《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》學習體會+?學習貫徹《干部人事檔案工作條例》體會

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《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》學習體會+?學習貫徹《干部人事檔案工作條例》體會 ?《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》學習體會 ??? 最近中共中央辦公廳印發(fā)了《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》一文，我通過認真學習，頗有收獲。 ??? 我明白了城市工作在黨和國家工作全局中舉足輕重，是各級黨委工作的重要陣地。城市基層黨組織是黨在城市全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。尤其像上海這樣的大都市，隨著新型城鎮(zhèn)化快速推進，城市社會結構、生產(chǎn)方式和組織形態(tài)深刻變化，人民對美好生活的需要日益增長，迫切要求充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，不斷提升黨的城市工作水平，加強和改進城市基層黨建工作，把城市基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，對于堅持和加強黨對城市工作的全面領導，務實黨在城市的執(zhí)政基礎，推進城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。 ??? 我們面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，一定要站在確保黨長期執(zhí)政、國家長治久安，人民安居樂業(yè)的高度，充分認識加強和改進城市基層黨建工作的重要性、緊迫性，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，突出政治功能和組織能力，嚴密組織體系，強化系統(tǒng)建設，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領導作用，有機聯(lián)結單位、行業(yè)及各領域黨組織，構建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動，共建共享的城市基層黨建工作新格局，為建設和諧宜居、富有活力、各具特色的現(xiàn)代化城市，走出一條中國特色的城市發(fā)展道路，提供堅強的組織保證。 ??? 我們作為社區(qū)工作者，要在街道黨工委的直接領導下，旗幟鮮明地講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化、推動習近平新時代中國特色社會主義思想進社區(qū)、進頭腦。落實全面從嚴治黨要求，加強基層黨風廉政建設，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。加強對居民群眾的教育引導，堅決帶領居民群眾與干擾破壞城市社會穩(wěn)定的行為作斗爭，維護街道社區(qū)的文明和諧氛圍。 ?學習貫徹《干部人事檔案工作條例》體會 ??? 在中央頒布《干部人事檔案工作條例》之后，全國各省、自治區(qū)直轄市先后召開干部人事檔案工作會議，貫徹落實中央新的干部人事工作精神。作為基層單位我們?nèi)绾螌W習貫徹好《條例》進一步推動本地區(qū)、本單位干部人事工作，個人有以下幾點體會： ??? 一是，充分認識《條例》出臺的背景。《條例》出臺的目的是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實從嚴管理干部要求，為建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍發(fā)揮重要作用。 ??? 二是，充分認識《條例》出臺的意義。在新時代背景下，落實全面從嚴管黨治黨需要出臺新《條例》。從根本上杜絕干部檔案問題頻發(fā)，樹立公正用人導向需要出臺新《條例》。 ??? 三是，充分認識檔案工作紀律和監(jiān)督要求。新《條例》針對干部人事檔案管理工作的薄弱環(huán)節(jié)提出“十一嚴禁”的紀律要求，劃出工作底線，標明工作禁區(qū)，豎起警戒欄桿。新《條例》明確規(guī)定黨委（黨組）及其組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構，下級機關（單位）和黨員、干部、群眾的監(jiān)督職責，構建上級監(jiān)督、自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、其他部門監(jiān)督、社會監(jiān)督等全方位多維度立體化監(jiān)督體系。嚴肅了追責，《條例》明確規(guī)定，“對于違反相關規(guī)定和紀律的，依據(jù)有關規(guī)定予以糾正；根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分，并視情追究相關人員責任。涉嫌違法犯罪的，按照國家法律法規(guī)處理。 ??? 四是，突出了檔案利用，新增檔案審核內(nèi)容?！稐l例》明確了在什么情形下進行審核“凡提必審”“凡進必審”，干部管理權限發(fā)生變化“凡轉(zhuǎn)必審”，在干部動議、考察、任職前公示、錄用、聘用、遴選、選調(diào)、交流、人才引進，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)（復員）安置，檔案轉(zhuǎn)遞、接收等環(huán)節(jié)，嚴格做好干部人事檔案審核工作。 ??? 五是，抓好貫徹落實。一方面要開展學習培訓。及時組織培訓，積極開展宣傳，深入解讀《條例》，準確把握《條例》的精神和要求。一方面要完善配套制度。結合全本地區(qū)本單位實際，依照《條例》精神制定完善配套制度、細化有關措施，將《條例》各項要求落細落實、落地見效。一方面要加強督促檢查。各級組織人事部門要對《條例》貫徹落實情況進行督促檢查，注意總結好經(jīng)驗好做法，對執(zhí)行不力的及時予以督促糾正，推動工作有力有序進行。