某縣人民政府辦公室關于2018年“六個嚴禁”專項整治工作開展情況的報告

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某縣人民政府辦公室關于2018 年“六個嚴禁”專項整治工作開展情況的報告根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《關于做好 2018 年“六個嚴禁”專項整治工作的通知》要求，縣政府辦公室對照要求認真組織開展了專項整治工作，現(xiàn)將情況報告如下。一、進一步加強領導，責任明確縣政府辦公室對開展“六個嚴禁”專項整治工作高度重視，成立了由辦公室主任任組長，班子成員任副組長，股室負責人和工作人員為成員的專項治理工作領導小組，具體負責“六個嚴禁”專項整治工作。嚴格按照文件要求，把專項整治工作作為一項重要政治任務來抓，召開專題會議具體研究專項整治工作，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項整治工作持續(xù)開展常抓不懈。二、扎實開展專項整治，切實加強監(jiān)督檢查縣政府辦公室把“六個嚴禁”專項整治工作作為黨風廉政建設工作及“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化的重要內容，認真貫徹落實《某縣深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》 ，加大監(jiān)督力度和強化責任落實，把“六個嚴禁”專項整治與改進工作作風結合起來，合力整治。班子成員簽訂黨風廉政“一崗雙責”責任書 xx 份，全辦干部職工簽訂個人廉政責任書和家庭助廉承諾書 xx 份，及時分解責任和工作要點任務，明確責任領導和責任科室、完成時限、工作要求，定期督促檢查和提醒，推動黨風廉政建設和“六個嚴禁”整治工作深入開展。結合辦公室工作實際，認真對照檢查，針對“嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設” 、 “嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用” 、 “嚴禁領導干部違規(guī)插手礦產資源開發(fā)利用” 、 “嚴禁領導干部違規(guī)使用扶貧救災和社保資金” 、 “嚴禁領導干部收受‘紅包’ ”。加強領導，責任明確。我局領導對開展“六個嚴禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，負責整治收受紅包禮金問題。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。經開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴禁領導干部收受“紅包” 。1.及時學習文件，領會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領導干部認真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。2.嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，完善了規(guī)章制度，堅持“三重一大”集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領導干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關規(guī)定，對重要資金支出情況進行公示，自覺接受監(jiān)督。經查，我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。3.完善監(jiān)督檢查機制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包” ，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內的下屬及其他與行使職權有關系的單位和個人的“紅包” 。經查，無此類情況發(fā)生。4.加強制度建設，切實規(guī)范管理。以貫徹落實中央八項規(guī)定、省十項規(guī)定為準繩，從建章立制入手，著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度，進一步嚴明了政治紀律、工作紀律、財經紀律，做到用制度管人管事，確保檔案系統(tǒng)干部職工風清氣正、紀律嚴明、作風優(yōu)良。采取細化方案、分解責任、督促落實等措施,扎實開展“六個嚴禁”專項整治工作。 一是高度重視，精心組織。局黨組及時召開專題會議研究部署，制定了貫徹落實“六個嚴禁”專項治理工作方案，3 月 13 日召開了全局動員部署大會，學習《XX 縣深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》等文件，并就我局“六個嚴禁”專項治理工作做總體要求。3 月 30 日結合《關于在全縣開展嚴禁領導干部收受“紅包”專項整治工作的通知》要求，組織開展了以“安徽省原副省長倪發(fā)科悔過書為案例進行了警示教育，以案析理，舉一反三，引以為戒。組織開展了一次集體廉政談話，全面深入剖析當前全省國土系統(tǒng)內部暴露出的問題、產生原因，并結合 XX 縣國土的實際、崗位風險防控提出了具體的防控要求。黨組主要負責同志與全局干部職工簽訂了嚴禁領導干部收受“紅包”承諾書。通過采取專題會議、集中學習等多種形式，全局干部職工認真學習，統(tǒng)一了思想，提高了認識，更進一步清楚認識到在領導干部中開展“六個嚴禁”專項整治的意義和作用。4 月 20 日組織全體干部職工學習了省委第四巡回督導組組長盛云富在XX 巡回督導專題教育時的講話精神，嚴格按照認識到位、方案到位、責任到位、問題查找到位、教育到位、懲治到位、機制到位要求，認真開展專項整治。并要求各股室、中心、大隊及各國土所（分局）認真查找風險點，按要求認真制定上報風險點清單、整改方案。 二是自查自糾，認真整改。作為“嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用、嚴禁領導干部違規(guī)插手礦產資源開發(fā)利用”專項整治工作”的主責單位,縣國土資源局黨組切實負起了主體責任,積極主動推進整治任務,防止工作缺位、失位。認真擬制,并報請縣委、縣政府于出臺了《XX 縣深入開展嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用專項整治工作實施方案》 、 《XX 縣深入開展嚴禁領導干部違規(guī)插手礦產資源開發(fā)利用專項整治工作實施方案》,細化了 11 個方面的整治重點和 15 項整治措施,由縣級分管領導牽頭,確定整治部門,明確責任措施,嚴格按照時限開展自查。經查,全縣沒有發(fā)現(xiàn)領導干部違規(guī)插手土地征用情況,無違規(guī)出讓探礦權和采礦權行為,在證照辦理、礦產資源行政審批、方案評估等方面均做到了規(guī)范操作。 三是堅持全面部署,整體推進。縣局專題教育領導小組認真抓好對全局開展“六個嚴禁”專項整治工作的監(jiān)督檢查,跟蹤問效,對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題深入分析原因,有針對性地提出整改意見,對工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié),及時研究、制定整改措施和對策,迅速加以落實和糾正,堵塞漏洞、不留隱患。目前,各國土所（分局） 、各股室、中心、大隊已全面進行了自查清查,全局 27 名副科（含非領導職務）以上領導干部作出了不發(fā)送和接受“紅包”的承諾,全局沒有違反黨的組織人事紀律的情況發(fā)生。 四是堅持制度建設,措施約束。深入抓好黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃的實施,對三公經費使用、組織人事、土地征用、礦產資源開發(fā)利用等容易出現(xiàn)問題的地方和環(huán)節(jié),嚴格規(guī)范程序,細化實施措施,扎緊制度“籠子”。同時,把整治“亂作為”與糾正“不作為”結合起來,既嚴肅清理違反“六個嚴禁”的行為,又鼓勵支持大膽履職、敢于擔當?shù)男袨?營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。今年以來,全局沒有一名黨員領導干部因違反“六個嚴禁”受到問責處理。