2018年組工信息撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)會發(fā)言材料范文

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2018 年組工信息撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)會發(fā)言材料范文大家好，我叫***，**縣委組織部干部，很榮幸參加市委組織組工信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，使我能夠與各位同行一起學(xué)習(xí)、交流組工信息的心得，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。下面，我就結(jié)合平時(shí)撰寫組工信息歸納了一些心得體會，在此和大家共享。 一、撰寫組工信息初淺體會（一）信息積累是根本。 在當(dāng)今新媒體發(fā)達(dá)的時(shí)代，人們分給書面學(xué)習(xí)的時(shí)間“份額”逐漸消減，但作為機(jī)關(guān)干部特別是從事組工信息寫作的黨務(wù)干部，一定要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，黨和國家的方針政策要細(xì)學(xué)深學(xué)，各級領(lǐng)導(dǎo)講話特別是中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話要細(xì)學(xué)深學(xué)，各級會議精神要細(xì)學(xué)深學(xué)，通過學(xué)習(xí)不斷提高思想政治水平，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。 信息積累的來源：（1 ）參加會議：在一般的會議上，會議做出的決議和決策，領(lǐng)導(dǎo)做出的重要講話，基層單位或部門的工作匯報(bào)等，都可以為我們所用。特別是對比如全縣“兩會” 、黨委工作等重要會議，一般都要形成貫徹落實(shí)意見，基層可以根據(jù)會議要求編報(bào)貫徹落實(shí)情況的信息。 （2）收閱文件：經(jīng)常到秘書及文書那里查看上級下發(fā)的文件，比如重點(diǎn)工作，專項(xiàng)工作，開展活動等。（3 ）查看報(bào)紙：信息工作人員應(yīng)該養(yǎng)成每天看報(bào)紙的習(xí)慣。通過查看報(bào)紙，了解各地、各部門、各單位的工作情況動態(tài)。 （4）收聽新聞：如果你們細(xì)心的留意，本地每天晚上播放的新聞聯(lián)播，涵蓋了本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的很多亮點(diǎn)工作，信息工作人員可以加以借鑒。（5）調(diào)研檢查：信息工作人員在有時(shí)間的情況下，可以參與督辦以及其他科室的調(diào)研。通過調(diào)研，了解和掌握基層的第一手資料，獲取大量的信息。 （6）起草材料：基層信息工作人員多數(shù)是兼職，一般都是給本地或是本部門領(lǐng)導(dǎo)寫大材料的，那么，不管是寫講話，還是匯報(bào)，這些都有很多的信息點(diǎn)。其實(shí)，信息的來源和渠道很多，我們只要做個(gè)有心人，就可以收集到信息。 （7）利用網(wǎng)絡(luò)：現(xiàn)在的信息網(wǎng)絡(luò)可以說是日新月異，具有速度快捷、含量超大、涉及領(lǐng)域面廣等特點(diǎn)，有一句話說“足不出門便可知天下事” ，主要就是說信息網(wǎng)絡(luò)。我們信息工作人員可以利用網(wǎng)絡(luò)，采集信息。（二）寫作技巧是關(guān)鍵。如果提高寫作質(zhì)量、如何提高組工信息的上稿率，下面我就組工信息如何寫來談?wù)剛€(gè)人的幾點(diǎn)想法：（1）角度新、標(biāo)題準(zhǔn)。角度新是指組工信息寫作的切入點(diǎn)巧妙，看問題的方式新。同樣是一個(gè)事實(shí)，不同的人切入點(diǎn)不同，寫出組工信息的角度也不同，角度新的信息往往能起到引人入勝的效果。標(biāo)題準(zhǔn)是指標(biāo)題對信息內(nèi)容的概括凝練準(zhǔn)確。一篇好的組工信息，要有一個(gè)引人注目的標(biāo)題，這樣才能吸引讀者看下去。 （2）導(dǎo)語精、手法活。導(dǎo)語，顧名思義就是“導(dǎo)讀之語”的意思，一般是第一段或者第一句。一篇好的組工信息，應(yīng)該首先用精練的文字反映出信息的主題和最重要、最新鮮、最具核心、最有新意的內(nèi)容，幫助讀者抓住閱讀重點(diǎn)。導(dǎo)語的寫作還要手法活。