區(qū)殘疾人就業(yè)與培訓報告 - 自查工作報告.doc

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區(qū)殘疾人就業(yè)與培訓報告 - 自查工作報告 為認真貫徹省殘聯(lián)、省勞動和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于做好省“民生工程”殘疾人就業(yè)與培訓工作的通知》精神，區(qū)積極響應，迅速行動起來，把民生工程殘疾人就業(yè)與培訓工作列入了工作的重點，一方面按照省里下達的“民生工程”殘疾人就業(yè)與培訓任務，同時兼顧本區(qū)實際情況，認真開展工作，制定了相應的措施，也做了具體安排，其主要做法如下： 一、圍繞落實民生工程著力構建長效機制 為圓滿完成省里下達的“民生工程”殘疾人就業(yè)與培訓任務，根據(jù)區(qū)的實際，制定了《區(qū)20**年“民生工程”殘疾人就業(yè)與培訓項目具體實施意見》和《關于推薦公益性崗位安置殘疾人就業(yè)的通知》文件，確保民生工程的順利實施。 二、完成的工作情況 1、殘疾人就業(yè)與培訓 根據(jù)上級下達的任務，區(qū)殘疾人培訓任務為60人。為做好殘疾人就業(yè)工作，使殘疾人從單純地依靠國家、社會救濟和親屬供養(yǎng)變?yōu)樽允称淞Φ膭趧诱?。針對適合殘疾人就業(yè)的特點和需求，區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合區(qū)勞動就業(yè)局對有勞動能力和就業(yè)愿望，男50周歲、女45周歲以下的城鄉(xiāng)殘疾人進行就業(yè)前技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓、轉(zhuǎn)崗培訓。在五月份、六月份分別在區(qū)就業(yè)局電腦培訓室和思瑞銅業(yè)有限公司舉辦了計算機運用班、電工班等培訓班3期，共計培訓人數(shù)112人。培訓結束后，對培訓合格人員免費辦理《就業(yè)培訓合格證》并推薦在在思瑞銅業(yè)有限公司就業(yè)。通過培訓，使更多殘疾人拓寬了眼界，學到了更多知識，掌握了勞動技能，解決了自身的生活問題，生活有了保障。大大減輕了家庭和社會的負擔。同時，區(qū)殘聯(lián)結合工作實際需要，與區(qū)就業(yè)局、區(qū)財政局協(xié)商，在區(qū)委黨校舉辦了全區(qū)殘疾人專職委員崗前培訓班，人數(shù)為38人。培訓主要內(nèi)容是殘疾人康復工作、殘疾人及殘疾人工作、殘疾人就業(yè)工作、日常手語知識等。區(qū)全年累計培訓人數(shù)150人，就業(yè)率達78%，超額完成了上級下達任務。 2、為殘疾人購買公益性崗位 區(qū)為殘疾人購買公益性崗位任務數(shù)39個。為把此項工作順利開展，區(qū)殘聯(lián)積極與區(qū)人事勞動保障局、區(qū)財政局、區(qū)就業(yè)協(xié)商，以區(qū)政府名義下發(fā)了《關于推薦公益性崗位安置殘疾人就業(yè)的通知》的文件，決定向有關單位購買39個公益性崗位安置殘疾人就業(yè)，殘疾人基本工資區(qū)財政按每人每月500元標準足額撥付給用人單位，由用人單位按月發(fā)放給殘疾人。區(qū)殘聯(lián)與購買公益性崗位的殘疾人員簽訂了聘用合同，合同規(guī)定殘疾人必須遵守用人單位的規(guī)章制度，接受用人單位的日常管理。用人單位發(fā)現(xiàn)殘疾人不能勝任工作或違法亂紀，有權力辭退并要求區(qū)殘聯(lián)予經(jīng)調(diào)整等。 第 2 頁 共 2 頁