考拉型人物性格綜合分析(總結(jié)).doc

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考拉型（悲觀） 看 怕變化 支持者（服從型） 感性動(dòng)物 考拉 和善型，以人和為導(dǎo)向，追求穩(wěn)定。 正面描述：考拉是一個(gè)有耐性、遷就、知足、忠誠(chéng)的家伙，在事物關(guān)系中，他是一個(gè)傾聽者，無攻擊性，具有親和力、平和、寬容、順服的特點(diǎn)。 缺點(diǎn)表現(xiàn) 人際關(guān)系 自我調(diào)整 ? 缺乏熱情 ? 保守 ? 怕改變 ? 主見差 ? 膽小 ? 優(yōu)柔寡斷 ? 猶豫 ? 參與感不強(qiáng) ? 遲緩 ? 妥協(xié) ? 拖延 ? 乏味 ? 靦腆 ? 多贊同、多推動(dòng)、多激勵(lì)。 ? 防止他們毫無主見、漫不經(jīng)心。 ? 他們不善于做決定，不要給予過度壓力 ? 看似沒情緒，但壓迫到極點(diǎn)，情緒反彈很嚴(yán)重，并且無法收拾 ? 多嘗試新事物、新思想 明確工作責(zé)任 有意識(shí)地接受D或者C的監(jiān)督 多嘗試表達(dá)與別人不同的觀點(diǎn) ? 接受新刺激，保持好奇心；突破潛力 綜合描述： （1）考拉型 (耐心型Pace/Patience) “考拉”屬于行事穩(wěn)健，不會(huì)夸張強(qiáng)調(diào)平實(shí)的人，性情平和對(duì)人不喜歡制造麻煩，不興風(fēng)作浪，溫和善良，在別人眼中常讓人誤以為是懶散不積極，但只要決心投入，絕對(duì)是“路遙知馬力”的最佳典型。對(duì)考拉要多給予關(guān)注和溫柔想方設(shè)法挖掘他們內(nèi)在的潛力。印度的甘地、蔣經(jīng)國(guó)、宋慶齡都是此類型的人，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”，而中國(guó)正是考拉型最多的搖籃。 （2）個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過人的耐力，溫和善良。 優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。 缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對(duì)與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)。 （3）考拉型工作風(fēng)格的主要行為：面部表情和藹可親；說話慢條斯理，聲音輕柔；用贊同型、鼓勵(lì)性的語言；辦公室里擺有家人的照片。 考拉具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對(duì)困境，都能泰然自若。 考拉熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，當(dāng)處于復(fù)雜、重技巧、煩瑣、易沖突的工作環(huán)境中，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長(zhǎng)。如人事經(jīng)理，渠道經(jīng)理。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，考拉型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場(chǎng)的時(shí)候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢(shì)。 或許，勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥， 配以與人為善的考拉型人當(dāng)二把手，也是好的搭配。 無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，考拉型領(lǐng)導(dǎo)在組建自己的團(tuán)隊(duì)時(shí)，有時(shí)他會(huì)有意識(shí)的選擇志同道合的人（人和導(dǎo)向，而不是結(jié)果導(dǎo)向）。對(duì)待考拉型員工，在設(shè)立工作目標(biāo)和要求外，要與他說明公司的使命，要與他共同做好完整的工作規(guī)劃?？己伺c工作檢討時(shí)，先請(qǐng)他自己進(jìn)行反思，然后再給他提出改進(jìn)意見?？祭皖I(lǐng)導(dǎo)適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。 總結(jié)： 不好沖突，親和力高，人際關(guān)系不錯(cuò)； 行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)安全，不愿冒險(xiǎn)； 自我控制力強(qiáng)，為人處事有原則； 表達(dá)間接，有時(shí)別人可能不容易理解； 善于傾聽、有同情心，善解人意； 做事有耐心，敏感，注重別人的感受； 優(yōu)點(diǎn)：能與周圍的人和睦相處最有團(tuán)隊(duì)精神。 缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定，不愿處理爭(zhēng)執(zhí)，有時(shí)會(huì)勇氣不足。