不能一味的“為了……”或者“圍繞一個(gè)主題，抓住兩個(gè)重點(diǎn)，采取三項(xiàng)措施，確保四個(gè)突破”等等，像這樣的導(dǎo)語偶而針對某一篇信息使用一下倒未嘗不可，但長此以往，連續(xù)使用就顯得乏味、呆板。 （3）內(nèi)容實(shí)、立意深。一篇組工信息的質(zhì)量好壞，除了標(biāo)題和導(dǎo)語之外，內(nèi)容還要實(shí)、立意還要深。所謂內(nèi)容實(shí)，就是信息材料中的實(shí)事一定得是事實(shí)。要絕對真實(shí)，既不能夸大，又不能有意縮小。該怎么回事就怎么回事。特別是主體的寫作上，一定要寫實(shí)，不能平空捏造，更不能有意拔高，最提倡的是用事實(shí)說話。所謂立意深，就是在主題的提練上要立意深遠(yuǎn)，以小見大。這里要提醒大家注意的是：組工信息寫作是先有工作情況(做法、經(jīng)驗(yàn)、問題) ，后有信息。寫信息是為了反映情況、匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作，是為了更好的工作而寫信息，不是為了寫更好的信息而工作。因此，我們說組工信息寫作立意要深，一定要先研究工作，再對工作情況(做法、經(jīng)驗(yàn)、問題)進(jìn)行理性認(rèn)識上的求新、求深，而不是主觀上先確定好了框框再去套工作事例。也就是說，不能“背著鞋子去找腳” 。 （4）框架穩(wěn)、層次清。一篇好的組工信息，要邏輯縝密，主次分明，輕重得當(dāng)，結(jié)構(gòu)平衡。因此，思路框架很重要，預(yù)先把思路框架搭好，標(biāo)題層級、段落結(jié)構(gòu)擺布合理，寫起來才會得心應(yīng)手、順暢自如。 要圍繞組織工作的某一方面對所開展工作情況做綜合性概述，以反映工作的全貌。要層次分明，言簡意賅，篇中無冗章，章中無冗句，句中無冗字，概括準(zhǔn)確，詳略得當(dāng)?？偟膩碚f，組工信息寫作要做到材料充分、事實(shí)真實(shí)，中心突出、事例典型，觀點(diǎn)明確、數(shù)字可靠，手法靈活、文風(fēng)樸實(shí)，語言莊重、篇幅短小。（三）投遞稿件要對口。熬了通宵或者幾個(gè)小時(shí)的稿件出爐了，怎么投，如何投也是至關(guān)重要的一步。我們?nèi)粘?bào)送組工信息信息時(shí)，要注重體現(xiàn)出以下幾個(gè)特性：（1）時(shí)效性。報(bào)送信息要及時(shí)，也要適時(shí)。早了不行，晚了不行。對于動態(tài)類信息來說，要講究迅速，在準(zhǔn)確性中求快，比如一些重要工作動態(tài)要力爭即發(fā)即報(bào)，避免有價(jià)值的信息成為“昨日黃花” 。 （2）差異性。我們要對號入座，根據(jù)信息層次不同，需求不同，量體裁衣，看菜吃飯，針對刊物特點(diǎn)。適合于哪一級信息刊物用的就報(bào)給哪一級，內(nèi)外有別。各有側(cè)重，不搞一刀切，一鍋煮，一稿多投。比如中國組織人事報(bào)就是組織人事相關(guān)的專業(yè)性文章，具有可推廣的時(shí)效性文章。陜西日報(bào)相對來說就是比較活的信息，傳播價(jià)值大的信息。陜西黨建雜志一般投經(jīng)驗(yàn)交流類的，緊跟當(dāng)前時(shí)事政治類的?？偟膩碚f，就是要求我們要對照各種媒體的特點(diǎn)，進(jìn)行分別投稿。 （3）規(guī)范性。我們上報(bào)的信息，要按照正規(guī)的公文格式排版。建議用 word 文本粘貼、以及word 附件的方式同時(shí)發(fā)送。word 文本粘貼的方式方便別人讀閱和采稿人員下載備存。最后一點(diǎn)，就是要署上單位名稱、撰稿人及聯(lián)系電話，如果采稿人有修改意見，可以方便與我們聯(lián)系，進(jìn)一步提高稿件的采用幾率。二、存在問題：有幸在組織部負(fù)責(zé)過一段時(shí)間**黨建微信平臺的編發(fā)任務(wù)，通過微信編發(fā)總結(jié)主要有以下幾方面問題：一是個(gè)別組工干部對信息工作重視程度依然不夠。很多組工干部還沒有真正把信息工作作為總結(jié)工作、反映工作、推動工作的重要抓手，要么把一些工作匯報(bào)材料、總結(jié)材料剪輯上報(bào)，要么胡編亂造，簡單、粗糙的投遞幾條。二是對工作的總結(jié)、提煉不夠，質(zhì)量不高。運(yùn)營微信平臺期間，發(fā)現(xiàn)大部分上報(bào)信息都屬于完成任務(wù)的上報(bào)，有的把與組織部門無關(guān)的進(jìn)行上報(bào)，有的把作為村級、鎮(zhèn)級層面了解的信息向上報(bào)送，有的信息寫得非常簡單、缺乏深入思考，有的自認(rèn)為有新意、實(shí)際卻很陳舊。三是少數(shù)組工干部在信息工作中存在的誤區(qū)。