煤礦工人工作狀況及法律意識.doc

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. 煤礦工人工作狀況及法律意識調(diào)查報告 指導(dǎo)老師：楊樹林 學(xué)院：法學(xué)院 學(xué)號：201300214135 班級：法學(xué)131 姓名：王煦博  煤礦工人工作狀況及法律意識 一、調(diào)查時間 2014.8.15-2014.8.30 二、調(diào)查地點 補連塔煤礦 三、調(diào)查內(nèi)容 1、煤礦工人工作狀況 2、煤礦職工的法律意識 3、煤礦職工的福利措施 四、調(diào)查方式 口頭問答、調(diào)查問卷、隨機訪問 五、調(diào)查對象 煤礦職工，包括男女，正式工、零時工 六、調(diào)查過程 首先對煤礦職工發(fā)放問卷，然后回收統(tǒng)計，其次，進行口頭調(diào)查，隨機訪問，隨后對數(shù)據(jù)進行分析，獲得第一手資料。得到一些比較精確的結(jié)果。 七、前言 作為一個大學(xué)生，也作為一個煤礦家庭的孩子，住在煤礦小區(qū)，我明白煤礦工人的苦與累，隨著我國現(xiàn)代化的推進，我國煤礦業(yè)的日漸發(fā)展，煤礦工人已經(jīng)成為一個具有龐大數(shù)目的群體，所以借助假期的時間，我調(diào)查了我們小區(qū)煤礦工人的生活狀況以及他們的法律意識，通過調(diào)查，我感受到煤礦工人生活的不易。礦工們的生活還是存在一定困難，工作條件相對安全，但仍然亟需改善。 改革開放后我國人民群眾生活狀況發(fā)生了翻天覆地地變化。工人階層特別是煤礦工人生活狀況卻容易被人忽視。近年來煤礦職工問題頻頻出現(xiàn)，煤礦工人生活、就業(yè)、社會保障等方面也成為人們的焦點。這些問題引發(fā)了不少社會矛盾和糾紛，也引起了社會各方面的廣泛關(guān)注 八、調(diào)查結(jié)果 對補連塔煤礦職工在工作時間、日常消費、子女教育、福利保障等方面的問卷調(diào)查 1.通過問卷調(diào)查，補連塔煤礦工人工作時間在8小時到10小時之間的占83%，而在8小時或8小時以下占14%，只有少數(shù)工人的工作時間是10小時到12小時，占到調(diào)查比例的3%。勞動法規(guī)定，從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重獲過度緊張的勞動的職工，實行每日工作少于8小時的工作時間。從調(diào)查問卷中可以得知，大部分職工的時間雖然超出了勞動法的規(guī)定，但是詳細詢問得知，煤礦確實實行了四班6小時工作日的工作規(guī)定，而煤礦工作的不確定性如突發(fā)事故、例行檢修、設(shè)備更換也會導(dǎo)致工作時間的變化，所以會出現(xiàn)工作時間超出勞動法規(guī)定的時間的情況，而煤礦也為這些情況實行了工資補助以及生活補助。所以補連塔煤礦的工人的工作并沒有影響到職工的身體狀況，職工的休息時間得到了保證。 2.在工資方面，補連塔職工工資在2000到4000的占到51%，工資在4000到6000的占到19%，而工資在6000元以上的占到30%，從工資水平上可以看出，煤礦的收入基本可以保證工人的正常生活，部分的工人工資既可以滿足正常的生活的也可以滿足精神生活，這種工資機制，激勵著工人的積極性，而臨時工和正式工人的工資差距不大，也保證了煤礦內(nèi)部穩(wěn)定及安全。 3.學(xué)歷方面，補連塔煤礦職工的學(xué)歷都不高，大多沒有達到本科水平，大部分的學(xué)歷水平在集中在高中及中?；蚣夹g(shù)學(xué)校的方面，而這些學(xué)歷水平也反映了煤礦職工的法律意識比較薄弱，在保護自身的權(quán)益方面也沒有相關(guān)的知識，自身的合法權(quán)益也容易受到損害。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，來煤礦工作的大多為家庭負擔(dān)重和沒有職業(yè)技能， 這些也是職工學(xué)歷水平不夠高所致，生活的壓力迫使人們來到煤礦接受這種高壓和高危的工作，所以政府應(yīng)該提高教育水平，這樣既可以提高學(xué)歷水平也可以提高社會的穩(wěn)定性。值得高興的是近九成職工的子女在校就讀。