真扎實，并深入到各基層站所采取明查暗訪、個別 走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，廣泛深入社會調(diào)查了解被評 行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)狀況，同時也是對行評工作的再宣傳，使這 項社會參與、群眾監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和治理腐敗，加強黨 風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施深入人心，增強了廣大人民群眾參與 國家、社會事務(wù)管理、積極參政議政的積極性。 三是評議工作真實反映了社情民意，促進了被評單位的行風(fēng) 建風(fēng)建設(shè)。評議代表深入社會廣泛調(diào)查了解被評行業(yè)行風(fēng)建 設(shè)中存在的問題和不足，實事求是、原汁原味地向被評部門 和行業(yè)反映群眾的心聲，為被評行業(yè)找準(zhǔn)存在問題、發(fā)現(xiàn)薄 弱環(huán)節(jié)提供了難得機會。被評行業(yè)也以此為契機，制定措施、 加強管理、健全和完善制度，不僅促進部門和行業(yè)行風(fēng)建設(shè)，同時也促進了部門各項工作的健康發(fā)展。四是評議工作進一步改善了黨群、干群關(guān)系，促進了工作作 風(fēng)的好轉(zhuǎn)。評議工作促進了部門的自身建設(shè)，進一步規(guī)范了 管理，健全了制度，推動了服務(wù)承諾制和政務(wù)、財務(wù)公開制 度，使部門行業(yè)的各項工作進一步貼近社會、貼近群眾，自 覺接受群眾監(jiān)督，改善了黨群、干群關(guān)系。政風(fēng)行風(fēng)評議改 進了機關(guān)作風(fēng)，提高了服務(wù)質(zhì)量，過去“門難進、臉難看、 事難辦”的現(xiàn)象少了，方便快捷、主動熱情、改進服務(wù)的多 五是建立了行風(fēng)評議的長效機制，鞏固了評議成果。政風(fēng)行風(fēng)評議集中反映了廣大群眾、社會各界以及主管部門的意 見、要求和期望，不同程度地解決了群眾反映的熱點、難點 問題，使廣大人民群眾真正感受到了糾風(fēng)工作的實效。但政 風(fēng)行風(fēng)評議工作是階段性的，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是長期的，為把 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)深入持久地開展下去，各單位健全完善各項管 理制度，以制度管人、制度管事，建立教育、監(jiān)督、制度管 理并重的有效機制，把政府職能部門的行業(yè)作風(fēng)置于社會、