認(rèn)為上報(bào)信息能否采用，決定權(quán)在組織部。事實(shí)上，縣委組織部實(shí)行的是逐級把關(guān)審核制度，鎮(zhèn)黨委把關(guān)后，組織股再挑選，最后由分管副部長審核后才上報(bào)。信息仍然是以質(zhì)量取勝任然是我們刊發(fā)的重中之重。四是力量配備還不夠健全。目前，街道、社區(qū)層面的組工信息員絕大多數(shù)都是兼職，同時(shí)承擔(dān)了宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，真正用于組工信息寫作的時(shí)間精力非常有限。組工信息員隊(duì)伍的交流較為頻繁，導(dǎo)致信息工作青黃不接。四、對進(jìn)一步加強(qiáng)我市組工信息工作的建議1、建立和落實(shí)全員辦信息制度，從機(jī)制上調(diào)動每個(gè)組工干部重視信息、開發(fā)信息的積極性。高質(zhì)量信息的開發(fā)，不是靠胡編亂造形成的，也不是單純的依靠文字功夫取勝。既需要善于創(chuàng)新工作，又需要及時(shí)總結(jié)工作、發(fā)現(xiàn)問題，同時(shí)還要在信息開發(fā)的形式上進(jìn)行必要的完善和修正。因此要發(fā)揮集體的智慧和力量，讓人人有責(zé)任、有壓力、有動力。對一般性信息開發(fā)要善于發(fā)揮組工干部個(gè)人的主觀能動性，對重頭信息要實(shí)行集體開發(fā)、重點(diǎn)打造。2、合力攻堅(jiān)，努力開發(fā)高質(zhì)量信息。就信息工作本身而言，提高在全省的排位，只是一個(gè)初級目標(biāo)。更為重要的是，我們要通過在中組部刊發(fā)信息和省委組織部刊發(fā)主條信息，讓我市組織部門的一些重大工作被上級組織部門所關(guān)注、認(rèn)同，提高廣安組織工作的影響，這是信息工作的最終目的。而只有高質(zhì)量的信息，才能被關(guān)注和認(rèn)同，才有分量。因此，建議市委組織部定期舉行以純業(yè)務(wù)研究為主的信息開發(fā)總結(jié)研討會，對一段時(shí)期的信息開發(fā)進(jìn)行總結(jié)討論，專題研究向省委組織部、中組部報(bào)送信息的選題和開發(fā)問題，形成一種慣例和定期總結(jié)研究的機(jī)制。6 月份或 7 月份可舉行一次會議，召集各區(qū)市縣信息工作骨干和辦公室、研究室、組織、干部等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加，我一起回來參與討論研究，結(jié)合我市特色，確定幾個(gè)題目進(jìn)行重點(diǎn)打造，把目標(biāo)定位在向中組部報(bào)送。同時(shí)，對上報(bào)的每篇信息都要由熟悉信息工作業(yè)務(wù)的專人把關(guān)，特別是在質(zhì)量、內(nèi)容和形式上要提出要求，不斷修改完善，力爭每篇都是精品，做到寧缺毋濫。3、進(jìn)一步整合全市信息工作資源。高質(zhì)量信息的開發(fā)需要時(shí)間、精力和人力，市委組織部辦公室沒有專門的信息工作人員，因此建議效仿省委組織部和其他先進(jìn)市州的成功做法，繼續(xù)從區(qū)市縣委組織部定期上掛信息工作人員，中途不間斷，既增強(qiáng)工作力量，又通過鍛煉全面提高信息工作人員素質(zhì)。在上掛人員選擇方面，注意選擇素質(zhì)較高、基本功過硬、特別是能夠吃苦耐勞的組工干部。同時(shí)，市委組織部相關(guān)業(yè)務(wù)科室要注意搜集、整合全市組織系統(tǒng)各個(gè)層面的信息資源，對區(qū)市縣的創(chuàng)新做法要及時(shí)總結(jié)推薦，真正站在全市的角度發(fā)現(xiàn)工作中的閃光點(diǎn)，而不是僅僅停留在市級層面開發(fā)信息，進(jìn)一步拓寬信息來源的渠道?？偟膩碚f，在信息員崗位上，我還是一名新兵，與在座的同志們還有不小的差距，在今后工作中，我會進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，在實(shí)踐中鍛煉。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)問破嘴皮，跑斷腿的不厭其煩精神，認(rèn)真細(xì)致的提煉每一條有價(jià)值、有份量的信息，在“新”字上作文章，在“實(shí)”字上下功夫，多出信息、多出精品，以不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、信任和支持。以上匯報(bào)很不成熟，如有不妥，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。