只有一小部分孩子因為家庭經(jīng)濟困難無法正常在校就讀，他們中的大多都跟隨親戚在外打工，以緩解家庭的經(jīng)濟壓力。 4.在煤礦生活水平方面上，煤礦工人生活水平較高，基本的生活開支基本沒有壓力，住房方面也可以負擔(dān)的起，礦里面的職工食堂的伙食也不錯，就職工們講，每晚都有肉，早餐有牛奶和雞蛋，補連塔煤礦在職工的營養(yǎng)搭配方面全面細致。 5.生活福利上，補連塔煤礦對職工的福利措施比較到位，在康巴什有神東職工小區(qū)，在房價方面也要低于市價，而且煤礦確保每位職工都有一套住房并且提供住房貸款，在節(jié)假日給職工資金補助，平時生活補助有洗衣粉、手套、沐浴液之類的生活用品，而且還有購物卡，用來保證職工的日常開銷。 6.在煤礦的防范措施上，大部分職工表示滿意，煤礦給每個職工派發(fā)了防粉塵的面具，并且為每位職工都加入了工傷保險，確保職工的安全，井下有嚴格的制度規(guī)定，嚴禁一切的危險操作，并且有專門的監(jiān)督員在不定時的檢查，杜絕井下睡覺、抽煙等危險行為。在這些制度的規(guī)定下，職工認真遵守規(guī)定，基本保證了井底下的安全，也保證了職工的安全。 九、調(diào)查總結(jié) 通過調(diào)查可以得知，煤礦工人的生活水平還是得到了保證，煤礦給予的工資水平、福利制度、安全措施、生活保障、工作時間等方面做出了比較完善的措施。同時通過職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷的提高職工的技能水平，保障職工安全提高煤礦的安全，也通過這樣的措施緩和煤礦與職工之間的矛盾，提高職工的積極性，同時通過轉(zhuǎn)正制度提高職工的工資水平、職業(yè)技能?？s小收入差距，調(diào)整礦內(nèi)矛盾，提升職工的積極性。而在安全措施上，煤礦井下提供相關(guān)的安全工具，并且設(shè)置相關(guān)的監(jiān)督人員，檢查相關(guān)的問題，定期進行檢修，更換設(shè)備，用來保證井下的安全環(huán)境以及職工的安全。福利方面，補連塔煤礦提供貸款及專門的職工小區(qū)，并且給新來的職工提供職工宿舍，基本都是雙人宿舍，而且宿舍內(nèi)設(shè)備完善電器設(shè)施，在住房方面提供全面的維護。平時給予職工資金補助，旅游補助，食品補助。關(guān)于加班的問題，通過問卷調(diào)查得知，在節(jié)假日加班的，煤礦嚴格實行勞動法的規(guī)定實行雙倍工資或者安排職工補休，在這發(fā)面保證職工的正當(dāng)利益，安排職工休息，保證職工的身體條件。 再來說說職工的法律意識，通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)職工在法律意識上缺乏正確的認知，不懂相關(guān)的法律法規(guī)，也不懂得正確的維護自己合法權(quán)益的方法和途徑，在自身合法權(quán)益受到損害時往往會選擇忍氣吞聲或者采取暴力的手段維權(quán)，沒有通過合法的途徑來維護自己的權(quán)益反而導(dǎo)致自己成為觸碰法律的暴徒，自己的權(quán)益更加受到損害。通過調(diào)查我發(fā)現(xiàn)關(guān)于煤礦是否幫職工繳納工傷保險大多數(shù)人選擇的是不知道，事實上煤礦主動幫職工繳納了五險一金，在保險措施上做的相當(dāng)完善，但是這樣的情況就透露出煤礦職工的法律意識薄弱，不知情的情況占了大多數(shù)，這樣在發(fā)生自己權(quán)益受損的情況下，不知該如何維權(quán)。而在工作時間上也存在著職工不了解勞動法關(guān)于勞動時間的相關(guān)規(guī)定，也存在不了解勞動法的，總之從調(diào)查中可以知道煤礦對職工的法律意識普及還是缺乏深度，對職工的法律意識的培養(yǎng)也比較單薄，在這方面煤礦做的想對不足，所以，盡快加強對煤礦職工的法律意識的普及是煤礦的當(dāng)務(wù)之急，也是政府應(yīng)該盡快推進法制建設(shè)，提高居民的法律意識，也是對社會穩(wěn)定做出的貢獻，不管是居民還是在煤礦工作的職工亦或是每一位為生活奔波的人都應(yīng)該了解相關(guān)的法律知識，在自己的合法權(quán)益受到侵害時通過正常合法的途徑維護自己的權(quán)益，保護自己的正當(dāng)利益。