關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全市工會工作的專題調(diào)研報告

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關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全市工會工作的專題調(diào)研報告關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全市工會工作的專題調(diào)研報告中央、省委首次召開黨的群團(tuán)工作會議，對加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的群團(tuán)工作作出了全面部署，具有承前啟后、繼往開來的里程碑意義。為了把黨的聲音傳播好，把職工的訴求解決好，把工會的問題透析好，市總工會開展了“學(xué)習(xí)貫徹中央、省委黨的群團(tuán)工作會議精神，切實加強(qiáng)和改進(jìn)全市工會工作”的專題調(diào)研。堅持問題導(dǎo)向，走訪市直系統(tǒng)工會和縣（區(qū)） 、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 、社區(qū)、企業(yè)工會 28 個、一線職工、勞動模范和工會干部 200 多人，召開宣講會、座談會 19 場（次） ，收集意見、建議 100 多條。現(xiàn)報告如下。一、工作成效近年來,在市委、省總的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市工會聚焦中心、服務(wù)大局,堅持發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為要，工會工作緊跟全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府重視支持、工會主動作為、社會各方參與的工作局面。（一）市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全市工會工作保持了正確的政治方向近年來，市委認(rèn)真貫徹落實黨的工會工作方針，始終堅持把工會工作放在全局中來研究部署、推動落實，支持工會依照法律和章程開展工作，有力推動了我市工運事業(yè)的全面發(fā)展。一是堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。近年來，市委常委會每年年初專題聽取市總工會工作匯報，研究部署全市工會年度重點工作，審議印發(fā)《工會工作要點》 ，加重了工會工作分量，有力地推動了工會工作。二是堅持為工會工作把關(guān)定向。市、縣（區(qū)）總工會年度工作安排、勞模表彰、班子換屆等重要會議及重大群眾性活動，市、縣（區(qū)）委及時聽取籌備情況的匯報，提出明確要求，確定出席領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)。三是堅持黨建帶工建的工作機(jī)制。市、縣（區(qū)）委堅持“黨建帶工建、工建促黨建”的工作機(jī)制，加快推進(jìn)非公企業(yè)建會和職工、農(nóng)民工入會工作，基本實現(xiàn)工會組織全覆蓋，培樹了非公企業(yè)黨工共建工作先進(jìn)典型——權(quán)有讓。四是堅持參與工會重大活動。（二）充分發(fā)揮職能，切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定全市各級工會組織充分發(fā)揮維權(quán)服務(wù)的基本職能，創(chuàng)新工作舉措，突出難點熱點，努力做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，為化解職工矛盾、理順職工情緒、構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是維權(quán)網(wǎng)絡(luò)更加完善。全市建立工會勞動法律監(jiān)督組織 266 個，任用工會勞動法律監(jiān)督員 637 人、勞動保障監(jiān)督員 614 人。全市 732 個用工單位建立了企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，職工勞動爭議調(diào)解員 459 人。各級勞動爭議調(diào)解委員會預(yù)防勞動爭議案件642 件，受理勞動爭議案件 451 件，其中集體勞動爭議案件11 件，涉及勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂 109 件，勞動報酬 176 件。成功調(diào)解勞動爭議 377 件、集體勞動爭議3 件。二是和諧關(guān)系更加穩(wěn)固。以“集中要約”?“春風(fēng)行動”為抓手，全市 1418 個用工單位開展了工資集體協(xié)商春季要約活動。1418 個用工單位簽訂了綜合集體合同，覆蓋職工 143418 人。天水星火機(jī)床有限責(zé)任公司被全國總工會命名為全國勞動關(guān)系和諧企業(yè)，天水華天電子集團(tuán)等 11 戶企業(yè)被省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方命名為甘肅省勞動關(guān)系和諧企業(yè)。三是權(quán)益維護(hù)更加到位。協(xié)調(diào)人社、司法、工信等部門，建立資源共享、溝通銜接、案件移送、專項檢查等聯(lián)動機(jī)制，通過采取拓展工資保證金覆蓋面，設(shè)立欠薪應(yīng)急性周轉(zhuǎn)金，推行農(nóng)民工工資實名制，建立報酬不支付黑名單，實行總承包企業(yè)清償制等措施，有效維護(hù)了困難職工特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。三是民主管理更加規(guī)范。截至目前，全市 2122 家國有及其控股企業(yè)、事業(yè)單位建立了職工代表大會制度。2213 家單位建立了廠務(wù)公開制度單位，已建會 25 人以上非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開制度建制率動態(tài)保持在 90%。天水公司和天水風(fēng)動機(jī)械有限責(zé)任公司等單位被表彰命名為甘肅省廠務(wù)公開民主管理示范單位。四是職工素質(zhì)更加提升。每年我們都聯(lián)合市人社局、市工信委等部門舉辦車工、鉗工、維修工、服務(wù)禮儀等十幾個項目（工種）的市級技能大賽，去年參賽選手達(dá) 416 名，涌現(xiàn)出甘肅省技術(shù)能手 7 名、甘肅省技術(shù)標(biāo)兵 41 名；某某市技術(shù)能手 32 名、某某市技術(shù)標(biāo)兵 48 名，為全面展示全市廣大職工良好的精神狀態(tài)，提高全市廣大職工技術(shù)素質(zhì)起到了積極作用。五年來各縣區(qū)、企業(yè)共舉辦不同工種的職工職業(yè)技能比賽 2000 多場，參與職工 20 萬多人次，產(chǎn)生各級技術(shù)能手 500 多名、技術(shù)標(biāo)兵 700 多名，有 300 多人晉升技術(shù)等級。深入開展“安康杯”競賽活動，有 5 家企業(yè)榮獲全國優(yōu)勝企業(yè)，1 家企業(yè)榮獲全國示范單位，2 個班組榮獲全國優(yōu)勝班組。（三）創(chuàng)新制度措施，不斷完善教育長機(jī)機(jī)制針對企業(yè)面臨的新形勢新任務(wù)新要求，由各企業(yè)工會牽頭，從講政治的高度來認(rèn)識抓好意識形態(tài)工作的重要性和迫切性，在全市大中型企業(yè)和單位建立了持續(xù)推進(jìn)意識形態(tài)工作的 4 項運行機(jī)制。一是推行目標(biāo)管理責(zé)任制，把加強(qiáng)意識形態(tài)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任制，并與生產(chǎn)經(jīng)營工作同規(guī)劃、同布置、同落實、同考核、同獎罰。二是建立了“大政工”機(jī)制，確定企業(yè)黨政工團(tuán)既是加強(qiáng)意識形態(tài)工作的組織者，同時也是意識形態(tài)工作的推動者，形成了意識形態(tài)工作黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局。三是堅持每年評選一批意識形態(tài)暨思想政治宣傳工作先進(jìn)個人和集體進(jìn)行表彰獎勵，調(diào)動了廣大員工工作的積極性。四是實施經(jīng)費投入保障機(jī)制，把意識形態(tài)暨思想政治宣傳工作經(jīng)費納入公司年度財務(wù)預(yù)算，保障了意識形態(tài)暨思想政治宣傳工作的正常開展。通過堅持推行 4 項運行機(jī)制，使企業(yè)意識形態(tài)暨思想政治宣傳工作走上了科學(xué)化、規(guī)范化運行軌道。