在問卷中職工認為導(dǎo)致工資低的原因是國家的政策問題，所以政府也要有所反思，制定正確的經(jīng)濟政策，推動經(jīng)濟向前發(fā)展，這樣不光煤礦職工的生活好一點普通人的生活也是要好很多，同時推進教育普及和發(fā)展，提高職工的素質(zhì)教育，這樣在職工文化建設(shè)上也可以推進法律的普及?？傊旱V的工作環(huán)境最近幾年提高的較快，工人的生活水平也得到了改善，事故也發(fā)生的較少，福利、醫(yī)療、教育等方面推進的較快，但是工人的法律意識，國家的相關(guān)政策等還需要得到改善，這條路任重而道遠。再者，我認為關(guān)閉某些不合法的安全工作不到位的小煤礦也是有必要的。 十、意見及建議 總之，我希望社會、國家都能進一步關(guān)注煤礦工人的生活，為提高他們的生活與工作狀況盡力，希望家鄉(xiāng)煤礦工人們的情況會很快有所改善。通過調(diào)查問卷的結(jié)果可知，大多數(shù)煤礦職工的工作時間和工作條件不是那么令人滿意，生活質(zhì)量不高，職工們的問題很嚴峻，值得大家的高度重視，希望有關(guān)部門能夠采取一些措施切實的解決職工的這些問題，造福大家。同時，他們?yōu)榱四軌蜃尲胰诉^上好日子在外奔波，以換取低微的收入，維持家庭的正常運轉(zhuǎn)，但他們的辛酸和勞累卻很少有人問津，他們的生活得不到保障，還好近年國家政府對此作出相關(guān)規(guī)定，給與他們保障，很多職工的生活條件提高了，但一些根本問題還沒能得到解決，希望通過此次調(diào)查得出的報告能讓社會更全面的了解他們，給以他們幫助！煤礦職工那吃苦耐勞的精神值得我們大家學(xué)習(xí)。 附錄：關(guān)于煤礦職工生活狀況的調(diào)查問卷 煤礦工人生活現(xiàn)狀的調(diào)查問卷 1.您的性別（ ） A.男 B.女 2.您的年齡（ ） A.20~30 B.30~40 C.40~50 D.50以上 3.您在煤礦工作多少年了（ ） A.3年以下 B.3~6年 C.6年以上 4.您的身份是（ ） A.臨時工 B.正式工 5.您的文化程度是（ ） A.初中及初中以 B.高中C.中?；蚵殬I(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)歷 D.本科及以上 6.您是本地人還是外地打工人員（ ） A.本地人 B.外地打工人員 7.您的家庭人口是（ ） A1~.3人 B.4~6人 C.6人以上 8.您選擇做煤礦工人的主要原因是（ ） A.家庭負擔(dān)重 B.沒有職業(yè)技能 C.沒有其他工作做 9.您現(xiàn)在的月工資是（ ） A.2000以下 B2000~4000 C.4000~6000 D.6000以上. 10.您對現(xiàn)在的工資高低滿意嗎（ ） A.非常滿意 B.滿意 C.一般 D.不滿意 11.如果您對您的工資不滿意。那么您覺得什么是導(dǎo)致您工資低的原因（ ） A.個人原因 B.煤礦效益不好C.煤礦制度不夠完善 D.國家政策不好 12.您覺得日常飲食怎么樣（ ） A.好 B.較好 C.一般 D.差 E.很差 13.您覺得住宿如何（ ） A.好 B.較好 C.一般 D.差 E.很差 14.工作之中有無加班加點延長時間的情況（ ） A.經(jīng)常 B.一般 C.少 D.無 15.您覺得工作強度如何（ ） A.低 B.一般 C.高 16.您對煤礦的防范措施滿意嗎（ ） A.較滿意 B.滿意 C.一般 D.不滿意 17.您是否簽訂了勞動合同（ ） A.是 B.沒有 18.您辦理了社會保險和工傷保險了嗎（ ） A.是 B.不知道有這個 C.知道但覺得沒必要 19.煤礦有過安全知識培訓(xùn)嗎（ ） A.有 B.沒有 20.以下您最希望改善的問題是（ ） A.工資 B.安全 C.生活條件 D.操作技能 21.《勞動法》規(guī)定, 您加班加點，所在煤礦應(yīng)支付你正常工作小時的加班加點費或安排你補休，煤礦是怎樣做的（ ） A.沒有加班 B.正常給加班費或補休 C.沒有給加班費或補休 22.煤礦是否幫你上繳過工傷保險（ ） A.有 B.沒有 C.不知道 23.您的平均工作時長是（ ） A.8小時或8小時以下 B.8小時到10小時之間 C.10到12個小時 D.更多  指導(dǎo)老師意見： 精選word范本！